導(dǎo)語：園區(qū)社會管理工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，是深入貫徹黨的十八大的開局之年，切實做好社會管理綜合治理工作，維護園區(qū)和諧平安穩(wěn)定，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的治安環(huán)境具有十分重要的意義。為此特提出如下工作要點：

一、指導(dǎo)思想

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極化解社會矛盾，加強基層基礎(chǔ)工作，健全綜治網(wǎng)絡(luò)，強化治安防控，深化平安園區(qū)建設(shè)，提供和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

努力實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)“六個零”的工作目標(biāo)

1、危害國家安全和政治穩(wěn)定的問題為零。

2、影響社會穩(wěn)定的群體性事件為零。

3、刑事案件為零。

4、職工違法犯罪為零。

5、危及生命財產(chǎn)安全的事故為零。

6、“”等邪教人員聚集滋事為零。

三、工作措施

1、突出工作重點。堅持穩(wěn)定壓倒一切的戰(zhàn)略方針，扎實有效地協(xié)助有關(guān)部門，開展嚴(yán)打整治，打黑除惡，打擊邪教，懲治“兩搶”預(yù)防偷盜等，提升管、防、控打能力，實現(xiàn)發(fā)案率為零，治安秩序好的目的。

2、健全工作制度。堅持定期召開工作例會，認(rèn)真分析綜治形勢，排查不穩(wěn)定因素，梳理矛盾糾紛，研究提出階段性工作重點，總結(jié)工作經(jīng)驗，提出應(yīng)對方案。

3、強化矛盾糾紛排查調(diào)處。按照工作要求，落實排查調(diào)處責(zé)任，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做好員工工作，及時發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，堅決防止矛盾糾紛激化，嚴(yán)厲防止危害公共安全、破壞公共秩序的極端行為發(fā)生，做好園區(qū)周邊協(xié)調(diào)工作，開展周邊聯(lián)防工作，做到無周邊糾紛和治安案件發(fā)生。

4、深入開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動。按平安創(chuàng)建要求，完善平安創(chuàng)建制度，加強員工平安創(chuàng)建教育引導(dǎo)，形成平安創(chuàng)建合力，以企業(yè)的平安，保園區(qū)平安。

5、切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管及員工安全生產(chǎn)教育。落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以人民生命財產(chǎn)安全高于一切的責(zé)任感，加強安全生產(chǎn)工作，及時排查整治安全生產(chǎn)隱患，加強安全防護，注重員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我防范意識，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

6、加強流動人口管理。對縣外在企業(yè)職工進行登記，并報管委會備案。提高對流動人口的服務(wù)管理水平，確保流動人口群體穩(wěn)定平安。

7、嚴(yán)格信息報送。對涉穩(wěn)信息及時報送，不得遲報、漏報、瞞報。確保研判準(zhǔn)確，處置有力。加強敏感時期值班防守，維護大局穩(wěn)定。

8、理順勞資關(guān)系。樹立人本思想、善待員工，盡可能地改善勞動環(huán)境，減輕勞動強度，提高員工福利，健全勞動合同，建立工資集體協(xié)商和增長機制，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

9、注重綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。調(diào)整充實企業(yè)綜治工作機構(gòu)，建立企業(yè)內(nèi)部義務(wù)防控組織，加強內(nèi)保綜治機構(gòu)的協(xié)調(diào)，形成合力和互補。重視企業(yè)綜治組織建設(shè)，健全工作制度，確保有人管事，按章辦事。

10、嚴(yán)密治安防控。警務(wù)區(qū)要堅持巡邏制度，形成治安防控高壓態(tài)勢，企業(yè)內(nèi)部要充分發(fā)揮內(nèi)保組織的作用，加強內(nèi)部防控、特別是重要場所、重點區(qū)域防控，形成多層次立體式的防控體系。

11、積極開展法制教育。利用班組會，例行培訓(xùn)等時機對員工進行法律知識的教育培訓(xùn)，提高員工法律意識，促使員工知法守法，依法維權(quán)。

12、提高隊伍整體素質(zhì)。采取以會代訓(xùn)，專門培訓(xùn)等形式，提高業(yè)務(wù)水平和從事綜治工作的能力，打造學(xué)習(xí)型綜治隊伍。