導(dǎo)語(yǔ)：文化局治理庸懶工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹《中共市區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展治理庸懶工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)我局作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)全體工作人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心，全面提升文化惠民能力和文化服務(wù)水平，現(xiàn)提出區(qū)文化新聞出版局治理庸懶工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把從嚴(yán)管理干部治理庸懶工作與全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府一系列決策部署密切結(jié)合，與推動(dòng)各項(xiàng)文化、旅游、文物工作密切結(jié)合。通過(guò)此項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升干部素質(zhì)、嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，努力提升全區(qū)文化旅游工作能力。

二、目標(biāo)要求

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的工作原則，強(qiáng)化組織紀(jì)律、嚴(yán)肅工作作風(fēng)、嚴(yán)格追求責(zé)任，使干部和工作人員中部分存在的庸懶問(wèn)題得以徹底治理。著重解決干部和工作人員中存在的不作為、慢作為、亂作為、工作效率低、服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，在全局上下形成風(fēng)清氣正、干事為民、求真務(wù)實(shí)的良好工作氛圍。

三、實(shí)施辦法

（一）全面動(dòng)員學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神。組織黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)以及去年以來(lái)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于治理庸懶工作的重要會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展治理庸懶工作的意見(jiàn)》和《區(qū)從嚴(yán)管理干部治理庸懶工作活動(dòng)方案》，提高對(duì)治理庸懶工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確治理工作的主要目標(biāo)和工作任務(wù)，把全體工作人員的思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策上來(lái)，以積極的態(tài)度投入到治理工作的各項(xiàng)部署中去。

（二）正視慵懶現(xiàn)象，深入查找問(wèn)題。根據(jù)此次治理工作的重點(diǎn)，在本系統(tǒng)、本單位深入查找潛在的庸懶問(wèn)題，查找原因、制定措施、全面整改。以大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、民本意識(shí)教育為重點(diǎn)，認(rèn)真查找隊(duì)伍中在理想信念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)和在執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，整頓隊(duì)伍中部分存在的思想意識(shí)不到位、措施方法不到位、服務(wù)民生不到位、工作成效不顯著的問(wèn)題，借機(jī)提升整個(gè)文化隊(duì)伍的工作紀(jì)律性、任務(wù)執(zhí)行力、協(xié)作服務(wù)力和破解難題能力，從而為今后工作的順利開(kāi)展建立牢固的思想基礎(chǔ)和組織保障。

（三）制定工作措施，杜絕庸懶行為。對(duì)在治理工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，在認(rèn)真分析存在問(wèn)題原因的基礎(chǔ)上，對(duì)照區(qū)《非正當(dāng)使用互聯(lián)網(wǎng)行為專項(xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》、《辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序?qū)ｍ?xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》、《駕駛?cè)藛T規(guī)范化管理專項(xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》等七個(gè)實(shí)施細(xì)的要求進(jìn)行全面整改。按照“四不放過(guò)”原則：?jiǎn)栴}查找不深的不放過(guò)、思想認(rèn)識(shí)不透徹的不放過(guò)、改正效果不徹底的不放過(guò)、群眾不滿意的不放過(guò)。對(duì)部門存在的問(wèn)題，由我局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭制定方案，提出解決的辦法和措施，限期給予解決；對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重采用提醒談話、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)將近、調(diào)整工作崗位、停職檢查等方式進(jìn)行處理。

（四）全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度建設(shè)。把完善長(zhǎng)效制度建設(shè)貫穿治理工作的始終，努力提升治理庸懶工作的制度化、規(guī)范化水平。一是健全日常管理制度。通過(guò)建立工作時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)科室檢查，來(lái)訪人員監(jiān)督舉報(bào)等手段，杜絕工作人員上班時(shí)間炒股、打游戲、看視頻等現(xiàn)象的發(fā)生；通過(guò)制定《區(qū)文化局日常著裝規(guī)定》、《區(qū)文化局辦公秩序遵守細(xì)則》、《區(qū)文化局公務(wù)車輛及駕駛?cè)藛T規(guī)范管理規(guī)定》、《來(lái)訪人員接待文明禮儀》等規(guī)章制度，全面提升我單位日常工作的規(guī)范化和文明程度。二要在制度的落實(shí)上下功夫。發(fā)揮規(guī)章制度在治理庸懶工作中的保障作用，確保各項(xiàng)制度長(zhǎng)期發(fā)揮作用。三要完善治理工作考核機(jī)制。把治理庸懶工作列入全局年度考核計(jì)劃，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的工作人員年度考核一律不合格，定期通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以考核促落實(shí)促成效，最大限度調(diào)動(dòng)全體工作人員獎(jiǎng)勤罰懶的自覺(jué)性和積極性。

