導語：如何才能寫好一篇目標完成情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)集團公司要求現(xiàn)對公司2019年度經(jīng)營工作完成情況進行了梳理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、經(jīng)營指標完成情況  

1、2019年，****經(jīng)營指標任務****萬元，利潤指標****萬元。

2、2019年****累計完成收入****億元，完成指標的158%；實現(xiàn)利潤總額****萬元，完成年計劃的109%。

3、我公司今年順利的完成了各項經(jīng)營指標。

二、2019年對經(jīng)營目標影響較大的事項

1. 公司目前生產(chǎn)運營主要有****三部分組成，隨著集團環(huán)保達標工作的推進，企業(yè)的鍋爐運營業(yè)務市場大幅縮減，發(fā)展壓力加大。

篇2

一、加強領導，落實責任

根據(jù)年初制定的工作要點，把計劃生育工作納入我局目標管理責任制中，成立專門領導小組，制定下發(fā)了《關于開展綜合治理出生人口性別比例偏高的工作方案》，層層落實責任，定期、不定期對醫(yī)療機構進行檢查，遇到問題隨時整改。為切實解決好人口性別比例偏高問題，全面開展監(jiān)督檢查，堅決打擊“兩非”行為。

二、加強宣傳，深入開展優(yōu)生優(yōu)育促進工程

我區(qū)通過強化對孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健服務四大鏈條的管理，使全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率控制為零。全區(qū)城鄉(xiāng)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心加強宣傳，加強與街道計生人員溝通，及時掌握孕婦信息，實行“健康護照一卡通”，開展全人口生殖健康社區(qū)（村）行活動（含流動人口），實施各項免費技術服務。全區(qū)孕婦建冊2879人，建冊率達99.48%；篩查高危孕婦710人，管理率達100%；全區(qū)孕產(chǎn)婦共免費檢查856人次，檢查率達98.82%；全區(qū)母嬰產(chǎn)后訪視人數(shù)2870，訪視率達99.31%；認真開展18—21周孕婦的產(chǎn)前篩查工作，全區(qū)篩查5609人，其中高風險441人，并及時得到干預；按省市文件規(guī)定和救助政策的要求，全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦救助151人,救助金額45300元。同時，對全區(qū)7所監(jiān)測醫(yī)院的出生缺陷兒進行監(jiān)測質(zhì)控。全區(qū)監(jiān)測并填報圍產(chǎn)兒數(shù)季報表14399人份，出生缺陷兒登記卡370人份，醫(yī)院出生缺陷發(fā)生率25.69。

三、建章建制，保證出生人口性別比例平衡

我區(qū)按《市降消項目實施方案》要求，制定了《醫(yī)療助產(chǎn)機構孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理責任制度》等三個管理制度，并把這些管理制度經(jīng)統(tǒng)一印制彩噴后下發(fā)給各單位進行上墻，廣泛宣傳。組織有關人員認真學習計劃生育相關制度，加強法律法規(guī)教育，提高醫(yī)務人員非凡是從事B超工作人員的法律意識和嚴格守法的自覺性。各相關單位實行B超型號及具體操作人員登記備案制度建立引產(chǎn)報批和登記制度，每季度同時向轄區(qū)衛(wèi)生行政和人口計生部門分別報送一次手術名單。同時，我們還加強了《出生醫(yī)學證明》管理工作，下發(fā)了《出生醫(yī)學證明》管理規(guī)范及管理細則。全年辦理《出生醫(yī)學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。

篇3

一、目標工作完成情況

（一）預防道路交通事故情況

截止目前，我鎮(zhèn)未發(fā)生重特大交通事故，未發(fā)生因交通管理和交通事故引發(fā)的。

（二）落實黨政領導責任情況

鎮(zhèn)政府主要領導及分管領導聯(lián)合我鎮(zhèn)派出所人員每月至少開展一次道路交通安全檢查，按時組織召開道路交通安全工作專題會議，傳達相關會議精神，并安排部署我鎮(zhèn)道路交通安全工作；鎮(zhèn)分管領導及交管站人員深入各村、鎮(zhèn)屬各單位及重點路段檢查督促農(nóng)村道路交通安全工作。

（三）道路交通安全監(jiān)管工作落實情況

1.鎮(zhèn)交管站已配齊10名鎮(zhèn)交管站交通管理員，在全鎮(zhèn)10個行政村交通隘口、危險路段全部設置交通安全檢查勸導站，并配齊了各村交管室交通安全協(xié)管員。

