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一、影響基層審計統(tǒng)計工作發(fā)展因素的主要表現(xiàn)

（一）審計統(tǒng)計人員知識層面單一、缺少工作責任心。單一的意思就只是單純的了解一方面的內容或者掌握一方面的技能，這就說明我國基層審計統(tǒng)計人員從人員的知識層面以及他們的素質層面都不全面，需要不斷的進行完善。現(xiàn)在的審計統(tǒng)計人員因為年紀較大，他們缺少年輕的力量，造成這種現(xiàn)象的原因是國家的體制決定的，因為國家一般認為只有年紀大的人才有工作經驗，才能勝任此項工作，所以統(tǒng)計人員一般年齡偏大，統(tǒng)計工作一般都是需要做數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及收集的，因此工作量很大，加上統(tǒng)計人員的數(shù)量不足，所以統(tǒng)計工作需要員工認真負責，但是因為長期工作的統(tǒng)計人員責任心意識不強，所以他們在開展工作的時候也是盲目開展，經驗主義嚴重，因此就需要關注審計統(tǒng)計人員的責任心以及工作態(tài)度。（二）審計統(tǒng)計部門的設備陳舊老化?，F(xiàn)在基層的審計統(tǒng)計工作在工作中已經有所轉變，依據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，采用計算機技術參與到工作中，這是提高工作質量和工作效率的有效方法，這是一個好的方向發(fā)展，但是由于審計統(tǒng)計部門的計算機設備陳舊，領導以及工作人員沒有及時維護、升級計算機，國家的財政撥款數(shù)額有限，所以審計統(tǒng)計的應用設備陳舊老化，更新?lián)Q代慢，嚴重影響審計統(tǒng)計的效果效率，陳舊的設備已經脫離新時代的發(fā)展要求，加上審計統(tǒng)計的日常工作量很大，陳舊的設備存儲能量不夠，急需要新設備的支持，但是因為沒有新設備，所以就需要統(tǒng)計審計部門更新設備，以適應新的工作的要求。（三）審計統(tǒng)計部門監(jiān)督體制不完善、獨立性不強。大家一致認為審計統(tǒng)計部門是負責數(shù)據(jù)的部門，沒什么好對他們進行監(jiān)督的，但是由于它們自身工作的重要性，所以就需要有一個專門負責監(jiān)督審計統(tǒng)計的部門，這樣是為了減少工作中的失誤，規(guī)范統(tǒng)計審計工作的方式和方法，更有利于幫助審計統(tǒng)計部門更好的發(fā)揮出自己的作用，但是現(xiàn)實情況是，基層的審計統(tǒng)計部門的領導對審計統(tǒng)計工作的監(jiān)督部門不重視，這就導致了審計統(tǒng)計的監(jiān)督部門的監(jiān)督權利發(fā)揮不出來，影響監(jiān)督部門的工作職責，因為獨立性不強，所以很多基層的監(jiān)督審計統(tǒng)計部門都是形式化嚴重，有的雖然有監(jiān)督部門，但是沒有實權，有的甚至沒有監(jiān)督部門，所以鑒于監(jiān)督部門對審計統(tǒng)計的重要性來說，需要強調并重視審計統(tǒng)計的監(jiān)督部門的體制和權力。（四）基層審計統(tǒng)計方法陳舊、缺少創(chuàng)新。因為基層審計統(tǒng)計的工作內容量大，因此針對不同的是統(tǒng)計數(shù)據(jù)需要不用的工作方法來應對，因為一個好的工作方法能提高工作效率，為審計統(tǒng)計工作的開展提供便利條件，以前的審計統(tǒng)計依靠的人工，所有數(shù)據(jù)由人來服務，現(xiàn)在隨著社會的變動，計算機應用到審計統(tǒng)計工作中，計算機是現(xiàn)在工作的必需品，但是一些基層開展審計統(tǒng)計工作的時候還是采用人工的老辦法，老思想，舊經驗辦事，這已經成為阻礙基層審計統(tǒng)計工作方法的因素，所以針對新時代來說，社會經濟以及市場的發(fā)展，需要我們的工作方法不斷的進行創(chuàng)新，這樣才能及時避免因為統(tǒng)計審計數(shù)據(jù)不真實影響到統(tǒng)計審計的工作的開展，因此需要及時的改變傳統(tǒng)的工作方法，積極應對新的社會要求。（五）審計統(tǒng)計人員業(yè)務水平有待提高。統(tǒng)計審計工作人員的業(yè)務水平直接影響著審計統(tǒng)計工作的質量以及數(shù)據(jù)的真實性，因為審計統(tǒng)計部門是需要給相關人員提供統(tǒng)計的數(shù)據(jù)的，也是做一些決定的依據(jù)，因為他們工作的重要性，所以其業(yè)務水平很重要，真正的統(tǒng)計人員應該是全能的人才，應該具有統(tǒng)計審計相關方面的各種能力，計算機技術的使用能力、統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)計審計的知識、國家法律知識以及對統(tǒng)計審計所有的分析和評估，但是現(xiàn)實情況是這方面的人才很少，因此審計統(tǒng)計人員的業(yè)務能力都不足，需要不斷的提高，需要在進行工作的時候進行培訓上崗，依據(jù)所需要知識的重要性進行排序，提高相關的能力，不能因為其素質不過硬，影響日益變化的審計統(tǒng)計工作的內容以及工作量。

