導(dǎo)語(yǔ)：樹(shù)立科學(xué)發(fā)展黨建創(chuàng)新交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?！遍_(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是貫穿“三個(gè)代表”重要思想始終的中樞內(nèi)容，是對(duì)組織工作提出的新要求。用科學(xué)的發(fā)展觀推動(dòng)組織工作，與時(shí)俱進(jìn)，是新時(shí)期擺在黨建工作面前的一個(gè)重大而緊迫的課題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，按照黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，以及“十一五”勾勒的宏偉藍(lán)圖，黨建工作的根本出路就在于樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于高新區(qū)來(lái)說(shuō)，就是為加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)提供強(qiáng)而有力的組織保證。

一、創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法的重要性和緊迫性

組織部門(mén)作為黨的建設(shè)的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重要使命，要根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)、任務(wù)和出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，解放思想，實(shí)事求是，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使組織工作始終站在時(shí)展的前列。在當(dāng)前世界，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新趨勢(shì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，這些都迫切要求我們的各項(xiàng)工作與世界接軌，組織工作也概莫能外。組織工作創(chuàng)新是我們黨應(yīng)對(duì)世界發(fā)展形勢(shì)的必然要求，更是我們黨解決我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所面臨的問(wèn)題的必然要求，不進(jìn)則退，無(wú)新則后。當(dāng)前，社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，“十一五”的建設(shè)藍(lán)圖已經(jīng)拉開(kāi)，全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村的號(hào)角已經(jīng)吹響，但我們身邊深層次的矛盾和問(wèn)題也在不斷出現(xiàn)，新的任務(wù)和課題不斷地被提出來(lái)，這些都需要組織部門(mén)立足于新的實(shí)際和科學(xué)發(fā)展觀，既要繼承前人又要突破陳規(guī)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新。

（一）創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想的本質(zhì)要求。做好各項(xiàng)工作，沒(méi)有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、強(qiáng)大的精神動(dòng)力是很難實(shí)現(xiàn)的。黨建工作要站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展和爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)，需要我們更加準(zhǔn)確把握新時(shí)期在高新區(qū)（新北區(qū)）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的規(guī)律和方法，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部牢牢把握發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，在解放思想中統(tǒng)一思想。黨建工作要妥善應(yīng)對(duì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的困難和風(fēng)險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)在新的起點(diǎn)上繼續(xù)前進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的新思路新方法，始終保持黨組織強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷提高我們黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，不斷創(chuàng)造組織工作的新水平，用自己的實(shí)際行動(dòng)為全區(qū)的發(fā)展事業(yè)不斷注入發(fā)展活力和前進(jìn)動(dòng)力。

（二）創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的時(shí)代要求。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)取得了巨大成就，綜合國(guó)力日益增強(qiáng)，人民生活水平明顯改善，有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)展現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力。但我們也必須看到，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、“十一五”期間全面建設(shè)小康社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的不斷推進(jìn)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物、新問(wèn)題層出不窮；另外，深刻變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境，給黨員隊(duì)伍和黨的自身建設(shè)帶來(lái)了很大影響，如何才能鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力，以及在保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性等方面既面臨許多新情況新考驗(yàn)，又面臨許多新任務(wù)新要求。比如：面對(duì)快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和迅速增長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織，如何開(kāi)展黨組織活動(dòng)、發(fā)揮黨員作用；面對(duì)各種新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織日益增多，如何改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用；面對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間大量流動(dòng)，如何有效地加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理；在社會(huì)生活方式日趨多樣化的情況下，如何加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員的管理和監(jiān)督；在就業(yè)壓力大的現(xiàn)實(shí)面前，如何關(guān)心黨員、正確引導(dǎo)黨員就業(yè)，以及怎樣提升部分貧困黨員、失業(yè)黨員在普通百姓中的形象等等。這些新情況、新問(wèn)題和新變化對(duì)黨的建設(shè)提出了許多新的課題、新的要求和新的挑戰(zhàn)。凡此種種，都要求組織部門(mén)緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神研究和處理全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐中黨面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，自覺(jué)改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、方法，找到在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活多樣化的新的歷史條件下黨建工作的新路子，使黨的隊(duì)伍在各種復(fù)雜情況下，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法是新時(shí)期自身工作與時(shí)俱進(jìn)的基本要求。新的歷史時(shí)期，黨建的政治環(huán)境、目標(biāo)任務(wù)都發(fā)生了較大變化，如果不與時(shí)俱進(jìn)、沒(méi)有新突破，而是按部就班、沿用過(guò)去的工作方法和模式，組織工作就會(huì)因循守舊、喪失活力。組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也充分說(shuō)明，黨建工作的活力來(lái)自于樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、新局面來(lái)自于開(kāi)拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)。組織部門(mén)面對(duì)新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，尤其是在全面建設(shè)小康社會(huì)的“十一五”和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村期間，只有發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，勇于探索，不斷創(chuàng)新工作方式方法，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，取得新成果，才能使組織工作跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的要求，增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，提升凝聚力和影響力。

