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20**年，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，職教中心黨政組織帶領(lǐng)廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”精神，全面貫徹公司提出的“實(shí)施五大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)兩大跨越”目標(biāo)，圍繞中心教代會(huì)確定的工作任務(wù)，扎實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)了既定的工作目標(biāo)。中心校園***，教職工隊(duì)伍穩(wěn)定，向著一流職工培訓(xùn)基地邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

20**年工作總結(jié)

一、培訓(xùn)任務(wù)全面完成，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步進(jìn)步。

20**年，中心牢牢圍繞公司“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”，根據(jù)公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織,認(rèn)真落實(shí)，確保了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的順利實(shí)施。截止10月份，共舉辦和承辦各類培訓(xùn)班63個(gè)，共培訓(xùn)職工2284人次，與往年同期相比，培訓(xùn)總量增加了約110%。其中職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)班、技術(shù)比武考前培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)班等由于組織得當(dāng)，課程設(shè)置科學(xué)，培訓(xùn)效果明顯，反響較好。另外，黨校教師送教上門，在公司各二級(jí)單位做政治學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座10余場(chǎng)次，較好地履行了自身職責(zé)。

在實(shí)施培訓(xùn)過程中，中心注重狠抓培訓(xùn)質(zhì)量的進(jìn)步。嚴(yán)格按照質(zhì)量治理體系的要求，優(yōu)化培訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)，對(duì)教學(xué)過程全程監(jiān)控，對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量全方位分析，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)制定整改措施。經(jīng)測(cè)評(píng)，培訓(xùn)的滿足率達(dá)到了80%的預(yù)期目標(biāo)。

二、公司兩個(gè)委培大專班運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

中心對(duì)公司委培的工程技術(shù)職員大專學(xué)歷班繼續(xù)實(shí)行“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的治理模式，教育教學(xué)秩序正常。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，學(xué)員開始進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。狠抓學(xué)員政治思想教育，年初成立了學(xué)生黨支部，六月份舉辦了首期進(jìn)黨積極份子培訓(xùn)班，七月份吸納了兩名學(xué)生進(jìn)黨，10月份舉行了學(xué)生學(xué)習(xí)十七大報(bào)告專題講座。開展了卡拉ok比賽和球類比賽等文體活動(dòng)，豐富活躍了校園文化生活。

三、協(xié)助公司完成了職業(yè)技能鑒定和技術(shù)比武的考評(píng)工作。

中心高度重視公司職工職業(yè)技能鑒定的考評(píng)工作，從考前培訓(xùn)、理論考試和實(shí)際技能操縱考試等方面嚴(yán)格按照公司要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保了考評(píng)工作按時(shí)保質(zhì)的完成。

6月承辦了公司職業(yè)技能鑒定和技師技能鑒定的所有工種的理論考試，參考人數(shù)765人；同時(shí)中心還承辦了兩項(xiàng)工作中的電工、鉗工、電焊工的實(shí)際操縱考試，參考人數(shù)120人。

9月份還協(xié)助公司完成了第四屆職工技術(shù)比武活動(dòng)，承擔(dān)了480人的理論考試和電工、鉗工、計(jì)算機(jī)操縱員三個(gè)工種70人實(shí)習(xí)操縱考試的任務(wù)。

四、學(xué)歷教育效益不斷進(jìn)步。

學(xué)歷教育穩(wěn)步推進(jìn)，辦學(xué)效益不斷進(jìn)步。今年中心學(xué)歷教育在校生達(dá)461人。電大在籍學(xué)員276人。今年電大本?？乒舱猩?17人，創(chuàng)近幾年來的最好成績(jī)。為此中心狠抓電大教育的治理，順利通過了省電大的教學(xué)檢查，專科教學(xué)改革試點(diǎn)方案如期通過評(píng)估，本科試點(diǎn)教學(xué)日趨成熟。

中心還不斷拓寬辦學(xué)渠道，抓好中專技校的招生工作。學(xué)校中專在校生達(dá)185人。今年中心制定了《招生激勵(lì)方案》，加大了招生宣傳力度，在學(xué)校缺乏招生上風(fēng)的條件下，面向市場(chǎng)招收了中專（技校）學(xué)生86人。中專兩個(gè)年級(jí)的教學(xué)按照教學(xué)計(jì)劃在逐步實(shí)施。

五、師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

年初中心教代會(huì)討論通過了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)制度。如：中青年教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)計(jì)劃、教師進(jìn)修培訓(xùn)治理制度、教職工科研課題申報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)制度等。制度實(shí)施后，極大地進(jìn)步了教職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究的積極性，教師在省級(jí)以上刊物發(fā)表教學(xué)研究論文7篇。課題研究成績(jī)喜人：由文經(jīng)教研室自編的“形式與政策教材”，內(nèi)容新奇，深進(jìn)淺出，深受學(xué)生喜歡。

