導(dǎo)語：目標(biāo)責(zé)任制考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門和縣直屬各單位：

根據(jù)省、市上級(jí)部門的要求，為切實(shí)抓好縣級(jí)部門黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作，按照**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組善科考[2002]2號(hào)文件精神，提出實(shí)施意見如下：

一、考核對(duì)象

縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門、縣直屬各單位中必考單位（見附件1略）的黨政班子及黨政正職領(lǐng)導(dǎo)、科技分管副職領(lǐng)導(dǎo)。在被考核單位任職不滿一年的黨政正職和不滿六個(gè)月的分管副職，不列入當(dāng)年考核范圍。

二、考核內(nèi)容

各部門單位黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）推進(jìn)全縣科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新工作。包括：科技宣傳、科技培訓(xùn)、科學(xué)技術(shù)普及；行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)政策制訂和支持科技創(chuàng)新；引導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用高新技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展；加強(qiáng)科技信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；以及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技橫聯(lián)等方面工作。

（2）本部門科技工作情況。包括：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)科技意識(shí)；強(qiáng)化科技管理和干部科技素質(zhì)的提高；科技投入和科技經(jīng)費(fèi)使用的績(jī)效；科技人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等方面工作。

（3）開展科技特色工作情況。包括：本部門能從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展科技工作；科技特色工作在同行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)具有一定的影響力；對(duì)行業(yè)的科技進(jìn)步服務(wù)工作的績(jī)效；對(duì)以往考核中提出的一些薄弱環(huán)節(jié)有明顯的改進(jìn)等方面工作。

三、考核辦法

1、搞好自查。在次年1月10日前，將部門黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核表（包括班子和個(gè)人）一式三份（一律打印A4紙），加蓋公章、簽名，及軟盤一份（word文檔格式），報(bào)縣委組織部干部科（電話：422****）。自查材料除前述考核內(nèi)容外，須找出工作中還存在的薄弱環(huán)節(jié)和今后打算，個(gè)人材料由被考核領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫。

2、抽查。在各部門完成自查的基礎(chǔ)上，由縣考核組對(duì)各部門進(jìn)行抽查考核，具體時(shí)間、對(duì)象和要求另行通知。

3、確定等級(jí)。根據(jù)各部門自查、審核、抽查情況，由縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行綜合分析，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格單位建議名單，并經(jīng)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議審定通過，將考核情況以書面形式進(jìn)行反饋。

四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)

各部門考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)文公布，優(yōu)秀部門名額不超過5個(gè)，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的部門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。