導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政系統(tǒng)主任工作會(huì)議上的講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

今天這次會(huì)議已經(jīng)醞釀了很長(zhǎng)時(shí)間，但由于今年以來(lái)我局開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)事項(xiàng)較多，一直拖到了今天。召開(kāi)這次會(huì)議的目的主要有兩個(gè)：一個(gè)是給大家提供一個(gè)溝通了解、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)；再一個(gè)就是研究財(cái)政辦公室應(yīng)該如何適應(yīng)新的形勢(shì)，進(jìn)一步提高全市財(cái)政辦公室的服務(wù)參謀水平。馮永康同志將對(duì)財(cái)政部、省財(cái)政廳辦公室主任會(huì)議的主要精神想大家進(jìn)行傳達(dá)，還將對(duì)近年來(lái)財(cái)政辦公室的工作情況進(jìn)行總結(jié)回顧，并對(duì)下一步辦公室工作進(jìn)行安排布置。他的發(fā)言材料我看過(guò)了，我都同意。下面，我就做好辦公室工作再講三點(diǎn)意見(jiàn)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)、有所參考、有所幫助。

一、肯定成績(jī)，正視差距，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和緊迫感。

近年來(lái)，全市財(cái)政系統(tǒng)辦公室同志堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政經(jīng)濟(jì)的中心工作，勤勉敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、奮力進(jìn)取，無(wú)論是在綜合文稿、決策服務(wù)、督查落實(shí)，還是綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等方面都取得了較突出的成績(jī)，為財(cái)政各項(xiàng)工作順利開(kāi)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。特別是隨著我市財(cái)政改革的不斷深化，辦公室的綜合協(xié)調(diào)、文秘寫(xiě)作以及后勤保障任務(wù)都十分繁重，但在全市財(cái)政辦公室的共同努力下，各項(xiàng)任務(wù)都完成得較好。在此，我代表市財(cái)政向同志們，并通過(guò)大家向全市財(cái)政系統(tǒng)辦公室同志表示衷心的感謝！

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，辦公室的工作與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有較大差距。一是我們的思維方式和工作方法與財(cái)政職能的轉(zhuǎn)變還不相適應(yīng)。隨著財(cái)政改革的深化，公共財(cái)政框架體系的逐步建立，必然要求我們轉(zhuǎn)變理財(cái)思路和理財(cái)方式，但我們的工作方式和思維方式還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，工作中還存在著一些亟待改進(jìn)的方面。比如，辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手作用發(fā)揮得還不夠到位，主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)方面還有差距；有時(shí)存在溝通不暢、辦事拖拉的現(xiàn)象，信息調(diào)研的水平還不高，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮重大參考作用的信息還很少，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦公方式，工作中滿(mǎn)足于一般化、過(guò)得去，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和能力等。二是我們辦公室的工作水平與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距?，F(xiàn)在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放、站得高、看得遠(yuǎn)、要求高，組織經(jīng)濟(jì)和社會(huì)工作思路清晰，措施得力，要求我們財(cái)政去做、去落實(shí)的工作很多，任務(wù)很重，標(biāo)準(zhǔn)也高，要求較嚴(yán)。在這種情況下，我們只是忙于應(yīng)付，被動(dòng)服務(wù)，更不要談主動(dòng)服務(wù)了。如果我們不自我加壓，提高素質(zhì)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)影響大局的情況。三是日益繁重的工作任務(wù)也要求我們必須加快工作節(jié)奏，提高工作效率和水平。當(dāng)前，我市已進(jìn)入加快發(fā)展的新階段，全市各縣區(qū)都在你追我趕，競(jìng)相發(fā)展，特別是今年以來(lái)，市委市政府提出了××年“三個(gè)不低于”（即全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)率不低于去年、全市和各縣區(qū)財(cái)政收入綜合增長(zhǎng)率在全省的排名不低于去年、廣大干部群眾對(duì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的滿(mǎn)意度不低于去年）的工作目標(biāo)，這些都跟財(cái)政緊密相關(guān)，我們肩負(fù)的任務(wù)更重了。如果我們不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，要完成日益繁重的工作任務(wù)是非常艱難的?？傊?，新的形勢(shì)、新的任務(wù)，為我們辦公室的工作提出了更新、更高的要求，帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。全市各級(jí)財(cái)政辦公室的同志必須增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，積極主動(dòng)地迎接挑戰(zhàn)，以一流的作風(fēng)、一流的效率、一流的服務(wù)、一流的成績(jī)，為我市財(cái)政改革和財(cái)政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)，搞好服務(wù)，充分發(fā)揮財(cái)政辦公室的參謀助手作用

