導語：目標責任制統(tǒng)計局條例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步落實科室（中心）工作責任制，規(guī)范統(tǒng)計工作行為，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，搞好統(tǒng)計服務(wù)，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力完成全局各項工作任務(wù)，特制定**年室（中心）工作目標責任制考核辦法。

一、考核對象：職能科室（中心）。分辦公室（行政公文處理、干部人事管理、財務(wù)收支管理、信息自動化建設(shè)、統(tǒng)計從業(yè)資格認定、統(tǒng)計職稱考試、行政事務(wù)管理、會務(wù)接待工作、相關(guān)普查調(diào)查等）；綜合統(tǒng)計科（綜合統(tǒng)計、核算統(tǒng)計、貿(mào)易統(tǒng)計、能源統(tǒng)計、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、勞動統(tǒng)計、城鎮(zhèn)住戶調(diào)查、統(tǒng)計法制、相關(guān)專業(yè)名錄庫更新維護、相關(guān)普查調(diào)查等）；專業(yè)統(tǒng)計科（農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、科技統(tǒng)計、農(nóng)村住戶調(diào)查、欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康調(diào)查、統(tǒng)計執(zhí)法、相關(guān)專業(yè)名錄庫更新維護、相關(guān)專業(yè)能源統(tǒng)計、相關(guān)普查調(diào)查等）；普查中心（普查公文處理、普查簡報編印、普查工作計劃、普查日常管理、普查工作總結(jié)、1%人口抽樣調(diào)查、勞動力抽樣調(diào)查、平安調(diào)查、統(tǒng)計執(zhí)法、基本單位名錄庫建設(shè)等）。

二、考核內(nèi)容：綜合考核10分、業(yè)務(wù)考核50分、補充考核30分、加減項目（10分）四個方面。

三、考核辦法：由局考評小組委根據(jù)考核標準進行考核綜合評定，評定結(jié)果報局務(wù)會議審定。

四、考核標準。采用100制，按得分多少確定等次。

（一）綜合考核（10分）

1、科室（中心）月初10日前能制定出月度工作計劃；7月15日前、次年1月15日前分別寫出半年和年度工作總結(jié)報局辦公室（2分）。

2、科室（中心）工作人員能自覺參加政治、業(yè)務(wù)學習和局組織的有關(guān)活動（2分）。

3、科室（中心）工作人員能嚴格遵守各項規(guī)章制度和機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定（2分）。

4、科室（中心）工作人員能搞好團結(jié)協(xié)作，按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)（2分）。

5、科室（中心）工作人員能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定（2分）。

（二）業(yè)務(wù)考核（50分）（以市局考核為依據(jù)計分）

（三）補充考核（30分）

1、辦公室

（1）及時完成行政公文、資料的起草審核編發(fā)，做好文件資料的擬辦、交辦、催辦、傳閱；按要求組織好全局干部的政治理論學習（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統(tǒng)計系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好統(tǒng)計從業(yè)人員資格認定和職稱考務(wù)工作（5分）。

（5）搞好干部人事和財務(wù)收支管理，搞好會務(wù)和接待工作，做好老干部工作（3分）。

（6）做好“景寧統(tǒng)計信息網(wǎng)”的更新維護工作，每月對相關(guān)內(nèi)容更新一次（3分）。

（7）按時完成全局的半年、年度工作總結(jié)和下年度工作計劃（3分）。

（8）做好景寧統(tǒng)計信息卡片、年鑒及兩會參閱資料的印刷工作（3分）。

（9）統(tǒng)計稽查不少于2家（2分）。

2、綜合統(tǒng)計科

（1）按時完成專業(yè)報表任務(wù)，認真做好國民經(jīng)濟核算評估工作，對全縣經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)測、預測和綜合分析研究。貿(mào)易統(tǒng)計、勞動統(tǒng)計全年各完成統(tǒng)計分析4篇以上（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統(tǒng)計系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）制定“五五”統(tǒng)計普法規(guī)劃，做好年度“五五”普法對象普法教育工作。全年組織完成統(tǒng)計稽查、重點檢查任務(wù)不少于10家，查處統(tǒng)計違法案件不少于7家（7分）。