二、對(duì)現(xiàn)階段組織工作機(jī)制及方法創(chuàng)新的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

近年來(lái)，組織工作不斷適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)和完善工作方式方法，總結(jié)、探索出了一系列成功經(jīng)驗(yàn)，較好地發(fā)揮了組織工作強(qiáng)有力的保證作用。主要有，一是強(qiáng)化了黨（工）委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，制定了《鎮(zhèn)（街道）及機(jī)關(guān)部門(mén)黨（工）委工作實(shí)施細(xì)則》，以及兩月1次的學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)等，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的方式方法得到不斷改進(jìn)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想方法和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。二是干部教育培訓(xùn)的方式方法不斷更新。組織部門(mén)能緊密結(jié)合形勢(shì)需要和工作實(shí)際，不斷調(diào)整干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，拓寬廣大干部知識(shí)面，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性；不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，變單一的課堂教學(xué)為“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，將集中輔導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐、參觀考察等多措并舉，提高了培訓(xùn)效果。三是干部人事制度改革的方式方法不斷有新突破。按照國(guó)家高新區(qū)的特點(diǎn)，實(shí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制、事業(yè)單位職務(wù)聘用制，引入市場(chǎng)機(jī)制，人員進(jìn)口更寬，門(mén)檻更高，考核更嚴(yán)，出口更暢，對(duì)人員的進(jìn)退流轉(zhuǎn)和職務(wù)的任免升降進(jìn)行契約化管理，對(duì)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提高隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)區(qū)域活力具有重要意義，初步實(shí)現(xiàn)了高新區(qū)體制高效、靈活、開(kāi)放的體制發(fā)展創(chuàng)新一大新課題。四是黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理方式方法不斷強(qiáng)化。繼續(xù)深化先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，加強(qiáng)對(duì)《黨章》和“八榮八恥”的貫徹和學(xué)習(xí)，使基層黨組織得到了鞏固和提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、素質(zhì)得到了明顯改善和提高。

在看到成績(jī)的同時(shí)，還需認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段組織工作機(jī)制及方法上還存在一些不足和問(wèn)題。主要有：一是工作上還缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在思想還較保守，缺乏一定的活力，還難以突破一些舊的思維模式，創(chuàng)新力度還不夠。二是工作方法還比較單一。工作中還習(xí)慣于照抄照搬，對(duì)新時(shí)期組織工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，還不善于突破陳規(guī)，方法較單一。三是工作作風(fēng)還有待于改進(jìn)。有不少組工干部工作缺乏主動(dòng)性，習(xí)慣于按部就班；工作落實(shí)的力度還不太夠，工作中還缺乏緊迫感、危機(jī)感。四是工作的前瞻性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性還不夠。一些組織創(chuàng)新工作考慮不全面，缺乏前瞻性，不能夠做到由點(diǎn)到面的推廣，且一些方法、形式不能做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，往往一種所謂創(chuàng)新制度、方式只是曇花一現(xiàn)、過(guò)眼云煙。五是組織工作還有些浮躁。有時(shí)過(guò)于注重做表面文章、搞形式，過(guò)分側(cè)重宣傳報(bào)道，對(duì)實(shí)際工作缺乏推動(dòng)力，在群眾中的影響力薄弱。六是組織工作有時(shí)還有一定的片面性。部分單位對(duì)自身黨建工作還缺乏足夠的重視，黨建活動(dòng)開(kāi)展不太正常，走過(guò)場(chǎng)、做樣子的情況時(shí)有存在，另外對(duì)非公黨建還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