二、針對審計統(tǒng)計工作的問題，所提出的措施

（一）加強業(yè)務技能培訓，提高思想認識?；鶎宇I導首先要重視審計統(tǒng)計工作，在開展工作的時候應該在高中目標的影響下，規(guī)范統(tǒng)計審計的各種相關制度，建立一套完整的統(tǒng)計審計工作的模式，依據(jù)工作流程開展統(tǒng)計審計工作，針對統(tǒng)計審計人員業(yè)務能力不足的問題，要提高他們的業(yè)務能力，首先從思想入手，在思想上改變以往懶惰的狀態(tài)，提高工作的積極性，要讓統(tǒng)計審計人員了解《審計法》《統(tǒng)計法》的相關知識，認識工作的重要性，因此才能夠在職場中著重開展業(yè)務培訓，制定工作培訓計劃，定期進行技術能力檢測和經驗交流，以便大家相互學習，共同提高業(yè)務能力的同時，輕松工作，認真負責工作。（二）提高審計統(tǒng)計人員的綜合素質。統(tǒng)計審計人才是統(tǒng)計審計工作的主體，也是基層統(tǒng)計審計相關工作需要的，因此對于整個統(tǒng)計審計團隊來說，應該重視統(tǒng)計審計的人才。雖然現(xiàn)在統(tǒng)計審計人員的素質不高，因此就應該主動提高他們的綜合素質，不僅是思想道德素質，還有法律知識，這些都是基本的知識，還應該做一些調動工作積極性措施，提高統(tǒng)計審計人才的待遇，設立獎懲措施，明確相關責任，一切工作都按照規(guī)定辦事，另外還要加強審計人員的職業(yè)道德建設，減少審計過程中人為造假行為。同時應該加強統(tǒng)計審計人員的團隊建設，方便他們的工作開展，方便大家相互溝通經驗，主動和團隊中有能力的人學習，開展交流活動和帶動整個工作的氛圍，推進全隊建設，提高審計統(tǒng)計人員的實踐能力。（三）重視對審計統(tǒng)計工作人員的信息技術的培訓?，F(xiàn)代社會是信息時代，統(tǒng)計審計工作也應順應時展的要求，更多的在工作中采用信息技術，不斷利用信息技術做統(tǒng)計審計的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析、評估，這也是縮短工作時間，提高工作效率的有效方法，所以應該重視審計統(tǒng)計的信息技術的培訓工作，不僅要求工作人員會相關的計算機能力，還包含有計算一些技術的更新和系統(tǒng)的升級，以便讓信息技術更好的應用在統(tǒng)計審計工作中，對于信息技術的能力要對工作人員進行培訓，提高計算機的使用率就是提高工作的質量，對有些財務信息實現(xiàn)網絡共享，最終結果也是為了保證統(tǒng)計審計工作的秩序良好，更多地實現(xiàn)服務的本質。（四）健全審計統(tǒng)計監(jiān)督體系。監(jiān)督部門的作用已經成為大家公開了解的知識，因此對于統(tǒng)計審計這么重要的工作來說，監(jiān)督部門以及監(jiān)督體系就顯得異常的重要，不僅是為了監(jiān)督審計統(tǒng)計工作，也能夠為建設社會主義和諧社會服務，所以在基層應該重視監(jiān)督體系的建設工作，完善監(jiān)督體系，保證監(jiān)督部門的工作獨立性，合理的利用監(jiān)督的職能提高審計統(tǒng)計監(jiān)督的工作質量，避免工作中的失誤，減少工作風險的出現(xiàn)，最終合理利用高質量的統(tǒng)計審計工作來做數(shù)據(jù)的支撐，保證其內容的真實性、合理性，最終完成統(tǒng)計審計工作。（五）加強審計統(tǒng)計相關設備配置的更新。雖然我國基層的審計統(tǒng)計人員的工作地域不同，服務的單位也是不同，所以對于統(tǒng)計審計的重視程度也是不同，因此統(tǒng)計審計的設備的質量也不一樣，本文主要針對那些落后的地方，需要對相關的統(tǒng)計審計設備進行及時的更新?lián)Q代，這樣才能方便適用不斷發(fā)展的統(tǒng)計審計的工作，這個問題也需要得到國家的重視，國家的宏觀調控需要做統(tǒng)計審計設備的平衡，側重一下偏遠地區(qū)，更多調配新設備，使用新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這樣才能保證基層統(tǒng)計審計工作的順利開展，也才能夠為國家需要的統(tǒng)計審計數(shù)據(jù)做基礎的準備，為促進國家的經濟發(fā)展服務。

三、結束語

有本文論述的內容看，現(xiàn)在審計統(tǒng)計工作雖然已經有一定的改善，但是還存在一些問題，需要我們基層的工作人員以及相關的企業(yè)改善，在依據(jù)自身特點的同時查找自己的問題，加強責任意識，工作方法進行創(chuàng)新，提高統(tǒng)計審計工作人員的素質，提高業(yè)務能力水平，所有的問題的解決措施都要在法律允許的范圍內開展工作，做好團隊的建設，最終讓審計統(tǒng)計的作用充分發(fā)揮出來，促進社會主義和諧社會建設。

參考文獻

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作者:沈國軍 單位:吉林市翔信會計師事務所有限責任公司