導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)改制企業(yè)黨建意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨的**精神，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，現(xiàn)就改制企業(yè)黨建工作提出以下意見。

一、改制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)

加強(qiáng)改制企業(yè)的黨建工作，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，以加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，搞好黨員教育管理為重點(diǎn)，以落實(shí)黨建責(zé)任制為保證，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，確保企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

改制企業(yè)黨建工作的任務(wù)目標(biāo)是：（1）積極參與企業(yè)重大問題決策，及時(shí)向企業(yè)決策層提出意見和建議，確保重大問題決策的科學(xué)化、民主化；（2）認(rèn)真履行保證監(jiān)督職能，保證黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，確保國(guó)有資產(chǎn)和職工的合法權(quán)益不受侵害；（3）切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，積極引導(dǎo)企業(yè)決策層和職工群眾樹立克服困難的信心和決心，知難而上，開拓進(jìn)取，確保企業(yè)改革、穩(wěn)定各項(xiàng)措施的落實(shí)；（4）認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心群眾生活；掌握并及時(shí)反饋重大社情民意，及時(shí)化解矛盾，妥善處理突發(fā)事件，確保企業(yè)不出現(xiàn)職工群體訪、越級(jí)訪；（5）強(qiáng)化黨員的教育管理，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展黨的活動(dòng)，堅(jiān)持黨的組織生活制度。

二、切實(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨的自身建設(shè)

在企業(yè)改制過程中，是各種矛盾比較集中、職工思想最活躍，各項(xiàng)工作難度最大的時(shí)期。在這種情況下，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)黨的自身建設(shè)，不斷豐富和改進(jìn)工作內(nèi)容和方式方法，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、進(jìn)一步建立健全企業(yè)基層黨組織，確保隊(duì)伍不散、思想不亂、工作不斷。健全的黨組織是開展黨的工作的基礎(chǔ)。在改制企業(yè)中，隨著改革的深化、人員的分流，上級(jí)黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)整改制企業(yè)黨的基層組織設(shè)置，真正做到職工工作崗位轉(zhuǎn)換到哪里，黨的基層組織就建在哪里；企業(yè)改制進(jìn)行到哪個(gè)環(huán)節(jié)，黨建工作就跟進(jìn)到哪個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)改制初期，大量的具體工作需要原來的企業(yè)黨組織完成，企業(yè)黨組織要繼續(xù)發(fā)揮作用。隨著改制進(jìn)程的深入，企業(yè)職工安置和各項(xiàng)工作結(jié)束后，上級(jí)黨組織要根據(jù)變化了的新情況，對(duì)原企業(yè)黨組織進(jìn)行調(diào)整。新企業(yè)黨組織設(shè)置和調(diào)整要與企業(yè)改制、改組同步進(jìn)行，不允許出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級(jí)”的掛空現(xiàn)象。與此同時(shí)，企業(yè)黨組織要精心組織黨內(nèi)各種主題活動(dòng)，開展“好支部”、“好黨員”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，把企業(yè)改革的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重點(diǎn)來抓，做好解疑釋惑工作，促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改制工作中的先鋒模范作用。要緊密結(jié)合企業(yè)改制工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理的新途徑，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。首先，要強(qiáng)化黨員教育。在企業(yè)改制過程中，大部分黨員面臨重新就業(yè)的問題，生活壓力、思想壓力較大。企業(yè)黨組織一方面要幫助黨員解決好工作、生活的實(shí)際困難，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖；另一方面，要采取靈活多樣的形式，對(duì)黨員進(jìn)行形勢(shì)教育、宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和黨性觀念，積極做好職工的思想工作。要教育黨員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員通過正當(dāng)渠道向黨組織反映意見和建議，但不得參與群眾性聚集、上訪活動(dòng)。對(duì)參與此類活動(dòng)的黨員要批評(píng)教育，對(duì)組織、鼓動(dòng)群眾上訪的黨員要嚴(yán)肅處理。其次，要嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真堅(jiān)持和完善“”、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨組織活動(dòng)的正常開展，確保所有黨員都置于黨組織的有效管理之中。按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，積極探索改制企業(yè)黨組織活動(dòng)的新方法、新形式，不斷豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，為黨員發(fā)揮作用提供載體。在黨員中開展“為政府分憂、為企業(yè)解難”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員做支持改革、維護(hù)穩(wěn)定的模范，做帶頭創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)職工再就業(yè)的模范。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強(qiáng)化黨的宗旨觀念，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真心實(shí)意地為職工群眾排憂解難，妥善處理好職工分流安置、基本生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。學(xué)會(huì)運(yùn)用示范引導(dǎo)、說服教育的方法，做好疏導(dǎo)工作，求得職工群眾的理解和支持，把矛盾及時(shí)化解在基層。

4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭執(zhí)行中央、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)借企業(yè)改革之機(jī)揮霍浪費(fèi)、貪占、轉(zhuǎn)移、挪用國(guó)有資產(chǎn)，自覺做到清正廉潔，以高尚的人格力量凝聚職工。要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

在企業(yè)改制過程中，企業(yè)黨組織要緊緊圍繞推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展這一中心工作，發(fā)揮政治核心作用。

1、企業(yè)黨組織要提前介入企業(yè)改制工作，主動(dòng)參與研究、制定企業(yè)改制方案。對(duì)涉及國(guó)有資產(chǎn)變更、處置、下崗職工安置等重大問題，要深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工意見，及時(shí)向企業(yè)決策層提出意見和建議。方案確定后，要以黨組織為主體，以共產(chǎn)黨員為骨干，協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工共同推進(jìn)改制方案的落實(shí)。

2、深入宣傳和貫徹執(zhí)行黨的方針政策。認(rèn)真做好企業(yè)改革政策的宣傳解釋工作，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益調(diào)整，理解改革，支持改革，振奮精神，自強(qiáng)自立；落實(shí)好分流安置、社會(huì)保障等有關(guān)政策，維護(hù)職工的合法權(quán)益；盡心盡力地安排好特困職工的工作和生活，真心實(shí)意地為他們排憂解難，同時(shí)，要幫助下崗職工樹立新的擇業(yè)觀念，做好再就業(yè)的培訓(xùn)工作，廣泛收集再就業(yè)信息，主動(dòng)協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，千方百計(jì)地幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

3、發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，確保改制企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)不流失。黨組織要通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、黨員干部參加雙重組織生活制度和廉潔自律制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。同時(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等制度，發(fā)揮職工民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失，職工合法權(quán)益不受侵害。

4、立足實(shí)際，謀求企業(yè)新發(fā)展。企業(yè)黨組織要支持和幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子抓住體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇，發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人才、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)，通過重組改制、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)模式、盤活存量資產(chǎn)等形式，尋求企業(yè)的新發(fā)展。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全黨建工作責(zé)任制，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)。紀(jì)檢、組織、宣傳、工會(huì)、共青團(tuán)等職能部門，要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極工作。要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、分析職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地采取措施，確保企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。企業(yè)工委建立與改制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，工委機(jī)關(guān)每一名科級(jí)以上干部均確立一個(gè)企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，深入企業(yè)搞調(diào)研，了解傾聽職工呼聲，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立保穩(wěn)定、促改革、求發(fā)展的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。