三、創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法的思路和對(duì)策

當(dāng)前創(chuàng)新組織工作機(jī)制及方法的首要任務(wù)就是始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)和市委第十次代表大會(huì)、區(qū)委一屆六次全會(huì)精神，結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在觀念上不斷更新，大膽探索，在工作內(nèi)容上努力貼近實(shí)際、貼近生活，增強(qiáng)時(shí)代感和緊迫感，著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索符合時(shí)代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、與時(shí)俱進(jìn)。

（一）思路上要有結(jié)合點(diǎn)。在新階段，黨建工作要堅(jiān)持以推進(jìn)“兩個(gè)率先”進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)為奮斗目標(biāo)，圍繞全局經(jīng)濟(jì)工作和群眾滿意度作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，立足全局，開(kāi)闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，與時(shí)俱進(jìn)，謀求更高更大的發(fā)展。一是要抓好整體與局部的結(jié)合。必須深刻認(rèn)識(shí)到新時(shí)期組織工作面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，自覺(jué)地把組織工作放到全局經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃。二是要抓好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合。要有獨(dú)特的工作思路和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的中心工作，積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措，突出重點(diǎn)。三是要把黨建工作與全局目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。黨建工作要圍繞全面落實(shí)“十一五”發(fā)展規(guī)劃和城市建設(shè)新三年綱要，圍繞全局目標(biāo)任務(wù)，教育和引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立公仆觀念、依法辦事觀念和自覺(jué)為人民服務(wù)的意識(shí)，緊密?chē)@解決當(dāng)前存在的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展工作，提高干部職工參與民主決策的廣度和深度，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性，為確保全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供組織保證。四是要把加強(qiáng)黨建目標(biāo)管理與提高效益、效率相結(jié)合。基層黨組織要通過(guò)制定年度目標(biāo)管理任務(wù)來(lái)有效地調(diào)動(dòng)廣大黨員干部和職工立足本職崗位，練就一流本領(lǐng)，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的工作熱情。在企業(yè)中，要配合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的落實(shí)，樹(shù)立黨員干部和職工的市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念、效率觀念，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，要通過(guò)對(duì)黨員干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、《黨章》和“八榮八恥”的學(xué)習(xí)，落實(shí)依法行政的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化素質(zhì)能力和執(zhí)政能力建設(shè)，提高辦事效率。通過(guò)合理、有效的目標(biāo)管理和途徑把組織工作滲透到科學(xué)管理的全過(guò)程，通過(guò)嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲營(yíng)造黨員干部和職工崇尚先進(jìn)、多作奉獻(xiàn)的良好氛圍。五是要把樹(shù)立黨員形象與自身文化相結(jié)合。優(yōu)秀的文化具有樹(shù)立共同信念、產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的作用，在組織工作中導(dǎo)入文化建設(shè)，架起思想教育與自身文化建設(shè)之間的橋梁。通過(guò)教育和引導(dǎo)，把敬業(yè)精神與具體工作結(jié)合起來(lái)，把黨員個(gè)人形象與單位形象結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人理想與單位發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以法律法規(guī)、禁令要求和職業(yè)道德要求規(guī)范黨員干部和職工的言行，提高現(xiàn)代文明意識(shí)和素養(yǎng)。

