摘要：當(dāng)前形勢下，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)經(jīng)管理工作逐漸受到了企業(yè)管理人員的重視，因此要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同提升，就需要不斷提升財(cái)經(jīng)管理工作的實(shí)效性。文章以審計(jì)結(jié)果為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作體系進(jìn)行詳細(xì)的分析與探討，找出其中存在的問題，說明審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作的重要性，并提出幾點(diǎn)粗淺建議，期望可以為財(cái)經(jīng)管理工作者帶來些許幫助。

關(guān)鍵詞：審計(jì)結(jié)果；財(cái)經(jīng)管理；財(cái)務(wù)管理

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)張與壯大之中，財(cái)經(jīng)管理工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著不容忽視的重要作用?？梢哉f，財(cái)經(jīng)管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康與可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)及前提條件。從審計(jì)結(jié)果來看，目前我國大部分企業(yè)的財(cái)經(jīng)管理工作雖然已經(jīng)取得了較為理想的成績，但依然存在諸多問題，如資金支付不平衡、規(guī)章制度不到位以及材料使用和設(shè)備租賃超耗等問題，這些問題給企業(yè)發(fā)展帶來了較大的負(fù)面影響。

一、基于審計(jì)結(jié)果談企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作體系

第一，管理體系。在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，審計(jì)結(jié)果在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，也只有從審計(jì)結(jié)果談企業(yè)的財(cái)經(jīng)管理工作，才能促進(jìn)財(cái)經(jīng)管理體系的形成，對(duì)財(cái)經(jīng)管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化與升級(jí)。第二，職能體系。在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作中，基于審計(jì)結(jié)果對(duì)財(cái)經(jīng)管理工作的職能體系進(jìn)行分析，其審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和有效性可以為企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的產(chǎn)生提供依據(jù)。因此，只有健全與完善相應(yīng)的職能體系，才能為企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，完善的財(cái)經(jīng)管理工作職能體系還可以有效避免企業(yè)內(nèi)部不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

二、企業(yè)財(cái)經(jīng)管理工作存在的問題

財(cái)經(jīng)管理直接決定了企業(yè)規(guī)模，資產(chǎn)配置是企業(yè)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益和資本狀況的根本，此項(xiàng)工作借助有效對(duì)策對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行全面配置和管理，將企業(yè)內(nèi)部資源全面優(yōu)化和整合，投資組合直接決定了企業(yè)最終經(jīng)濟(jì)效益。不過，此環(huán)節(jié)在具體實(shí)施中也存在很多不足，企業(yè)為減少資產(chǎn)配置之中存在的不足，提升自身經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)實(shí)際投資狀況提出了具體對(duì)策和手段，投資策略是在企業(yè)運(yùn)營中使用比較廣泛，使用效果比較明顯。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，高回報(bào)則說明企業(yè)在發(fā)展中必定會(huì)遇到很多風(fēng)險(xiǎn)，因此需要企業(yè)采取對(duì)策將風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)情況、預(yù)期經(jīng)濟(jì)收益和未來市場等進(jìn)行綜合分析，借此方法提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

一、投資組合保險(xiǎn)介紹

投資組合保險(xiǎn)就是將其中一些資金投資到不存在風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)之中，只有這樣才能夠確保企業(yè)基于最壞條件下分析，確保投資組合的有效價(jià)值，將其余資產(chǎn)全部投資到風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)之中，投資的資產(chǎn)將會(huì)隨著市場出現(xiàn)變動(dòng)對(duì)內(nèi)部資產(chǎn)情況進(jìn)行合理調(diào)整，使得企業(yè)資產(chǎn)能夠保持穩(wěn)定升值增長狀態(tài)。投資組合表現(xiàn)對(duì)策是美國人提出來的，在上個(gè)世紀(jì)提倡出來的一種對(duì)策，有三家金融組織針對(duì)投資組合保險(xiǎn)進(jìn)行分析，提出具體投資對(duì)策，此種形式是最近幾年出來在我國的一種投資對(duì)策，不過此種形式仍舊處在發(fā)展時(shí)期，并沒有形成一個(gè)具體完善的體系。國際上將此種投資組合保險(xiǎn)使用在以下幾種情形下，投資人員自身具備非常強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，股票風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)大基礎(chǔ)上就會(huì)不斷降低回報(bào)率[1]?，F(xiàn)在，將此種風(fēng)險(xiǎn)融入到系統(tǒng)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)之中。系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)也稱之為市場風(fēng)險(xiǎn)，受到外部市場條件的深度影響，使得股票價(jià)格不斷下降，從而給股票帶來了非常深遠(yuǎn)的影響，此時(shí)企業(yè)要借助投資組合保險(xiǎn)形式降低市場風(fēng)險(xiǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)是借助投資組合保險(xiǎn)形式減少企業(yè)投資活動(dòng)中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并且在股市上一旦出現(xiàn)較大波動(dòng)情況時(shí)，就會(huì)分散其中存在的資金風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)損失率降低到最小極值。

