導語：創(chuàng)新管理戰(zhàn)略促進科學發(fā)展演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

“時維九月，序屬三秋”，又是一個蘊育著希望和收獲的秋節(jié)，我是來自行的。首先要感謝領導和同志們對我的信任，讓我能有機會站在這里，述說文化與管理。今天我演講的題目是“創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，促進科學發(fā)展”。

作為一名行人，雖然我們只是滄海一粟，只是普通一員，但是我們卻在各自平凡的工作崗位上積極地準備著，默默地耕耘著。

創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，促進科學發(fā)展。科學發(fā)展觀第一要義就是發(fā)展，面對近幾年來行改革改制以來突飛猛進的變化，誰能不為之興奮，誰的心中不在唱一首贊美的歌！當我們高歌科學發(fā)展觀，加快行大發(fā)展的時候；當我們深化銀行文明創(chuàng)建，展現(xiàn)行人風采的時候；我們禁不住熱血沸騰，信心倍增！

創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，促進科學發(fā)展。創(chuàng)新管理包括了素質、服務以及敬業(yè)精神等。作為一名銀行工作者，首先，是要具備良好的個人素質。不斷加強自身思想道德等方面的學習，提高自身的素質和工作作風。良好的工作作風是做好工作的前提條件，要進一步改進工作作風就要樹立“六種優(yōu)良風氣”。一是樹立求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，堅持工作上求真求細、真抓實干，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹立熱情服務、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風，有效地杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風，集中精力想工作、干工作，當好領導的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動、高效工作的優(yōu)良作風，堅決反對敷衍推諉，疲沓拖拉，效率低下的不良作風。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風，充分利用有限的人力、物力、財力干大事，干實事，干好事。六是樹立勤奮學習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風，身體力行，模范帶頭，真正把創(chuàng)建學習型科室建設抓實抓好，抓出成效。

其次，要具有優(yōu)質文明服務的態(tài)度。在工作中，始終堅持以客戶為中心，視客戶為發(fā)展之本、效益之源。銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內涵和精神風貌，而展現(xiàn)在公眾面前的就是一種品牌。銀行作為服務行業(yè)，而服務是立行之本，只有不斷的增強服務意識，轉變服務的觀點，強化服務的措施，從服務的質量，服務的手段，服務的內容，服務的態(tài)度，服務的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質文明服務的水平。優(yōu)質文明水平的提高一定需要嚴格、規(guī)范、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質文明服務水平提高。優(yōu)質文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。

第三，要具有愛崗敬業(yè)的精神。愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。

各位領導、同事們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的銀行事業(yè)。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在行這方廣闊的天空中，展翅飛翔！在此，我想用主席的一句詩作為我此次演講的結束語：自信人生二百年，會當擊水三千里，數(shù)風流人物，還看今朝!

我的演講完畢，謝謝大家！