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企業(yè)基層職工是企業(yè)的財富，職工的價值觀、思想觀、世界觀面對新形勢也會發(fā)生很多的變化[1]。因此，需要堅持“以人為本，守法成信，關愛環(huán)境，建造精品”的管理方針，大力弘揚“勇攀高峰，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，不斷增加全部職工的思想政治工作，正確指導職工樹立“特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能吃苦，特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而推動企業(yè)生產(chǎn)建設，努力維護企業(yè)和諧發(fā)展。

一、施工企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）施工企業(yè)不夠重視思想政治工作，特別是一些基層單位依然讓思想政治工作流于形式，依然保持傳統(tǒng)的“喊口號，沒行動”的不良現(xiàn)象；有部分領導同志很主觀的認為職工思想政治工作并不重要，因此在企業(yè)改革方面，通常都拿行政開導，逐步減少機構，導致崗位越來越少，打擊了政工干部的工作信心，失去基本的積極性，導致企業(yè)思想政治工作的力量逐漸減弱，這些都是目前施工企業(yè)思想政治工作必須切實解決的問題。

（二）缺乏創(chuàng)新意識，施工企業(yè)思想政治工作需要在手段、內(nèi)容、形勢等方面進行改革。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作與社會實際情況存在一定的差異性，不能適應目前社會主義市場的經(jīng)濟體制，更談不上與企業(yè)運行機制相協(xié)調(diào)，而且與個人爭取目標成功的實踐行動與心理不相適應。思想政治工作的內(nèi)容不夠針對性，大而化之；思想政治教育方法過于形式化，通常都是強制性、命令性、口號性、敷衍性等等工作局面；對于教育對象不夠明確，沒有掌握實際的情況，沒有進行分類，上面來的文件依然是文件到文件，會議上面只是膚淺的當個“傳聲筒”，沒有號召力、說服力、感染力，與目前的新形勢、新任務嚴重脫節(jié)。

（三）缺乏機制，沒有實質(zhì)的效果。施工企業(yè)中職工思想政治工作沒有明確的考核機制與激勵機制，導致思想政治工作中關于理論知識的學習、基層生活會、思想交流會、后進員工與困難員工的幫教等相關制度統(tǒng)統(tǒng)流于形式，這些必然導致思想政治工作不能順利開展。

二、創(chuàng)新管理機制，加強思想政治工作的有效措施

(一)狠抓實際創(chuàng)新要從實際出發(fā)，只有充分與企業(yè)的實際情況結合起來，才能順利開展基層思想政治工作。在激烈的市場競爭中，公司上下與時俱進，開拓進取，對外勇爭一流，打造精品，拼搶市場，積極構筑實施“大建筑、大經(jīng)營”戰(zhàn)略和“依托中心城市，項目滾動發(fā)展，區(qū)域輻射經(jīng)營”的策略。因此，基層思想政治工作內(nèi)容需要明確，必須要以企業(yè)核心工作要求為出發(fā)點。堅持經(jīng)濟建設的服務原則，保障企業(yè)基層思想政治工作為企業(yè)中心工作服務。由于企業(yè)以爭取最大經(jīng)濟效益為目標，因此思想政治工作的形式在規(guī)模上也應該由小到大，需要更加重視效果，不斷向生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中進行滲透，注意貼近員工生活實際，堅持走群眾路線。因此，基層思想政治工作不能脫離實際，要與生產(chǎn)緊密結合。

(二)搞好管理機制搞好管理機制是針對制度建設與思想政治隊伍的建設，這也是順利開展基層思想政治工作的大前提。一是，改善管理觀念，加大企業(yè)對思想政治工作的重要性。中國鐵建全體員工需要緊緊依靠拼搏精神、依靠科學決策、依靠科技創(chuàng)新、依靠質(zhì)量信譽、依靠安全生產(chǎn)，依靠職工群眾搏擊市場，引導廣大員工樹立“干一項工程，樹一塊豐碑，創(chuàng)一方信譽”的經(jīng)營理念，靠誠信經(jīng)營，靠精品創(chuàng)譽，占領市場份額，贏得了良好的社會信譽，實現(xiàn)了滾動發(fā)展，創(chuàng)造出一個又一個的輝煌。要落實職工思想政治工作，以人為本的觀念，這樣才能引導職工樹立正確的思想，才能更好的抓住機遇，充分發(fā)揮自己的才能，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，敢于面對問題，為推動中國鐵建的改革作出一定的貢獻。二是，努力抓好政工隊伍的建設。思想政治工作是需要人來開展的，因此思想政治隊伍的素質(zhì)是思想政治工作成敗的重要因素。需要相關管理人員與干部具備一定的責任意識，同時需要注重理論知識的學習，堅持理論聯(lián)系實際的原則，在實際工作中不斷充實自己，基本要實現(xiàn)會業(yè)務、會管理、會溝通的目標。要重視團隊的對實際問題解決的能力，并且不斷提高團隊的政治素養(yǎng)，將“一崗兩責”的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，面對基層員工的思想問題與生活問題要敢于去解決，要善于去回答。不斷加強思想政治工作的水平，構建一支完善的思想政治工作團隊。

(三)以身作則以登高英雄楊連弟為學習榜樣，堅持以“打不爛，炸不斷”的鋼鐵運輸線托起了烽火列車,立下了赫赫戰(zhàn)功?；鶎铀枷胝喂ぷ魇冀K還是在做群眾的工作，因此，群眾的路線不能脫離的，要時時考慮到企業(yè)員工的實際利益與思想追求。首先，基層思想政治工作當然是要深入基層，要積極面向群眾，走進群眾的內(nèi)心。要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工在實際生產(chǎn)中所表現(xiàn)出來的好品德、好思想，要有針對性的進行總結，從而形成有規(guī)律性的指導意識，從而提升思想政治工作的水平。另外，企業(yè)中的黨員與干部是思想政治的帶頭人，而且處于比較特殊的位置，可以最深刻、最直接的去接近群眾。做基層思想政治工作，要求群眾先做的必須自己先做到，要求群眾不做的自己也堅決不碰。要付諸于行動，打造良好的形象。堅持“德”與“法”的結合來管理企業(yè)，將生產(chǎn)力量與人格力量有機結合起來，加強思想政治工作的號召力與說服力[2]。

總之，思想政治工作的基礎在于職工的“心”，得職工的“心”自然能推動中國施工企業(yè)的發(fā)展“，心”在一起就是一股巨大的力量，才能讓施工企業(yè)所有職工一起去面對新形勢的挑戰(zhàn)，才能真正抓住機遇而騰飛。