1專業(yè)技術(shù)職稱與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的內(nèi)涵比較

長期以來，有很多人混淆了“專業(yè)技術(shù)職稱”與“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”的概念。正確的理解是：“專業(yè)技術(shù)職稱”即專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是反映專業(yè)技術(shù)人員過去學(xué)識、能力、成就和貢獻(xiàn)的等級標(biāo)志。職稱要通過專業(yè)評審組織評審或者考試取得，只能作為專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘的參考依據(jù)，只有聘任以后才能享受相應(yīng)待遇?！皩I(yè)技術(shù)職務(wù)”則根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任職期限，并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。“職稱”是一種稱謂，一旦授予，終身享有，屬人才評價機(jī)制范疇；職務(wù)是根據(jù)工作任務(wù)需要而設(shè)定的職位，是要求一個人承擔(dān)的責(zé)任，屬人才使用機(jī)制范疇。

2高職院校教師職稱評審和職務(wù)聘任的主要誤區(qū)

2.1職稱評審工作的誤區(qū)

在我國，高職教育屬于高中后教育，是以生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線所需要的高素質(zhì)技能型人才為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)教育，它兼具高等教育和職業(yè)教育雙重屬性，是高等教育的一個類型和職業(yè)教育的較高層次。當(dāng)前，我國高職院校教師的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和評審組織還有很多不完善的地方：政策導(dǎo)向方面，例如湖北省，到2013年為止高職院校教師在評審教授時仍然是依據(jù)普通高校教師職稱評審“一刀切、一把尺子”的標(biāo)準(zhǔn)，并與普通高校教師混和評審；有的省份雖然也出臺了高職院校教師職稱評審政策文件，但基本上還是普通高校教師職稱評審的套用版，沒有體現(xiàn)高職教育的特點(diǎn)。具體實(shí)施方面，高職院校教師職稱評審也普遍存在“四重四輕”的誤區(qū)。

2.1.1重科學(xué)研究，輕教育教學(xué)

職稱評審時職稱論文應(yīng)用的最多，對于期刊的選擇都是根據(jù)評審的等級與要求來進(jìn)行選擇的。一般的來說對于沒有什么特殊要求的中級職稱都會選擇省級類期刊，對于高級職稱的都會選擇省級類刊物。所以對于職稱評審時建議大家選擇省級刊物，對于職稱的評審晉升有很大幫助。

職稱評審時所用的省級期刊也需要根據(jù)專業(yè)來進(jìn)行選擇，不同的期刊種類對于職稱論文的評審都是有所不同的，大家要嚴(yán)格的按照相對應(yīng)的事項(xiàng)來進(jìn)行。所以省級期刊的選擇上要注意各個方面的需求，這樣對于發(fā)表才有所幫助。

1、職稱論文寫作時要選擇目標(biāo)期刊，目標(biāo)期刊主要是指在您的研究領(lǐng)域中找到與您的研究在方向、重要性和相關(guān)性上都匹配的期刊。盡早了解期刊規(guī)定還可以幫助您在撰寫過程中保持稿件符合期刊的宗旨，學(xué)術(shù)范疇和目標(biāo)讀者。

2、注意期刊的發(fā)表費(fèi)用以及期刊的發(fā)表周期，這些也是影響職稱職稱論文投稿發(fā)表的主要方面，不管怎么說大家都需要注意相關(guān)的信息與要點(diǎn)，這樣對于職稱論文的投稿發(fā)表也才有幫助。

1、職稱論文投稿時間

當(dāng)你職稱論文撰寫完成之后就要面臨職稱論文的投稿了。在職稱論文投稿上我們先要確定的是有關(guān)職稱論文投稿時間。職稱論文投稿的時間是根據(jù)期刊的征收時間段來確定的，只有在這段是hi敬愛呢內(nèi)進(jìn)行職稱論文的投稿，那么職稱論文才能被編輯看到，錯過了這期自然是要等到下一期的，而時間可能就會影響到職稱晉升的評審時間，所以對于時間來說一定要進(jìn)行掌握。

這個是作者自行選擇的，潤色后的職稱論文一次性通過審稿的幾率要高一些，被退修的幾率或者次數(shù)肯定要少，如果作者對自己的職稱論文質(zhì)量非常自信，可以直接投稿。對于在職稱職稱論文投稿潤色方面的問題與技巧大家可以咨詢搜職稱論文知識網(wǎng)在線編輯。

對于職稱職稱論文潤色方面來說要進(jìn)行的主要事項(xiàng)有以下這些：

一、在職稱論文選題上的潤色我們可以通過：依據(jù)學(xué)術(shù)方向進(jìn)行選題、依據(jù)興趣愛好進(jìn)行選題、依據(jù)掌握的文獻(xiàn)資料進(jìn)行選題等。這些都是對于職稱論文選題進(jìn)行潤色的比較好的方面。

