導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)組織部門的作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要命題，這是黨面對(duì)體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型做出的歷史應(yīng)答。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要從多方面努力，但其核心在黨。各級(jí)黨委（組）要切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，著力打牢黨員干部政治思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化核心作用，凝聚各方力量，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

一、著眼打牢思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的和諧

沒(méi)有和諧的思想就沒(méi)有和諧的行動(dòng)。要使構(gòu)建和諧社會(huì)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)，首要的是打牢構(gòu)建和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)。

加強(qiáng)思想教育，培育構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)力。實(shí)踐證明，有什么樣的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就有什么樣的發(fā)展觀和政績(jī)觀。這是個(gè)"總開(kāi)關(guān)"，是實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想教育，要抓住理論武裝這個(gè)根本，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在改造客觀世界的過(guò)程中加強(qiáng)主觀世界的改造。牢固樹立正確的世界觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，把人民賦予的權(quán)力作為為人民服務(wù)的責(zé)任，把精力和心思用在工作上，把職位作為為人民創(chuàng)造政績(jī)的舞臺(tái)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，思想上的和諧統(tǒng)一。

加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。教育培訓(xùn)干部，首要的是要認(rèn)真落實(shí)用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部的任務(wù)，加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，提高各級(jí)干部的馬克思主義水平，明確構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想。通過(guò)舉辦專業(yè)培訓(xùn)班、理論輔導(dǎo)班、學(xué)習(xí)考察班，不斷提升干部的專業(yè)知識(shí)層次，在動(dòng)態(tài)的繼續(xù)教育中，不斷完善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善跟蹤管理考核機(jī)制，加快培養(yǎng)干部構(gòu)建和諧社會(huì)實(shí)踐能力的步伐。

加強(qiáng)觀念更新，激發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)的活力。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)本質(zhì)上是一場(chǎng)創(chuàng)新和改革。在新的形勢(shì)下，我國(guó)社會(huì)在轉(zhuǎn)型的旋律中的確存在著許多不和諧的雜音，我們從事的各項(xiàng)工作也出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題，有很多事情比較陌生，相當(dāng)一部分過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò)，即使是過(guò)去熟悉的工作，也因情況的變化而生疏，如果因循守舊、墨守成規(guī)，仍然沿用過(guò)去習(xí)慣了的思維方式和陳舊觀念去分析、判斷問(wèn)題，用老辦法去解決新問(wèn)題，就不可能把工作真正落到實(shí)處。因此，要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持馬克思主義歷史的、實(shí)踐的、發(fā)展的觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢于創(chuàng)新，用新的觀念、新的思維、新的辦法去解決新的問(wèn)題、新的矛盾。

二、著眼強(qiáng)化核心作用，選準(zhǔn)用好干部，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上的和諧

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)。能否構(gòu)建起和諧社會(huì)，說(shuō)到底，關(guān)鍵在干部。因此，協(xié)助黨委選準(zhǔn)用好干部、配齊配強(qiáng)班子，是組織部門落實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的中心任務(wù)。

用新的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部。選準(zhǔn)用好干部，首要的是要有科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。用能干事、出實(shí)績(jī)的干部，大家就會(huì)見(jiàn)賢思齊，把勁用在工作上，反之亦然。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立與構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，用那些全心全意為人民服務(wù)，一門心思干事業(yè)的干部；用那些說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的干部；用那些開(kāi)拓創(chuàng)新、說(shuō)干就干、干就干好的干部；用那些堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)的干部。要堅(jiān)持以人為本，既看平時(shí)的工作能力，又看在重要時(shí)期、重點(diǎn)工作、重大事件中的決斷魄力和應(yīng)對(duì)能力；既看干部的業(yè)務(wù)能力，更看干部的政治素質(zhì)、看帶班子、帶隊(duì)伍的能力。

用辯證的觀點(diǎn)使用干部。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。我們使用干部，都希望干部最好沒(méi)有缺點(diǎn)，而事實(shí)上我們最終使用的仍然是有這樣或那樣缺點(diǎn)的干部。這就要求我們要善于抓本質(zhì)，看主流，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，高看一眼；對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，多加留意；對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，絕不虧待。

三、著眼創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)管機(jī)制上的和諧

干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，要保持這一隊(duì)伍長(zhǎng)期自覺(jué)地圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)去設(shè)計(jì)開(kāi)展工作，不僅要從思想上強(qiáng)調(diào)，而且要從制度上落實(shí)。

完善獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)干部建設(shè)和諧社會(huì)。古人說(shuō)：“國(guó)家大事，唯賞與罰。賞當(dāng)其勞，無(wú)功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼?！币⒔∪m合領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)的黨政人才激勵(lì)機(jī)制，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部得到褒獎(jiǎng)，使違背科學(xué)發(fā)展觀，在政績(jī)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題、好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成踏實(shí)肯干的濃厚風(fēng)氣，形成鼓勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干大事業(yè)的良好環(huán)境。真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)。

四、著眼凝聚各方力量，強(qiáng)化服務(wù)協(xié)調(diào)，促進(jìn)凝心聚力氛圍上的和諧

構(gòu)建和諧社會(huì)，必須最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，聚合全社會(huì)的力量，形成社會(huì)大合唱。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，充分發(fā)揮“家”的作用，汲取資源，整合力量。

從服務(wù)入手，凝聚黨員。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，我們的黨組織要求黨員盡義務(wù)多、服務(wù)多，而為黨員保障權(quán)利少、服務(wù)少、解決具體困難少，以至出現(xiàn)少數(shù)黨員對(duì)黨的認(rèn)同感下降，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力下降的趨勢(shì)。針對(duì)這種情況，我們要面向廣大黨員多設(shè)計(jì)多開(kāi)展以人文關(guān)懷、保障權(quán)利和提供服務(wù)為主要內(nèi)容的黨員服務(wù)活動(dòng)，建立和完善從政治上、生活上、感情上關(guān)心和服務(wù)黨員的有效機(jī)制，特別是盡快建立幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際困難的黨內(nèi)互動(dòng)機(jī)制，才能讓廣大黨員感受到組織的溫暖，讓所有黨員有“家”的歸屬感。

從關(guān)懷入手，凝聚干部。廣大黨員干部是我們黨的工作骨干，他們長(zhǎng)期工作在第一線，直接面對(duì)群眾，直接面對(duì)大量的矛盾和問(wèn)題，是黨的建設(shè)和工作的承擔(dān)者、實(shí)踐者，組織部門對(duì)廣大干部要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)。對(duì)他們既要嚴(yán)格要求，又要熱情關(guān)懷，幫助他們解決實(shí)際困難。既要肯定他們的成績(jī)，又要敢于公正無(wú)私的維護(hù)他們的合法權(quán)益。是組織部門成為黨聯(lián)系黨員干部的橋梁，成為廣大干部的“港灣”。