二、投資組合保險(xiǎn)優(yōu)勢介紹

(一)具備紀(jì)律性特征。投資組合保險(xiǎn)形式和其他保險(xiǎn)形式之間存在很大差異性，其主要特征就是不斷強(qiáng)調(diào)資產(chǎn)保值，企業(yè)財(cái)經(jīng)管理在實(shí)施投資組合保險(xiǎn)工作時(shí)一定要保證資金資產(chǎn)保值，投資組合保險(xiǎn)形式在具體實(shí)施中一定要保證紀(jì)律基礎(chǔ)上進(jìn)行，將投資組合保險(xiǎn)對(duì)策和其他形式對(duì)策結(jié)合起來，使其可以在風(fēng)險(xiǎn)防治中發(fā)揮最大優(yōu)勢[2]。(二)技術(shù)含量高。投資組合表現(xiàn)與其他保險(xiǎn)形式相對(duì)比，將期權(quán)作為基礎(chǔ)，企業(yè)需要對(duì)企業(yè)期權(quán)進(jìn)行計(jì)算分析，計(jì)算過程要使用布萊克模型和斯科爾斯模型，將兩種模型結(jié)合起來，對(duì)企業(yè)存在的資產(chǎn)價(jià)值、執(zhí)行價(jià)格以及波動(dòng)形式進(jìn)行綜合分析，此種資產(chǎn)價(jià)格波動(dòng)確定需要一定技術(shù)需求作為支撐。(三)追漲殺跌。企業(yè)在財(cái)經(jīng)管理工作中要確保資產(chǎn)保值，在不發(fā)生任何風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上，使用低位補(bǔ)倉形式對(duì)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行綜合分析和研究，主要是沒有風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上使用低位添加倉位，一旦出現(xiàn)意外情況就會(huì)導(dǎo)致投資組合保險(xiǎn)形式出現(xiàn)巨損失。因此，企業(yè)在對(duì)財(cái)經(jīng)進(jìn)行合理管理時(shí)不通過增加倉位形式進(jìn)行，要結(jié)合證券市場具體情況對(duì)整體情況進(jìn)行綜合分析和研究，唯有這樣才能夠確保企業(yè)財(cái)經(jīng)管理在執(zhí)行和運(yùn)行期間得到經(jīng)濟(jì)效益最大化[3]。

三、投資組合保險(xiǎn)在企業(yè)財(cái)經(jīng)管理中實(shí)施對(duì)策

內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理層和全體員工共同實(shí)施的為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程，建設(shè)和實(shí)施高效的內(nèi)控制度體系，能提升企業(yè)的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)控制度管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，它的內(nèi)容不斷豐富和發(fā)展，形成由基本規(guī)范、配套應(yīng)用指引、內(nèi)控評(píng)價(jià)指引和審計(jì)指引組成的體系。企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭環(huán)境下占據(jù)一席之地，加強(qiáng)自身內(nèi)控制度建設(shè)是重要的舉措，而企業(yè)內(nèi)控制度的實(shí)施最終要落實(shí)到財(cái)經(jīng)管理上面來，因此從財(cái)經(jīng)管理的角度來分析企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)路徑。

一、內(nèi)部控制制度建設(shè)的意義

內(nèi)部控制制度囊括了企業(yè)管理的各個(gè)方面，貫穿了企業(yè)經(jīng)營的全流程，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源、企業(yè)文化的要素控制，到采購、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)層面控制，以及會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理和授權(quán)審批等控制活動(dòng)，內(nèi)控制度建設(shè)對(duì)企業(yè)而言非常重要。做好內(nèi)控制度建設(shè)能夠防止錯(cuò)誤舞弊的發(fā)生，能夠提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，提高市場競爭力。建立健全企業(yè)內(nèi)控制度是我國加入世貿(mào)組織參與全球競爭的需要，更是深化企業(yè)內(nèi)部改革，提高經(jīng)營管理效率、保證財(cái)經(jīng)信息質(zhì)量真實(shí)可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全和企業(yè)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的需要?？梢哉f內(nèi)控制度建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營狀況和興衰存亡。

