導(dǎo)語：園區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)企劃方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)處理?？h監(jiān)察局對重大違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

為切實(shí)抓好年12月31日后新入園農(nóng)民工的崗前培訓(xùn)工作（年12月31日前進(jìn)入園區(qū)的農(nóng)民工將由縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組安排提升培訓(xùn)）特制定本方案。根據(jù)中共土家族苗族自治縣委辦公室、土家族苗族自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<自治縣園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工實(shí)施方案>通知》委辦發(fā)〔2011〕56號）和酉陽土家族苗族自治縣人民政府《關(guān)于統(tǒng)籌開展職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》府發(fā)〔2011〕67號）精神。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬。緊緊圍繞五大園區(qū)企業(yè)需求，運(yùn)用培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)聯(lián)動，大力開展新入園農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)居民）崗前技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高新入園農(nóng)民工整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)新入園農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

二、培訓(xùn)對象

其中“一區(qū)四園”培訓(xùn)名單由縣人力社保局和縣工業(yè)園區(qū)管委會會審為準(zhǔn)，培訓(xùn)對象是年12月31日后進(jìn)入縣工業(yè)園區(qū)的新入園農(nóng)民工。渝東南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園培訓(xùn)名單由縣農(nóng)委和縣農(nóng)業(yè)科技園管委會會審為準(zhǔn)。

三、基本原則

（一）統(tǒng)一規(guī)劃。并對培訓(xùn)過程全程監(jiān)督、指導(dǎo)。各相關(guān)部門對口制定培訓(xùn)方案，由縣職教中心組織實(shí)施。

（二）以企業(yè)需求為導(dǎo)向。提高新入園農(nóng)民工的技能水平，保證企業(yè)穩(wěn)定用工，為園區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供合格的勞動力保障。

四、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容。新入園農(nóng)民工上崗前對應(yīng)崗位的理論知識、操作技能、法律知識、安全知識和職業(yè)道德等培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)方式。農(nóng)村居民采取農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、雨露計劃培訓(xùn)、惠農(nóng)工程培訓(xùn)、暖冬工程培訓(xùn)。建立職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定同步推進(jìn)制度，凡享受培訓(xùn)補(bǔ)貼并符合條件的培訓(xùn)結(jié)業(yè)時均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定。對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)貼80%鑒定費(fèi)用，下崗失業(yè)人員給予全額補(bǔ)貼。按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求，以取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和職業(yè)技能鑒定資格證書為標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢開展培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)補(bǔ)助資金的分配方式

補(bǔ)助時間3個月，按照培訓(xùn)對象10元/人·天給予生活費(fèi)補(bǔ)助。培訓(xùn)期間按照200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師報酬、水、電、耗材等補(bǔ)助，按照30元/人·天（時間35天）補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用于理論教師報酬、教學(xué)資料、鑒定費(fèi)用等相關(guān)支出。

六、培訓(xùn)資金撥付程序及資金渠道

超出培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)的部分向縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接申請培訓(xùn)資金補(bǔ)助（由縣財政局從籌集的非部門專項(xiàng)培訓(xùn)資金中解決）經(jīng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管部門和縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合審查培訓(xùn)補(bǔ)助對象并公示無誤后，由縣職教中心按照縣人力資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的培訓(xùn)方案向縣人力社保局、農(nóng)委等項(xiàng)目主管部門申請資金補(bǔ)助。送縣財政局審核并報縣政府審批同意，再將培訓(xùn)補(bǔ)助直接撥付給縣職教中心（縣職教中心按分配方式確定的金額將資金撥付給企業(yè)，新入園農(nóng)民工生活補(bǔ)助由企業(yè)兌現(xiàn)落實(shí)）

七、工作要求

（一）縣人力資源開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展培訓(xùn)?？h監(jiān)察局、財政局及相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管單位全程參與。

（二）縣審計局依法加強(qiáng)對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的審計。確保資金安全。