導(dǎo)語(yǔ)：局長(zhǎng)在單位競(jìng)聘上崗工作會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全局工作人員大會(huì)，主要議題是就局部分直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才同志對(duì)本次競(jìng)聘上崗工作方案的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了宣讀和講解，下面我就進(jìn)一步做好本次競(jìng)聘上崗工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗工作的重要性

局直屬事業(yè)單位具體承擔(dān)著市直機(jī)關(guān)的后勤保障與服務(wù)工作，是我局對(duì)外形象的一扇窗口，也是考量我局機(jī)關(guān)事務(wù)工作完成質(zhì)量的風(fēng)向標(biāo)。要做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，就必須著力于培養(yǎng)和鍛煉一支能打硬仗的干部職工隊(duì)伍，而局直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人就是是我們這支后勤隊(duì)伍的中堅(jiān)力量和排頭兵，是我們后勤工作發(fā)展所依托的重要管理人才。如何正確的選拔和培養(yǎng)一支能管理、善管理的管理者隊(duì)伍，是我們經(jīng)常思考的問(wèn)題。這次我們局部分直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人采取內(nèi)部競(jìng)聘上崗的形式，就是要以觀念創(chuàng)新為前提，進(jìn)一步解放思想，更新用人觀念，樹(shù)立“以績(jī)量人，為事業(yè)選人”和“注重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的用人理念，不拘一格發(fā)現(xiàn)和使用人才；就是要在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境下，把那些政治上過(guò)得硬、業(yè)務(wù)上有本事、具有帶隊(duì)伍能力、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的同志選拔出來(lái)，大膽起用。通過(guò)這項(xiàng)工作的組織實(shí)施，努力營(yíng)造一種公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗、任人唯賢的用人氛圍，引導(dǎo)一種正確的用人導(dǎo)向，明確一種用人價(jià)值取向標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下，待遇能升能降，職得其才，人盡其用”的事業(yè)單位良性用人管理機(jī)制；要通過(guò)競(jìng)聘上崗，鼓勵(lì)我們的干部職工不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自身形象，從而為我局機(jī)關(guān)后勤事業(yè)和人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的支撐和保障，請(qǐng)大家一定要高度重視，把局里這次競(jìng)聘上崗工作當(dāng)作對(duì)過(guò)去工作的一次檢閱，視為推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的重要契機(jī)，作為本月局內(nèi)重要工作抓緊抓好抓實(shí)。

二、端正態(tài)度，直面競(jìng)爭(zhēng)，以積極的心態(tài)對(duì)待競(jìng)聘上崗

目前，局直屬事業(yè)單位現(xiàn)任管理人員，絕大多數(shù)是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的，在一些急、難、險(xiǎn)、重工作面前都能夠做到以身作則、身先士卒，為我局的后勤服務(wù)和管理做了大量工作，也取得了有目共睹的成績(jī)。這次我們事業(yè)單位管理人員實(shí)行“競(jìng)聘上崗”的做法，其目的是以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》為依據(jù)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，擴(kuò)大選人用人的視野，為想干事、能干事、勇于承擔(dān)重任的同志提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，更加充分地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力營(yíng)造一種干事業(yè)的良好氛圍。局里每位符合條件的同志，都要響應(yīng)局黨組的決定，端正態(tài)度，敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑戰(zhàn)；每位競(jìng)聘參與者都要保持良好的心態(tài)和心理素質(zhì)，以積極的態(tài)度參與競(jìng)聘上崗，積極報(bào)名，認(rèn)真準(zhǔn)備，把競(jìng)聘演講當(dāng)作一次展示自我的機(jī)會(huì)，把新一輪競(jìng)聘上崗當(dāng)作新的起點(diǎn)，勇敢自信地站出來(lái)讓組織挑選。

