導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局三大活動(dòng)考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)全系統(tǒng)“三大”主題教育暨干部作風(fēng)整治活動(dòng)的深入開展，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《縣2012年“三大”主題教育暨干部作風(fēng)整治活動(dòng)績(jī)效考核方案》（吉辦發(fā)[2012]30號(hào)）和縣財(cái)政局《縣財(cái)政系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，特制定本方案：

一、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。

二、考核時(shí)間、內(nèi)容和方法

（一）考核時(shí)間：2013年元月上旬（具體時(shí)間另行通知）。

（二）考核內(nèi)容：。

（三）考核方法：在局干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局活動(dòng)辦牽頭，抽調(diào)相關(guān)人員（具體考核人員另行通知）組成考核小組，對(duì)一年來開展“三大”主題教育暨干部作風(fēng)整治活動(dòng)情況，結(jié)合平時(shí)明查暗訪、效能投訴和效能處理等情況，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核。考核采取百分制量化計(jì)分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)采取舉證扣分制，即按實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)考核內(nèi)容的要求給予計(jì)分，未實(shí)現(xiàn)或做得不夠的給予扣分。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

考核得分實(shí)行加權(quán)比后列入單位年度目標(biāo)管理考核評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)之一，對(duì)于此項(xiàng)考核得分位列全系統(tǒng)排名倒數(shù)三名的，取消當(dāng)年單位年度目標(biāo)管理考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。