導(dǎo)語：加強(qiáng)干部監(jiān)督工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，建立健全了六項(xiàng)干部監(jiān)督機(jī)制。

一是健全干部選撥任用全程監(jiān)督機(jī)制。推行干部推薦責(zé)任制、選人用人失誤責(zé)任追究制、選撥任用干部監(jiān)督責(zé)任制。建立與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息聯(lián)系通報(bào)制度。建立健全選撥作用工作記實(shí)制度，真實(shí)記載選撥任用過程中的責(zé)任運(yùn)行軌跡，便于進(jìn)行責(zé)任追究。建立健全選撥任用干部工作督查員制度，對監(jiān)督客體進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正選撥任用過程中出現(xiàn)的問題。建立健全黨組織主要負(fù)責(zé)人用人績效考核評估制度，對一年內(nèi)或任期內(nèi)用人績效情況進(jìn)行考核評估，作為使用干部的重要依據(jù)。積極推行縣委常委討論干部任免票決制。

二是健全教育引導(dǎo)機(jī)制。在加強(qiáng)思想理論教育的基礎(chǔ)上，實(shí)行談話教育制度和領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)干部的思想、工作等方面的實(shí)際情況，定期或不定期地鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心談話活動(dòng)，及時(shí)引導(dǎo)他們的思想和行為，做到經(jīng)常提神醒腦，警鐘長鳴。鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向縣委書面匯報(bào)個(gè)人思想情況，結(jié)合年終述職向所在單位干部群眾公開報(bào)告自己的思想活動(dòng)情況和廉政自律情況，接受群眾評議。

三是健全監(jiān)察預(yù)報(bào)機(jī)制。在完善民主評議和民主考察制度、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、監(jiān)督部門聯(lián)系會(huì)議制度、信仿舉報(bào)制度的同時(shí)，建立干部監(jiān)督工作監(jiān)查員巡視制度。聘請黨性觀念和原則性強(qiáng)、有豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和較高工作熱情的同志，擔(dān)任干部監(jiān)督督查員，對督查員進(jìn)行適當(dāng)分工，定期和不定期到有關(guān)單位進(jìn)行巡視，深入群眾了解情況，并將督查、巡視的具體情況向派出單位黨組織匯報(bào)。

四是健全督查警示機(jī)制。要建立函詢回復(fù)制度。根據(jù)群眾反映的舉報(bào)，將有關(guān)問題進(jìn)行整理，用公函的形式通知本人，限期向組織作出書面說明或口頭說明。要建立督促整改制度。對領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤問題要限期糾正，限期整改，并將整改結(jié)果存檔備用。對犯一般性錯(cuò)誤但影響較大而不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的，采取轉(zhuǎn)任、降職、免職、或責(zé)令辭職等措施進(jìn)行調(diào)整。

五是健全班子內(nèi)部制約機(jī)制。要完成重大問題民主決策制度，嚴(yán)格班子民主生活會(huì)制度，規(guī)范會(huì)議議事制度，建立會(huì)議紀(jì)實(shí)制度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。

六是建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)和黨外監(jiān)督相結(jié)合、組織和群眾監(jiān)督相結(jié)合、上級和下級監(jiān)督相結(jié)合、社會(huì)和輿論監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要理順監(jiān)督體制，明確各監(jiān)督主體的職能職責(zé)。要加強(qiáng)監(jiān)督部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)督合力。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作失職責(zé)任追究制度，提高監(jiān)督效率，增強(qiáng)監(jiān)督效果。