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今年以來，市民政局把年度目標責任考核工作列入重要議事日程，認真研究，精心安排，狠抓落實，有力地促進了民政工作的全面發(fā)展。

成立組織機構(gòu)，認真安排部署。市局成立了以閆林虎局長為組長的年度目標責任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局里先后召開黨組會、局務(wù)會專題研究年度目標考核工作，對2007年度全系統(tǒng)目標責任考核情況進行了總結(jié)和通報，對先進單位進行表彰獎勵，對今年全系統(tǒng)年度目標責任考核工作進行全面部署。

堅持求真務(wù)實，科學設(shè)置指標。按照市考核辦的要求，參照省廳下達的年度目標任務(wù)，結(jié)合市、縣區(qū)民政工作的實際，及時確定年度目標責任考核指標，對**年度重點民政工作任務(wù)進行細化分解，制定量化評分標準，向各縣區(qū)民政局印發(fā)《**年度重點目標任務(wù)細化分解及量化評分標準》。

加強檢查督促，狠抓工作落實。4月中旬，市局組成三個工作組，對各縣區(qū)重點工作任務(wù)和目標責任完成情況進行全面檢查，及時總結(jié)和推廣好的做法和經(jīng)驗，對存在的問題認真分析原因，幫助制定改進措施，確保全市各項民政工作的順利實施。

搞好干部培訓(xùn)，加強基層基礎(chǔ)。制定《**年度干部培訓(xùn)實施方案》，印發(fā)《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)開展以“講學習、強素質(zhì)、變作風”為主要內(nèi)容的作風建設(shè)年活動實施意見》。同時，為切實加強全市基層民政隊伍整體素質(zhì)，扎實推進民政系統(tǒng)作風建設(shè)年活動，促進各項民政工作任務(wù)在基層的落實，4月22日至24日，市民政局舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民政干部培訓(xùn)班，對全市163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200多名民政干部進行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了廣大干部對新時期民政工作的重要地位和作用的認識，強化了工作責任心和使命感，掌握了民政工作的有關(guān)法規(guī)政策，理清了工作思路，明確了工作程序，激發(fā)了工作熱情，為今后提高工作質(zhì)量和效率打下了良好的基礎(chǔ)。