二、職稱論文信息的潤色：對于正文來說潤色需要有實(shí)例研究，通過相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料的分析，當(dāng)然了也需要相關(guān)的職稱論文資料的引用等，這些也都是有關(guān)職稱論文潤色方面考慮的事項(xiàng)。對于職稱論文段落直接的銜接，職稱論文詞語上的使用和單位符號的應(yīng)用等等，這些都是潤色中不可忽視的方面。

三、職稱論文格式規(guī)范的注意，這個方面也是潤色中要考慮的問題，職稱論文的格式規(guī)范決定了職稱論文的初審?fù)ㄟ^，所以職稱論文潤色要加強(qiáng)這個方面的應(yīng)用。

1.發(fā)表職稱論文一般要經(jīng)歷以下過程：投稿、審稿、錄用/被退稿、修改潤色、終審、定稿、校對、排版、印刷、出刊、郵寄。普通期刊正常審稿時間為1-7天，發(fā)表周期為6-8個月。

一、職稱論文規(guī)定的反思

迄今為止，各職稱系列（專業(yè)）仍沿襲傳統(tǒng)的、滯后的職稱論文規(guī)定，評價效果不甚理想；乃至評價機(jī)制本身的缺陷，所帶來的導(dǎo)向偏差及其負(fù)面作用，已經(jīng)直接影響到職稱評審的質(zhì)量和聲譽(yù)，須予以認(rèn)真反思。

職稱論文規(guī)定，涵蓋了所有職稱系列（專業(yè)）中、高級職務(wù)，界面過大，層面過寬，不切實(shí)際。

國家制定并實(shí)施的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、各類教師、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等計29個職稱系列（專業(yè)）。目前為止，會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等專業(yè)中級職務(wù)任職資格，采取“以考代評”獲得，論文條件被自然免除，其余的仍要求論文作為申報評審的必備條件之一。

評價各類專業(yè)技術(shù)人員，確需執(zhí)行同一性、普遍性的評審標(biāo)準(zhǔn)，方可起到綜合平衡的作用。但是，切不可忽視不同職稱系列（專業(yè)）之間、即使同一職稱系列（專業(yè)）中、高級專業(yè)技術(shù)人員之間的差異性、特殊性。

僅舉科學(xué)研究人員與藝術(shù)專業(yè)人員為例。社會科學(xué)研究人員、自然科學(xué)研究人員，主要從事基礎(chǔ)理論、應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究，工作性質(zhì)有較強(qiáng)的探索性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)見性。其研究課題、水平能力、創(chuàng)新思維、應(yīng)用價值、科研成果、業(yè)績貢獻(xiàn)等，通常以學(xué)術(shù)論文、論著等方式反映出來。對科研系列中、高級專業(yè)技術(shù)人員，尤其破格申報副研究員、研究員的對象，要求高水平、多篇數(shù)的專業(yè)論文，實(shí)不為過。但是，藝術(shù)專業(yè)職務(wù)（藝術(shù)等級）則不然。

職稱評審文件影響職稱論文是否發(fā)表正確?職稱評審文件相當(dāng)重要，可以知道要發(fā)幾篇職稱論文、哪些期刊發(fā)表職稱論文有效、除了論文還可以準(zhǔn)備什么材料評職稱等。為此當(dāng)我們進(jìn)行職稱評審時，可以先對當(dāng)?shù)刈约簩I(yè)中職稱文件的信息進(jìn)行解讀，從而得知職稱評審的要求，這樣晉升評審就會容易一些。

小編在此就總結(jié)了有關(guān)職稱文件中對于電子儀器與測量工程技術(shù)評審高級工程師方面的一些要求事項(xiàng)，僅供參考。

學(xué)歷上要滿足：獲博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師任職資格2年以上;獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得工程師任職資格5年以上。

獲得工程師任職資格后，專業(yè)技能上要滿意具有下列條件之一：

(一)具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾掌管或參加完成過省(部)級大、中型項(xiàng)目，或系統(tǒng)規(guī)模大、技能難度高的技能項(xiàng)目，處理過較重大、復(fù)雜的技能問題，有領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新技能、新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的閱歷和能力;

(二)能熟練地運(yùn)用有關(guān)本專業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)、技能規(guī)范、技能規(guī)程等，開發(fā)具有國內(nèi)外競爭能力的新產(chǎn)品、新技能;

評副高職稱要準(zhǔn)備職稱文件中相應(yīng)的資料信息，對于這些可以自己準(zhǔn)備，可以通過服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備。副高職稱材料包括職稱論文、課題、教材、著作、專利等。當(dāng)然了對于評審副高級職稱時還需要提交以下這些資料信息：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，一式兩份(人社局在評審表上加蓋B006章、主表章、副表章，請大家不要在封面上自行標(biāo)記);各考評結(jié)合專業(yè)考試成績合格單等粘貼在主表最后一頁，副表粘貼復(fù)印件各一份)。

2、事業(yè)單位管理平臺打印的《黑龍江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表》，加蓋單位公章;《個人信息確認(rèn)表》要求個人簽字確認(rèn)，加蓋單位公章;

3、任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、論著原件(并有“知網(wǎng)”的論文查詢結(jié)果，查詢結(jié)果需要單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);

