導(dǎo)語：人才戰(zhàn)略小康建設(shè)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新世紀(jì)新階段，黨中央作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略，我們要借黨中央實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的東風(fēng)，從解決人才工作中的突出問題入手，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設(shè)步伐。

1、堅(jiān)持教育優(yōu)先，壯大人才總量。小康大業(yè)，人才為本；人才培養(yǎng)，教育為本。因此，解決人才問題，必須堅(jiān)持教育優(yōu)先，大力發(fā)展教育事業(yè)。要按照上級要求，加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教育，推進(jìn)和提升素質(zhì)教育，改革和發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵(lì)和促進(jìn)民辦教育，積極發(fā)展高等教育?；A(chǔ)教育，要在鞏固提高“普九”成果的基礎(chǔ)上，逐步普及高中階段教育；職業(yè)教育，要優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整課程設(shè)置，擴(kuò)大招生規(guī)模；技能教育，要發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，利用優(yōu)質(zhì)教育資源，開展崗位技能培訓(xùn)。與此同時(shí)，全面推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會活動(dòng)，緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭等學(xué)習(xí)型組織，深入開展“五學(xué)一推廣”活動(dòng)；嚴(yán)格堅(jiān)持“學(xué)習(xí)日”制度和考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)制度，牢固樹立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念；進(jìn)一步改革和發(fā)展成人教育，加強(qiáng)繼續(xù)教育和人才培訓(xùn)工作，滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，逐步形成時(shí)時(shí)皆能學(xué)習(xí)、人人享有學(xué)習(xí)和成長機(jī)會的新格局。要通過強(qiáng)化人才引進(jìn)，增加人才總量。把引進(jìn)人才和引進(jìn)項(xiàng)目、引進(jìn)資金擺在同等重要的位置，做到三者聯(lián)動(dòng)。要進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，采取“不求所有，但求所用”、“來去自由”的人才柔性流動(dòng)方式，以項(xiàng)目、資金引進(jìn)為依托，多形式、多渠道地引進(jìn)人才；鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取短期聘用、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、對外有償項(xiàng)目咨詢等方式引進(jìn)智力；加強(qiáng)企事業(yè)單位與國內(nèi)外高校、科研院所合作，共同設(shè)立技術(shù)中心、研究所和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，縣里計(jì)劃每年配套專項(xiàng)科研資金100萬元，吸引高層次、高新技術(shù)人才來石工作。此外，還要大力促進(jìn)各類人才回流，吸引石門籍的學(xué)子、石門籍的老板通過各種途徑和渠道回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2、實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。當(dāng)前，我縣教育、衛(wèi)生等社會服務(wù)類人才占了專業(yè)技術(shù)人才總量的83.74%，行政事業(yè)單位占據(jù)了全縣人才資源總量的93.5%，高級專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足，工程技術(shù)類的人才嚴(yán)重不足，企業(yè)人才嚴(yán)重不足，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的問題十分突出。為此，一是要重點(diǎn)培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。企業(yè)家是一種極為重要的人才資源，一大批企業(yè)家的成長和奉獻(xiàn)是實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣的迫切需要。要圍繞工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民這個(gè)發(fā)展主題，在全社會營造辦企業(yè)光榮，當(dāng)企業(yè)家光榮的氛圍，大力鼓勵(lì)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，支持現(xiàn)有民辦企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，催生本土企業(yè)家的成長。同時(shí)，要積極開展職業(yè)經(jīng)理人的評價(jià)、推介工作，培養(yǎng)職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍。二是要重點(diǎn)培養(yǎng)造就優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。圍繞化肥、建材、機(jī)電、煙草、電力、林果、食品、紡織、藥材、化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)、引進(jìn)一批專門研究人才和技術(shù)攻關(guān)人才，造就一支具有較高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍。三是要重點(diǎn)培養(yǎng)造就優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。切實(shí)加大農(nóng)村人才開發(fā)力度，加強(qiáng)農(nóng)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)，加大農(nóng)業(yè)科研投入，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。每年選派20名優(yōu)秀管理人才到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，選派50名鄉(xiāng)土人才到大專院校深造。通過持續(xù)不斷的努力，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)產(chǎn)品加工、種苗繁育、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用等方面的專家型人才和實(shí)用型人才。四是要重點(diǎn)培養(yǎng)造就優(yōu)秀教育人才。百年大計(jì)，教育為本。要圍繞實(shí)施教育優(yōu)先工程，大力培養(yǎng)、引進(jìn)高素質(zhì)的教育管理人才和教學(xué)專門人才，造就一支職業(yè)校長隊(duì)伍和高級教師隊(duì)伍。

3、實(shí)施三大工程，提高人才素質(zhì)。一是大力實(shí)施“精英人才工程”。力爭到2010年，全縣培養(yǎng)2—3名達(dá)到國家先進(jìn)水平，在國內(nèi)外有一定影響的優(yōu)秀專家；5—10名具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，在省、市有一定影響的學(xué)術(shù)帶頭人；30—50名具有一定發(fā)展?jié)撃?，在各行業(yè)發(fā)揮骨干作用的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才。與此同時(shí)，實(shí)行重獎(jiǎng)激勵(lì)。對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的專家每兩年評選1次，每次評選2名，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；對“優(yōu)秀黨政人才”、“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才”、“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”、“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”每年評選1次，各10名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。二是大力實(shí)施“企業(yè)人才開發(fā)”工程。鼓勵(lì)、引導(dǎo)大中型企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)及同類先進(jìn)企業(yè)協(xié)作，開展人才交流培訓(xùn)、掛鉤培訓(xùn)或創(chuàng)辦培訓(xùn)基地。三是大力實(shí)施“萬名科技人才素質(zhì)提升工程”。積極創(chuàng)造條件，分批選派有培養(yǎng)前途的中青年科技骨干到國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)深造，赴境外進(jìn)行中長期培訓(xùn)和研修，繼續(xù)鼓勵(lì)本地知名企業(yè)（含民營企業(yè)）向國內(nèi)高校輸送合格人才，攻讀緊缺急需專業(yè)，大力提倡中青年人才在職攻讀碩士、博士學(xué)位。

4、優(yōu)化人才環(huán)境，激活現(xiàn)有人才。一要不拘一格用人才。使用才人比擁有人才更重要。在人才的使用上，我們要真正做到不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，一切以真才實(shí)學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)，只要有本事、有能力，就要不拘一格，大膽使用；二要?jiǎng)?chuàng)新人盡其才的政策。在廣泛調(diào)查研究國內(nèi)縣級行政單位和周邊地區(qū)人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合石門實(shí)際，研究出臺鼓勵(lì)各類人才在石創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，在省內(nèi)和周邊地區(qū)形成人才競爭的政策環(huán)境優(yōu)勢；三要搭建人盡其才的平臺。抓住國家重點(diǎn)工程皂市水庫開工、湖南石門電廠二期工程上馬、石門工業(yè)園區(qū)招商等大好時(shí)機(jī)，充分利用石門現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)和項(xiàng)目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和資源吸引招攬人才，通過生產(chǎn)力的聚集帶動(dòng)人才的聚集，努力為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺。每年從下崗人員中選拔10—20名具有大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，創(chuàng)新能力較強(qiáng)的企業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員到事業(yè)單位工作，讓其為打造工業(yè)石門大選身手，貢獻(xiàn)力量。四要大力培育人才市場，搞活人才流動(dòng)。積極發(fā)展人才公共服務(wù)事業(yè)，開展人事、人才測評等新型人事服務(wù)工作。簡化人事人才服務(wù)手續(xù)，對人才來石工作實(shí)行全方位的一站式服務(wù)。