同時(shí)，中心根據(jù)內(nèi)培計(jì)劃，在教職工開展了課堂教學(xué)、考試命題等培訓(xùn)和說課比賽等活動(dòng)，教師素質(zhì)明顯進(jìn)步。有兩名教師參加黃石市中專教師說課比賽，分獲二三等獎(jiǎng)，有一名教師在公司第四屆職工技術(shù)比武活動(dòng)，獲得計(jì)算機(jī)操縱員項(xiàng)目第一名。

六、推行預(yù)算治理，創(chuàng)收措施取得實(shí)效。

中心根據(jù)公司的有關(guān)要求，財(cái)務(wù)預(yù)算治理全面啟動(dòng)。做到每月編制資金和用度的活動(dòng)預(yù)算，形成了事前計(jì)劃、事中控制、事后跟蹤的財(cái)務(wù)預(yù)算治理制度。加強(qiáng)資金治理，實(shí)行收支兩條線，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)視作用，嚴(yán)格控制非教學(xué)用度支出，公道安排資金，保證了培訓(xùn)和教學(xué)工作的正常進(jìn)行，從而確保了承包用度沒有突破。

20**年中心為了完成公司下達(dá)的在崗職工人均創(chuàng)效1000元的剛性任務(wù)，采取切實(shí)措施向內(nèi)挖潛增效，并不斷擴(kuò)大創(chuàng)收渠道，特別是在不斷擴(kuò)大自主招生的規(guī)模，主動(dòng)尋求培訓(xùn)需求，拓寬培訓(xùn)市場(chǎng)等方面進(jìn)行了大膽的探索，也取得了較好的收益，圓滿完成了既定的創(chuàng)效目標(biāo)。

七、節(jié)能降耗工作效益明顯

20**年，中心制定了《節(jié)能降耗實(shí)施細(xì)則》和《小汽車使用治理制度》等制度，以確保中心能源消耗降低5%的年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，中心節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全體職工中廣泛宣傳，營(yíng)造了以節(jié)約能源為榮，浪費(fèi)能源為恥的良好氛圍，節(jié)能工作取得了一定的效益。截止三季度，與往年同期相比人均節(jié)約能源電度，水噸，共計(jì)萬元，基本上實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。

此外，中心計(jì)劃生養(yǎng)、民調(diào)、保密、信訪、安全、消防、普法等工作也按公司的要求完成了任務(wù)。

一年來，中心的各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地熟悉到工作中存在的題目和不足。

一是辦學(xué)條件急需改善。隨著中心培訓(xùn)任務(wù)的加大和招生規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)條件面臨極大的挑戰(zhàn)，已不能滿足正常的教學(xué)需求。尤其是中心沒有學(xué)生食堂，成為學(xué)校招生工作的一大障礙?；I建學(xué)生食堂，解決學(xué)生就餐題目已迫在眉睫。

二是中專、技校招生固然取得了突破，但總體規(guī)模不大，效益不太明顯。需要進(jìn)一步加大工作力度，形成招生工作亮點(diǎn)，以吸引更多生源。

三是學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不公道，部分專業(yè)缺乏能夠勝任教學(xué)的教師，教師知識(shí)趨于老化，遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下職工培訓(xùn)和學(xué)歷教育的需求，需要進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍和更新教師知識(shí)結(jié)構(gòu)。

四是固然中心完成了公司下達(dá)的職工培訓(xùn)任務(wù)，也采取多種措施不斷進(jìn)步了培訓(xùn)質(zhì)量，但如何進(jìn)步職工培訓(xùn)質(zhì)量的滿足度，值得進(jìn)一步摸索。

五是離退休職員多，包袱重。尤其是隨著社會(huì)職能移交工作的加快，少數(shù)人的權(quán)益尚未落實(shí)，還在繼續(xù)上訪，進(jìn)一步加大了中心信訪工作的壓力。

20**年工作思路

指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)：以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十七大精神，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以圓滿完成職工培訓(xùn)任務(wù)，不斷進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升公司職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)。舉全校之力，創(chuàng)建一流職工培訓(xùn)基地；積極創(chuàng)造條件，向職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展。20**年中心的主要和重點(diǎn)工作是:

一、認(rèn)真落實(shí)公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，努力進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。

20**年，中心將一如既往地落實(shí)好公司制定的職工培訓(xùn)計(jì)劃，100%完成公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助公司做好職業(yè)技能鑒定工作。按照質(zhì)量治理體系的要求，抓好培訓(xùn)教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化質(zhì)量控制程序，全面測(cè)評(píng)分析培訓(xùn)質(zhì)量，努力進(jìn)步培訓(xùn)學(xué)員和用人單位的滿足度。為中心創(chuàng)建一流職工培訓(xùn)基地打基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司委培大專班的教學(xué)教育治理。

