導語：加強非公企業(yè)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，**區(qū)按照“五抓促五化”的總體工作思路，以“整頓癱瘓的、鞏固新建的、提升穩(wěn)定的”為具體工作要求，采取“量上擴張、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的工作工作方式，非公企業(yè)黨建工作取得較好成績。

一是立足于促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極探索非公企業(yè)黨建工作新思路。在對區(qū)屬所有規(guī)模以上非公企業(yè)黨員的思想狀況、黨組織在非公企業(yè)的影響力、業(yè)主對黨建工作的態(tài)度、職工對黨組織及黨員的評價等情況進行認真調(diào)查摸底的基礎上，就如何促進企業(yè)科學、協(xié)調(diào)發(fā)展，如何協(xié)調(diào)好企業(yè)黨組織與企業(yè)主、職工的關(guān)系，如何提高黨組織及黨員的地位和作用，如何同步推進非公企業(yè)黨組織“量”的擴張與“質(zhì)”的提升等問題進行了系統(tǒng)分析研究。以引導樹立黨組織、企業(yè)主、職工共同的價值取向為切入點，開展了以建設“發(fā)展充滿活力、內(nèi)部關(guān)系融洽、環(huán)境友好相處”的活力型、文化型、和諧型“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動。對非公企業(yè)黨建工作目標任務進行了新的定位，對黨建帶群建工作進行了整合，對分類整頓建設、選派黨建指導員等好的做法進行了完善，對載體活動進行了進一步深化和拓展，對黨建工作體系進行了新的構(gòu)架，理清了切合**區(qū)非公黨建工作的新思路，推進了非公黨建向縱深發(fā)展。

二是立足于擴大黨的覆蓋面，著力加大非公企業(yè)黨組織組建力度。通過深入調(diào)查摸底，全面摸清了全區(qū)56家規(guī)模以上非公企業(yè)經(jīng)營狀況、組織設置、黨員底數(shù)、職工狀況，并全部建立健全了基礎工作臺帳。開展了“黨員亮身份”活動，使17家企業(yè)的47名黨員亮明了身份，為組建工作創(chuàng)造了條件。通過區(qū)級領導定點聯(lián)系、主管黨（工）委重點管理、聯(lián)系部門結(jié)對幫扶、下派干部駐點指導，不斷加強工作力量。將黨建指導員的工作實績與派出單位黨建工作考核明確掛鉤，對完不成非公有制企業(yè)黨組織組建任務的，派出單位年度黨建工作考核不得分，有效地加大了組建工作的推動力。嚴格規(guī)范組建程序，編印下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨建工作手冊》，對組建的方法、程序進行了明確規(guī)定，對黨建指導員如何抓好組建工作提出了具體要求，組建完成后，及時通報黨組織組建情況，既確保了組建工作的嚴肅性，也擴大了黨組織的影響力。為規(guī)范基礎工作，給新組建的非公企業(yè)黨組織統(tǒng)一配發(fā)了黨建制度牌、標識牌，并贈送了圖書、報刊和電教片，為企業(yè)黨組織開展工作創(chuàng)造了條件。6月份就實現(xiàn)了全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的全覆蓋，組建率達到100%。

三是立足于促進企業(yè)提升管理水平，著力豐富非公企業(yè)黨建工作載體活動。一是開展文體活動。以樹立企業(yè)經(jīng)營理念、培育企業(yè)文化、增強企業(yè)活力為重點，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總和企業(yè)黨組織領導、支持群團工作的作用，引導企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)經(jīng)營理念開展了藍球、乒乓球、健身操等一系列文體活動，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好氛圍，如金力公司、魯晶公司、日盛公司黨支部創(chuàng)辦了廠報，制定了職工行為規(guī)范，并做到了定期組織黨員職工開展活動。二是開展關(guān)愛職工活動。積極引導企業(yè)黨組織和工會爭取業(yè)主的支持，建立健全職工工資、保險、福利等保障機制，為困難職工獻愛心送溫暖，組織黨員職工開展技術(shù)比武、勞動競賽等活動，著力樹立以人為本觀念，促進企業(yè)和職工全面發(fā)展。在企業(yè)黨組織的努力下，部分企業(yè)為職工提高了工資和福利待遇，改善了職工生產(chǎn)、生活條件，加大了對企業(yè)做出貢獻職工的關(guān)愛力度。如榮興達、科通等公司為職工增加了工齡工資，定期為高溫作業(yè)的職工發(fā)勞保用品和防暑品，民族化工公司組織職工為患重病職工捐款，魯晶公司每月對技能比賽的前三名進行獎勵?；菀辨V業(yè)公司黨委建立了“關(guān)愛幫扶困難職工”機制，經(jīng)各支部申報，確定了100名困難職工為關(guān)愛幫扶對象，采取按月發(fā)放300元幫扶資金的辦法，對困難職工進行幫扶，幫扶時間為1年。三是開展回報社會活動。引導企業(yè)與幫扶的村、社區(qū)開展“村企合作”和共駐共建活動，支持新農(nóng)村建設和社區(qū)建設；組織開展扶貧幫困、捐資助學等社會公益活動，增強企業(yè)的社會責任感，提高企業(yè)的社會信譽度，如日盛公司長期資助尾閘中學貧困學生，天地泰公司長期支持村、社區(qū)基礎設施和公益設施建設，部分企業(yè)還主動開放活動場所與社區(qū)共享共用。四是開展建言獻策活動。結(jié)合區(qū)上開展的“寧夏大跨躍，**怎么辦”暨我為**發(fā)展建言獻策活動，各街道、園區(qū)、部門積極組織企業(yè)討論，征集意見建議，并及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，解決了工業(yè)園區(qū)基礎設施建設、環(huán)境整治、公共服務等問題。同時部分企業(yè)在黨組織的發(fā)動組織下，圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、經(jīng)營管理等方面開展了建言獻策活動，如魯晶公司、科通公司對職工提出的好建議及時采納并進行獎勵和宣傳，金力公司、日盛公司開展了“假如我是總經(jīng)理”和“我為企業(yè)發(fā)展獻一言”征文活動，及時發(fā)現(xiàn)、提拔了一批人才。同時，區(qū)委組織部在基層黨建動態(tài)上開辟非公黨建專刊，及時刊發(fā)非公企業(yè)在黨建工作方面的一些好的做法，為企業(yè)業(yè)主樹立好的導向、引領作用。開展創(chuàng)建“三型”企業(yè)先進事跡征集活動，挖掘、宣傳各企業(yè)在樹立企業(yè)經(jīng)營理念、培育企業(yè)文化、關(guān)愛職工等方面的典型事跡，促使企業(yè)黨組織相互交流、相互學習，不斷提升工作水平。

