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各黨（總）支部、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位、市直延伸單位：

為進(jìn)一步健全人才工作制度，增強(qiáng)人才工作的合力，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建立以下人才工作制度。

一、人才工作重大事項報告制度

全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、各單位應(yīng)及時向鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告下列重要事項：

1、貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于人才工作重要會議、重大決議和重要部署的情況；

2、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在我鎮(zhèn)開展人才工作重要活動或人才工作調(diào)研、考察的情況；

3、各村（社區(qū)）、各單位制定的人才工作規(guī)化、制度，應(yīng)在提請鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府審定前報告；

4、鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況及遇到的困難和問題；

5、各村（社區(qū)）、各單位組織開展的人才重大活動情況；

6、各村（社區(qū)）、各單位組織的優(yōu)秀人才評選或獎勵活動情況；

7、各村（社區(qū)）、各單位從事人才工作人員的變動情況；

8、枝江市管優(yōu)秀人才或其他骨干人才工作變動情況；

9、各村（社區(qū)）、各單位收集到社會各界對人才工作的意見和建議；

10、需要提請鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決的其它事項。

二、人才工作督查制度

鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對以下人才工作情況進(jìn)行督查：

1、貫徹落實(shí)中央和省、市人才工作重要方針政策、重要決議、重要部署情況；

2、貫徹落實(shí)市委、市政府及鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人才工作的各項政策性文件、重要工作部署情況；

3、鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分解的年度工作任務(wù)的完成情況；

4、與人才工作相關(guān)的其它情況。

三、人才工作文件備案制度

1、備案內(nèi)容：各村（社區(qū)）、各單位應(yīng)將以下文件抄送鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案：一是以鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)的人才工作規(guī)劃、人才工作政策文件；二是制定下發(fā)的涉及全鎮(zhèn)人才培養(yǎng)（培訓(xùn)）、引進(jìn)、選拔、評價、激勵（表彰、獎勵）、流動、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的文件，有關(guān)人才工作的重要活動情況材料；三是有關(guān)人才開發(fā)的工作報告、調(diào)研報告和經(jīng)驗(yàn)交流材料；四是各村（社區(qū)）、各單位組織開展的人才開發(fā)研究成果或調(diào)研報告，主要負(fù)責(zé)人發(fā)表的有關(guān)人才工作的文章；五是各村（社區(qū)）、各單位優(yōu)秀人才的典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡材料；六是各村（社區(qū)）、各單位人才工作年度計劃、工作總結(jié)等；七是其它需抄送鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案的相關(guān)材料。

2、備案方式：各村（社區(qū)）、各單位應(yīng)將正式文本連同電子文檔報送鎮(zhèn)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。