導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局春訓(xùn)會(huì)議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、落實(shí)責(zé)任，開創(chuàng)工作新局面。實(shí)現(xiàn)今年財(cái)政目標(biāo)，是縣委、縣政府給予我們一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，全體財(cái)政系統(tǒng)干部職工一定要高度認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，解放思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，形成人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任的新局面，全力以赴打好今年財(cái)政工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。要站在全局的高度思考問題，做到通觀全局、把握全局，通曉整個(gè)財(cái)政工作發(fā)展的全局。自覺遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，把工作落實(shí)過程變成實(shí)現(xiàn)、維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)威、決策意圖和工作部署的過程。要加強(qiáng)與國(guó)稅、地稅及組織非稅收入單位的溝通和聯(lián)系，采取有效措施，層層分解好任務(wù)，確保責(zé)任落到實(shí)處。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作合力。局屬各單位、各業(yè)務(wù)股室要樹立一盤棋思想，工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，堅(jiān)決不允許推諉扯皮，相互之間推脫責(zé)任。去年我們是有教訓(xùn)的，針對(duì)存在的諸多問題，今年經(jīng)第三次局務(wù)會(huì)議研究決定，對(duì)相關(guān)股室的工作職責(zé)進(jìn)行了重新界定，局黨委會(huì)對(duì)一些崗位上的人員進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整，希望相關(guān)股室能認(rèn)真履行各自的職責(zé)，工作調(diào)整的人員要盡快投入新的工作狀態(tài)，堅(jiān)決不允許貽誤工作的事情再次發(fā)生。

三、推行政務(wù)公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。一是在*年搞部門預(yù)算時(shí)充分征求股室負(fù)責(zé)人意見，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，在支出業(yè)務(wù)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排上透明，打破了過去小范圍安排的辦法；二是在重大問題無(wú)論是工作問題還是干部問題上都充分考慮局領(lǐng)導(dǎo)意見，自己沒有擅作主張，搞一言堂，這些大家心里比我清楚；三是在機(jī)關(guān)管理上，基本上遵循了制定的各項(xiàng)制度，也基本都能按制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，沒有優(yōu)親厚友現(xiàn)象，可以說，在目標(biāo)責(zé)任制的考核和制度的落實(shí)上是人人平等的；四是在財(cái)務(wù)的審批上，基本上按財(cái)務(wù)制度辦理，我可以坦率的講，沒有一筆開支是不透明的。09年力求在政務(wù)、財(cái)務(wù)公開上有新的突破。凡政務(wù)方面都要在局內(nèi)信息網(wǎng)上反映出，以后部門預(yù)算、政府采購(gòu)、會(huì)議通知、下發(fā)文件、會(huì)議紀(jì)要、工作交流、工作動(dòng)態(tài)等財(cái)政業(yè)務(wù)工作都將利用金財(cái)網(wǎng)絡(luò)來完成。在局大廳設(shè)立工資發(fā)放查詢系統(tǒng)，讓財(cái)政供養(yǎng)人員都能查詢個(gè)人工資，同時(shí)也接受社會(huì)監(jiān)督。從3月份起，所有資金審批將在網(wǎng)上進(jìn)行，無(wú)論是省、市、縣撥付各部門、各單位使用的專項(xiàng)資金都實(shí)行公開，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

四、加強(qiáng)管理，提升理財(cái)水平。全局要形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的新局面，一切工作的開展要服務(wù)于、服從于全局。農(nóng)村綜改辦要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的管理，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要實(shí)行月考核、季考核、半年考核、全年考核，及時(shí)檢查工作落實(shí)情況，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已分解到各業(yè)務(wù)單位和股室，如何保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，這就要求各主管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)單位和股室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)，增強(qiáng)管理意識(shí)，向管理要效益，管理好、完成好各自承擔(dān)的工作任務(wù)，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，我們都要進(jìn)行責(zé)任追究，決不姑息遷就。

五、節(jié)減支出，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。切實(shí)加強(qiáng)資金管理，資金撥付要公開透明，股室負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批。推動(dòng)機(jī)關(guān)節(jié)能減排，從節(jié)約一度電、一滴水入手，管好汽車，減少接待，壓縮辦公費(fèi)用，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。牢固樹立過緊日子的思想，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)大手大腳花錢和鋪張浪費(fèi)的行為。