辦公室是財(cái)政的重要工作部門(mén)，是財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐、決策的參謀、領(lǐng)導(dǎo)的助手和形象的窗口，在財(cái)政的工作中具有特殊的地位和作用。辦公室的工作既是責(zé)任較重的工作，又是難度較大的工作，既是一些人不愿意做、不宣告做的工作，又是很多人做不了、做不好的工作。我分管辦公室，對(duì)辦公室的工作的繁雜、艱辛、瑣碎和艱難有較深的體會(huì)。要做好辦公室的工作，除了我們能吃苦，有奉獻(xiàn)精神外，還必須緊緊圍繞財(cái)政中心工作以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題，搞好服務(wù)，在想大事、議大事、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事方面當(dāng)好參謀助手。在新的形勢(shì)下，做好財(cái)政辦公室工作，要做到“三個(gè)著力”：

第一，要著力提高政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一個(gè)重要職能，是反映辦公室工作地位、作用和服務(wù)質(zhì)量高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是整個(gè)辦公室工作的重中之重。抓住了政務(wù)服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，就抓住了辦公室工作的關(guān)鍵。全市各級(jí)財(cái)政辦公室必須把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置，緊緊圍繞財(cái)政的中心工作，緊貼本單位領(lǐng)導(dǎo)思路，進(jìn)一步增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)意識(shí)和水平。一是加強(qiáng)公文處理和文秘資料工作。公文處理要進(jìn)一步規(guī)范化，要按照“快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則不斷加強(qiáng)公文處理工作，對(duì)文件的收發(fā)、起草、核對(duì)、打印和審核等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要注重效率、強(qiáng)化責(zé)任，爭(zhēng)取每一份公文都簡(jiǎn)潔流暢，既符合法律法規(guī)的規(guī)定，又確保格式準(zhǔn)確規(guī)范，多出精品，全面提高公文質(zhì)量；要進(jìn)一步充實(shí)文秘資料寫(xiě)作力量，提高他們的綜合素質(zhì)，不斷提高文秘資料的質(zhì)量。二是加強(qiáng)綜合調(diào)研。辦公室要增強(qiáng)主動(dòng)，換位思考，把握規(guī)律，超前謀劃，大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的參謀助手，要緊緊圍繞全市財(cái)政經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，抓住財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層、深入群眾、深入單位，把情況摸透，把問(wèn)題搞準(zhǔn)，把思路理清，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。當(dāng)前，需要我們加強(qiáng)調(diào)研的項(xiàng)目很多，比如促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)政加快發(fā)展問(wèn)題，幫助解決縣鄉(xiāng)財(cái)政困難問(wèn)題，財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)防范和化解問(wèn)題和完善公共財(cái)政體制，建設(shè)大財(cái)政問(wèn)題等等。我們財(cái)政辦公室的同志，要切實(shí)承擔(dān)起開(kāi)展調(diào)查研究的重任，牽頭組織開(kāi)展深入調(diào)研，提出有情況、有分析、有真知灼見(jiàn)的調(diào)研報(bào)告，供市委、市政府和各級(jí)財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)決策參考。三是搞好信息報(bào)送。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代，離開(kāi)了信息，領(lǐng)導(dǎo)就無(wú)法有效地開(kāi)展工作。市委梁書(shū)記對(duì)信息工作非常重視，每天都要查閱各種信息，了解全市發(fā)展動(dòng)態(tài)。市委辦也專(zhuān)門(mén)制定了鼓勵(lì)信息工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。市財(cái)政局也制定了信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法，但是執(zhí)行的效果并不理想，各縣區(qū)財(cái)政報(bào)送的信息少、質(zhì)量也不高。辦公室要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類(lèi)重要信息。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局情況的掌握，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的綜合分析，及時(shí)了解各種動(dòng)態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)多提供一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對(duì)一些財(cái)政熱點(diǎn)問(wèn)題，要反應(yīng)靈敏，見(jiàn)微知著，及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目。