二、企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)過程中存在的問題分析

內(nèi)部控制制度是企業(yè)為了自身發(fā)展需要、提高競爭力等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而予以建設(shè)的，目前很多企業(yè)在內(nèi)控制度建設(shè)過程中還存在不少問題，內(nèi)控制度不健全，容易發(fā)生管理混亂、財(cái)務(wù)舞弊和經(jīng)濟(jì)犯罪的現(xiàn)象。下面簡要分析我國企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)中存在的問題：(一)內(nèi)部控制制度建設(shè)環(huán)境不佳?？刂骗h(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，但是在實(shí)際情況是，很多企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境并不好，主要為：一方面企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，組織架構(gòu)不明確，未實(shí)現(xiàn)權(quán)力有效制衡，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度不能得到良好應(yīng)用；另一方面是企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)控制度的建設(shè)不夠重視，思想認(rèn)識(shí)不到位，管理制度不健全，并沒有真正認(rèn)識(shí)到建設(shè)好企業(yè)內(nèi)控制度能夠帶來哪些方面的作用，正因?yàn)槿绱?，很多方面的措施不能得到順利?shí)施。另外，企業(yè)的信息不夠暢通，無論是縱向的角度還是橫向的角度都不能有效溝通，也在一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)。(二)內(nèi)控制度建設(shè)目標(biāo)不明確，執(zhí)行不到位。企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展需求之間還存在著較大的差距，主要體現(xiàn)為：一方面，企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立缺乏明確的目標(biāo)，或者目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不符。明確年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)和長期戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的方向和中心，形而上學(xué)的內(nèi)控制度建設(shè)是不會(huì)有實(shí)際效果的。另一方面，企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)控制度執(zhí)行不到位，沒有落實(shí)到實(shí)際的工作中，導(dǎo)致制度的建設(shè)形同虛設(shè)，無法發(fā)揮內(nèi)控制度應(yīng)有的作用。(三)人員能力不強(qiáng)，預(yù)算管理控制不嚴(yán)。企業(yè)內(nèi)部控制制度在建立的過程中，還存在以下問題：一是員工能力不強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)水平不高，許多管理人員缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)未能提供有針對(duì)性的培訓(xùn)；人力資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)。二是預(yù)算管理控制不嚴(yán)也是在企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)過程中存在的主要問題，諸多企業(yè)在預(yù)算控制方面存在不少的問題，比如說預(yù)算編制缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、脫離實(shí)際的預(yù)算、重視預(yù)算編制而輕視預(yù)算執(zhí)行等。

三、從財(cái)經(jīng)角度分析企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)路徑

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，無論是大集體時(shí)期，還是實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營責(zé)任制以來的今天，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作都具有非常重要的意義。農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理涉及農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，涉及農(nóng)村基層組織管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。

實(shí)踐證明，在尊重農(nóng)民群眾意愿和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制，把村級(jí)財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一核算和監(jiān)督，是新形勢下規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理的有效方式，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、防止集體資產(chǎn)流失和村級(jí)債務(wù)增加、維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系發(fā)揮了重要作用。那么，如何提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的主要措施和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?

一、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高農(nóng)經(jīng)人員素質(zhì)

我街辦針對(duì)新形勢下農(nóng)村經(jīng)營管理的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式、管理方法和工作作風(fēng)，結(jié)合目前街辦村兩級(jí)財(cái)經(jīng)隊(duì)伍現(xiàn)狀，把對(duì)街道村兩級(jí)財(cái)經(jīng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為農(nóng)經(jīng)管理工作的重點(diǎn)，貫穿于整個(gè)農(nóng)經(jīng)管理工作的全過程。2007年在市經(jīng)管局的精心安排下，我街辦78個(gè)村及財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站6名干部全部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括新農(nóng)村建設(shè)、陽光村務(wù)‘星期一集中辦公制度”、村級(jí)事務(wù)契約化管理、村級(jí)“一事一議”管理、農(nóng)村土地承包管理與仲裁、農(nóng)村會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)電算化操作規(guī)程等。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅提高了專業(yè)知識(shí)水平，也都學(xué)會(huì)了熟練操作微機(jī)。

財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站工作人員能夠熟練運(yùn)用電算化軟件處理財(cái)務(wù)，村會(huì)計(jì)能夠通過遠(yuǎn)程教育設(shè)施開展農(nóng)業(yè)病蟲害咨詢、大棚菜價(jià)格查詢等，為廣大村民、蒜薹貯存戶及時(shí)了解市場行情提供了方便，為農(nóng)業(yè)信息化的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，提高了街辦村兩級(jí)經(jīng)管人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了農(nóng)經(jīng)人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一支工作責(zé)任心強(qiáng)、勇于開拓進(jìn)取的農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍，適應(yīng)了新形勢下農(nóng)經(jīng)管理工作的需要。

