導(dǎo)語(yǔ)：環(huán)保局定崗工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為積極穩(wěn)妥地做好局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革處級(jí)及以下人員定崗工作，根據(jù)《中共市委市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市環(huán)境保護(hù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》和《關(guān)于做好市直行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革職位設(shè)置和人員定崗工作的意見(jiàn)》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以推進(jìn)環(huán)保工作發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人員崗位資源的合理有效配置，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、辦事高效、素質(zhì)過(guò)硬的環(huán)保干部隊(duì)伍。

二、職位設(shè)置情況

（一）職位設(shè)置

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名（含機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記1名），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。

處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：按照《省綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》規(guī)定，設(shè)置調(diào)研員職數(shù)5名；副調(diào)研員職數(shù)6名。

（二）實(shí)有人員

現(xiàn)有在編人員56人（含公務(wù)員50人，工勤6人)。

其中：正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12人，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6人，調(diào)研員8人，副調(diào)研員4人；主任科員9人，副主任科員2人，科員1人，試用期內(nèi)工作人員0人。

三、定崗人員資格條件

（一）必須為正式在編在職的公務(wù)員。除試用期新錄用公務(wù)員外，必須已辦理登記手續(xù)。

（二）具備相應(yīng)的任職資格。

（三）具備擬任職位所需的知識(shí)和技能。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政。

（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

四、方法程序

（一）制定定崗工作方案。根據(jù)“三定”方案，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的人員定崗方案，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，組織實(shí)施。具體崗位如下：

1、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（1）正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

應(yīng)設(shè)職數(shù)13名，實(shí)有12人，擬任13人。

（2）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

應(yīng)設(shè)職數(shù)8名，實(shí)有6人，擬任8人。

2、處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（1）調(diào)研員

應(yīng)設(shè)職數(shù)5名，實(shí)有8人（其中，1名奧帆委安置不占職數(shù)、2名改非人員不占職數(shù)），擬任8人。

（2）副調(diào)研員

應(yīng)設(shè)職數(shù)6名，實(shí)有4人，擬任6人。

（3）主任科員

實(shí)有9人，擬任9人。

（4）副主任科員

實(shí)有2人，擬任2人。

（5）科員

實(shí)有1人，擬任1人。

（6）試用期內(nèi)新錄用公務(wù)員

實(shí)有0人。

（二）確定崗位人選。

1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)空缺的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體辦法見(jiàn)《市環(huán)保局競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》。

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)民主推薦。對(duì)空缺的處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位，通過(guò)民主推薦的方式確定崗位人選。

3、組織研究確定。現(xiàn)已擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，進(jìn)行民主評(píng)議，局黨組根據(jù)評(píng)議結(jié)果，集體研究確定崗位人選。對(duì)按照《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作暫行辦法》規(guī)定須進(jìn)行輪崗交流的人員，進(jìn)行輪崗交流。

（三）任命職務(wù)。

定崗人選確定后，按照職位管理有關(guān)要求，分別報(bào)市有關(guān)部門(mén)備案，經(jīng)同意后，公布職務(wù)任命。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

人員定崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，由局黨組集體研究決定，以保證機(jī)構(gòu)改革人員定崗工作的平穩(wěn)進(jìn)行。人員定崗工作要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，做到不徇私情，不封官許愿，不搞任人唯親，對(duì)違反干部人事紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任。