（二）中心上要有需求點(diǎn)。不同的時(shí)代對(duì)組織工作有著不同的要求，工作的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。因此，組織工作必須緊緊面對(duì)現(xiàn)實(shí)，結(jié)合當(dāng)前面臨的一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇、有重點(diǎn)地去探索，去解決。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，要積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要著眼于推進(jìn)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展的需要，著眼于贏得全球競(jìng)爭(zhēng)的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)，以建設(shè)高素質(zhì)黨政人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才等五支隊(duì)伍為重點(diǎn)，在全社會(huì)盡快形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，要圍繞堅(jiān)持黨管干部原則，努力改進(jìn)工作方法，積極推行干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗、責(zé)令或引咎辭職、投票表決制等有效措施，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。在黨的基層組織建設(shè)上，要結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣性等實(shí)際情況，積極探索黨組織的設(shè)置和開(kāi)展黨建工作的有效形式，探索加強(qiáng)對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員管理的有效方式，探索做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作等。

（三）實(shí)踐中要有創(chuàng)新點(diǎn)。

第一方面：內(nèi)容創(chuàng)新，求真求突破。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入及利益多元化的趨勢(shì)，在部分黨員干部和職工頭腦中形成了“理想是遠(yuǎn)的，信念是空的，組織工作是虛的，唯有金錢(qián)是最實(shí)惠的”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。針對(duì)這些問(wèn)題的形成和存在，要著力創(chuàng)新基層黨建的工作內(nèi)容，靠思想政治工作來(lái)吸引他們，影響和改變他們。

首先要用務(wù)實(shí)領(lǐng)先的知識(shí)充實(shí)黨員干部和職工。針對(duì)自身實(shí)際情況，著眼于黨員干部和職工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，從促進(jìn)全面發(fā)展的角度出發(fā)，根據(jù)工作崗位的需求，廣泛進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、自身行業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和管理知識(shí)等方面的更新、教育和培訓(xùn)，來(lái)提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的能力，塑造一批復(fù)合型、一專(zhuān)多能型人才，并選作為后備人才的中堅(jiān)力量，充分調(diào)動(dòng)全局在職人員的工作激情和積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

其次就是用豐富的黨課內(nèi)容來(lái)充實(shí)黨員干部，提升普通職工對(duì)黨的向往感。黨課要做到教學(xué)內(nèi)容豐富多樣。黨課不僅要符合黨員教育形勢(shì)的需要，而且要適合本單位的實(shí)際和黨員工作生活的特點(diǎn)，既有思想理論教育，也有實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，切忌內(nèi)容單一、老生常談，必要時(shí)可吸納部分職工和入黨積極分子參與，提高他們的工作熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)取心。要注重開(kāi)展好以下五個(gè)方面的教育：一是普遍性教育；二是針對(duì)性教育；三是長(zhǎng)期性教育；四是先進(jìn)性教育；五是科技知識(shí)教育。

最后就是用積極扎實(shí)的工作服務(wù)黨員干部和職工。實(shí)踐證明，組織工作的真正優(yōu)勢(shì)是在解決與群眾切身利益密切相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題中形成的。要根據(jù)實(shí)際情況，切實(shí)關(guān)心全局人員的工作和需解決的問(wèn)題，特別是單位班子成員要經(jīng)常深入到基層單位中，了解基層群眾工作、生活情況，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工的思想和難處，努力創(chuàng)造條件滿足干部職工的合理物質(zhì)需求、精神需求和對(duì)工作、學(xué)習(xí)的現(xiàn)實(shí)需求，組織為困難家庭送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，協(xié)調(diào)工會(huì)、婦女等群團(tuán)組織，多解決職工的一些實(shí)際困難，幫助他們度難關(guān)，與職工建立起深厚的感情，讓他們真切地感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

第二方面：手段創(chuàng)新，貼近實(shí)際。手段創(chuàng)新主要體現(xiàn)在組織工作要力戒方法方式的陳舊化和單一化，努力創(chuàng)新與發(fā)展，保持基層黨建工作的勃勃生機(jī)和旺盛活力。