四、整改措施

根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展治理庸懶工作的意見(jiàn)》中治理內(nèi)容的要求，我局著力從增強(qiáng)整個(gè)文化隊(duì)伍的工作紀(jì)律性、任務(wù)執(zhí)行力、協(xié)作服務(wù)能力和破解難題能力入手，推進(jìn)全局治理庸懶工作取得實(shí)質(zhì)性成效。

（一）推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以執(zhí)政為民為宗旨，以治理庸懶行為、轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新管理方式、規(guī)范行政行為為重點(diǎn)，努力適應(yīng)全區(qū)文化旅游工作新形勢(shì)，全力打造具有“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”特點(diǎn)的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層、企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。以職能服務(wù)為基點(diǎn)，以開(kāi)展局機(jī)關(guān)系列服務(wù)活動(dòng)為載體，通過(guò)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，達(dá)到廉潔勤政、依法行政，提高效率，樹立良好的社會(huì)形象，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（二）推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。以培育創(chuàng)新意識(shí)、改善創(chuàng)新環(huán)境、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)。一是培育創(chuàng)新意識(shí)。增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識(shí)，樹立人人有創(chuàng)新的責(zé)任、個(gè)個(gè)有創(chuàng)新潛力的意識(shí)，不斷根據(jù)變化發(fā)展的新形勢(shì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念、創(chuàng)造新思路。二是改善創(chuàng)新環(huán)境。重點(diǎn)是營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，通過(guò)制度和政策引導(dǎo)，激發(fā)干部職工創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、鼓勵(lì)創(chuàng)新行為，使每一位機(jī)關(guān)工作人員都能在機(jī)關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)中各盡所能、各展所長(zhǎng)、各得其所，努力營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。

（三）推進(jìn)廉潔勤政型機(jī)關(guān)建設(shè)。深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)景點(diǎn)活動(dòng)，倡導(dǎo)“讀書修德、以德養(yǎng)廉、以廉促勤”，以教育倡勤、讀書思勤、網(wǎng)絡(luò)傳勤、活動(dòng)興勤、制度督勤為主要內(nèi)容，動(dòng)員機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到廉政勤政文化建設(shè)中，推進(jìn)全局廉政勤政文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的服務(wù)效能，提高我局服務(wù)民生能力和社會(huì)公眾形象。

（四）完善領(lǐng)導(dǎo)干部教育談心制度。以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政勤政建設(shè)和治理庸懶為目的,以事前監(jiān)督為主,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工進(jìn)行教育和監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,嚴(yán)格掌握政策,本著教育在先、預(yù)防為主的方針,對(duì)談心對(duì)象進(jìn)行的廉政勤政教育活動(dòng)。談心對(duì)象要自覺(jué)接受教育和監(jiān)督,如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況,認(rèn)真接受批評(píng)和建議,及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,不斷提高思想政治水平。

（五）全面開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)。在認(rèn)真進(jìn)行干部和工作人員日?；逃幕A(chǔ)上，定期組織黨員對(duì)照個(gè)人工作目標(biāo)進(jìn)行自我鑒定，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別要檢查對(duì)廉潔勤政、改革創(chuàng)新和服務(wù)為民的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和行動(dòng)，找出差距，明確努力方向。定期召開(kāi)黨小組會(huì)或黨支部會(huì)進(jìn)行評(píng)議，聽(tīng)取各方黨員和群眾的意見(jiàn)，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員，在事實(shí)清楚，證據(jù)充分，材料齊全前提下，由黨支部研究提出接受限期改正、勸退的意見(jiàn)，同時(shí)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)律監(jiān)督，為紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)提供必要條件。

五、治理庸懶工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

根據(jù)全區(qū)從嚴(yán)管理干部治理庸懶工作活動(dòng)方案的要求，結(jié)合區(qū)文化旅游工作的實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)文化新聞出版局黨總支會(huì)議研究討論決定，組建區(qū)文化新聞出版局治理庸懶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體分工如下：