導語：青年知識分子思想政治工作創(chuàng)新研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好新時代青年知識分子思想政治工作的意義

（一）科技創(chuàng)新需要思想政治工作提供精神動力。思想引導人的思維和意識，做好思想政治工作的首要任務就是做好“人”的工作。在經(jīng)濟和科技突飛猛進的今天，科學技術支撐著綜合國力乃至國際競爭力，科技創(chuàng)新是推動發(fā)展的重要力量，而思想政治建設是科技創(chuàng)新的精神財富和主要源泉，因此，科學技術的進步必須依靠思想政治工作提供精神動力。（二）科技創(chuàng)新需要思想政治工作提供思想保證。先進的思想能夠帶動科學高效的工作方式，充分激勵和引導科技人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同樣，做好思想政治工作可以營造良好的工作氛圍。在某種程度上說，科研工作離不開先進的指導思想和理論支撐，只有通過先進的哲學思維引導，才能深入挖掘事物發(fā)展規(guī)律，積極探索真理，激發(fā)青年一代服務三農、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（三）思想政治工作為創(chuàng)新發(fā)展指明方向。一切工作的開展都以思想政治工作為基礎，科研單位應主動深入開展好思想政治工作，深入分析存在的桎梏，進而有的放矢，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為創(chuàng)造出團結、奮進、和諧的科技創(chuàng)新團隊指明方向。

二、當前青年知識分子思想政治工作面臨的問題

思想政治工作是黨的建設工作的重要組成部分，以某農業(yè)科研單位為例，分析青年知識分子在思想政治工作上所面臨的問題。（一）存在重科研，輕思想政治工作的傾向。隨著社會多元化的發(fā)展，一些干部職工產(chǎn)生了較大的思想波動，給思想政治工作帶來了極大的考驗。一是農業(yè)科研類事業(yè)單位的改革依托政策，致使思想政治工作相對邊緣化。目前，該單位科研任務重，發(fā)展壓力大，成果轉化力度薄弱等給當前的思想政治工作帶來了一些難度。人年均1.4個科研項目，每3人服務1個示范基地，科研經(jīng)費35萬元，在這種情況下，科研人員就無暇顧及思想工作，造成思想工作跟不上。二是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，物質利益激勵作用越來越大，科研成果決定一切，思想政治工作處于“附屬”地位。三是一些負責人對科研人員的需求了解不夠，不能真實準確把握思想動態(tài)，存在工作針對性和實效性不強的問題。（二）思想政治工作內容與實際聯(lián)系不緊密?，F(xiàn)面臨的最大問題是如何將思想政治工作與本單位的實際情況緊密結合，思想政治工作不能真正引領工作開展，存在與實際相脫節(jié)的情況。一是在思想政治學習方面不能夠深思學悟，學以致用。二是存在著重業(yè)務、輕隊伍；重使用、輕管理的錯誤思想。三是因職能轉變，該所目前政工類干部4人，占科研人員的1/12，且工作任務重，又缺乏主動性，深入基層淺嘗輒止，工作積極性和效果大打折扣。（三）思想政治工作方法不能與時俱進。傳統(tǒng)的思想政治工作方法比較單一，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新手段，不能很好地結合時代背景，用職工樂于接受的思想政治教育方式來引導，導致思想政治工作效果差強人意。通過調研發(fā)現(xiàn)將近一半的科技人員對思想政治工作僅停留在參加黨課、看新聞報紙等層面，有的科技人員近些年從未參加過黨組織生活，絕大部分的臨時人員、派遣人員在黨建管理方面存在空白，從這些調研結果可以看出當下的思想政治工作方法亟需創(chuàng)新。

三、青年知識分子思想政治工作薄弱的原因分析

思想政治工作薄弱的原因是多方面的，通過調研，結合該研究所實際情況，經(jīng)過分析研究其根源，主要為以下三個方面。（一）體制改革的影響。農業(yè)科研單位在社會和經(jīng)濟發(fā)展中逐步實現(xiàn)了轉型，其發(fā)展規(guī)劃、任務職能及內在發(fā)展力都發(fā)生了顯著變化，導致職工的利益訴求和思想價值觀念也隨之發(fā)生改變。該研究所在自身轉型中，人員層次錯綜，不同層次人員管理存在差異，導致一些職工內心存在偏差，影響學習的熱情。（二）思想政治工作的成效具有潛在性和積累性。思想政治工作是一切工作的中心線，其效果具有間接性、潛在性、積累性等特點，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作難以在實際問題解決中發(fā)揮作用，致使思想政治工作缺少有效載體，造成思想政治工作與實際應用相脫節(jié)。（三）思想工作意識上存在偏差。思想政治工作的地位認識從“主導”轉到“服從”“服務”的地位，思想政治工作的作用越來越小，偏差越來越大，主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識，這就導致基層單位的思想政治工作積極性、主導性差。

