導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局會(huì)計(jì)培養(yǎng)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力在我市培養(yǎng)一批具有市場(chǎng)理念，國(guó)際視野寬闊、業(yè)務(wù)實(shí)力雄厚復(fù)合型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和會(huì)計(jì)骨干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

從服務(wù)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要出發(fā)，計(jì)劃用三至五年左右時(shí)間在我市培養(yǎng)出20名左右專業(yè)素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆I(yè)績(jī)顯著，且在我市有較高知名度的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。50名左右專業(yè)扎實(shí)、綜合素質(zhì)高，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

市財(cái)政局成立市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才建設(shè)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)選拔培養(yǎng)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在會(huì)計(jì)科，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才建設(shè)規(guī)劃工作。

四、選拔范圍條件

（一）選拔范圍

各類企業(yè)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員，中央、省駐各企業(yè)、單位，專業(yè)從事會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員、縣級(jí)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)人員，大專院校從事會(huì)計(jì)理論研究教學(xué)人員。

（二）選拔基本條件

1、遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，有良好職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2、具有財(cái)經(jīng)類相關(guān)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從事會(huì)計(jì)工作五年以上。

3、具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，分析研究能力。

4、英語(yǔ)通過(guò)人事部門組織專業(yè)職稱考試合格。

5、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才年齡一般不超過(guò)四十五周歲；會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才年齡一般不超過(guò)四十周歲，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，年齡可放寬3周歲。

（三）評(píng)價(jià)使用

通過(guò)考試確定為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和后備人才將選送至國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院及省內(nèi)外著名財(cái)經(jīng)類高校、科研院所等培訓(xùn)地點(diǎn)參加專項(xiàng)培訓(xùn)，并擇優(yōu)向財(cái)政廳推薦參加省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔；擇優(yōu)聘任為會(huì)計(jì)管理咨詢專家、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)專家；擇優(yōu)向大型企事業(yè)單位、組織人事部門以及知名企業(yè)等用人單位推薦使用；優(yōu)先向省及國(guó)家有關(guān)部門推薦申請(qǐng)科研課題；樹立一批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的先進(jìn)典型，以提高其社會(huì)地位、影響力和感召力。

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才負(fù)有宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，完善本單位會(huì)計(jì)政策，帶領(lǐng)本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、創(chuàng)新會(huì)計(jì)理念、發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，管理促進(jìn)本地區(qū)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)本地區(qū)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的義務(wù)和責(zé)任。

五、選拔程序

1、個(gè)人申請(qǐng)，如實(shí)填寫《市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），附近期1寸免冠彩照2張，學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書、復(fù)印件、有關(guān)論文資料、外語(yǔ)能力證明。

2、資格審核

中央省屬單位，由所在單位負(fù)責(zé)審核，由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，市直單位由主管局負(fù)責(zé)審核簽字并蓋章，縣區(qū)由屬地財(cái)政局會(huì)計(jì)科（股）負(fù)責(zé)審核，并加蓋公章。

3、選拔方式以推薦考試考核相結(jié)合方式進(jìn)行，選拔考試采用筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容范圍以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)實(shí)務(wù)教材為依據(jù)。

六、培養(yǎng)措施

按照“因材施教，學(xué)用結(jié)合”的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合。培訓(xùn)主要依托高等院校，計(jì)劃用三到五年時(shí)間，采取走出去學(xué)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)講相結(jié)合方式，通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，國(guó)內(nèi)外典型會(huì)計(jì)案例、會(huì)計(jì)綜合能力框架構(gòu)建、會(huì)計(jì)改革發(fā)展前沿問(wèn)題、會(huì)計(jì)國(guó)際化趨同探討、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究等相關(guān)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐知識(shí)。

七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

建立各級(jí)財(cái)政、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象共同承擔(dān)的多元化培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，市財(cái)政局承擔(dān)集中階段培訓(xùn)費(fèi)，相關(guān)培訓(xùn)往返路費(fèi)等學(xué)雜費(fèi)由學(xué)員所在單位給予資助，各縣區(qū)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由各縣區(qū)財(cái)政安排解決。

八、要求

我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實(shí)施方案，是落實(shí)省領(lǐng)軍人才三五工程培養(yǎng)規(guī)劃的具體措施，是適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展要求需要。各縣區(qū)財(cái)政部門要高度重視，積極做好市級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才推薦工作，同時(shí)要結(jié)合本縣區(qū)實(shí)際，制定本縣區(qū)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和骨干隊(duì)伍建設(shè)，市直主管局，做好本系統(tǒng)人才推薦工作及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。