商務(wù)英語人才培養(yǎng)問題及對策

時間:2022-04-10 11:17:11

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商務(wù)英語人才培養(yǎng)問題及對策

摘要:近年來,隨著經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展以及我國“一帶一路”的推進,我國對外貿(mào)易規(guī)模不斷擴大,對外貿(mào)易額不斷提升。在此背景下,市場對商務(wù)英語人才的需求也在不斷加大,而且對商務(wù)英語人才的質(zhì)量提出了更高的要求。但當(dāng)前的商務(wù)英語人才的培養(yǎng)與教學(xué)中仍然存在一些問題。結(jié)合CBI理論(內(nèi)容依托教學(xué))針對這些新的問題進行改進提升,可以更好地促進我國商務(wù)英語復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:商務(wù)英語;CBI;人才培養(yǎng)

1引言

隨著我國工業(yè)水平的提升、技術(shù)能力的增強,越來越多的中國企業(yè)走出國門融入世界經(jīng)濟一體化的進程之中。同時,隨著我國“一帶一路”的提出,大量傳統(tǒng)內(nèi)貿(mào)型企業(yè)“走出去”成為內(nèi)銷、外銷雙導(dǎo)向企業(yè)。再加上跨境電商的普及,更加促使企業(yè)不再只是局限于國內(nèi)單一市場,而是面向全球市場。這些使得我國企業(yè)在國際市場上的參與度越來越高,扮演的角色也越來越重要,因而,企業(yè)對于高素質(zhì)的復(fù)合型商務(wù)英語人才的需求也越來越大。通過多年的努力,我國商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)了很多英語能力較強的大學(xué)生,但這些學(xué)生的能力與企業(yè)的現(xiàn)實需求還有較大差距。企業(yè)所需要的人才和學(xué)校所培養(yǎng)出的學(xué)生之間出現(xiàn)了偏差,這直接體現(xiàn)出了商務(wù)英語人才培養(yǎng)上還存在一些問題。此時,利用CBI理論(內(nèi)容依托教學(xué))對商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)和教學(xué)加以改進和提升,有助于為高速發(fā)展的企業(yè)提供有力的人才支持和人才儲備。

2CBI的含義與功能

2.1CBI的含義CBI(Content-basedInstruction)指的是內(nèi)容依托教學(xué),也稱為CBLT(Content-basedLanguageTeach-ing)內(nèi)容依托英語教學(xué)。在維基百科中,CBI被解釋為語言教育中的一種重要方法,旨在為第二語言學(xué)習(xí)者提供內(nèi)容和語言教學(xué)。其中的“內(nèi)容”被解釋為使用主題作為外語教學(xué)或?qū)W習(xí)的載體。也就是說,在學(xué)習(xí)的過程中不能單獨學(xué)習(xí)語言,要將語言和內(nèi)容(專業(yè)知識)相結(jié)合,而不是割裂開,將學(xué)習(xí)的重點從語言學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換到內(nèi)容(專業(yè)知識)上來,從而讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時提高其語言水平。2.2CBI的功能第一,學(xué)生為了獲取要學(xué)習(xí)的內(nèi)容而大量接觸英語,因而在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生能夠自動地習(xí)得語言知識;第二,學(xué)生學(xué)習(xí)的語言不是孤立的,而是處于某一情境之中,有利于學(xué)生將內(nèi)容與語言相結(jié)合;第三,CBI可以通過真實的生活或工作場景使學(xué)生接受和學(xué)習(xí)復(fù)雜的語言信息;第四,在CBI中,可以設(shè)定或模擬特定的時間和場景,從而調(diào)動學(xué)生的激情和興趣去學(xué)習(xí)語言;第五,CBI教學(xué)和普通教學(xué)相比,具有更大的靈活性和適應(yīng)性。