2.年初制定了《鎮(zhèn)道路交通安全工作實施方案》下發(fā)至各村及有關單位，細化目標任務，并組織落實。

3.鎮(zhèn)政府與各村、村與社、社與戶分別簽訂責任書，對道路交通安全實行網(wǎng)格化管理，層層靠實責任主體；與轄區(qū)內(nèi)車輛所有人、駕駛?cè)藛T全部簽訂了《交通安全責任書》，做到責任到人。

4.按照縣交委辦要求，鎮(zhèn)交管站、各行政村交管室和檢查勸導站建立隱患排查、勤務工作和宣傳教育等八類臺賬，定時做好臺賬登記更新工作。

5.農(nóng)村交通安全“五個一”管控工作的落實情況：目前，鎮(zhèn)交管站已為全鎮(zhèn)農(nóng)用車、電動車駕駛?cè)嗣咳税l(fā)放路交通安全讀本；2月27日，邀請縣交警大隊在鎮(zhèn)政府四樓會議室對全鎮(zhèn)農(nóng)用車、電動車駕駛?cè)藛T進行了安全文明駕駛教育培訓；8月3日，逐村開展了交通安全教育課；與全鎮(zhèn)2000多名農(nóng)用車、電動車駕駛?cè)藛T簽訂了安全駕駛承諾書；已為全鎮(zhèn)70輛農(nóng)用車、500多輛電動三輪車張貼反光標識、噴涂警示標語。

6.轄區(qū)內(nèi)“五種車輛”共1694輛（低速載貨汽車167輛、三輪汽車48輛、兩輪摩托車1392輛、三輪摩托車84輛、輕便摩托車3輛）,電動車2365輛。

（四）排查整治情況

我鎮(zhèn)全面落實了月查月報制度和隱患整治閉環(huán)管理制度，建立隱患排查治理臺賬；對轄區(qū)內(nèi)事故多發(fā)路段和安全隱患路段治理率達100%。

（五）大力開展道路交通安全宣傳教育

鎮(zhèn)交管站制定了《鎮(zhèn)道路交通安全宣傳教育計劃》，已下發(fā)至各村及有關單位，并按照計劃開展了道路交通安全宣傳教育工作。鎮(zhèn)交管站在社區(qū)廣場開展了安全宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料，張貼安全宣傳海報；發(fā)動各村交管室人員到各戶發(fā)放了《道路交通安全法律法規(guī)宣傳手冊》等資料；利用墻體標語、插警示牌等方式提高了轄區(qū)群眾整體素質(zhì)，增強了安全出行意識。

二、存在的問題和不足

雖然我鎮(zhèn)在道路交通安全工作的落實中做了不少努力，但仍存在一些不足之處。一是由于一些新增車輛缺乏購車票據(jù)等必要的購車資料，一部分駕駛?cè)藛T無法及時完成駕駛證、行駛證、牌照等的辦理；二是電動車為主要交通工具，部分駕駛?cè)藛T的交通安全意識較差，電動車違規(guī)載人等交通違法行為屢禁不止，監(jiān)管難度大。

篇4

根據(jù)省廳《關于對2004年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據(jù)考核內(nèi)容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將我市考核情況匯報如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況

2004年在省委、省政府的領導下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領導、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設、基層勞動保障組織建設、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。2004年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農(nóng)村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。

（一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三O”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領辦創(chuàng)辦企業(yè)。

（二）加強領導，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領導體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領導小組的作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結(jié)合市政府對各區(qū)縣2003年度就業(yè)再就業(yè)目標任務進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領導班子、企業(yè)領導班子的重要內(nèi)容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務，并簽訂了責任書。

（三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務等部門加強協(xié)調(diào)，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對2003年發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。

（四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構經(jīng)費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構業(yè)務的順利開展。

（五）積極開展人本服務，全面實現(xiàn)就業(yè)服務“新三化”

1、勞動力市場建設得到進一步加強。依據(jù)“新三化”建設的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關于進一步加強勞動力市場建設的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內(nèi)勞動力市場建設規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務窗口，設有工作服務區(qū)、自助服務區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務區(qū)，設有30個服務窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務等14項服務內(nèi)容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設中，預計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。