既然是“競(jìng)聘上崗”，就意味著競(jìng)爭(zhēng)，就意味著有可能有人不能實(shí)現(xiàn)自己心中的理想，但是，我們必須明確一點(diǎn)，個(gè)人發(fā)展的內(nèi)涵是豐富的，事業(yè)單位管理崗位不是個(gè)人發(fā)展的唯一途徑，要正確對(duì)待競(jìng)聘，要樹(shù)立事業(yè)為重，個(gè)人進(jìn)退事小的思想，正確對(duì)待可能出現(xiàn)的崗位變化，從大局出發(fā)，從事業(yè)出發(fā)，決不能因此原因影響工作，這對(duì)我們每位同志也是一個(gè)考驗(yàn)，大家要相互鼓勵(lì)，積極參與，爭(zhēng)當(dāng)事業(yè)單位的領(lǐng)頭人。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施

在選人用人上，科學(xué)的制度是前提，正確的思想方法是保證。本次局部分直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照中組部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和民主集中制的原則來(lái)組織實(shí)施。一是要注重干部的思想政治素質(zhì)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象，尤其要看關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，即能不能做到把單位和集體的利益擺在高于一切的位置上。二是要注重看干部的作風(fēng)。要按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，注意考察干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不僅要看他嘴上說(shuō)的怎么樣，更重要的是看他做的怎么樣。三是要注重干部的政績(jī)。識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，要做到全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)，防止片面性和簡(jiǎn)單化。既要看當(dāng)前工作的成績(jī)，又要看在基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作中的成果；既要看工作成績(jī)的大小，又要看取得這些成績(jī)的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作成效，又要看在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的管理能力和工作表現(xiàn)。四是要看群眾公認(rèn)程度。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，不能使用。但我們也要注意不挫傷千里馬型的干部，要讓開(kāi)拓者無(wú)悔；不埋沒(méi)老黃牛型的干部，要讓實(shí)干者無(wú)怨；不誤解包公型的干部，要讓公正者無(wú)畏。

本次競(jìng)聘上崗工作方案已經(jīng)局黨組討論通過(guò)，整個(gè)工作過(guò)程必須嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保證整個(gè)競(jìng)聘工作在公開(kāi)、公正、公平的環(huán)境下有序運(yùn)轉(zhuǎn)。如果大家對(duì)這次競(jìng)聘上崗工作有什么疑問(wèn)，可以直接向局人事教育科詢問(wèn)，有什么意見(jiàn)和建議，可以向局黨組反映。我們會(huì)把這次事業(yè)單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗工作當(dāng)成一個(gè)我們與干部職工互相對(duì)話、互相溝通的機(jī)會(huì)，只有這樣，我們的競(jìng)聘上崗工作機(jī)制才能健康運(yùn)行。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作，確保競(jìng)聘上崗工作取得實(shí)效

這次事業(yè)單位競(jìng)聘上崗采取的是全新的競(jìng)聘演講方式，競(jìng)聘崗位多達(dá)11個(gè)，人員涉及6個(gè)直屬事業(yè)單位，牽涉部門(mén)和人員都較多，又正值年末，恰逢全省5年一次的機(jī)關(guān)事務(wù)和接待系統(tǒng)“雙先”表彰大會(huì)在我市召開(kāi)，各科室各部門(mén)的事務(wù)性工作都很多，時(shí)間緊，任務(wù)重，所以要求我們必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，高度重視本次競(jìng)聘上崗工作；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室、直屬單位要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)和處理好競(jìng)聘上崗過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，要增強(qiáng)主動(dòng)性，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新；要注意發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)競(jìng)聘工作的透明度，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于穩(wěn)定的事不做，妥善處理好各方面的關(guān)系，自覺(jué)遵守競(jìng)聘上崗工作紀(jì)律。局黨組每位成員都要高度關(guān)注，積極配合和支持這次競(jìng)聘上崗工作，要做好所屬單位同志的思想政治工作，多找他們談心，要不失時(shí)機(jī)地安排好當(dāng)前，謀劃好明年，確保競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行，并取得實(shí)效。

同志們，這次競(jìng)聘上崗工作是我們?cè)谏罨聵I(yè)單位人事制度改革過(guò)程中的一次探索和實(shí)踐，也是事關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，希望大家統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持高度的責(zé)任感和使命感，按照既定的競(jìng)聘上崗工作方案，上下一心共同努力，使競(jìng)聘上崗工作取得圓滿成果，以促進(jìn)我局各項(xiàng)工作又好又快地向前發(fā)展。