3商務(wù)英語人才培養(yǎng)中的問題

商務(wù)是一個復(fù)雜的過程,因而商務(wù)英語人才的培養(yǎng)及教學(xué)不能簡單地將英語語言能力、商務(wù)知識及商業(yè)能力進行堆積,這樣會導(dǎo)致人才培養(yǎng)與企業(yè)需求脫鉤。3.1課程設(shè)置一成不變,無法跟上市場節(jié)奏。在很多學(xué)校的商務(wù)英語教學(xué)中,所開設(shè)的商務(wù)類課程多年不變,已經(jīng)嚴(yán)重滯后于現(xiàn)代對外貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀。在這種情況下,學(xué)生學(xué)習(xí)的課程與將來的工作現(xiàn)實出現(xiàn)了極大地差距,很多在校學(xué)習(xí)的課程根本已被淘汰,這自然無法滿足企業(yè)的基本需要,更不要說成為企業(yè)希望的高素質(zhì)人才。另外,處于全球化網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè),均已大力利用這一平臺,但很多學(xué)校的商務(wù)英語專業(yè)對此毫無涉及,使學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)遠遠落后于企業(yè)的需求。3.2教學(xué)內(nèi)容相互脫節(jié),無法形成有效整合。大多學(xué)校開設(shè)的商務(wù)英語專業(yè)都是以英語為基礎(chǔ),商務(wù)知識為專業(yè)課程進行人才培養(yǎng)。但學(xué)校在教學(xué)過程中更注重英語,而輕視商務(wù)知識的教授,沒有意識到英語只是工具,專業(yè)知識才是核心。在學(xué)校的教學(xué)過程中,英語教學(xué)、商務(wù)知識教學(xué)以及商務(wù)綜合能力培養(yǎng)嚴(yán)重脫節(jié)。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所接觸的英語語言學(xué)習(xí)內(nèi)容甚至出現(xiàn)了和商務(wù)知識完全不相關(guān)的現(xiàn)象。這種將語言和商務(wù)知識割裂開的教學(xué)方式,使教學(xué)內(nèi)容相互脫節(jié),不僅教學(xué)效果差,而且無法形成教學(xué)內(nèi)容的有效整合,最終導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)達不到企業(yè)要求。3.3教學(xué)團隊師資匱乏,無法做到有的放矢。各個學(xué)校的商務(wù)英語專業(yè)的教師大部分都是英語專業(yè)畢業(yè),從學(xué)校畢業(yè)后進入大學(xué)任教,中間沒有企業(yè)工作的經(jīng)歷,這種從校園直接進校園的教師必然會側(cè)重于語言的教學(xué),對于商務(wù)知識只能進行照本宣科,教師本身都無法判斷教授內(nèi)容是否有益于學(xué)生未來的工作,更不要說為學(xué)生進行有效指導(dǎo)。有的學(xué)校會由非語言專業(yè)出身的教師專門講授商務(wù)類課程,但這些教師仍然是屬于“出校園進校園”類型,對于商務(wù)的基本理論把握度較高,對于企業(yè)的實際需求卻仍處于模糊狀態(tài),再加上英文功底相對較弱,無法取得較好的教學(xué)效果。3.4實訓(xùn)環(huán)節(jié)形式單一,無法滿足實踐需求。商務(wù)英語專業(yè)屬于應(yīng)用能力要求較高的專業(yè),并不僅僅局限于語言的培養(yǎng)?,F(xiàn)在,很多學(xué)校在開設(shè)此專業(yè)時只注重于教師的課堂授課,對于學(xué)生的實際動手能力、創(chuàng)新能力并不關(guān)注,從而導(dǎo)致培養(yǎng)出的學(xué)生無法勝任企業(yè)的需求。有些高校使用語音室作為實訓(xùn)實驗室,這只能進行一些最基礎(chǔ)的實訓(xùn),與企業(yè)的需求相差甚遠。我國部分學(xué)校根據(jù)自有資源,已經(jīng)建立了專業(yè)的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室,但是無法做到商務(wù)流程的全景模擬,只能重現(xiàn)部分商務(wù)情景,并且無法接入到真正的電子商務(wù)平臺,因而依然達不到企業(yè)對復(fù)合型人才的需求。3.5學(xué)生綜合能力缺乏,無法應(yīng)對企業(yè)需要。商務(wù)英語專業(yè)的畢業(yè)生的英語水平一般至少能達到專業(yè)四級或者六級水平,甚至可以達到專業(yè)八級水平,所以學(xué)生的英文能力都能滿足企業(yè)的需求。但是企業(yè)所需的不僅僅是一個翻譯或者一個做低級工作的跟單員,而是有創(chuàng)新能力、跨文化交際能力、商務(wù)能力等的綜合性應(yīng)用型、復(fù)合型的專業(yè)商務(wù)人才。而很多學(xué)校培養(yǎng)出的大多是只具有英語能力、商務(wù)理論知識和國際貿(mào)易慣例的基礎(chǔ)人員,和企業(yè)的需求完全不對稱,從而需要企業(yè)花費大量的時間、人員、財力、物力去再加工。

