導(dǎo)語：加強(qiáng)“西部之光”人才培養(yǎng)工作管理暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了配合中組部實(shí)施好“西部之光”培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)“西部之光”訪問學(xué)者的管理，特制定本規(guī)定。

一、訪問學(xué)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律

1、充分認(rèn)識(shí)中央實(shí)施“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃的重大意義，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，全面提高科研和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2、積極配合導(dǎo)師及相關(guān)人員參與接收單位的研究課題、項(xiàng)目，主動(dòng)參與各種學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)，深入了解和掌握本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

3、主動(dòng)為派出單位與研修單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)、科研開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面的合作牽線搭橋，爭(zhēng)取引才引智或以其他方式支持寧夏建設(shè)。同時(shí)也要注意加強(qiáng)同西部其他省區(qū)訪問學(xué)者和相關(guān)單位的聯(lián)系與合作。

4、堅(jiān)持定期匯報(bào)制度，每季度以填寫《寧夏“西部之光”訪問學(xué)者研修情況季度匯報(bào)表》（附后）的形式，向自治區(qū)黨委組織部和原工作單位匯報(bào)一次研修情況；研修結(jié)束時(shí)，要對(duì)研修情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并積極配合有關(guān)部門完成考核任務(wù)。

5、自覺接受研修單位的管理，服從研修單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守研修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。請(qǐng)假三天以上者要經(jīng)導(dǎo)師和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)黨委組織部人才工作處審批。

二、派出單位要高度重視，加強(qiáng)管理

1、要按照中組部和自治區(qū)黨委組織部有關(guān)要求，嚴(yán)格把好選人關(guān)。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，真正把那些思想政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高，有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦上來。

2、關(guān)心派出人員的工作和生活，認(rèn)真落實(shí)訪問學(xué)者研修期間的相關(guān)待遇。訪問學(xué)者享受在崗?fù)惾藛T同樣的福利、待遇，并可根據(jù)具體情況給予一定的補(bǔ)貼。

3、及時(shí)了解研修人員在思想、工作和紀(jì)律等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時(shí)向自治區(qū)黨委組織部報(bào)告。

4、加強(qiáng)與接收單位的聯(lián)系，一年應(yīng)至少兩次到研修單位了解訪問學(xué)者的有關(guān)情況，積極爭(zhēng)取與研修單位建立長(zhǎng)期的密切協(xié)作關(guān)系。

5、研修結(jié)束時(shí)，要及時(shí)組織人員配合接收單位做好訪問學(xué)者的考核工作。研修期考核即為派出單位年度考核，記入本人檔案，并按繼續(xù)教育認(rèn)定。對(duì)在研修中表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出，管理能力和科研水平明顯提高的人員要大膽使用，適時(shí)把他們安排到重要崗位。

三、自治區(qū)有關(guān)部門要精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、教育廳、科技廳要認(rèn)真貫徹中央有關(guān)要求，精心組織人員推薦、選拔工作，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)。

2、自治區(qū)黨委組織部人才工作處確定專人，負(fù)責(zé)同接收單位、派出單位和訪問學(xué)者的聯(lián)系，協(xié)助做好有關(guān)工作。

3、定期向“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)調(diào)小組介紹我區(qū)科研發(fā)展?fàn)顩r和急需解決的科技難題，為培養(yǎng)人選確定研修課題和方向提出參考性意見，使“西部之光”所支持的課題更加符合我區(qū)的需求。

4、認(rèn)真總結(jié)選派“西部之光”訪問學(xué)者工作，包括選派和管理情況及有關(guān)意見、建議等，做好宣傳和匯報(bào)工作，及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)調(diào)小組。

5、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，了解訪問學(xué)者研修期間和返回原單位后的工作情況，積極創(chuàng)造條件，為他們提供進(jìn)一步發(fā)揮作用的舞臺(tái)。