導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)域統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)若干意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，真實(shí)客觀反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于建設(shè)維護(hù)好基本單位名錄庫(kù)和建立統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量協(xié)調(diào)性評(píng)估制度的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、市委九屆九次全會(huì)和區(qū)第九次黨代會(huì)第六次會(huì)議精神，牢牢把握主題、主線、主攻方向，以提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平、夯實(shí)經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ)為中心，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、鞏固基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化部門協(xié)作、規(guī)范信息化建設(shè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、基本原則

堅(jiān)持合理規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、調(diào)整充實(shí)、資源共享的工作原則。

三、工作任務(wù)

（一）在地基本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完善和維護(hù)；

（二）建立和完善指標(biāo)質(zhì)量協(xié)調(diào)性評(píng)估制度；

（三）建立全區(qū)經(jīng)濟(jì)信息共享工作機(jī)制和工作平臺(tái)。

四、實(shí)施范圍

全區(qū)各有關(guān)單位(部門)、各街道辦事處。

五、具體工作

（一）加強(qiáng)名錄庫(kù)的管理維護(hù)。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的要求，改進(jìn)和完善一個(gè)覆蓋范圍全面、信息內(nèi)容可靠、動(dòng)態(tài)更新快捷、隨機(jī)查詢方便、系統(tǒng)運(yùn)行安全的基本單位名錄庫(kù)系統(tǒng)是當(dāng)前常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基礎(chǔ)，是編輯統(tǒng)計(jì)抽樣框的可靠依據(jù)，是大型普查的前提，是國(guó)家和地方GDP核算的依據(jù)，同時(shí)也是政府加強(qiáng)宏觀管理，實(shí)現(xiàn)行政管理現(xiàn)代化、精細(xì)化的重要保障，是真實(shí)客觀反映分析地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的客觀需要。因此，及時(shí)維護(hù)和完善基本單位名錄庫(kù)已成為新形勢(shì)下提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的長(zhǎng)期重要保障措施，越來(lái)越發(fā)揮著關(guān)鍵性的基礎(chǔ)作用。

1.工作內(nèi)容：基本單位名錄庫(kù)維護(hù)的基本要求是及時(shí)、準(zhǔn)確，要建立相應(yīng)的跟蹤、維護(hù)、核對(duì)工作機(jī)制和流程。重點(diǎn)做好以下工作：

（1）對(duì)新注冊(cè)、新入駐單位準(zhǔn)確錄入，跟蹤服務(wù)，保證新單位能夠及時(shí)入庫(kù)和納入統(tǒng)計(jì)范圍；

（2）建立各專業(yè)部門、各街道和各社區(qū)定期核對(duì)、維護(hù)的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入和退出制度，保證基本單位名錄庫(kù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新；

（3）建立完善工作考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共享共建、以用促進(jìn)，建立部門行政記錄資料共享的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.工作分工：

（1）區(qū)科委負(fù)責(zé)提供新增科技中小企業(yè)單位名單，包括單位名稱、單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人及科技成果；

（2）區(qū)商務(wù)委負(fù)責(zé)提供坐落在我區(qū)的大、中型商貿(mào)、餐飲新增企業(yè)單位名單，包括單位名稱、單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人；

（3）區(qū)合作交流辦負(fù)責(zé)提供新引進(jìn)項(xiàng)目單位名錄，包括單位名稱、單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人及投資情況；

（4）區(qū)金融辦負(fù)責(zé)提供新增金融企業(yè)名錄，包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)名稱、企業(yè)地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、是否為法人單位；

（5）區(qū)審批辦負(fù)責(zé)將每月新注冊(cè)單位的基本情況表（見(jiàn)附件1）在下月初五日前反饋至區(qū)統(tǒng)計(jì)局普查中心；

（6）區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)整合、核對(duì)各單位提供的單位情況，建立完善各種制度；建立完善基本單位名錄動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)向各部門反饋情況；

（7）區(qū)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)提供新發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證單位名錄，單位信息需包括組織機(jī)構(gòu)代碼和單位名稱；

（8）工商分局負(fù)責(zé)提供新增、變更、注銷單位名錄，目前工商分局和區(qū)統(tǒng)計(jì)局已建立了報(bào)表關(guān)系可按照原報(bào)送渠道繼續(xù)執(zhí)行；

（9）區(qū)稅源辦負(fù)責(zé)提供近一年新納稅單位名錄，包括單位名稱、單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人及納稅情況；

（10）各街道辦事處要進(jìn)一步完善和加強(qiáng)各街道在區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，在組織制度、業(yè)務(wù)和其他工作方面加強(qiáng)監(jiān)督力度，每季度綜合考核評(píng)比一次，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行《市基本單位名錄庫(kù)工作考核辦法》和《區(qū)街道統(tǒng)計(jì)工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。對(duì)遷入本街道的企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)上報(bào)，對(duì)遷出和不在本街道的屬于日常報(bào)表范圍的企業(yè)要保持聯(lián)系，及時(shí)掌握新的辦公地址、聯(lián)系電話，同時(shí)報(bào)送區(qū)統(tǒng)計(jì)局。遷往外街道的可通過(guò)區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)整，報(bào)表范圍內(nèi)的企業(yè)不可輕易遷往外區(qū)，一旦遷出要及時(shí)上報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局。

