導(dǎo)語：環(huán)保局查找問題活動總結(jié)2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據(jù)縣主題月活動的要求，我局在學(xué)習(xí)動員階段的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓住重點(diǎn)，通過廣泛征求意見，開展談心交流，查找突出問題。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、環(huán)保宣傳方面。環(huán)保宣傳力度欠缺，社會各方面、各層次對有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和政策的了解還不夠。應(yīng)采取多種形式和培訓(xùn)等方式，加大環(huán)保宣傳力度，提高公眾的環(huán)保意識和法制觀念。

2、政務(wù)公開方面。政務(wù)公開的覆蓋面還不夠廣泛，排污費(fèi)的計(jì)算方法和征收情況應(yīng)予以公開。

3、文明執(zhí)法方面。企業(yè)對環(huán)保的執(zhí)法行為有時還不夠滿意。執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還有待進(jìn)一步提高。

4、工作作風(fēng)方面。服務(wù)質(zhì)量還不高，往往又停留在做好本職工作的層次上，為企業(yè)提供信息、技術(shù)、政策等服務(wù)還不深不細(xì)。

5、監(jiān)督管理方面。群眾對目前的城市環(huán)境還不是很滿意，一些群眾反應(yīng)的環(huán)境問題，未能得到及時有效解決，尤其是對飲食油煙、生活廢水、城市垃圾和噪聲等方面要加大監(jiān)管力度。為市民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

6、部門協(xié)調(diào)方面。環(huán)保與其他相關(guān)部門溝通配合還需要進(jìn)一步提高，有些工作銜接還不夠到位。

7、服務(wù)意識方面。希望環(huán)保我為企業(yè)做好服務(wù)，幫助企業(yè)到省廳、市局搞好建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批等工作。

8、能力建設(shè)方面。環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)不夠，缺乏監(jiān)測儀器設(shè)備，群眾對城市水環(huán)境質(zhì)量和大氣環(huán)境質(zhì)量不了解。

第二篇

根據(jù)《縣開展“查不足、找問題、解矛盾、建機(jī)制、保穩(wěn)定”主題月活動實(shí)施方案》的要求，我局高度重視，進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入查找問題階段，現(xiàn)將查找的問題匯報如下：

一、總體評價

1、能夠正確地貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)政策法律法規(guī)。在保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)發(fā)展上，從發(fā)展的大局中、實(shí)踐中，找準(zhǔn)工作的結(jié)合部，統(tǒng)一體，即按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，把環(huán)境保護(hù)和促進(jìn)發(fā)展落實(shí)在推進(jìn)具體的項(xiàng)目建設(shè)上，環(huán)境保護(hù)工作方向正確。

2、能夠不斷適應(yīng)與時俱進(jìn)的環(huán)境保護(hù)新要求。在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景中，面對環(huán)境保護(hù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，能夠及時更新知識、掌握政策、執(zhí)行法規(guī)，為縣委縣政府發(fā)揮好環(huán)境保護(hù)部門的參謀作用，認(rèn)真履行部門職能，努力探索，創(chuàng)新環(huán)保工作。

3、能夠在環(huán)境保護(hù)工作的實(shí)踐中鍛煉環(huán)保隊(duì)伍，提升整體工作水平。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀交流、網(wǎng)絡(luò)咨詢、實(shí)踐活動，全局干部職工適應(yīng)環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)要求的能力明顯提高，比如重大項(xiàng)目的環(huán)評工作，污染減排工作，污染普查工作，環(huán)境治理與生態(tài)建設(shè)工作以及排污收費(fèi)與環(huán)境維權(quán)等，環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為縣委、縣政府中心工作的重要方面的工作，并且近幾年來工作為縣委、縣政府及上級環(huán)保部門所肯定，為廣大干群所肯定。

二、存在的問題

1、學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、自覺學(xué)習(xí)活動沒有形成一種風(fēng)氣，還稱不上學(xué)習(xí)型的班子。在影響、組織、帶領(lǐng)全局干部自覺地開展學(xué)習(xí)活動上，時有時無，干部職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，相差甚遠(yuǎn)，骨干隊(duì)伍中也存在不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，然而卻沒有與之相應(yīng)的緊迫意識，甚至個別人存在心安理得，洋洋乎終的竟日的現(xiàn)象而不自止。

2、信念上缺乏強(qiáng)烈的追求精神，精益求精精神，表現(xiàn)在工作上有些人容易滿足現(xiàn)狀，躺在集體的成績上，過去的成績上，他人的成績上，自己可以歇腳納涼；或者置身事外，與己無關(guān)，無所求而無以求，任憑風(fēng)吹雨打，我自閑庭信步。這種現(xiàn)象容易在干部職工隊(duì)伍中產(chǎn)生消極影響。另外，制度執(zhí)行上存在不足。

3、效率上缺乏節(jié)奏感和時限性。信息時代的一個顯著特點(diǎn)就是信息的快速傳遞，快速處置，反映到工作上的要求就是提高工作效率，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，形成果斷處理問題的能力。在工作實(shí)踐上，恰恰相反，辦事作風(fēng)拖沓，沒有明顯的節(jié)奏感和時間觀念，認(rèn)為在辦就已經(jīng)非常的了不得，存在明顯的缺限。

4、整體工作上缺乏協(xié)作配合精神。環(huán)境保護(hù)工作往往是業(yè)務(wù)之間的綜合，因而要求分管與分管之間，科室與科室之間，信息與信息之間的協(xié)調(diào)配合和補(bǔ)充。具體工作上這種協(xié)作配合還欠密切、主動和默契，特別是研究探討新問題，開拓新局面上尤顯不足。