4、工作崗位證明

5、學(xué)歷證書(申報人員根據(jù)各系列文件要求提供各層次學(xué)歷證書或現(xiàn)學(xué)歷證書);

職稱評定有初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱幾個級別，其中，副高級職稱和高級職稱的評審是比較有難度的，各方面條件都比較高，職稱論文的條件也是如此，有不少申報人員都覺得職稱論文寫作發(fā)表比較難，高級別的職稱論文確實(shí)不易，不論是寫作還是見刊發(fā)表，所以想要通過評審，一定要提早準(zhǔn)備論文，我們來參考下副高級職稱評審對論文的一般要求，滿足其中一項(xiàng)即可：

1、國家級的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表與你研究方向一致的公開學(xué)術(shù)專業(yè)論文一篇。

2、省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上?；鶎訉I(yè)技術(shù)人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映任現(xiàn)職以來專業(yè)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)。工作總結(jié)應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員完成的本專業(yè)工作的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績數(shù)量來體現(xiàn);專業(yè)工作質(zhì)量應(yīng)通過專業(yè)工作取得的效果、做出的貢獻(xiàn)、社會、同行的認(rèn)可程度來衡量。

3、家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，撰寫部分不少于3萬字，并同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

4、省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等及以上獎一項(xiàng)(為額定獲獎人員，并有一級證書)或相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)，并同時在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

因?yàn)閷τ谧髡邥x升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。

是畢業(yè)、單位職稱評審都要經(jīng)歷的方面。而期刊的選擇就成為不可忽略的環(huán)節(jié)。要選擇適合的期刊是對論文負(fù)責(zé)的主要表現(xiàn)，那么期刊如何擇優(yōu)選擇?

一、期刊級別如何選擇

當(dāng)前期刊可分為sci、核心、統(tǒng)計源、國家級、省級等級別;不同機(jī)構(gòu)院校對期刊級別有著不同要求，如醫(yī)院職稱要求發(fā)表在新聞出版總署上可以查到的國家級期刊，教育職稱要求發(fā)表在普通刊物，學(xué)校研究生畢業(yè)要求發(fā)表sci或是核心期刊等;級別的高低對論文質(zhì)量的要求及審核機(jī)制是不同的，所以其經(jīng)濟(jì)預(yù)算和發(fā)表的周期是不同的。而期刊等級的選擇也是論文質(zhì)量度方面的一個保證，期刊等級越高對論文的審核要求自然也就會越高，所以所選擇期刊等級高的作者就要對論文的各項(xiàng)要求注意了。

二、發(fā)表范圍確定

當(dāng)前要根據(jù)所對應(yīng)的研究范圍類執(zhí)行期刊的選擇。論文投稿與所對應(yīng)的期刊對論文的發(fā)表收錄不僅僅是提升也是對論文影響力上的一個主要方面。同時也是對你研究專業(yè)度的一個認(rèn)識等。

三、發(fā)表周期

高級審計師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議，它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)僅就論文答辯談一點(diǎn)體會，供申報高級審計師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。

職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié)，大多數(shù)同志都覺得有些緊張，下面介紹以下我的一點(diǎn)體會。

職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成，對文章中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處，在答辯會上提出來。一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)?、審查寫作者知識掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進(jìn)一步提高。職稱申請人通過答辯，讓專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實(shí)際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會。

通常論文答辯會的程序是這樣的：

1.職稱申請人介紹本人基本情況。

2.職稱答辯小組提問。

職稱評審中，對職稱論文的考核評審是重要內(nèi)容，而選擇發(fā)表在什么期刊對職稱論文的評審很關(guān)鍵，刊物選擇對了，發(fā)表就會很順利，選擇的刊物若是不合適，很可能會無法通過評審，刊物的選擇是個需要綜合考慮的問題，一些作者就是因?yàn)楦鞣矫嬉蛩乜紤]不周導(dǎo)致選擇了不合適的刊物，下面我們來說說選擇期刊需要重點(diǎn)關(guān)注的幾個方面。

1、首先得保證刊物正規(guī)

凡經(jīng)過新聞出書署和國家科委批閱的正式期刊均編入了“國內(nèi)一致刊號”，正式期刊的刊號是由國際規(guī)范刊號(ISSN)和國內(nèi)一致刊號(CN)兩部分組成，“CN”是我國國別代碼，短少“國內(nèi)一致刊號”或“內(nèi)部報刊準(zhǔn)印證”都可認(rèn)為是我國國內(nèi)的不合法期刊，國家不認(rèn)可，也禁絕在我國國內(nèi)發(fā)行的。

2、期刊契合職稱評定要求

各地職稱評定部門對刊物和論文數(shù)量有不同，能夠參閱您單位職稱評定對刊物的要求?，F(xiàn)在通行的區(qū)分辦法，依照不同的規(guī)范，能夠?qū)⑵诳瘏^(qū)分為：中文中心期刊和非中心期刊;國家級期刊和省級期刊;學(xué)術(shù)期刊和一般期刊。

3、期刊范圍