（5）做好景寧統(tǒng)計信息卡片、公報、年鑒、“兩會”參閱資料編印工作（3分）。

（6）做好批發(fā)零售住宿餐飲類抽樣調(diào)查工作（3分）。

（7）做好城鎮(zhèn)住戶調(diào)查及分析工作（3分）。

（8）做好貿(mào)易、住宿、餐飲、能源、服務(wù)業(yè)、勞動等統(tǒng)計單位名錄庫更新維護工作（3分）。

3、專業(yè)統(tǒng)計科

（1）按時完成專業(yè)報表任務(wù)，認真做好數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計全年各完成統(tǒng)計分析4篇以上（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統(tǒng)計系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。

（4）做好住戶調(diào)查及新增100戶記賬輔導工作（4分）。

（5）做好欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民收入抽樣調(diào)查工作（3分）。

（6）做好規(guī)模以下工業(yè)抽樣框維護工作（3分）。

（7）統(tǒng)計稽查不少于3家（3分）。

（8）做好農(nóng)村住戶調(diào)查及分析工作（3分）。

（9）做好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技、投資、能源等統(tǒng)計單位名錄庫更新維護工作（3分）。

4、普查中心

（1）做好農(nóng)業(yè)普查日常管理工作（5分）。

（2）及時上報各類信息。全年上報省市統(tǒng)計系統(tǒng)信息并被采用的不少于12篇（3分）。

（3）搞好調(diào)查研究工作，全年完成專題或調(diào)研文章不少于1篇（3分）。（4）做好基本單位名錄庫的維護與更新（4分）。

（5）統(tǒng)計稽查不少于3家（3分）。

（6）做好先進事跡總結(jié)工作，全年編印普查簡報不少于12期（3分）。

（7）做好1％人口抽樣調(diào)查、勞動力抽樣調(diào)查、平安調(diào)查、婦女兒童監(jiān)測等工作（3分）。

（8）做好農(nóng)業(yè)普查資料開發(fā)工作（3分）。

（9）做好農(nóng)業(yè)普查全面總結(jié)，整理歸檔好普查資料（3分）。

（四）加減項目（10分）

1、加分項目：⑴統(tǒng)計分析、調(diào)研文章被報刊雜志基本通篇采用的，縣級每篇加1分，市級每篇加2分，省級每篇加3分。有領(lǐng)導批示的每篇另加1分。與統(tǒng)計工作有關(guān)的作品獲獎視為同級別錄用加分。⑵專業(yè)考核進入全市前三名的，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。⑶上報省市信息錄用超過部分，增加1篇加0.1分。⑷超額完成統(tǒng)計稽查任務(wù)（每增加一個單位）加1分，通過經(jīng)常性統(tǒng)計稽查并辦結(jié)案件的，每個案件加2分。

2、減分項目：⑴科室工作人員參與賭博被有關(guān)機關(guān)查處的每次減2分。⑵科室工作人員違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被告誡的每次減2分。⑶科室工作人員違風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定被查處的每次減2分。⑷科室工作人員工作出現(xiàn)重大失誤的每次減2分。⑸專業(yè)考核在全市后三名的，倒數(shù)第三名減1分，倒數(shù)第二名減2分，倒數(shù)第一名減3分。

五、獎勵措施

根據(jù)考核結(jié)果，按等次分別給予獎勵，發(fā)考核獎。獎金發(fā)到各科室（中心），由科室（中心）負責人按照個人業(yè)績進行分配。一等獎科室（中心），本年度定為局內(nèi)先進單位。

本辦法自二○○七年一月一日起執(zhí)行。