2、基層勞動保障工作機構運作良好。繼2003年全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務中心后，我市把基層勞動保障組織建設與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務培訓，指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心建立和完善工作程序，指導開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心都相繼開展了轄區(qū)內(nèi)勞動力構成情況調(diào)查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務范圍的退休人員達到60%以上。

3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構資質(zhì)認定工作，對申報的32家培訓機構進行了資質(zhì)認定。為了保證培訓質(zhì)量，勞動保障部門與各培訓機構簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務。全市共開設美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農(nóng)民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)的倍增效應。

4、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調(diào)查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關情況。認定了6家培訓機構為省級勞務培訓基地。二是為指導幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農(nóng)民工進城務工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務用工洽談會，有3258名農(nóng)民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。形成了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制。

5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。

（六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。

1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是2003年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。

2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關事業(yè)單位結(jié)對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領導走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動?；I集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據(jù)實際，制定了“領取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。

3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。

二、存在的問題和困難

（一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現(xiàn)象。再就業(yè)困難群體比重較大。據(jù)調(diào)查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。

（二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[2002]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。

（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。

（四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整力度加大，企業(yè)破產(chǎn)、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領取失業(yè)保險金的人數(shù)比上年增長10.6%。預計2005年增長10%以上，支付壓力不斷增大。

三、今年的工作措施和建議

今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務。

1、繼續(xù)抓好我市經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整、園區(qū)建設，大力促進個體民營經(jīng)濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農(nóng)村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率。

2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關部門的工作落實情況進行考核驗收。

篇5

按照要求，現(xiàn)將XX會議初步貫徹落實情況匯報如下：

一、及時學習增信心。XX月XX日，XX組織有關部門主要負責同志、分管農(nóng)業(yè)的同志和部分企業(yè)及合作社負責人XX人，先后到XX、XX考察，學習成功經(jīng)驗，借鑒先進做法，進一步堅定發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推脫貧攻堅的信心。

二、突出重點抓落實。一是建好項目庫。組織X個專班，完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目編制XX個，總投資XX億元。二是加快招商引資。通過本次會議，積極與XX公司對接，將于近期洽談發(fā)展XX合作事宜。XX月XX日，成功引進XX建設XX基地。XX月XX日，成功簽約XX個項目XX億元。擬于X月底前組隊赴XX對接，爭取XX項目盡快實施。三是加快項目建設。XX月XX日，XX廠建成試產(chǎn)。加快推進XX等項目建設，力爭年底建成投用。四是加快壩區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好XX個壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，完成XX個壩區(qū)“一壩一策”方案編制，規(guī)劃發(fā)展XX等產(chǎn)業(yè)，目前通過評審X個。抓好壩區(qū)招商，與XX公司洽談，達成合作意向。五是加快秋冬農(nóng)業(yè)種植。XX月XX日，在XX召開了秋冬種現(xiàn)場會。目前，已完成秋冬農(nóng)業(yè)種植XX萬畝，有序推進XX。

三、緊盯目標快推進。下步，我們將嚴格按照XX的要求，全力推進振興農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)革命，抓好壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，力爭2019年建成X個壩區(qū)，精品水果X萬畝（示范基地X萬畝），蔬菜X萬畝（次），生態(tài)家禽出欄X萬羽。扎實抓好秋冬種，完成秋冬農(nóng)業(yè)種植XX萬畝。

篇6

 10月5日，三峽大學召開2021年重點工作推進會，聽取各學院、經(jīng)濟獨立核算單位以及相關職能部門關于學校重點工作推進情況的匯報。該校黨委書記何偉軍，校長王炎廷，黨委副書記田斌，副校長鄒坤、黃應平，黨委常委李紅出席會議，各學院院長、學校相關職能部門和經(jīng)濟獨立核算單位主要負責人參加會議。會議由王炎廷主持。

會上，各學院院長、經(jīng)濟獨立核算單位以及發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室（目標管理辦公室）、教務處、科學技術處、社會科學處、研究生院、人事處、國際合作與交流處等單位主要負責人結(jié)合學校“十四五”規(guī)劃和年度工作目標任務，匯報了重點工作完成情況。

王炎廷在講話中指出，學校召開重點工作推進會，就是要聽取各單位重點業(yè)務工作推進情況匯報，達到展示工作理念、交流經(jīng)驗、統(tǒng)一思想、信息共享的目的，為完成全年目標任務打好基礎。各部門、各學院特別是關鍵少數(shù)的領導干部要按照學校黨委部署，認真學習思考落實，推進學校重點工作。