首先要結(jié)合實(shí)際和先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，工作重點(diǎn)由“要我式”向“我要式”轉(zhuǎn)變。重視黨組織陣地建設(shè)，做好基層黨組織活動(dòng)室場(chǎng)所及硬件的配套建設(shè)，購(gòu)訂一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和黨務(wù)理論等方面的書(shū)籍、刊物，為組織工作提供陣地保障和知識(shí)支持；保持自身單位先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。并結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，把“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)區(qū)的全過(guò)程，為組織工作開(kāi)辟有效載體，增強(qiáng)主動(dòng)性。

再則就是創(chuàng)新黨課方式，由“單一型”向“多樣型”轉(zhuǎn)變?；鶎狱h組織要重視上好每一節(jié)黨課，努力豐富黨課的內(nèi)容和提高黨課的效果，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要和新時(shí)期的特點(diǎn)，除選擇豐富多樣、針對(duì)性強(qiáng)的主題內(nèi)容外，還要不斷創(chuàng)新黨課方式，以增強(qiáng)教學(xué)的吸引力，提高教學(xué)效果，提高黨課的實(shí)效性，關(guān)鍵要做到形式上求“變”，向“多樣型”轉(zhuǎn)變。一為互動(dòng)式?？刹捎米?dòng)懻?、觀點(diǎn)辯論等方式進(jìn)行，黨員之間相互啟發(fā)，共同提高。二為換位式?？刹捎命h員輪流講課、專(zhuān)題演講、主題故事會(huì)等方式，讓黨員自己成為教師，自我教育，在備課中學(xué)習(xí)，在講課中提高。三為情景教育式。通過(guò)觀看音像資料、參觀展覽和愛(ài)國(guó)主義教育基地、組織外出考察交流等形式，寓教于樂(lè)。四為現(xiàn)代傳媒式。采用電視、網(wǎng)絡(luò)等視頻教學(xué)或發(fā)送郵件等方式，對(duì)分散在外以及難以集中的黨員進(jìn)行黨課教育。五為考核檢驗(yàn)式。通過(guò)完成作業(yè)、提交學(xué)習(xí)心得和書(shū)面答題考試等方式檢驗(yàn)黨課教學(xué)效果。六是針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的橋梁作用，積極引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人參與行業(yè)間的研討和交流，通過(guò)有效途徑讓他們了解和支持企業(yè)自身的黨建工作。

三是黨員教育培訓(xùn)由“單調(diào)化”向“多元化”轉(zhuǎn)變。為克服在黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容、模式的單調(diào)化，提高培訓(xùn)的成效，可采用一下主要四中方式：（一）經(jīng)驗(yàn)借鑒和課題研究培訓(xùn)模式。課題內(nèi)容可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員的實(shí)際需要選定，事先編寫(xiě)課題指南及調(diào)研內(nèi)容，通過(guò)外出考察式的經(jīng)驗(yàn)借鑒模式，把實(shí)踐工作同課題緊緊聯(lián)系在一起，用課題的研究成果制定工作可行方案并組織一系列的培訓(xùn)。（二）優(yōu)先培訓(xùn)模式。對(duì)黨員隊(duì)伍中的骨干和先進(jìn)分子進(jìn)行優(yōu)先培訓(xùn)，接受先進(jìn)的理念和技術(shù)，讓他們?cè)谧陨砟莻€(gè)群體和影響范圍內(nèi)主動(dòng)發(fā)揮作用。（三）方案解決培訓(xùn)模式。根據(jù)黨員的實(shí)際需求和存在問(wèn)題安排培訓(xùn)活動(dòng)，可以直接提高黨員的素質(zhì)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力。實(shí)施方案解決模式，事先應(yīng)摸員面臨的問(wèn)題，探尋黨員的實(shí)際需求。在培訓(xùn)前，可通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)等方式來(lái)調(diào)查黨員隊(duì)伍中存在的思想問(wèn)題及實(shí)際需求，然后有針對(duì)性地?cái)M定培訓(xùn)方案，或者可以把問(wèn)題設(shè)計(jì)成項(xiàng)目，向黨員征集解決問(wèn)題的方案，分次解決黨員中存在的共性問(wèn)題。（四）案例培訓(xùn)模式。這是引導(dǎo)受訓(xùn)黨員對(duì)一個(gè)具體的教學(xué)情景進(jìn)行討論的一種培訓(xùn)方法。案例的著眼點(diǎn)在于被培訓(xùn)者創(chuàng)造能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力的發(fā)展，而不僅僅是獲得那些固定的概念、原理。通過(guò)案例分析，黨員可以從最原始的故事性敘述中最直觀地感知到事件發(fā)生、發(fā)展、結(jié)局和基本結(jié)論及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有助于激發(fā)黨員表達(dá)觀點(diǎn)的欲望。運(yùn)用這種模式進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)者在培訓(xùn)前一定要精選出具有代表性、典型性的案例，可以說(shuō)選好典型，編好案例是培訓(xùn)成功的前提。另外，隨著電化手段、多媒體手段及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種信息化培訓(xùn)手段的成熟，可用這些方式來(lái)增強(qiáng)培訓(xùn)的生動(dòng)性與趣味性，還可以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、差異化學(xué)習(xí)的需求。在選擇培訓(xùn)模式時(shí)，必須要考慮每種方式的長(zhǎng)處和缺陷，結(jié)合受訓(xùn)對(duì)象的具體情況綜合考慮適宜運(yùn)用什么樣的模式，這樣才能有效提高教育培訓(xùn)的效率和效果。