3.考核評(píng)估制度。根據(jù)考核內(nèi)容要求，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局制定統(tǒng)一的考評(píng)賦分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各街道的統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核。考核采用百分制計(jì)分方式，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行量化賦分考核（見(jiàn)附件2）。

（二）建立指標(biāo)質(zhì)量協(xié)調(diào)評(píng)估制度。指標(biāo)質(zhì)量協(xié)調(diào)評(píng)估制度是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局要求對(duì)調(diào)查、匯總、整理完畢的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的、實(shí)事求是的分析和審核，對(duì)其準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估。建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)質(zhì)量協(xié)調(diào)評(píng)估制度，并使之制度化、規(guī)范化，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是真實(shí)、客觀反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必要保證。一是工作任務(wù)是通過(guò)各部門數(shù)據(jù)綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，不斷提高各項(xiàng)指標(biāo)的質(zhì)量，確?？己酥笜?biāo)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；二是向市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)處室反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，爭(zhēng)取獲得市局更大支持；三是滿足區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門進(jìn)行科學(xué)決策和宏觀管理的需要。

各部門需提供相關(guān)材料如下：

1.區(qū)發(fā)改委：區(qū)域內(nèi)新增項(xiàng)目名單。

2.區(qū)合作交流辦：樓宇及億元樓宇進(jìn)展情況。

3.區(qū)統(tǒng)計(jì)局：

（1）核算評(píng)估GDP、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售額指標(biāo)完成情況；

（2）比對(duì)全區(qū)各行業(yè)主要指標(biāo)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通；

（3）形成統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室。

4.區(qū)財(cái)政局：財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金收支決算表。

5.區(qū)國(guó)稅局：

（1）組織區(qū)級(jí)收入情況表（以原報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表為準(zhǔn)）；

（2）個(gè)體工商戶上繳稅金情況統(tǒng)計(jì)表；

（3）私營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)上繳稅金情況統(tǒng)計(jì)表；

（4）按分行業(yè)、分稅種統(tǒng)計(jì)表；

（5）新入駐企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的納稅情況。

6.區(qū)地稅局：

（1）個(gè)體工商戶上繳稅金情況統(tǒng)計(jì)表；

（2）私營(yíng)經(jīng)濟(jì)上繳稅金情況統(tǒng)計(jì)表；

（3）按分行業(yè)、分稅種統(tǒng)計(jì)表；

（4）組織區(qū)級(jí)收入情況表(以原報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表為準(zhǔn))；

（5）新入駐企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的納稅情況。

7.工商分局：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行統(tǒng)計(jì)表。

（三）建立全區(qū)的經(jīng)濟(jì)信息共享工作機(jī)制和工作平臺(tái)。建立全區(qū)的經(jīng)濟(jì)信息工作機(jī)制和共享平臺(tái)，是有效提高信息資源利用率，實(shí)現(xiàn)資源共享的有效手段。工作內(nèi)容和分工是：

1.建立由主管區(qū)長(zhǎng)牽頭，由區(qū)發(fā)改委、區(qū)合作交流辦、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)國(guó)稅局、區(qū)地稅局、工商分局、各街道辦事處等部門主要負(fù)責(zé)人參加的季度聯(lián)席工作會(huì)議制度。各成員單位共同交流、分析全區(qū)有關(guān)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，比對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)制定下一步工作聯(lián)動(dòng)方案。

2.建立月度報(bào)表制度。每月后10日前各單位報(bào)相關(guān)報(bào)表，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行整合，反饋全區(qū)相關(guān)部門；每季度中旬召開領(lǐng)導(dǎo)季度聯(lián)席工作會(huì)議。

3.區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)在名錄庫(kù)的基礎(chǔ)上整合各部門提供的相關(guān)資源，先行建立兼容各部門資料綜合信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成統(tǒng)一的工作平臺(tái)方案。

4.區(qū)科委負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、系統(tǒng)開發(fā)、技術(shù)支持和指導(dǎo)。

（四）工作要求：

1.各部門要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部門行政管理記錄是各部門履行管理職能的基礎(chǔ)，是區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策和核算全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量等指標(biāo)的重要依據(jù)。為整合統(tǒng)計(jì)資源、豐富統(tǒng)計(jì)信息，完整地反映區(qū)域情況，各部門要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)本部門統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.明確專人負(fù)責(zé)。各單位（部門）要確定專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)考核任務(wù)確定專職工作人員，建立健全行政管理登記記錄，妥善保管行政資料，保持專業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，不斷提高工作質(zhì)量。