二、建立健全規(guī)章制度，提高農(nóng)經(jīng)執(zhí)法水平

摘要：實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制，是新形勢下規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理的有效方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)以高度的責(zé)任心和使命感切實(shí)提高經(jīng)管水平。本文結(jié)合街辦提高農(nóng)村經(jīng)管水平的經(jīng)驗(yàn)，提出提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的總體思路、工作任務(wù)和主要措施，為促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，維護(hù)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有可資借鑒的重要作用。

關(guān)鍵詞：村級(jí)會(huì)計(jì)委托制；經(jīng)管水平；穩(wěn)定。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，無論是大集體時(shí)期，還是實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營責(zé)任制以來的今天，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作都具有非常重要的意義。特別是在新的歷史時(shí)期，隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)施力度的不斷加大和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的全面啟動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作顯得尤為重要。各單位各部門務(wù)必要從構(gòu)筑"和諧安仁"的戰(zhàn)略高度上充分認(rèn)識(shí)其積極意義。

農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理涉及農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，涉及農(nóng)村基層組織管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，各地立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，在加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理方面進(jìn)行了積極探索，取得了較為成功的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，在尊重農(nóng)民群眾意愿和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制，把村級(jí)財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一核算和監(jiān)督，是新形勢下規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理的有效方式，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、防止集體資產(chǎn)流失和村級(jí)債務(wù)增加、維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系發(fā)揮了重要作用。各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)站要以高度的責(zé)任心和使命感，明確工作思路和工作任務(wù)，采取有效措施，提高經(jīng)管水平，促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的總體思路

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理必須圍繞落實(shí)黨在農(nóng)村的基本政策，以農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新為突破口，實(shí)施"轉(zhuǎn)變、拓展、提升"①三大戰(zhàn)略，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)綜合效益；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理新機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民專業(yè)合作社組織化程度，力爭在農(nóng)經(jīng)工作"三大管理"（農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理）和"三項(xiàng)指導(dǎo)"（指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)）方面實(shí)現(xiàn)新突破。

編者按：本文主要從研究背景與意義；提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議；結(jié)束語進(jìn)行論述。其中，主要包括：經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識(shí)、經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應(yīng)該鼓勵(lì)、對(duì)經(jīng)管研究生自身的建議、經(jīng)管研究生在創(chuàng)業(yè)上也有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)管研究生應(yīng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、對(duì)政府、高校等社會(huì)支持力量的建議、出臺(tái)和宣傳支持經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)更為優(yōu)惠的政策、舉辦以“挑戰(zhàn)杯”為旗幟的經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,可在管理咨詢、資本運(yùn)作等服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)可以彌補(bǔ)市場對(duì)經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)的缺陷等，具體請?jiān)斠姟?/p>

[摘要]以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對(duì)策研究

一、研究背景與意義

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識(shí),了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識(shí)。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

1現(xiàn)金流的概念

現(xiàn)金流在展業(yè)領(lǐng)域中被稱作是現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，指的是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理期間，依照現(xiàn)金支付的基本形式，在相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中形成現(xiàn)金的流入、流出，并形成兩者之間的差額，這些都是現(xiàn)金凈流。在整個(gè)操作的過程中，企業(yè)所有的現(xiàn)金經(jīng)管、金融投資和籌資都屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2現(xiàn)金流的重要性

2.1現(xiàn)金流與企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長遠(yuǎn)穩(wěn)定性生存的關(guān)聯(lián)系

企業(yè)在經(jīng)管過程中資金的支付形式主要是以現(xiàn)金流入流出的形式進(jìn)行操作的。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，有部分企業(yè)經(jīng)管過程中的投資利潤收益交稿，但依舊存在現(xiàn)金短缺的現(xiàn)狀，這種情況是阻礙企業(yè)生存發(fā)展的直接性原因。

2.2現(xiàn)金流對(duì)于企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的市場價(jià)值具有直接性的影響

編者按：本文主要從研究背景與意義；提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議進(jìn)行論述。其中，主要包括：創(chuàng)業(yè)平臺(tái)可以彌補(bǔ)市場對(duì)經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)的缺陷、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求、自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式、對(duì)經(jīng)管研究生自身的建議、經(jīng)管研究生要更新觀念、經(jīng)管研究生應(yīng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、對(duì)政府、高校等社會(huì)支持力量的建議、出臺(tái)和宣傳支持經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)更為優(yōu)惠的政策、舉辦以“挑戰(zhàn)杯”為旗幟的經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、融入現(xiàn)代管理理論,加大資金投入力度、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,可在管理咨詢、資本運(yùn)作等服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)辦企業(yè)等，具體請?jiān)斠姟?/p>