四、新時代青年知識分子思想政治工作創(chuàng)新對策

（一）強化政治理論學習。進一步加強科研單位職工的政治理論學習，結合當下熱點，引導職工將政治理論學習和科學技術研究同步進行，充分營造良好的學習氛圍，確保思想政治工作為農業(yè)科研工作提供良好的服務，進而打造學習型單位。（二）強化責任，構建思政工作長效機制。注重從思想政治工作機制體制創(chuàng)新入手，著力完善責任機制和保障機制，為思想政治工作注入新的生機和活力。一是建立健全責任機制。黨組織應發(fā)揮引領作用，不斷強化干部職工理想信念和政治素養(yǎng)，明確各級領導的職責分工和任務要求，發(fā)揮行政班子、工會等在思想政治工作中的重要作用，構建齊抓共管的工作機制。二是建立健全保障機制。緊貼工作實際，進一步加強制度建設，建立持續(xù)穩(wěn)定的投入機制，加強思想政治工作部門的軟硬件建設，實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化和信息化。三是抓好活動平臺建設。成立青年科技創(chuàng)新促進會，通過這個平臺把青年科技人員凝聚起來，平均每季度組織一次活動，主要開展與國字號科研單位學術交流，單位內部學術研討、政策和思想政治學習及為單位發(fā)展獻計獻策等活動。通過該平臺為加快科技創(chuàng)新、提高管理效率、促進事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。（三）理順思想政治工作與業(yè)務工作的關系。梳理好思想政治工作與科研工作的關系。思想政治工作可以教育引導廣大干部職工樹立正確的工作觀、政績觀，為日常科研工作鼓實勁、增實力；而科研工作本身的敢于創(chuàng)新、頑強拼搏、勇于奉獻、追求真理的科研精神也體現(xiàn)在思想政治工作中。思想政治工作與科研工作之間是相輔相成的，應找準兩者的結合點，努力做到學用結合，知行合一。（四）推動思想政治工作的人才培養(yǎng)。以政治性、高瞻性為起點，培養(yǎng)一批綜合素質高的政工人才。一是保證政工干部的數(shù)量及業(yè)務水平。提高政工干部的選拔標準，采取“輪崗學習”的方式進行學習交流，打造全能型政工干部隊伍。二是加大思想政治方面的培訓學習力度。根據(jù)思想政治工作的重難點，組織對政工干部的業(yè)務培訓，使之能及時了解新政策、新形勢，掌握新知識、新方法，進而提高業(yè)務素質。三是成立思想政治工作研究會。主要開展理論研究、調查研究推動思想政治工作創(chuàng)新與實踐。（五）改進思想政治工作的內容方法?？蒲腥藛T具有較高文化水平和獨立的思維模式，往往不容易受思想理論的引導，這就需要改進思想政治工作的思路、方法。一是內容要“接地氣”。思想政治教育內容要結合時代背景，突出政治引領和正面宣傳，鼓勵干部職工通過自學、討論和重溫紅色記憶等多種方式來堅定理想信念、增強自身素質，同時，注重加強農業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才建設等相關政策的學習。二是方法要“重實效”。加強教育引導，拓寬、活化教育形式，積極探索新思路，研究新辦法，特別是圍繞科研成果轉化、績效考核管理等方面，通過新媒體等現(xiàn)代化傳播手段，開展參與性強、互動性強的各種教育活動，突出思想政治工作的時效性。三是思路要“貼實際”。健全完善思想教育學習制度、拓展內容，將科技前沿與政策研究相融合，注入并發(fā)揮先進文化的感召力，通過培樹科學研究的模范和科技服務的典型，提高科研工作者特別是青年工作者的科學文化素養(yǎng)和思想道德素質。

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作者:李偉 李磊 單位:衡水市農業(yè)科學研究院