導(dǎo)語：林業(yè)技術(shù)推廣問題與對策分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國在林業(yè)推廣方面的技術(shù)相對比較落后，想要在基層林業(yè)站的工作中取得更為顯著的工作效果，就需要在技術(shù)推廣的過程中，除了加強推廣力度之外，還要逐步增大學(xué)習(xí)的規(guī)模，不能使工作僅僅流于表面。當(dāng)下，我國的基層林業(yè)站在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的推廣工作中，還存在不少問題。通過分析當(dāng)前林業(yè)技術(shù)推廣中所存在的問題，進(jìn)而提出一些與之相對應(yīng)的措施，希望能夠有一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)推廣；基層林業(yè)站；問題與對策

近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展，同時也帶動了包括林業(yè)在內(nèi)的各類行業(yè)的進(jìn)步。我國的基層林業(yè)站正在逐步地加強對于林業(yè)技術(shù)的推廣，以加快退耕還林工作進(jìn)行的步伐。但是，在對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的同時，各種問題也凸顯出來，對林業(yè)技術(shù)的推廣造成了一定的影響。

1現(xiàn)階段我國基層林業(yè)站推廣林業(yè)技術(shù)過程中存在的問題

1.1推廣林業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)不夠。國內(nèi)目前在基層林業(yè)站工作的技術(shù)推廣人員的年齡普遍偏高，思想傳統(tǒng)守舊，對于現(xiàn)代化的專業(yè)技術(shù)了解不足，不愿接受新技術(shù)和新生事物，不能以發(fā)展的目光看待新型的生物科學(xué)技術(shù)。加之推廣林業(yè)技術(shù)人員的自身專業(yè)知識不足，導(dǎo)致在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣的時候，用戶看不到新技術(shù)的完美展示，不能了解其優(yōu)勢所在，最終造成新技術(shù)被拒絕接受的結(jié)果，大大地降低了林業(yè)新技術(shù)推廣工作的效率[1]。1.2缺乏林業(yè)技術(shù)推廣資金。我國在連續(xù)兩個“五年規(guī)劃”中，都將林業(yè)規(guī)劃當(dāng)作了重點，不但加強了對其重視的程度，而且在財政方面劃撥了相當(dāng)一部分資金對林業(yè)發(fā)展項目進(jìn)行補貼，所以，就當(dāng)前局勢而言，正是我國進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的大好時機。然而，由于推廣林業(yè)技術(shù)所需的資金量龐大，且對相關(guān)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)也需要耗費較多的時間，資金短缺、成本高昂，成為了阻礙林業(yè)新技術(shù)推廣進(jìn)程的絆腳石[2]。1.3林業(yè)技術(shù)推廣工作缺乏完善的機制。當(dāng)前我國對于林業(yè)新技術(shù)的推廣機制還不太完善，沒有足夠的專業(yè)人員，大部分地區(qū)依舊在使用以往的老舊方法，非常不利于林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。除此之外，相關(guān)薪酬激勵機制和福利保障制度都不夠健全，導(dǎo)致技術(shù)人員在新技術(shù)推廣方面的積極性不足。1.4農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)缺陷。在我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變的同時，農(nóng)村的勞動力結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了不小的變化，大部分家庭的青壯年勞動力都選擇外出務(wù)工，留守家庭成員年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、觀念守舊、體力狀態(tài)不佳等，都是造成林業(yè)新技術(shù)推廣難的原因[3]。

2在基層林業(yè)站中推廣林業(yè)技術(shù)的對策分析

2.1加強創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)的推廣方式。受到當(dāng)前大環(huán)境的影響，陳舊的模式終將被取代，相關(guān)的技術(shù)人員應(yīng)該通過多方面的研究，找出適合自身實際情況的推廣方案。我國現(xiàn)有的推廣方法，基本都是由20世紀(jì)80年代所沿襲下來的，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的社會發(fā)展速度。如果想要使林業(yè)技術(shù)推廣工作進(jìn)行得更加順利，推廣方式的創(chuàng)新是必不可少的環(huán)節(jié)。為達(dá)到預(yù)期效果，可以采取的方法包括將現(xiàn)有的方式進(jìn)行整理、引進(jìn)國外的先進(jìn)方法及購買更優(yōu)良的設(shè)備等。2.2加強林業(yè)技術(shù)推廣隊伍建設(shè)。要及時規(guī)整林業(yè)技術(shù)推廣隊伍的人員配置，防止發(fā)生崗位設(shè)置不合理情況。推廣林業(yè)新技術(shù)戰(zhàn)略，需要從全局考慮，一些不利于發(fā)展林業(yè)新技術(shù)推廣的人和事，都是需要極力避免的?；鶎恿謽I(yè)站需要專業(yè)技術(shù)能力強、專業(yè)水平高的人員配置。2.3加強落實林業(yè)技術(shù)的推廣經(jīng)費。推廣新型林業(yè)技術(shù)需要大量的資金投入，相關(guān)人員在工作中不能只考慮成本上的節(jié)約而忽視了實際工作中的需要，經(jīng)費不足會給林業(yè)技術(shù)推廣工作造成較大的困難和負(fù)面的影響。2.4針對我國目前農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)類型，制定適合的推廣手段和方法。要善于在廣大的農(nóng)民群眾中發(fā)現(xiàn)人才，使人才的配置更具有合理性及科學(xué)性。要做好相應(yīng)的宣傳工作，使農(nóng)民意識到就地取材發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要性，引導(dǎo)和提高他們對林業(yè)技術(shù)發(fā)展的重視程度。林業(yè)建設(shè)具有投資需求大、見效速度慢以及受自然環(huán)境影響較大等特點，基于此，基層林業(yè)站的相關(guān)工作人員一定要做好全面的宣傳工作，將新型的林業(yè)技術(shù)推廣出去。要將政府關(guān)于此方面的政策法規(guī)研究透徹，與自己的發(fā)展情況相結(jié)合，為農(nóng)民爭取更多的利益。

3結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前我國林業(yè)新技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題還比較多，對林業(yè)推廣的工作效率造成了一定的不良影響。然而由于基層林業(yè)站在林業(yè)新技術(shù)推廣過程中所占的位置十分關(guān)鍵，所以一定要加強對此項工作的重視程度，加強對林業(yè)技術(shù)的推廣工作，促進(jìn)我國林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李江雅.關(guān)于林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站存在問題及其改進(jìn)[J].江西建材，2016（05）.

[2]黃宇南，朱秀玲.林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站中的問題與對策討論[J].中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)，2016（06）.

[3]王志新.推進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的若干對策措施[J].吉林林業(yè)科技，2016(01).

作者:丁奇 單位:北票市林業(yè)局