導(dǎo)語：環(huán)保局庸懶散專治實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣紀(jì)委屆六次全會關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)方面突出問題專項治理工作的部署和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“庸懶散”專項整治工作，全面提升機(jī)關(guān)工作效能，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以增強(qiáng)干部責(zé)任意識，強(qiáng)化干部紀(jì)律觀念，提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)律等方面存在的突出問題為重點，以問事、問效、問責(zé)為手段，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，積極探索行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制，切實解決當(dāng)前干部隊伍中存在的庸懶散等突出問題，激發(fā)廣大干部積極主動工作的熱情，推進(jìn)我縣環(huán)保事業(yè)健康有序發(fā)展。

二、治理重點

重點治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問題。

（一）治“庸”提能力。重點解決工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實不到位，對縣委、縣政府的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不認(rèn)真履行職責(zé)，部門、崗位之間職責(zé)不明；干部碌碌無為；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

（二）治“懶”增效率。重點解決沒有工作激情、精神狀態(tài)差、不認(rèn)真履職；服務(wù)不積極主動，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理行政許可事項、非行政許可事項和行政監(jiān)管事項，以及對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理；工作拖拉、推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問題得不到解決。

（三）治“散”正風(fēng)氣。重點解決宗旨觀念淡薄，紀(jì)律渙散，服務(wù)態(tài)度差，干部形象差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意度低；不遵守工作紀(jì)律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，上班遲到早退，工作時間玩電腦游戲、炒股、參與賭博或擅離職守；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。

三、工作步驟

（一）宣傳再動員(2012年9月上旬)

在貫徹縣紀(jì)委十二屆六次全會精神及年度工作會議要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合省市近期的有關(guān)要求，進(jìn)一步組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省市及縣委縣政府等有關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的會議精神、環(huán)境保護(hù)工作會議精神，廣泛開展學(xué)習(xí)討論活動，重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定》等有關(guān)精神，以及建設(shè)項目審批、驗收、環(huán)保處罰等環(huán)保法律法規(guī)，提高法律意識，使干部職工充分認(rèn)識庸懶散行為的危害性和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，再次統(tǒng)一思想，進(jìn)一步深化認(rèn)識，明確任務(wù)，形成共識。

（二）查找問題(2012年9月中旬至10月中旬)

采取座談討論、專題會議等多種形式，結(jié)合崗位職責(zé)，逐條對照檢查，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等方面存在的庸懶問題。深入基層開展調(diào)研，采取設(shè)立投訴意見箱、公開投訴電話、電話回訪等形式，局機(jī)關(guān)各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊和監(jiān)測站要結(jié)合各自崗位職責(zé)，重點查找內(nèi)部管理、制度落實和有效服務(wù)等方面存在的問題，積極開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”、和“吃、拿、卡、要”等嚴(yán)重影響隊伍形象和聲譽(yù)問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在工作缺乏激情、精神萎靡等問題；五查工作效果，看完成工作任務(wù)情況，是否存在不到位、不落實等問題。通過召開組織生活會和民主生活會，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查找我局各股室和干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。對查找出的突出問題進(jìn)行逐一梳理，分析原因，找準(zhǔn)治理工作的切入點。

（三）集中整改(2012年10月下旬)

針對查找出的庸懶散問題，要召開專門會議，進(jìn)行專題研究，深入反思，剖析問題產(chǎn)生的根源，研究問題解決的辦法，制定切實可行的整改措施，確保整改取得實實在在的效果。整改意見和措施要以適當(dāng)方式公布，接受服務(wù)對象和干部群眾的監(jiān)督。同時，將我局的工作職能、建設(shè)項目審批時限、排污費(fèi)征收流程、行政處罰工作程序等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)向服務(wù)對象做出公開承諾。通過公開承諾，進(jìn)一步規(guī)范環(huán)保執(zhí)法人員的工作行為、禮貌用語，切實提高機(jī)關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實提升干部便民、為民形象，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，健全完善制度，創(chuàng)建長效機(jī)制，加大政務(wù)公開力度，不斷提升干部自身素質(zhì)，提高依法行政和服務(wù)水平。通過整改，要建立起統(tǒng)一協(xié)調(diào)的良好工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，樹立大局觀念，增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立環(huán)境保護(hù)局治理庸懶散行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)全局治理工作的組織協(xié)調(diào)。建立巡查通報制度，加強(qiáng)工作督導(dǎo)和調(diào)度，開展明查暗訪，設(shè)立舉報電話（），及時受理群眾舉報，嚴(yán)肅查處有關(guān)問題。

（二）加大考核力度。進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，健全崗位責(zé)任制和AB角制度，加強(qiáng)平時考核、創(chuàng)新成果的考核，客觀公正地評價干部德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)，加大考核結(jié)果使用力度，將考核結(jié)果作為評價干部、評先樹優(yōu)的基本依據(jù)。

（三）開展宣傳活動。廣泛開展治理工作的宣傳發(fā)動，組織開展豐富多彩的主題教育活動，切實服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會。