導(dǎo)語：家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文基于重慶市家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，解決問題，對改善家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露情況，提高家族企業(yè)的綜合競爭力，促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)披露制度的發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：家族企業(yè)；企業(yè)社會責(zé)任；信息披露；對策建議

一、引言

隨著私營經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在私營經(jīng)濟(jì)中占絕大比重的家族企業(yè)得到了長遠(yuǎn)發(fā)展。家族企業(yè)的存在為解決就業(yè)壓力，提高國民福利水平具有重要意義。2013年《家族企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》中，肯定了家族企業(yè)在承擔(dān)和實(shí)踐社會責(zé)任的理念和做法，充分證明家族企業(yè)社會責(zé)任意識在不斷提高。為了增強(qiáng)家族企業(yè)信息披露透明度，保證披露真實(shí)性，提高公眾對家族企業(yè)的了解，使企業(yè)得到更好的延續(xù)和發(fā)展，對企業(yè)采用恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行社會責(zé)任的披露具有強(qiáng)烈的需求。

二、家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在的問題及成因分析

（一）家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在的問題。1.“報(bào)喜不報(bào)憂”利好性側(cè)重披露，信息披露完整度不高。從2008年開始，上交所規(guī)定上市企業(yè)信息披露應(yīng)當(dāng)包括社會責(zé)任，但對于具體的披露內(nèi)容和準(zhǔn)則卻沒有定性的標(biāo)準(zhǔn)。因此，這給了家族企業(yè)彈性披露企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展空間。本文選取了（10）家重慶的家族企業(yè)，觀察其年度財(cái)務(wù)報(bào)告和有限的社會責(zé)任報(bào)告可以發(fā)現(xiàn)：部分家族企業(yè)因?yàn)槭巧鲜泄旧鐣?zé)任披露的信息較為完整，但非上市家族企業(yè)則大多選擇不對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行披露；在商業(yè)道德方面，重慶金科股份只披露了納稅內(nèi)容，而對企業(yè)是否誠信經(jīng)營，是否存在不良競爭等內(nèi)容并未涉及；在提供產(chǎn)品和售后服務(wù)方面，重慶協(xié)信集團(tuán)和重慶金科股份身為房地產(chǎn)行業(yè)卻沒有披露是否出現(xiàn)問題樓盤，樓盤售后應(yīng)急處理和解決措施；重慶小康股份作為汽車制造企業(yè)也沒有披露有關(guān)是否出現(xiàn)汽車質(zhì)量維權(quán)問題，汽車售后服務(wù)的應(yīng)對處理等方面的信息。由于沒有一個(gè)定性標(biāo)準(zhǔn)，因此各家族企業(yè)在進(jìn)行披露的時(shí)候都選擇了利好性側(cè)重披露，信息披露完整度不高。2.千篇一律，乏善可陳，信息披露實(shí)用性不強(qiáng)。很多家族企業(yè)在選擇披露企業(yè)社會責(zé)任時(shí)千篇一律，模板式披露，披露信息空洞，缺乏實(shí)用性。例如：在精準(zhǔn)扶貧方面，重慶小康股份企業(yè)公布了2018年精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃和2019年精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃，以及2018年實(shí)施的部分扶貧具體措施，但缺乏該企業(yè)在精準(zhǔn)扶貧方面的具體資金投入金額和對該企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響。在人力資源方面，重慶力帆披露了企業(yè)制定了明確的薪酬、考核和福利制度，但對于企業(yè)人才培養(yǎng)和員工培訓(xùn)機(jī)制，以及如何保護(hù)員工合法權(quán)益的具體性措施并未詳細(xì)闡述。重慶金科股份披露了企業(yè)建立了健全的員工考核機(jī)制和企業(yè)獲得的人才培養(yǎng)殊榮，但對于員工培訓(xùn)參與度和接受度和是否存在員工維權(quán)事件以及針對維權(quán)事件的應(yīng)急處理并未進(jìn)行披露。由于受到家族企業(yè)主觀意愿的影響，企業(yè)往往選擇文字性的定量披露，這樣的披露方式雖然簡單且便利，但是對于投資者和信息報(bào)告的使用者看來，這樣的信息披露機(jī)械呆板，乏善可陳，空洞簡單而實(shí)用性不高。3.形式單一，缺乏數(shù)據(jù)支撐，信息披露創(chuàng)新性不足。目前重慶市家族企業(yè)社會責(zé)任披露模式大多采用文字補(bǔ)充說明，依托于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，較少采用社會責(zé)任報(bào)告，披露形式單一。但無論是文字性說明還是采用報(bào)告披露，都沒有相應(yīng)的會計(jì)科目或具體金額對其進(jìn)行解釋。比如員工培訓(xùn)費(fèi)用金額直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—職工教育費(fèi)，而財(cái)務(wù)報(bào)告中也只能看見應(yīng)付職工薪酬一級科目金額，而對二級具體金額無從查詢，與此同時(shí)社會責(zé)任披露信息中也并未單列該系列費(fèi)用；捐贈支出直接計(jì)入營業(yè)外支出，企業(yè)所得稅允許扣除的公益，救濟(jì)性的具體金額和所占比重的大小也并未單獨(dú)列示；企業(yè)購買環(huán)保設(shè)備稅收減免政策也直接計(jì)入營業(yè)外支出，這樣依托于財(cái)務(wù)報(bào)告的披露形式，使得社會責(zé)任披露信息使用者直接準(zhǔn)確獲取較為困難，信息披露毫無新意可言。（二）家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題存在的原因。1.家族“主觀性”使得家族企業(yè)披露進(jìn)行利好性側(cè)重披露。家族企業(yè)在發(fā)展過程中后，受到“光宗耀祖”和中國人注重“面子工程”等傳統(tǒng)文化以及家族管理者自身素養(yǎng)的影響，擔(dān)心企業(yè)如果據(jù)實(shí)披露所有的社會責(zé)任信息不僅僅會影響到企業(yè)經(jīng)營效益，更會對企業(yè)和家族的聲譽(yù)帶來不可挽回的損失。因此，相對于非家族企業(yè)，家族企業(yè)受社會責(zé)任情感的影響在社會責(zé)任披露方面更易選擇“利好性”披露，從而樹立企業(yè)良好的企業(yè)形象和家族信譽(yù)，增強(qiáng)社會公眾對家族企業(yè)的信任度，有利于家族企業(yè)的代既傳承制度得到公司員工的認(rèn)可。2.缺乏定性和定量的披露標(biāo)準(zhǔn)。由于目前證監(jiān)會對企業(yè)社會責(zé)任的披露方面只是起一個(gè)引導(dǎo)作用，對于具體的披露細(xì)則和不同行業(yè)采取何種披露標(biāo)準(zhǔn)和模板都沒有詳細(xì)的規(guī)定和說明，所以家族企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面既沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以參考，也沒有相關(guān)部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)鑒證，因而使得部分家族企業(yè)在有關(guān)社會責(zé)任信息披露方面可以任意發(fā)揮，不利于投資者的投資甄別和社會公眾的監(jiān)督。3.信息披露成本不低。如果要采取定量加定性分析，則需要采取不同的評價(jià)指標(biāo)，如對股東的社會責(zé)任指標(biāo)是采用凈資產(chǎn)收益率衡量還是每股股利體現(xiàn)；員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任的相關(guān)指標(biāo)又該如何選擇和抉擇；社會責(zé)任披露所要用到的會計(jì)科目及其金額該如何統(tǒng)計(jì)和剝離。這樣的披露方式顯然比簡單的進(jìn)行文字性披露更加復(fù)雜，所耗費(fèi)的人力成本、時(shí)間成本自然不低。