何偉軍在總結(jié)講話時強調(diào)，推進學校重點工作，一是必須高度重視，重點工作是學校生命線。重點工作涉及到學校辦學的核心競爭力，涵蓋了學校各項工作的各主要方面；窗口性指標是反映學校重點工作完成的重要標志，是學校下一步提升辦學層次、提升發(fā)展水平、擴大影響力的基礎。二是關鍵在落實，必須持續(xù)推進重點工作的完成。要定期對目標完成情況進行檢查，通過檢查來總結(jié)成績、找出差距、發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、及時改進、補齊短板、調(diào)整策略；要黨政同責，層層傳導壓力，一抓到底。三是堅持高標準，全面推進學校辦學質(zhì)量提升。重點工作完成的標準要高、質(zhì)量要高，科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)、國際合作等重要指標要對標其他兄弟高校；要緊盯目標，但不唯目標；要保持戰(zhàn)略機動性，主動出擊，掌握信息。四是提高素質(zhì)，切實加強干部隊伍建設。要加強干部培訓，提升干部隊伍的素質(zhì)、能力和水平；要選優(yōu)配強干部隊伍，重點培養(yǎng)年輕有為、有沖勁有闖勁的干部；要加強干部作風建設，強化干部責任意識和主人翁意識；要培養(yǎng)干部講政治、觀大勢、勤思考、識機遇、抓重點、攻難點、會溝通、善統(tǒng)籌。五是凝心聚力，進一步調(diào)動全校師生員工的積極性。教師和學生是完成學校重點目標的主力軍；要挖掘教師潛力，開發(fā)人力資源存量；要發(fā)揮學生潛力，加強學風建設，提升學生考研升學率；要加強教職工思想政治工作，加強正面引導，注意工作方法，樹立正確的榮辱觀。六是營造迎接學校第四次黨代會、省委政治巡視的良好氛圍，統(tǒng)籌抓好學校重點工作和日常工作、發(fā)展工作和安全穩(wěn)定工作。

參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

 10月5日，三峽大學召開2021年重點工作推進會，聽取各學院、經(jīng)濟獨立核算單位以及相關職能部門關于學校重點工作推進情況的匯報。該校黨委書記何偉軍，校長王炎廷，黨委副書記田斌，副校長鄒坤、黃應平，黨委常委李紅出席會議，各學院院長、學校相關職能部門和經(jīng)濟獨立核算單位主要負責人參加會議。會議由王炎廷主持。

會上，各學院院長、經(jīng)濟獨立核算單位以及發(fā)展規(guī)劃與學科建設辦公室（目標管理辦公室）、教務處、科學技術處、社會科學處、研究生院、人事處、國際合作與交流處等單位主要負責人結(jié)合學校“十四五”規(guī)劃和年度工作目標任務，匯報了重點工作完成情況。

篇7

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一安排，我們考核組由韓安宏、何文彬、何祥田、黃希望組成，分別對江子河村、龍金村、上土市村、禪堂村四個村進行了年度考核，考核由村書記代表村兩委述職報告、村兩委成員分別述職、測評、個別談話四項議程組成，現(xiàn)將結(jié)果整理匯報如下：

一、 村書記代表村兩委述職情況

四個村的兩委都能正常、有序的開展計劃生育、基層組織建設、基礎設施建設等基礎性工作，值得一提的是：江子村在整村推進的過程中各項工作得到了長足發(fā)展；禪堂村的計劃生育工作也取得了矚目的成績，并且新修了禪堂第一條村村通水泥路；龍金村的村村通建設等基礎設施建設更是全鎮(zhèn)首屈一指。各村在述職中都能根據(jù)自己本村的實際情況制定今年乃至今后的各項工作的發(fā)展計劃和目標。

二、 村兩委成員個人述職情況

四個村的村兩委成員分別就個人工作做了述職，都完成自己的分類工作的同時配合村兩委做好相關工作。并表態(tài)，要進一步加強學習，提高自己工作能力和素質(zhì)，保證在兩委換屆前不驕不躁、不懈怠的干好各項工作，哪怕?lián)Q屆工作后落選也會毫不動搖的支持村、鎮(zhèn)各項工作。

