導(dǎo)語：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 落實保障措施 推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20年以來，烏魯木齊市通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高隊伍素質(zhì)，加大資金投入，充分挖掘街道社區(qū)潛能，扎實推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作有序開展，取得一定成效。截止目前，13個試點(diǎn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)率均達(dá)到90%以上，其中,有求職愿望的“4050”人員實現(xiàn)全就業(yè)，零就業(yè)家庭基本消除，全部達(dá)到市充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

市委、市政府高度重視創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將其作為構(gòu)建和諧城市的一項基礎(chǔ)工作，納入了就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排。去年6月，市政府專門召開動員大會，并成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長、勞動保障局長分任正、副組長，市就業(yè)服務(wù)管理局局長、區(qū)（縣）勞動保障局局長為成員，具體工作由市就業(yè)服務(wù)管理局組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組明確了市、區(qū)、街道三級勞動保障機(jī)構(gòu)的目標(biāo)任務(wù)，實行分級管理。市級主要負(fù)責(zé)制訂方案、擬定標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)考核驗收；區(qū)級負(fù)責(zé)完成細(xì)化內(nèi)容、制定計劃并開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)；街道承擔(dān)具體實施工作。市勞動保障局在充分了解全市482個社區(qū)平臺建設(shè)和運(yùn)行狀況的基礎(chǔ)上，制定了《烏魯木齊市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作實施方案》、《烏魯木齊市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)考核評估辦法》和《烏魯木齊市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)考評標(biāo)準(zhǔn)》。

二、開展協(xié)理員培訓(xùn)，做好人員準(zhǔn)備

一是開展統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了七期勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班，對全市679名具有行政事業(yè)編制的街道社區(qū)勞動保障協(xié)理員進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織參加了全國勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定，合格率達(dá)到94%；舉辦九期勞動保障協(xié)管員培訓(xùn)班，對全市1046名利用公益性崗位安置的協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。二是組織人員到外地考察學(xué)習(xí)。市勞動保障部門組織試點(diǎn)社區(qū)相關(guān)工作人員分兩批赴包頭、成都等7個開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動較好的城市參觀學(xué)習(xí)，共走訪了23個社區(qū)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，為本市的創(chuàng)建活動帶回了新思路和新方法。

三、加大資金投入，保障創(chuàng)建活動順利開展

為保證創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動順利開展，市財政從再就業(yè)資金中撥付了117萬元，專項用于開展創(chuàng)建活動。僅摸底調(diào)查補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)就投入32萬元。去年底，召開了全市充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作表彰大會，市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委五套班子出席。會上對經(jīng)考核評估出的7個優(yōu)秀社區(qū)各獎勵2萬元，6個合格社區(qū)各獎勵1萬元，同時，還表彰了22名充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作先進(jìn)個人，各項獎勵經(jīng)費(fèi)共計20余萬元，進(jìn)一步調(diào)動了街道社區(qū)的工作積極性。