導語：促進富余勞動力就近轉移就業(yè)方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實省市推進農村富余勞動力轉移就業(yè)工作會議精神，進一步引導我鎮(zhèn)農村富余勞動力就地就近轉移就業(yè)，充分開發(fā)和合理利用我鎮(zhèn)的勞動力資源，為工業(yè)企業(yè)及廣大求職者提供服務平臺，配合市委、市政府切實解決市內企業(yè)重點是工業(yè)園企業(yè)“招工難”問題，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以我鎮(zhèn)農村富余勞動力就地就近轉移就業(yè)為中心，以完善我鎮(zhèn)農村富余勞動力資源臺帳管理制度為基礎，進一步整合資源，按照“政府引導、企業(yè)主體、多方招聘”的思路，建立快捷、高效、有序的就業(yè)機制，促進我鎮(zhèn)農村富余勞動力向工業(yè)園區(qū)、向企業(yè)、向新興產業(yè)轉移就業(yè)，為促進經濟又好又快發(fā)展。

二、目標任務

(一)勞動力就地就近轉移就業(yè)目標任務

1、平臺建設。年11月5日前按市委、市政府規(guī)定完成鎮(zhèn)勞動保障平臺建設并投入使用，每個行政村（居）委會聘請一名勞動保障協(xié)管員。

2、就業(yè)信息網絡建設。年11月10日前完成鎮(zhèn)勞動力市場信息數(shù)據庫建設，統(tǒng)一數(shù)據庫系統(tǒng)。年上半年配合市里建立市鎮(zhèn)兩級信息網絡與省、市信息網絡互聯(lián)互通，做到一點登錄、信息共享。

3、就業(yè)合同。年12月6日前與50%的工業(yè)園區(qū)內企業(yè)簽訂就業(yè)合同。

4、資源臺帳。年11月10日前，各村（居）委會要采取逐組、逐戶上門的方式開展農村富余勞動力調查摸底，20日前，全鎮(zhèn)建立以村（居）為單位的農村富余勞動力資源管理臺帳（包括手工臺帳和微機臺帳）。

（二）年春節(jié)招工目標任務

為園區(qū)企業(yè)、園區(qū)外的民營企業(yè)和外資企業(yè)完成招聘普工、技工、管理人員計215名的任務。

三、組織領導

為切實加強對勞動保障工作的領導，鎮(zhèn)政府成立勞動保障工作領導小組。

四、工作要求

1、高度重視。省、市兩級高度重視，將把勞動就業(yè)工作列入年度黨政目標管理考評工作重要內容。鎮(zhèn)政府要求各村（居）委會把該項工作作為全鎮(zhèn)的一件大事抓，實行一把手負責制，要周密部署，抓緊落實。細化招工目標，落實任務，確保招工服務實現(xiàn)新的突破。

2、落實責任。各村（居）委會要落實責任，責任具體到人，要堅持實事求是的原則，深入千家萬戶調查摸底，不準弄虛作假，不準閉門造車、不準照搬過去的老資料，確保建立的臺帳全面、真實、準確