三、完善家族企業(yè)信息披露的對策

1.轉(zhuǎn)變家族企業(yè)管理者對社會責(zé)任信息披露的觀念。家族管理者應(yīng)持中性的態(tài)度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“利好型”思維，辯證據(jù)實(shí)披露企業(yè)社會責(zé)任的全部內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)員工和社會公眾對家族管理層的理性認(rèn)知。其次，家族管理者應(yīng)仔細(xì)衡量社會責(zé)任披露成本和效益的關(guān)系，雖然全面據(jù)實(shí)披露社會責(zé)任短期成本較高，但從長遠(yuǎn)角度來看，所帶來的企業(yè)商譽(yù)和家族信譽(yù)以及投資者認(rèn)可度等社會效益，遠(yuǎn)超過短期經(jīng)濟(jì)成本。2.創(chuàng)新披露模式，定性和定量相結(jié)合。目前家族企業(yè)披露模式大多采用文字補(bǔ)充說明進(jìn)行，披露方式單一簡單，因此企業(yè)可根據(jù)自身情況，創(chuàng)新使用補(bǔ)充報(bào)表內(nèi)容，添加增值表，編制獨(dú)立的社會責(zé)任報(bào)告等披露方式。單列社會責(zé)任信息披露需要的會計(jì)科目，科學(xué)直觀的展示社會責(zé)任投入和實(shí)施效果情況。3.建立數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)引流降低披露成本。家族企業(yè)可以在生產(chǎn)經(jīng)營過程中可以建立并持續(xù)更新家族企業(yè)社會責(zé)任信息數(shù)據(jù)庫，當(dāng)企業(yè)在企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告時(shí)，可以將數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)直接引流到要的文件中，從而減少企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理的時(shí)間成本。4.出臺相關(guān)細(xì)則，強(qiáng)化外部監(jiān)督作用。有關(guān)政府部門除了引導(dǎo)企業(yè)積極披露社會責(zé)任會計(jì)信息以外，還應(yīng)針對不同行業(yè)的企業(yè)，關(guān)于社會責(zé)任披露的內(nèi)容披露模式出臺強(qiáng)制性的實(shí)施細(xì)則。細(xì)化企業(yè)會計(jì)信息披露的范圍，準(zhǔn)確真實(shí)的反映企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)情況。此外，還應(yīng)加強(qiáng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會公眾對企業(yè)的社會責(zé)任履行情況監(jiān)督作用，構(gòu)建一個(gè)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)、社會公眾包括公司員工和政府三管齊下的監(jiān)督體系。由于家族企業(yè)社會關(guān)注度高漲不下，家族企業(yè)社會責(zé)任披露情況更能夠反映家族企業(yè)社會回饋程度和家族信譽(yù)度。因此本文針對家族企業(yè)的社會責(zé)任披露情況存在的問題以及原因進(jìn)行分析，并提出有關(guān)建議，希望能對家族企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露改善有一定的幫助。

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作者:王銘 單位:重慶工商大學(xué)研究生院