三、 測評情況

經(jīng)過客觀公正的測評和統(tǒng)計匯總，現(xiàn)將各村考評結(jié)果匯報如下：

附件考核明細表

四：個別談話情況

江子河村：

篇8

一、完成情況介紹

（1）召開業(yè)務培訓會。根據(jù)工作要求，加強城鎮(zhèn)新就業(yè)工作指導，對社保人員進行系統(tǒng)的培訓，使其掌握城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員信息收集和錄入方法，提高工作有效性。

（2）對任務進行分解。召開社區(qū)社保專干會議。進行目標分解。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員進行就業(yè)登記。

（3）了解就業(yè)需求。對轄區(qū)內(nèi)困難就業(yè)人員進行就業(yè)指導，開展技能培訓。爭取就業(yè)困難人員再就業(yè)。

截止2020年底，我園區(qū)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員x人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員再就業(yè)x人。開展貧困人員就業(yè)技能培訓x人。

二、存在問題

就業(yè)量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務工。本地老人居多，多為靈活就業(yè)，沒有相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。50.60人員再就業(yè)困哪。

三、下一步計劃

篇9

2018年以來，三分局在局黨組的領導下，圍繞崗位目標任務和“揭示問題、規(guī)范管理、提高效益”的審計目標，創(chuàng)新審計理念和方法，團結(jié)合作、互相支持，認真履行審計職責。已完成審計項目5個，配合完成其他臨時審計工作7個。目前正在開展洋梓經(jīng)濟責任和自然資源的審計工作。較好地完成了年度目標任務。現(xiàn)將2018年的工作匯報如下：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1、堅持學習，不斷提高工作能力。堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)法規(guī)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型分局。截至目前，三分局全體人員按局要求完成了年初學習計劃及網(wǎng)絡學習課程。

2、明確分工，落實工作責任制。為確保又好又快地完成今年工作目標責任制任務，我們對科室人員進行了明確分工，落實工作責任制，實施百分考核，以制度凝聚人心，形成合力，激勵和鞭策科室成員想干事、能干事、干成事、干大事；目標任務的分解，明確的分工，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

3、認真落實了黨風廉政建設責任制。按照局統(tǒng)一安排，將各項任務進行了分解，融入到科室工作目標中去，做到了廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

一是完成了市2017年度城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計。該項目實施正好是臘月和正月，為按時完成工作，審計組成員都是不顧惡劣的天氣，冒雪到現(xiàn)場核實享受危房改造資金補貼的農(nóng)戶，按時并保質(zhì)保量完成了省廳要求的入戶抽查任務。審計報告得到荊門市局與被審計單位的肯定，審計專報得到市長批示。

二是完成了對市房產(chǎn)局、市政協(xié)、市農(nóng)辦等x個單位2017年度預算執(zhí)行情況進行審計調(diào)查，并將匯總情況交二分局匯總。

三是完成了對市衛(wèi)計局2017年度預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計，審計決定已落實（審計罰沒收入26.8萬元已全部上繳財政）。

四是完成了市中醫(yī)院財務收支審計，審計決定已落實（審計查出的違規(guī)支付應該由職工本人支付的醫(yī)藥費紀委作出對相關人員進行黨內(nèi)警告的處理；對查出的違規(guī)加價銷售衛(wèi)材費用8.5萬元已全部上繳財政）。

五是完成了市人社局2017年度預算執(zhí)行審計，審計決定已落實。

六是完成了政府債務審計工作。

七是正在開展洋梓鎮(zhèn)經(jīng)濟責任和自然資源的審計。

八是除長期抽借1人配合紀委工作外，還配合完成了市委、市紀委、長灘鎮(zhèn)財政所、市移民局、市債務清理、市自來水、市民政局等7個臨時項目。

三、存在的問題

經(jīng)過全體科室人員的工作努力，取得了一定的成績，但是離領導的要求還有一段距離，主要在兩個方面，一方面是是信息任務還沒有完成，任務是 篇，只完成了篇，占任務的%；二是在某些需要延伸的審計項目中，延伸二級單位審計不夠深入。

篇10

安全生產(chǎn)信息通報范文一

為認真貫徹落實企業(yè)單位的各項安全生產(chǎn)管理制度，進一步實施安全生產(chǎn)一票否決制，加強管理，堵塞漏洞，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行通報表彰，以及對出現(xiàn)安全事故的單位和個人進行通報批評，促進事故責任的落實，制定安全生產(chǎn)情況通報制度：