在20**年的基礎(chǔ)上，對(duì)公司委培大專班的治理實(shí)行“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”。著重在專業(yè)知識(shí)、技能和政治思想覺悟兩方面做文章，進(jìn)步學(xué)員的綜合素質(zhì)。為此必須抓好日常教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，擴(kuò)大專業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間，鞏固專業(yè)知識(shí)，學(xué)以致用，進(jìn)步動(dòng)手能力；黨團(tuán)組織必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨團(tuán)員的教育和治理，開展形式多樣的活動(dòng)，寓教于樂。

三、切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

20**年，開展評(píng)選學(xué)科帶頭人活動(dòng)，完善評(píng)選制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，開展教學(xué)研究的積極性，為進(jìn)步教師素質(zhì)提供制度保障。選派優(yōu)秀教師進(jìn)修或短期外培；加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)專業(yè)教師申請(qǐng)相應(yīng)的第二職業(yè)資格證書，對(duì)獲得國(guó)家同一的注冊(cè)資格證書者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；大力開展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)步教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)，用于對(duì)進(jìn)步學(xué)歷層次教師和治理職員的獎(jiǎng)勵(lì)。職工在自己申請(qǐng)獲得中心許可并備案的情況下，進(jìn)行不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，獲得研究生學(xué)位，中心將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。繼續(xù)開展課題研究，尤其要做好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的理論研究，為公司各單位學(xué)習(xí)貫徹十七大精神送教上門。

四、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

20**年，要爭(zhēng)取公司的支持，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，特別是要著手籌建學(xué)生食堂，解決學(xué)生就餐困難的題目。為學(xué)校擴(kuò)大招生規(guī)模做好必要的預(yù)備，為中心創(chuàng)建一流職工培訓(xùn)基地和逐步向職業(yè)技術(shù)學(xué)員發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、擴(kuò)大招生規(guī)模，進(jìn)步辦學(xué)效益。

20**年，中心將進(jìn)一步改革招生方案，進(jìn)一步完善招生獎(jiǎng)勵(lì)制度。繼續(xù)加大中專招生宣傳力度，突出辦學(xué)特色，打造上風(fēng)專業(yè)，完善和健全學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，擴(kuò)大學(xué)校招生影響力，力爭(zhēng)招生規(guī)模比往年有較大幅度的增長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)辦學(xué)效益的最大化。按照省電大的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)電大教學(xué)和治理，把遠(yuǎn)程開放教育打造成了學(xué)校高等學(xué)歷教育的品牌，特別是要在開放教育招生方面下大力氣，力爭(zhēng)招生規(guī)模達(dá)到100人以上，以確保試點(diǎn)招生資格不被取消，從而帶動(dòng)辦學(xué)效益的進(jìn)步。

六、大力開展節(jié)能降耗工作。

中心節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)履行職責(zé)，圍繞中心制訂的節(jié)能規(guī)劃，開展日常工作。做好能源消耗的原始記錄，嚴(yán)禁弄虛作假，根據(jù)臺(tái)帳每季度對(duì)中心的能源使用情況進(jìn)行分析，并擬定整改措施，為高效而公道使用能源打基礎(chǔ)。全體職工要樹立以節(jié)約能源為榮，浪費(fèi)能源為恥的觀念，積極為中心能源使用降低5%的年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

七、不斷完善預(yù)算治理，努力擴(kuò)大創(chuàng)收渠道。

20**年,中心要在**年預(yù)算治理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索，并不斷規(guī)范，形成較完善且符合中心實(shí)際的預(yù)算治理體系。要充分發(fā)揮預(yù)算治理的作用，確保承包用度公道高效的使用，為學(xué)校的改革發(fā)展服好務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

為了彌補(bǔ)承包用度的不足，進(jìn)一步進(jìn)步教職工福利待遇，加快中心發(fā)展的步伐，20**年將繼續(xù)采取多種措施擴(kuò)大創(chuàng)收渠道，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)在崗職工人均再創(chuàng)效1000元的目標(biāo)。

對(duì)公司明年工作安排的一點(diǎn)建議：

公司人力資源的現(xiàn)狀是總量有余，但生產(chǎn)一線操縱技術(shù)職員明顯不足，且公司有近10年沒有充實(shí)操縱隊(duì)伍。為了緩解公司操縱技術(shù)職員緊張的局面，建議公司答應(yīng)技校招收少量急需工種的技校生，畢業(yè)后由公司同一分配。我們有信心做好各項(xiàng)預(yù)備，完成教育培養(yǎng)任務(wù)為構(gòu)建***有色做出積極的貢獻(xiàn)。