加強機關(guān)作風建設(shè)意見
時間:2022-03-23 03:35:00
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為落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求,加強機關(guān)作風建設(shè),保持機關(guān)黨員隊伍的先進性和純潔性,增強機關(guān)工作人員的責任意識、服務意識,建立廉潔、高效、勤政、為民的機關(guān),現(xiàn)提出以下意見:
一、機關(guān)作風建設(shè)基本要求
機關(guān)工作人員要做到“十自覺”:
1、自覺執(zhí)行考勤和請假制度。機關(guān)工作人員上、下班要簽到,在工作時間內(nèi)外出有事,科員要向科長請假,科室集體外出,要報告綜合科。
2、自覺遵守工作紀律。堅守工作崗位,不遲到早退,不擅離職守,工作時間不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、說笑。
3、自覺遵守會議紀律,提高會議質(zhì)量。參加各種會議必須提前5分鐘進入會場,不準無故缺席,因事不能參加,必須向有關(guān)領(lǐng)導請假。會場內(nèi)不準吸煙,不準擅離會場,通訊工具要消音。
4、自覺執(zhí)行請示匯報制度。堅持逐級請示報告,克服自行其事、無組織、無紀律的不良傾向。建立通暢的工作聯(lián)系方式,保證隨叫隨到。
5、自覺落實首問責任制度。各辦公室要有電話接收記錄、來信來訪記錄、基層學校工作報告記錄,處理事務要快速、準確,不得草率從事、推諉扯皮。
6、自覺提高服務質(zhì)量。做到熱情服務、微笑服務、高效服務、廉潔服務,嚴禁工作中“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象的發(fā)生。
7、自覺建設(shè)與維護團結(jié)向上、和諧互助的工作環(huán)境。機關(guān)干部要正派、正氣、坦誠、維護團結(jié),上下級之間、同志之間、機關(guān)內(nèi)外都要把講團結(jié)作為政治紀律嚴格要求自己。努力做到相互支持、相互幫助、相互補臺、相互理解。
8、自覺執(zhí)行機關(guān)干部廉潔自律的各項規(guī)定。要以文明規(guī)范的公務行為塑造勤政務實、高效精干的機關(guān)形象,嚴禁“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生
9、自覺做到“五不爭”:職務不爭高低,權(quán)利不爭大小,進步不爭先后,工作不爭輕重,待遇不爭厚薄。
10、自覺規(guī)范日常行為,優(yōu)化辦公環(huán)境。機關(guān)工作人員要講究儀表,著裝得體、化妝適度、舉止端正、談吐文明、精神振奮、姿態(tài)良好。堅持每日清掃,保持室內(nèi)整齊清潔,物品擺放有序。
二、加強科室建設(shè)
要明確職責,抓好層級管理,做到各司其職、各負其責??崎L負責科室的全面管理工作,堅持開好一周一次的科務例會,及時分析、總結(jié)落實黨員先進性要求和機關(guān)作風“十自覺”規(guī)定的執(zhí)行情況,并做好記錄??剖胰藛T每月的最后一周要以生活會的形式進行自我總結(jié)。
三、建立培訓及監(jiān)督檢查機制
以共產(chǎn)黨員先進性教育為重點,以機關(guān)黨建工作為主線,通過開展學習型機關(guān)建設(shè)系列培訓及各種載體的創(chuàng)設(shè)活動,凝聚人心,提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)。
堅持每月召開一次科長例會,科長匯報上月工作完成情況和下月工作安排。機關(guān)作風建設(shè)工作小組將經(jīng)常對各科室機關(guān)作風情況進行檢查,每兩月向機關(guān)全體人員通報檢查落實的情況,及時反饋和總結(jié)
四、建立評價激勵機制
年底按照“十自覺”規(guī)定,由工作小組牽頭,組織中小學及相關(guān)部門對教育局機關(guān)作風建設(shè)狀況及各科室的工作情況進行“開門評議”,同時廣泛聽取他們對機關(guān)干部工作情況的意見,按滿意率高低評出先進科室和先進個人,給予獎勵。要將“十自覺”規(guī)定的執(zhí)行情況進行量化考核,納入機關(guān)人員的年終考核中。在進行自測、互測的基礎(chǔ)上,工作小組給予綜合評定,對考核在末位的要實行誡警談話。
五、工作要求
1、保持共產(chǎn)黨員先進性,加強機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的工作,是教育事業(yè)發(fā)展的客觀需要,每位共產(chǎn)黨員和工作人員必須高度重視,充分認識這項工作的重要性,以飽滿的熱情、一流的服務、快捷的效率,保證人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
2、要進一步樹立各負其責、一級對一級負責的管理理念,以黨員先進性教育為契機,切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分調(diào)動機關(guān)每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,將加強機關(guān)作風建設(shè)的目標落到實處。
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