強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，提高政務(wù)服務(wù)水平，要注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。我們既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到“到位不越位，參謀不決斷。”二是貼近領(lǐng)導(dǎo)，摸準(zhǔn)實(shí)情。貼近領(lǐng)導(dǎo)，就是圍繞市委市政府的中心工作和財(cái)政全局工作，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，增強(qiáng)參謀策劃的針對(duì)性。摸準(zhǔn)實(shí)情，就是充分利用信息調(diào)研等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。三是超前參與，爭(zhēng)取主動(dòng)。要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)，善于把握一個(gè)時(shí)期財(cái)政工作重點(diǎn)，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，對(duì)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)要早學(xué)習(xí)、早考慮、早研究、早介入、早落實(shí)，真正在一些事關(guān)全局的重大問(wèn)題上為領(lǐng)導(dǎo)提供好的意見(jiàn)和建議，當(dāng)好參謀，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

第二，要著力強(qiáng)化督辦工作。督辦工作是保證各項(xiàng)決策順利、有效實(shí)施的重要手段和環(huán)節(jié)，是辦公室為全局服務(wù)的一項(xiàng)重要職能。各級(jí)財(cái)政辦公室一定要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，進(jìn)一步加大督查督辦力度，不斷增強(qiáng)督辦工作的實(shí)效性。一是完善督辦制度。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。各縣區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況建立完善督辦制度，規(guī)定督辦的對(duì)象、范圍、形式和程序等，完善督辦的工作機(jī)制。二是突出督辦重點(diǎn)。要緊緊圍繞財(cái)政的中心工作開(kāi)展督辦，把重點(diǎn)放在解決各項(xiàng)重大決策在落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題上，做好決策落實(shí)中各種情況的反饋工作，尤其要反饋妨礙決策落實(shí)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，并提出對(duì)策性建議。三是加大專(zhuān)項(xiàng)查辦力度。財(cái)政是經(jīng)濟(jì)管理的綜合職能部門(mén)，各級(jí)黨委政府的很多文件，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)批示轉(zhuǎn)給我們財(cái)政提出意見(jiàn)和措施。我們各級(jí)財(cái)政辦公室要把抓好上級(jí)和市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的落實(shí)作為督辦工作的重中之重來(lái)抓，辦公室要密切跟蹤，要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，不要怕得罪人，對(duì)于延遲不辦或隨意應(yīng)付的，要敢于督辦。特別是對(duì)上級(jí)和市委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示件，要一抓到底，確保按規(guī)定要求保質(zhì)保量完成。四是要切實(shí)改進(jìn)督查督辦方式方法。辦公室收到督辦件，要做好登記，擬定主辦科（股）室，按規(guī)定格式書(shū)面報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，馬上轉(zhuǎn)送給主辦科室落實(shí)；對(duì)需要多個(gè)科（股）室共同完成的，辦公室要加強(qiáng)同有關(guān)業(yè)務(wù)科（股）室的協(xié)調(diào)，形成合力，共同抓好落實(shí)；要充分發(fā)揮督辦人員的積極性，增強(qiáng)督辦人員的責(zé)任意識(shí)，提高督辦工作實(shí)效。

