導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

說(shuō)起企業(yè)文化，許多人片面地認(rèn)為只是娛樂(lè)、文藝、體育等等。其實(shí)，它不僅僅包括這些，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步培養(yǎng)起來(lái)的被普遍認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及由此形成的企業(yè)文化。

在公司日前舉行的一次企業(yè)文化建設(shè)專題講座上，各職能部門(mén)針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用和重要性展開(kāi)了激烈的討論，并紛紛發(fā)表了各自的看法。并著重探討了松下、科龍、海爾等集團(tuán)大公司的企業(yè)文化建設(shè)。

松下是世界著名的電器公司，其“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、團(tuán)結(jié)一致、奮斗向上、禮儀謙讓、適應(yīng)形勢(shì)、感恩報(bào)德”的松下精神也是遠(yuǎn)近聞名的。松下公司非常重視對(duì)員工進(jìn)行精神價(jià)值的教育訓(xùn)練，它通過(guò)反復(fù)誦讀和領(lǐng)會(huì)公司目標(biāo)、使命、精神和文化，隆重舉行新產(chǎn)品出廠儀式，以及所有團(tuán)體成員每人每隔一個(gè)月至少要在他所屬的團(tuán)體中，進(jìn)行分種演講，說(shuō)明公司的精神和公司與社會(huì)的關(guān)系等多種形式，讓松下精神持久發(fā)揚(yáng)下去。

且看科龍集團(tuán)的企業(yè)文化?？讫埲苏J(rèn)為世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化將是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，是一種新型的生產(chǎn)力，因此科技人把塑造企業(yè)文化作為當(dāng)務(wù)之急，“萬(wàn)龍耕心”工程旋即應(yīng)運(yùn)而生。（“萬(wàn)龍”指科龍多人的員工隊(duì)伍，昭示了科龍雄大的實(shí)力和豐富的人力資源；“耕心”指把企業(yè)文化的種子散播在每位員工的心田，讓它開(kāi)花結(jié)果，發(fā)展壯大。）此項(xiàng)工程為科龍的企業(yè)文化注入了新的活力，為下世紀(jì)的再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再看海爾的企業(yè)文化。誕生于實(shí)踐和競(jìng)爭(zhēng)中的海爾文化，代表著中國(guó)企業(yè)管理的最高水平，它是中國(guó)企業(yè)管理的旗艦。海爾總裁張瑞敏先生把海爾文化形象地詮釋為“海爾是海”。他說(shuō)，要把所有的海爾人凝聚在一起，才能迸發(fā)出海一樣的力量，這就要靠一種精神，一種“敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越”的企業(yè)精神。同心干，不論你我；比惟文憑。把許多不思議和不可能都在我們手中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)和可能，那么海爾巨浪就能沖過(guò)一切障礙，滾滾向前。

看來(lái)，企業(yè)文化給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值是巨大的。企業(yè)沒(méi)有共同的價(jià)值觀就是一盤(pán)散沙，企業(yè)沒(méi)有正確的價(jià)值觀就不可能創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這不能不讓我們深思啊！其實(shí)，先科也有先科的企業(yè)文化，只是還要加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，不能誤認(rèn)為不定期舉辦球賽或是其它活動(dòng)就行了，我們要通過(guò)大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)的企業(yè)文化，大力宣傳和灌輸“開(kāi)拓、創(chuàng)新、和諧、效益”的企業(yè)精神和“辦一流企業(yè)、上一流水平、創(chuàng)一流效益、作一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)目標(biāo)，使全體員工進(jìn)一步樹(shù)立“解放思想、艱苦奮斗”的拼搏精神，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守”的奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“互相尊重，和睦共處”的友愛(ài)精神，樹(shù)立“勵(lì)志圖強(qiáng)，追求卓越”的進(jìn)取精神，直面入關(guān)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出更加先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式，開(kāi)拓出更加廣闊的市場(chǎng)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展。這才是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。