4應(yīng)對與策略

高效人才培養(yǎng)的目的是為企業(yè)和社會提供有用的人力資源和人才儲備,因而在專業(yè)建設(shè)時應(yīng)和企業(yè)充分對接,從而培養(yǎng)出能夠滿足企業(yè)需求的有用之才。4.1校企合作,以市場需求更新課程設(shè)置。首先要和企業(yè)進行深度合作,摸清企業(yè)需求,依據(jù)經(jīng)濟最新的發(fā)展形式、對外貿(mào)易現(xiàn)狀和企業(yè)的具體崗位需求,并引入企業(yè)專家共同制定人才培養(yǎng)方案、人才引進方案以及課程開設(shè)計劃,做到有的放矢。分析學(xué)校自身優(yōu)勢,做到準(zhǔn)確定位,結(jié)合地方工業(yè)特色,優(yōu)化課程設(shè)置。努力做到讓學(xué)生學(xué)有所得。尤其是在校學(xué)習(xí)的課程對學(xué)生今后的工作不僅具有理論性指導(dǎo),而且還具有實用性以及實操性幫助。不僅只開設(shè)語言類課程和商務(wù)類基本課程,更要加強學(xué)生的跨文化交際能力和現(xiàn)代國際貿(mào)易實踐性課程的開設(shè),同時以CBI理論為基礎(chǔ),優(yōu)化課程設(shè)置。4.2資源整合,有效銜接教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)過程中,不再將語言的學(xué)習(xí)與商務(wù)理論知識以及商務(wù)操作技能割裂開來,大力推廣CBI理論在教學(xué)中的應(yīng)用。應(yīng)以商務(wù)知識學(xué)習(xí)、商務(wù)操作技能鍛煉為內(nèi)容依托,將語言的教學(xué)沉浸在內(nèi)容的教學(xué)之中。尤其是在商務(wù)英語專業(yè)課程的教學(xué)中,摒棄專業(yè)教學(xué)與語言教學(xué)脫鉤,要盡力創(chuàng)造實景化教學(xué)、盡力營造全真的商務(wù)課堂、盡力培養(yǎng)實用型商務(wù)英語人才。4.3外引內(nèi)擴,優(yōu)化師資團隊。針對商務(wù)英語專業(yè)教師隊伍結(jié)構(gòu)多為沒有企業(yè)實踐經(jīng)驗的教師這一情況,首先,應(yīng)和企業(yè)結(jié)合,引進經(jīng)驗豐富的企業(yè)專家來校授課學(xué)校,彌補學(xué)校人才的短板,使教學(xué)環(huán)節(jié)與企業(yè)的需求更加緊密地結(jié)合,更有效地將CBI理論運用于課堂教學(xué)之中。其次,鼓勵在校教師走出校園,到企業(yè)去掛職進行較長期的鍛煉,在企業(yè)的日常工作中積累實際經(jīng)驗,做到理論真正聯(lián)系實際。同時,不間斷地開展教師在不同企業(yè)的短期實習(xí),以此為長期掛職鍛煉的有效補充,從而努力培養(yǎng)一批高質(zhì)高素質(zhì),具有實際及工作經(jīng)驗的雙師型教師。4.4建立基地,以實操代替實訓(xùn)。無論是語言實驗室還是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)商務(wù)實驗室都有一個最大的問題就是模擬性。在實驗室中,學(xué)生永遠無法脫離模擬環(huán)節(jié),永遠體會不到真實的商務(wù)環(huán)境以及商務(wù)情景。學(xué)校應(yīng)和多家企業(yè)進行合作,建立學(xué)校的實踐基地,使學(xué)生不僅能夠在校進行模擬,更可以在企業(yè)中先看、再學(xué)、最后做到能夠進行全商務(wù)環(huán)境下的實際操作。在實際操作中,以CBI理論為基礎(chǔ),提高學(xué)生的實操能力以及語言能力。4.5綜合培養(yǎng),以復(fù)合型人才培養(yǎng)為目的。在日常教學(xué)中,應(yīng)綜合培養(yǎng)學(xué)生的各項能力,將語言、跨文化交際、商務(wù)等各項能力有機結(jié)合,而不是相互割裂開來。加強CBI理論在教學(xué)實踐中的運用,將專業(yè)素質(zhì)、人文素養(yǎng)、操作技能作為教學(xué)內(nèi)容,將語言學(xué)習(xí)作為教學(xué)工具,真正做到培養(yǎng)符合企業(yè)需求的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)商務(wù)人才。

5結(jié)語

面對我國企業(yè)大量參與國際競爭這一現(xiàn)狀,目前的商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)仍有一些不足之處,因而各個高校的商務(wù)英語專業(yè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)需求,立足自身優(yōu)勢進行改革。依托CBI理論的教學(xué)方式能夠有效地提高學(xué)生的英語語言學(xué)習(xí)能力,并且能夠讓學(xué)生學(xué)到商務(wù)理論知識、掌握跨文化交際能力、鍛煉商務(wù)實操技巧。通過商務(wù)英語人才培養(yǎng)的改革,以及CBI理論的有效應(yīng)用,各個高校的商務(wù)英語專業(yè)定能為國家和社會培養(yǎng)出大批滿足企業(yè)實際需求的,擁有扎實英語功底、具有完備商務(wù)理論知識、具備豐富跨文化交際技巧,以及能夠熟練使用各項技能進行實操的綜合型、應(yīng)用型、復(fù)合型的國際商務(wù)英語人才。

參考文獻

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作者:桑鵬 單位:西安航空學(xué)院外國語學(xué)院