導(dǎo)語：工會在企業(yè)文化的地位和作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.充分發(fā)揮權(quán)益保障作用，促進安全文化生根開花

工會組織要利用一切可以利用的方式，培育干部職工堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，積極幫助干部職工樹立“關(guān)心自己、關(guān)愛他人、關(guān)注企業(yè)”的理念，促使干部職工在生產(chǎn)中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。另一方面，要結(jié)合實際開展崗位練兵和競技活動，全面提升干部職工注重安全的能力素質(zhì)。積極貫徹安全教育培訓(xùn)，加強職業(yè)健康培訓(xùn)，增強環(huán)保培訓(xùn)的針對性，提高干部職工安全意識，使干部職工形成正確的安全、健康、環(huán)保的價值觀念。組織開展技術(shù)講課、事故預(yù)想、反事故演習(xí)等活動，提升崗位工作風(fēng)險評估能力和實踐操作水平。

2.充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，堅定干部職工理想信念

企業(yè)文化的作用可貴之處在于引領(lǐng)和熏陶。如何把企業(yè)文化的這種作用通過工會組織予以強化，從而為油田各項業(yè)務(wù)工作開展提供最為廣泛的人力支撐和智力保障，首要任務(wù)是發(fā)揮工會組織的思想引領(lǐng)作用，把企業(yè)文化的核心價值轉(zhuǎn)化為廣大干部職工對油田事業(yè)的思想共識和行為認同，在堅定理想信念的前提下，自覺把思想和行為統(tǒng)一到促進油田事業(yè)的長遠發(fā)展軌道上來。一方面，要積極引導(dǎo)干部職工堅定服務(wù)油田的信心。要通過先進的油田文化為干部職工疏通未來發(fā)展渠道，看到發(fā)展的希望，從而堅定服務(wù)的信心和決心。因為就一個企業(yè)而言，已經(jīng)形成的企業(yè)文化不僅是共同價值觀的體現(xiàn)，而且也凝聚著所有干部職工對企業(yè)未來發(fā)展的肯定的態(tài)度和積極的認識。所以，宣傳和領(lǐng)會企業(yè)文化的核心精神內(nèi)涵，必定會幫助干部職工建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進個人進步的信念和信心，從而在擴大思想政治工作外延的同時，更大程度的統(tǒng)一干部職工的思想認識，促進理想信念轉(zhuǎn)化成實際推動力量。另一方面，要積極引導(dǎo)干部職工規(guī)范個人行為，提升道德素養(yǎng)。法律是最低層次的道德，道德是較高層次的規(guī)范。同樣，企業(yè)文化雖然不是法律，但是它屬于企業(yè)道德的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，比法律的層次要高，對企業(yè)干部職工的要求也要高。工會組織要充分發(fā)揮自身隊伍優(yōu)勢、載體優(yōu)勢和經(jīng)費優(yōu)勢，把優(yōu)勢資源用在刀刃上，致力于推動干部職工培養(yǎng)積極向上的情緒，增強自身的道德修養(yǎng)，以合理有效的方式塑造干部職工的良好行為和道德品質(zhì)，從而更好的服務(wù)油田事業(yè)的發(fā)展，真正做到讓文化引領(lǐng)風(fēng)尚，為事業(yè)積蓄能量。

3.充分發(fā)揮聯(lián)系凝聚作用，創(chuàng)造積極昂揚的奮進環(huán)境

企業(yè)文化是建立在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展愿景上的，是企業(yè)共同價值觀的核心反映，也是企業(yè)干部職工在長期實踐過程中積淀形成的精神匯集。所以，工會組織要善于調(diào)動干部職工參與文化建設(shè)的積極性和主動性，在各種文化創(chuàng)建項目開展的過程中，為油田事業(yè)發(fā)展凝聚廣泛的精神動力。一是要營造人本環(huán)境和氛圍，激發(fā)干部職工參與文化建設(shè)的積極性。以人為本是科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。工會要每個干部職工的生活、成長和成才，以人才戰(zhàn)略的實施為紐帶，積極努力地營造尊重人才的工作氛圍；同時，還要以實踐育人、以感情系人、以前景留人,以氛圍吸引人的原則，通過各項活動載體讓更多的干部職工參與其中，著力營造人本文化氛圍，為文化建設(shè)“接地氣、通靈氣”。二是要注重團隊精神的打造。眾人拾柴火焰高。只有上下團結(jié)一心，共同努力，具有良好的團隊精神，能夠做到步調(diào)一致、精誠團結(jié)、親密合作,才能為文化建設(shè)發(fā)展奠定良好的人文環(huán)境,才生生長出積極向上的企業(yè)文化。要創(chuàng)新開展具有針對性和活動，逐步培訓(xùn)干部職工的團隊精神和奉獻精神，力爭讓合作與配合成為干部職工的職業(yè)習(xí)慣。三是要大力弘揚核心價值。要利用豐富多彩的方式，向干部職工宣傳企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，將油田文化的精髓裝進干部職工的大腦。同時，關(guān)注并選取油田發(fā)展進程中涌現(xiàn)出的先進人物，代表事件，集中力量組織宣傳，開展活動，為干部職工樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣，營造“比學(xué)趕幫超”的積極氛圍，全面促進油田各項工作開展。總之，文化建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工程，不可一蹴而就，它需要管理者具有前瞻性的思維和創(chuàng)造性的思路，需要工會組織把握自身定位，發(fā)揮自身作用，要求每名工會干部必須始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在充分領(lǐng)會油田文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，率先垂范，引領(lǐng)帶動，主動工作，只有如此，才能更好的促進油田文化轉(zhuǎn)化成先進的生產(chǎn)力，并成為促進油田事業(yè)健康長遠發(fā)展的重要推動和保障力量。

本文作者：何坤湘姜鈞工作單位：中原油田公司技術(shù)監(jiān)測中心