第三，要著力改善后勤服務(wù)工作。辦公室的后勤服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，較為瑣碎，而又責(zé)任重大，一旦把握不好，處理不當(dāng)，就可能小事變大事，甚至影響機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響領(lǐng)導(dǎo)的威信和單位的形象。辦公室要敢于管理，嚴(yán)于管理，善于管理。無(wú)論是房屋維修、水電使用，還是基本建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、綠化衛(wèi)生、車(chē)輛安全，都要完善規(guī)則，落實(shí)責(zé)任，力求管出水平，管出成效。后勤服務(wù)工作要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正思想，簡(jiǎn)化程序，公開(kāi)運(yùn)作，接受監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、干部職工滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意，確保機(jī)關(guān)日常工作的有序進(jìn)行。要加大行政后勤改革力度，逐步建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的后勤管理體制。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)實(shí)力和后勤保障能力，加強(qiáng)和改善接待服務(wù)工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，確保財(cái)政辦公室各項(xiàng)工作落到實(shí)處

辦公室工作質(zhì)量的高低，關(guān)鍵要靠人。辦公室同志工作熱情高了，工作責(zé)任心強(qiáng)了，工作能力好了，辦公室的各項(xiàng)工作就肯定能做好。各級(jí)財(cái)政要高度重視辦公室人員的學(xué)習(xí)教育工作，特別是教育辦公室同志要“甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、落實(shí)責(zé)任、樹(shù)立形象”。

一要甘于奉獻(xiàn)。辦公室工作十分辛苦。財(cái)政部部長(zhǎng)助理王軍曾說(shuō)“如果說(shuō)辦公室的工作是一出戲或一首歌的話，其基調(diào)就是勤勉敬業(yè)，主旋律就是無(wú)私奉獻(xiàn)。在這個(gè)舞臺(tái)上，決策時(shí)你是配角，服務(wù)時(shí)你是主角；榮譽(yù)到來(lái)時(shí)你是配角，默默奉獻(xiàn)時(shí)你是主角?！鞭k公室工作政治性、政策性、時(shí)效性很強(qiáng)，決定了我們辦公室的工作的特殊性、艱苦性。當(dāng)別人放假休閑時(shí)，我們辦公室的同志可能正在奮筆疾書(shū)，埋頭苦干；當(dāng)別人閑庭信步時(shí)，我們辦公室的同志可能正在辛苦構(gòu)思，為寫(xiě)好一篇材料而伏案埋首。有人曾對(duì)辦公室的工作戲稱(chēng)為“沒(méi)昏沒(méi)曉，沒(méi)完沒(méi)了，沒(méi)饑沒(méi)飽”。辦公室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了我們辦公室的同志要牢固樹(shù)立甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神。我們辦公室的同志要安下身來(lái)，靜下心來(lái)，勤勤懇懇地做好每一項(xiàng)工作，不朝三暮四，不馬虎了事，不爭(zhēng)功諉過(guò)。你們要堅(jiān)信，你們的艱苦、你們的勞累、你們的清貧，領(lǐng)導(dǎo)是清楚的，群眾是看得見(jiàn)的。你們的工作最終也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可。

二要勤于學(xué)習(xí)。辦公室人員素質(zhì)的高低，直接影響到辦公室工作的成效。我們要通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，來(lái)不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及增強(qiáng)辦公室人員的調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、聯(lián)系群眾能力和文字綜合能力。作為辦公室的工作人員，在新形勢(shì)下，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注意更新知識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，隨時(shí)把握時(shí)代脈搏。要切實(shí)加強(qiáng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定我們的理想信念；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，增強(qiáng)我們的領(lǐng)悟、執(zhí)行政策的水平和能力。特別是要結(jié)合財(cái)政工作的實(shí)際，多學(xué)習(xí)財(cái)政政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，比如說(shuō)各項(xiàng)財(cái)政改革知識(shí)，省激勵(lì)財(cái)政政策等，為我們更好地做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作奠定基礎(chǔ)。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使辦公室的同志具有與不斷發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng)的“理論功底，政策水平，黨性修養(yǎng)和工作能力”，具有與辦公室崗位職責(zé)相適應(yīng)的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精品意識(shí)。