經(jīng)管研究生要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)目前就業(yè)形勢,在把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和掌握創(chuàng)業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)平臺(tái)可以彌補(bǔ)市場對(duì)經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)的缺陷,對(duì)企業(yè)初創(chuàng)階段的種種風(fēng)險(xiǎn)和困難提供支持,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)補(bǔ)充自己暫時(shí)不能獲得但又是企業(yè)正常經(jīng)營活動(dòng)必需的要素,使企業(yè)能夠渡過初創(chuàng)期。經(jīng)管研究生作為擁有經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理素質(zhì)的高層次人才,要積極利用好創(chuàng)業(yè)平臺(tái),發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,亦可與理工科學(xué)生合作、共贏;經(jīng)管研究生利用創(chuàng)業(yè)平臺(tái)搭建的優(yōu)質(zhì)資源和廣闊舞臺(tái),在創(chuàng)業(yè)的沃土上一定會(huì)茁壯成長,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人生價(jià)值的雙豐收。以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對(duì)策研究

一、研究背景與意義

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識(shí),了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識(shí)。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

[摘要]經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識(shí),了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識(shí)。以經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為研究內(nèi)容,希望能夠在經(jīng)管研究生的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有益的探索。

[關(guān)鍵詞]經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力對(duì)策研究

一、研究背景與意義

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

在目前就業(yè)非常困難的情況下,經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應(yīng)該鼓勵(lì)。所以,相關(guān)政策應(yīng)更務(wù)實(shí)、具體,便于操作,資金等物質(zhì)方面的優(yōu)惠條件也要確保落實(shí),能幫助他們承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。為了提高創(chuàng)業(yè)的成功率,首先經(jīng)管研究生要提高自身的素質(zhì)和能力,其次政府、高校和社會(huì)也要給予更多的支持和關(guān)心。

1.對(duì)經(jīng)管研究生自身的建議

一、研究背景與意義

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,對(duì)經(jīng)管研究生的培養(yǎng)提出了更高的要求,由于學(xué)科的自身特色,使得經(jīng)管研究生比其他專業(yè)研究生,掌握更多的企業(yè)經(jīng)營管理的前沿理論知識(shí),了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般客觀規(guī)律,因此,隨著自主創(chuàng)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),自主創(chuàng)業(yè)也成為經(jīng)管研究生當(dāng)前比較認(rèn)同的一種就業(yè)形式。然而由于當(dāng)前研究生培養(yǎng)過程中注重理論研究、忽視實(shí)踐鍛煉的單一模式,使得走出校園的經(jīng)管研究生往往缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)需要的實(shí)際知識(shí)。

二、提升經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)能力的建議

在目前就業(yè)非常困難的情況下,經(jīng)管研究生創(chuàng)業(yè)作為一種解決就業(yè)壓力的方式應(yīng)該鼓勵(lì)。所以,相關(guān)政策應(yīng)更務(wù)實(shí)、具體,便于操作,資金等物質(zhì)方面的優(yōu)惠條件也要確保落實(shí),能幫助他們承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。為了提高創(chuàng)業(yè)的成功率,首先經(jīng)管研究生要提高自身的素質(zhì)和能力,其次政府、高校和社會(huì)也要給予更多的支持和關(guān)心。

1.對(duì)經(jīng)管研究生自身的建議

首先,經(jīng)管研究生要更新觀念,要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)不僅僅是理工科大學(xué)生、研究生的事情,經(jīng)管研究生在創(chuàng)業(yè)上也有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢。其次,創(chuàng)業(yè)主要是指為了創(chuàng)建新企業(yè)而進(jìn)行的以獲取利潤最大化為根本目的,具有一定風(fēng)險(xiǎn)性,以創(chuàng)新方式將各種經(jīng)濟(jì)要素綜合起來的一種帶個(gè)體性特征的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新,包括技術(shù)上的創(chuàng)新、理念上的創(chuàng)新、經(jīng)營管理方式上的創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè)又是一種事業(yè),基本上要經(jīng)過融資、進(jìn)入市場、商業(yè)運(yùn)作等過程。經(jīng)管研究生應(yīng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度,不能僅將創(chuàng)業(yè)作為獲取經(jīng)濟(jì)利益的唯一目的,更多的要將創(chuàng)業(yè)作為人生的一次鍛煉,一次超越,當(dāng)作一種先進(jìn)的生活方式和一種生活常態(tài),不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),而是要享受創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦竦所帶來的樂趣;努力拓寬自己的知識(shí)面,完善創(chuàng)業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)體系。