第三方面：機(jī)制創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。制度的形成，往往要以機(jī)制創(chuàng)新為先導(dǎo)。脫離機(jī)制創(chuàng)新，制度形成就會(huì)流于形式和空泛化，無(wú)法真正形成有效的制度規(guī)范。因此，機(jī)制創(chuàng)新對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的基層組織建設(shè)工作至關(guān)重要，突出機(jī)制創(chuàng)新，組織工作就可立足科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，取得成效，要堅(jiān)持做到：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管機(jī)制，努力擴(kuò)大覆蓋面。首先，單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，明確職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把組織工作納入本部門(mén)、單位的整體工作格局之中，建立黨（工）委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職能單位負(fù)責(zé)人共同抓的有效機(jī)制，各盡其職，共同抓好落實(shí)。其次，要協(xié)調(diào)力量，密切配合。擴(kuò)大覆蓋面，建立由黨（工）委牽頭，各職能單位和共青團(tuán)、工會(huì)及婦聯(lián)參加的機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況，查找問(wèn)題，共同研究有效措施和辦法，特別是如何調(diào)動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織負(fù)責(zé)人的積極性、參與性和支持黨建力度方面更應(yīng)大膽創(chuàng)新和嘗試，以此來(lái)不斷增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力。

建立和完善相應(yīng)的保障機(jī)制。一是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，加強(qiáng)對(duì)組織工作者的教育和素質(zhì)提升工作，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、思維新的現(xiàn)代化基層組織工作者隊(duì)伍。其次要關(guān)心、愛(ài)護(hù)基層黨建工作者。對(duì)他們要在政治上關(guān)心，生活上照顧，事業(yè)上支持，要切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂，增強(qiáng)他們的自信心和自豪感，調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員干部更應(yīng)如此。另外，還要重視陣地及硬件建設(shè)，盡可能地為組織工作提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)保障。

創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)方式上的現(xiàn)代化機(jī)制。積極樹(shù)立適應(yīng)時(shí)代要求和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念，探求新舉措，增強(qiáng)時(shí)代感。組織工作的宣傳手段和方式方法要增加科技含量、文化含量，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各種現(xiàn)代傳媒和文化陣地，把握和運(yùn)用這些手段的即時(shí)性、開(kāi)放性、互動(dòng)性和趣味性，及其傳播速度快、影響范圍廣、時(shí)代氣息濃等特點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)方式上的現(xiàn)代化機(jī)制，使組織工作更生動(dòng)活潑、豐富多彩，更加吸引人、感召人，更好地發(fā)揮教育和導(dǎo)向作用。