一、對安全生產(chǎn)工作成績突出、全年未發(fā)生任何大小事故的單位和有關人員進行季度和年度的通報表彰，并按照安全生產(chǎn)獎懲制度給予適當獎勵。

二、對出現(xiàn)安全事故的部門人員，一般事故要在本部門通報，大事故要在全公司通報，重大以上事故要在地方新聞媒體上進行通報。

三、對出現(xiàn)事故的相關責任人在進行通報批評的基礎上，按照安全生產(chǎn)獎懲制度給予處罰。

四、被單位通報批評一次的，取消全體員工的節(jié)假日{(diào)加班費}被公司通報批評一次的，取消全員年度獎金，不能參加單位評先。被地方媒體通報一次的，取消各種獎勵資格，全員降一級工資。

安全生產(chǎn)信息通報范文二

為促進各級安全生產(chǎn)責任制落實，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標完成情況，特制定本制度。

1、各部門應嚴格按本制度開展安全生產(chǎn)匯報工作及相關工作。各部門安全生產(chǎn)信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

2、安全生產(chǎn)工作情況匯報的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

(1)即時匯報是指當各部門發(fā)生如下事件時的請示和匯報：

人身、設備等事故的報告;

設備異常情況報告;

設備檢修即時報告;

生產(chǎn)事故即時上報的有關事項;

其它重要事件的請示和報告。

(2)班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排;班中匯報當班安全生產(chǎn)情況和有無各類事故影響;交班前匯報當班安全生產(chǎn)任務完成情況和下班需處理的問題。

(3)定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向單位負責人和安全領導小組匯報本單位的安全生產(chǎn)信息。主要包括：安全、技術監(jiān)控、設備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報。其中安全、技術監(jiān)控、設備

可靠性的匯報按照相應的管理規(guī)定的匯報程序及要求進行匯報。

3、安全生產(chǎn)匯報工作要求：

(1)對于人身、設備等事故的報告可直接反映給部門負責人，由部門負責人事事故情節(jié)嚴重程度進行逐一上報;設備運行異常情況報告是指當設備發(fā)生非計劃運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告;

(2)即時匯報是指當設備開始(完成)大修、小修(擴大性小修)、節(jié)日檢修、事故搶修時的匯報;

(3)各單位應建立完善的安全生產(chǎn)匯報管理制度，明確安全生產(chǎn)匯報工作負責人。

(4)各種安全生產(chǎn)報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

(5)對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規(guī)定的單位，視情節(jié)輕重給予通報批評和處罰。

4、各單位、各班組建立安全生產(chǎn)匯報記錄，由單位(部門)負責人每季度檢查一次，并做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，并根據(jù)存在的問題及時進行補充完善。

5、本制度自之日起執(zhí)行。

安全領導小組

二〇xx年一月一日

安全生產(chǎn)信息通報范文三

塘沽、漢沽、大港各分局，各功能區(qū)、街鎮(zhèn)安監(jiān)機構：

日前，濱海新區(qū)安全生產(chǎn)網(wǎng)(安監(jiān)局網(wǎng)站)已更新運行，《濱海安全生產(chǎn)》專刊(季刊)開始組織編印，為更好地反映各級安監(jiān)機構、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的好經(jīng)驗、好做法，促進工作經(jīng)驗交流，指導、服務全區(qū)安全生產(chǎn)工作，經(jīng)研究，區(qū)安監(jiān)局決定在全區(qū)范圍收集有關安全生產(chǎn)工作信息，請各分局、各功能區(qū)及街鎮(zhèn)結(jié)合本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，做好有關信息、資料收集、整理、報送工作。信息報送工作將納入?yún)^(qū)安全生產(chǎn)年度目標考核。

主要報送信息：

1.貫徹落實上級有關工作部署的經(jīng)驗、做法;

2.重點時期、重要節(jié)點的安全生產(chǎn)工作部署落實情況;

3.各行業(yè)有關安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗、做法;

4.安全生產(chǎn)監(jiān)管工作情況及經(jīng)驗、做法;

5.各生產(chǎn)經(jīng)營單位創(chuàng)新安全管理工作的經(jīng)驗、做法;有關安全生產(chǎn)的新技術、新設備使用情況;

6.典型事故案例分析和有關專業(yè)論文;

信息可以是文字資料，也可以是圖片、影像資料。(稿件采用后，將給予一定稿酬)

年9月18日

 

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