導(dǎo)語(yǔ)：以人為本的科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)企業(yè)地和諧發(fā)展一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。同志代表十六屆中央委員會(huì)所作的報(bào)告，描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，為我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，是我們黨在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。如何學(xué)好、用好十七大精神指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐是擺在我們面前的重要課題，解決這個(gè)課題就要我們從“以人為本”的角度出發(fā)，全面構(gòu)建和諧班組，通過(guò)干部職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)“做精產(chǎn)品、做低成本”的目標(biāo)。本文就“用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)又好又快地和諧發(fā)展”做以簡(jiǎn)要的論述。

落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)不斷探索、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。我認(rèn)為學(xué)習(xí)好黨的十七大精神，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于我們更好地肩負(fù)起時(shí)代賦予的使命，從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展重要理論，創(chuàng)新工作，構(gòu)建和諧，科學(xué)制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合職工意愿的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快地和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

一、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。

企業(yè)的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)，目的是發(fā)展。而以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是我們解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中各種矛盾和問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。

就以人為本的科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)發(fā)展而言，我認(rèn)為它不僅包括要發(fā)展企業(yè)，而且包括為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的問(wèn)題。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響，在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中我們必須做到堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展。

黑龍江煙草工業(yè)有限責(zé)任公司的前身哈爾濱卷煙總廠自成立之初提出的從咬住低檔煙生產(chǎn)思路不放松、堅(jiān)定低檔煙發(fā)展不動(dòng)搖的思想，到“走特色路、打特色牌、構(gòu)建特色型和諧企業(yè)”的特色戰(zhàn)略，每一個(gè)戰(zhàn)略決策都飽含了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者睿智的抉擇，是適應(yīng)時(shí)展要求、符合企業(yè)自身特點(diǎn)的特色之路，是對(duì)企業(yè)客觀條件的準(zhǔn)確定位，更是企業(yè)深入貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)物。實(shí)踐證明，王董事長(zhǎng)提出的思路和戰(zhàn)略經(jīng)受住了考驗(yàn)，使龍江煙草工業(yè)在行業(yè)改革的大潮中勇立潮頭，得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。企業(yè)重組整合四年來(lái)，產(chǎn)量由原來(lái)的70.5萬(wàn)箱，增長(zhǎng)至84.5萬(wàn)箱，增長(zhǎng)了14萬(wàn)箱，稅利總額由7.5億元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的15.9億元，增長(zhǎng)1.12倍，利潤(rùn)由5000萬(wàn)元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的2.15億元，增長(zhǎng)四倍多，職工收入穩(wěn)步提高，增長(zhǎng)一倍多。這些輝煌業(yè)績(jī)的取得，正是我們秉承以人為本的科學(xué)發(fā)展觀打造出的嶄新局面，正是其在企業(yè)得到真正落實(shí)的碩果。

二、把“以人為本的科學(xué)發(fā)展觀”作為總方針，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

對(duì)于企業(yè)而言，在新的歷史時(shí)期，把堅(jiān)持“以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀”作為總方針，既是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，又是全面建設(shè)和諧企業(yè)的需要，也是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的必然選擇。因此企業(yè)的各項(xiàng)工作都要服從于、服務(wù)于這個(gè)方針，用這個(gè)方針指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐。要在“以人為本”上做文章，牢牢抓住“以人為本”這個(gè)核心，把構(gòu)建和諧企業(yè)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性作為根本來(lái)抓，從改革和完善機(jī)制入手，從教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)做起，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。要廣泛深入地聯(lián)系職工群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，正確處理各種關(guān)系，高度重視職工的精神和物質(zhì)文化生活需求，尊重職工意愿和民主管理權(quán)利，鼓勵(lì)和支持職工技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)心困難職工，關(guān)愛(ài)離退休職工，切實(shí)解決好他們最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)事求是、真抓實(shí)干，認(rèn)真踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，把發(fā)展的成果惠及到絕大多數(shù)干部職工。要逐步樹(shù)立尊重人、關(guān)心人、理解人、教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人的觀念，通過(guò)講紀(jì)律、講原則、講責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、講學(xué)習(xí)、講正氣不斷加強(qiáng)企業(yè)黨員干部職工的自身修養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、努力踐行“以人為本的科學(xué)發(fā)展觀”，全面建設(shè)和諧班組，推進(jìn)企業(yè)又好又快地和諧發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，但是在這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程中恒久不變的是要用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀來(lái)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，而班組是構(gòu)成企業(yè)的最基本細(xì)胞，是企業(yè)的最前沿陣地，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和方針目標(biāo)的具體執(zhí)行者、實(shí)踐者，因此我們要全面建設(shè)和諧班組，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

和諧班組建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的載體，在這項(xiàng)工作中我們要堅(jiān)持以人為本。為此我們要按照“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”原則，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的班組建設(shè)，把班組建設(shè)作為一條貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的主線。

要全面建設(shè)和諧班組，就要制定嚴(yán)格規(guī)范、切實(shí)可行的和諧班組建設(shè)實(shí)施方案，并從以人為本的觀點(diǎn)出發(fā)，逐步確立人際關(guān)系和諧化、工作程序規(guī)范化、生產(chǎn)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)指標(biāo)最優(yōu)化、效率目標(biāo)最大化、素質(zhì)提升全面化的“六化”標(biāo)準(zhǔn)。

在和諧班組的建設(shè)中，要細(xì)化各部門職責(zé)權(quán)限，充分發(fā)揮好黨群、企管、會(huì)計(jì)、人勞、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工藝等部門的職能作用；要強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮好宣傳、教育和導(dǎo)向功能，弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)班組員工的凝聚力和向心力；要在充分理解人，尊重人的基礎(chǔ)上，建立全面綜合績(jī)效評(píng)估機(jī)制；要合理地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿，調(diào)動(dòng)廣大班組員工爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的工作積極性，使班組每個(gè)職工牢固確立敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；要真正把班組建設(shè)成富有效率、充滿活力的和諧班組，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做精產(chǎn)品、做低成本”的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

我們學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，就要用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展與實(shí)踐，因此我們要一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),一切從企業(yè)的全面發(fā)展出發(fā)，在平凡的工作崗位上努力做出優(yōu)異的成績(jī)?？梢哉f(shuō)用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的策略很多，本文只是對(duì)學(xué)習(xí)運(yùn)用十七大精神指導(dǎo)所在企業(yè)的實(shí)踐做了簡(jiǎn)要的論述。