四是立足于提高整體工作水平，繼續(xù)開展分類整頓建設工作。根據(jù)非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展層次、黨組織及黨員發(fā)揮作用情況，定標準，定任務、定責任、定完成時限，繼續(xù)開展分類整頓建設工作，促使各項工作整體推進。一是整頓軟弱癱瘓黨組織。對沒有黨組織負責人的，選好配齊負責人；對軟弱渙散、不能正常開展活動的，進行集中整頓；對破產(chǎn)企業(yè)黨員組織關(guān)系“空掛”的，及時調(diào)整黨組織的隸屬關(guān)系；對停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)黨員外流的，及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。二是抓好新組建黨組織。對生產(chǎn)經(jīng)營較穩(wěn)定、具備組建黨組織條件的，以推進工作規(guī)范化為重點，開展“基礎工作達標活動”，確保建成一個，穩(wěn)定一個，規(guī)范一個。三是提升工作較規(guī)范的黨組織。在生產(chǎn)經(jīng)營較穩(wěn)定、市場前景較好、管理水平較高、黨組織工作較規(guī)范的非公有制企業(yè)開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動。四是樹立典型示范。在3個非公有制企業(yè)主管部門黨（工）委各選擇2個非公企業(yè)黨組織開展“非公企業(yè)黨建工作示范點”創(chuàng)建活動，以點帶面，推進整體工作。今年以來，共整頓軟弱渙散企業(yè)黨組織13個，在25個企業(yè)黨組織中開展了基礎工作達標活動，在5個企業(yè)黨組織中開展了“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，魯晶公司、科通公司黨支部制定的組織生活日方案分別被市委組織部評為“十佳方案”和“優(yōu)秀方案”。

五是立足于構(gòu)建大黨建工作格局，著力整合資源增強工作合力。一是建立組織領導體系推動。在及時調(diào)整區(qū)黨建工作領導小組組成人員的基礎上，建立了**區(qū)非公企業(yè)黨的建設工作聯(lián)系會議制度，定期聽取兩個園區(qū)黨委和兩個企業(yè)主管部門黨委及黨建工作指導員匯報黨建工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中存的問題，進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作的外部推動力量。二是推行“黨群一體化”工作模式促動。將工會、婦聯(lián)、共青團工作納入到大黨建工作范圍，使黨建工作與群團工作同安排、同檢查、同落實。區(qū)委組織部、工會、團委、婦聯(lián)多次聯(lián)合深入到企業(yè)，對黨群組織組建、開展活動、指導員到位情況進行督查，實地檢查、現(xiàn)場指導、實地協(xié)調(diào)服務，有效地整合了黨群工作力量。三是選派黨建工作指導員帶動。從退下來的處級干部、區(qū)直部門領導、科級后備干部中選派了45名干部到規(guī)模以上非公有制企業(yè)擔任黨建指導員，并實行黨建指導員季度匯報、每周工作匯報、工作日志調(diào)閱等制度，加強在“一線”上的指導督促工作，帶動非公有制企業(yè)加強黨建工作。四是優(yōu)先服務企業(yè)“感動”。充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的作用，根據(jù)企業(yè)需求，為黨建工作開展好的有用人需求的企業(yè)“優(yōu)先進行用工介紹、優(yōu)先推薦就業(yè)黨員、優(yōu)先給予員工技能培訓”，切實幫助解決他們的實際困難，既為企業(yè)培養(yǎng)輸送了優(yōu)秀員工，也為一些流動黨員辦了實事，得到了企業(yè)主的認同。五是調(diào)動企業(yè)積極性“內(nèi)動”。通過有針對性地加強企業(yè)主的教育培訓，開展“優(yōu)秀業(yè)主”評選活動，加大對黨建工作的支持力度，使“組建黨的組織、開展黨的活動”成為企業(yè)的自覺行為和發(fā)展的內(nèi)在需要。