六、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。過去我們有些同志學(xué)習(xí)流于形式，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，本身基礎(chǔ)不好，還不善于學(xué)習(xí)，這在一些青年同志身上反映比較突出。去年公開招錄的8名大專、本科生上班不久，安排每人寫一份個(gè)人簡(jiǎn)介，6個(gè)人打回重寫，不會(huì)寫，甚至連格式都是錯(cuò)誤的，五花八門，半年總結(jié)，寫的像日記。沒有一點(diǎn)大專、本科學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)，就這點(diǎn)出息，卻沾沾自喜，認(rèn)為自己在財(cái)政局工作，自己是招考中的勝出者，自己是同學(xué)中的佼佼者，自己是親戚朋友們的羨慕者。我認(rèn)為，你們這些年輕人，應(yīng)謙虛、應(yīng)謹(jǐn)慎，需要學(xué)習(xí)的東西很多，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在某種程度上，我認(rèn)為素質(zhì)是學(xué)習(xí)的一種表現(xiàn)形式，工作經(jīng)驗(yàn)是學(xué)習(xí)的積累，所以我們?nèi)到y(tǒng)干部要把業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)放在首位，常抓不懈，提高自身素質(zhì)，提高全局業(yè)務(wù)水平，為提高工作效率、工作水平服務(wù)。

七、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)單位工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在班子，那么班子建設(shè)顯得尤為重要。這就要求我們的班子成員和諧融洽，蓬勃向上。只有形成大家心往一處想，勁往一處使的工作局面，才能成為一個(gè)好班子。我在此強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問題：首先，作為自己做到光明磊落，用真誠(chéng)聚人，用品行服人，用作風(fēng)帶人，才能成為團(tuán)結(jié)共事的“磁鐵”。踐行民主做表率，發(fā)揚(yáng)民主聚合力，總攬不包攬，放手不甩手，信任不放任，聽得進(jìn)話，容得下事，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，成為共事的調(diào)頻器。其次，團(tuán)結(jié)共事決不是無(wú)原則的遷就。古語(yǔ)說得好，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。我們單位就是一個(gè)大家庭，局榮我榮，局耀我耀，局恥個(gè)個(gè)丟人?，F(xiàn)在在局內(nèi)有一部分人不把心思用在工作上，卻把心思用在說東道西上，背后議論張、議論王，拉一些閑話，有些竟然搬弄是非、煽風(fēng)點(diǎn)火，現(xiàn)在局里人多了，領(lǐng)導(dǎo)也多了，閑話會(huì)影響團(tuán)結(jié)，閑話會(huì)貽誤工作，閑話太多社會(huì)上對(duì)財(cái)政局就有了看法，我今天奉勸各位一句，過去發(fā)生的事，過往不究。今后不允許出現(xiàn)這樣的人和事，這是一種不道德的行為，這是一種低素質(zhì)的行為。人常說：“君子和而不同，小人同而不和”，班子成員應(yīng)以誠(chéng)相待，在相互溝通中化解分歧，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在批評(píng)與自我批評(píng)的氣氛中取長(zhǎng)補(bǔ)短。關(guān)鍵是要能容人之短、容人之異、容人之才，對(duì)待分歧，要用胸懷來包容，對(duì)待責(zé)任，要自覺主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，我們班子有些成員在這方面做的不夠，有時(shí)還牢騷不斷，我想應(yīng)該多些尊重，少些猜測(cè)，尊重他人的人格，尊重他人的工作，尊重不同的意見，互相支持不爭(zhēng)權(quán)，互相信任不猜疑，互相配合不推諉，只有這樣才會(huì)激發(fā)干好工作的積極性和創(chuàng)造力，形成九牛爬坡的整體合力。第三、能否團(tuán)結(jié)共事，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治覺悟、黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)志。我們財(cái)政系統(tǒng)工作面廣，服務(wù)的單位多，社會(huì)關(guān)注的人也不少，班子和其他領(lǐng)導(dǎo)逐漸增多，在這種情況下，如果我們不加強(qiáng)溝通和增進(jìn)理解，如果我們不加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，不加深信任，如果我們不加強(qiáng)相互支持的這種合力，我們年初既定的各項(xiàng)任務(wù)就難以完成。在此，希望財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部勇挑重?fù)?dān)，敢于工作，把財(cái)政工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

八、樹立正確的榮譽(yù)觀。榮譽(yù)來源于品質(zhì)，歸根到底在于工作。由于崗位設(shè)置不同，崗位分工也就不同，不同的崗位，不同的職責(zé)，在干部崗位的調(diào)整上，一是考慮工作，因崗選人，沒有什么崗位所謂的“紅火”，既然大家看中所謂的“紅火”，那么“紅火”就要求高素質(zhì)、高品德、高能力的干部去“紅火”去擔(dān)起重任。二是考慮能力，因人定崗，個(gè)人能力的大小，是要靠大家去認(rèn)可，要靠實(shí)際工作去檢驗(yàn)，要擔(dān)當(dāng)重任，只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能勇挑重?fù)?dān)。

同志們，今年的財(cái)政工作任務(wù)艱巨而光榮。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們信心更足。我堅(jiān)信，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，有全體干部職工的艱苦努力和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們一定能夠圓滿完成今年各項(xiàng)財(cái)政目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)“**十強(qiáng)縣”和構(gòu)建富裕文明和諧新彬縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！