三要善于工作。我們辦公室工作的效率高與不高、工作節(jié)奏快與不快、工作成效優(yōu)與劣，主要因素取決于我們辦公室同志的工作方法。面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)，財(cái)政各級(jí)辦公室要按照“既分工，又合作”的工作方法，一方面明確規(guī)定各自的崗位職責(zé)，建立健全工作責(zé)任機(jī)制，讓我們辦公室每個(gè)工作人員都有崗位、有任務(wù)、有壓力、有動(dòng)力；另一方面又要堅(jiān)持精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、分工不分家，在緊要關(guān)頭要互相支持、互相配合，保證各項(xiàng)工作都能落到實(shí)處。

四要樹(shù)立形象。辦公室是我們財(cái)政的窗口，辦公室工作人員形象的好壞，直接影響到財(cái)政的整體形象。我們辦公室的同志要從四個(gè)方面樹(shù)立起良好的形象：一要勤政。辦公室工作任務(wù)很重，時(shí)效性也很強(qiáng)，如果我們只是按部就班，不主動(dòng)加班加點(diǎn)的話，我們就可能不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成我們的工作任務(wù)。特別是有的文秘資料，單位領(lǐng)導(dǎo)可能在下班時(shí)才布置，而第二天就要交給領(lǐng)導(dǎo)，就必須犧牲自己的休息時(shí)間來(lái)工作。辦公室同志要以一種“不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的工作態(tài)度，以一種“多犧牲、多奉獻(xiàn)”的精神風(fēng)貌，奮發(fā)進(jìn)取，勤奮工作。二要廉政。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解的情況多，掌握的信息多，再加上財(cái)政是管錢(qián)的敏感部門(mén)，難免會(huì)成為別人的攻關(guān)對(duì)象。我們辦公室工作人員要耐得住清貧，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，警鐘常鳴，牢牢守住自己的思想道德防線，做廉潔自律的表率。三要?jiǎng)?wù)實(shí)。我們辦公室人員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，胸懷全局，腳踏實(shí)地；樹(shù)立樸實(shí)的文風(fēng)，從簡(jiǎn)安排會(huì)議議程，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，認(rèn)認(rèn)真真地把“文山會(huì)?！睖p少到最低程度。四要?jiǎng)?chuàng)新。辦公室參謀助手的作用，決定我們辦公室的每個(gè)同志都要有創(chuàng)新精神，我們要多學(xué)習(xí)、多積累、多思考、多分析，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握規(guī)律，提出有參考價(jià)值的意見(jiàn)建議。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件

各級(jí)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和重視辦公室干部的成長(zhǎng)。要按照“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡木瘢瑸檗k公室干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要做好“三個(gè)結(jié)合”：一是要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來(lái)。辦公室是人才相對(duì)集中的地方，也是煉人才、出人才的基地。我們關(guān)心辦公室干部，最重要的是關(guān)心辦公室干部在政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，要經(jīng)常給你們講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使你們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)把握大局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任骨干的培養(yǎng)，使大家心齊、氣順。要以建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。二是要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的前提下，適時(shí)調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部出路問(wèn)題。三是要把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。在對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時(shí)，要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問(wèn)題，還要關(guān)心辦公室干部職工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，受到誤解時(shí)給予理解，取得成績(jī)時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作失誤時(shí)給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級(jí)待遇、生活福利等方面問(wèn)題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來(lái)，留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署，投入無(wú)限的工作熱情和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，努力當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，把辦公室工作提高到一個(gè)新的水平。

謝謝大家！