國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)優(yōu)化路徑探析
時(shí)間:2022-05-31 10:40:39
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摘要:隨著我國(guó)全面對(duì)外開放新格局形成與高等教育迅猛發(fā)展,地方普通本科高校紛紛設(shè)立國(guó)貿(mào)專業(yè),以應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)為改革目標(biāo),積極實(shí)施專業(yè)轉(zhuǎn)型。深化國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革成為了應(yīng)用型人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中仍存在:重視不足與認(rèn)識(shí)執(zhí)行偏差,制度不完善與實(shí)施低效,專業(yè)基礎(chǔ)薄弱與資源配置不合理,觀念引導(dǎo)不足與學(xué)習(xí)主動(dòng)性弱等問題與不足。亟需重視轉(zhuǎn)型改革與統(tǒng)籌規(guī)劃布局,完善制度建設(shè)與綜合精準(zhǔn)施策,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)與優(yōu)化資源配置,強(qiáng)化觀念引導(dǎo)與提升學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
關(guān)鍵詞:地方普通本科高校;高校轉(zhuǎn)型;國(guó)貿(mào)專業(yè);應(yīng)用型人才;實(shí)踐教學(xué)
1引言
國(guó)貿(mào)專業(yè)作為一門應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)學(xué),具有較強(qiáng)社會(huì)價(jià)值與實(shí)踐意義,專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備扎實(shí)理論功底、良好專業(yè)技能和綜合人文素質(zhì)。2015年10月21日,教育部、發(fā)改委與財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見》(教發(fā)[2015]7號(hào)),成為了地方普通高校實(shí)施轉(zhuǎn)型指導(dǎo)方針,近年來,地方普通本科高校國(guó)貿(mào)專業(yè)如雨后春筍般開設(shè)辦學(xué),實(shí)施以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的轉(zhuǎn)型,實(shí)踐教學(xué)成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著“一帶一路”倡議深入推進(jìn),國(guó)貿(mào)專業(yè)發(fā)展再次迎來戰(zhàn)略機(jī)遇期,同時(shí)也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。廣西民族師范學(xué)院(簡(jiǎn)稱“學(xué)院”)位于廣西區(qū)崇左市,1939年建校,2009年升本,2007年開設(shè)國(guó)貿(mào)???,2013年招收本科,2016年招收本科外國(guó)留學(xué)生,2018年成為自治區(qū)特色專業(yè)。國(guó)貿(mào)專業(yè)總體發(fā)展良好,人才培養(yǎng)工作卓有成效,社會(huì)認(rèn)可度不斷提升,累計(jì)培養(yǎng)畢業(yè)生830人,目前在校學(xué)生約450人,其中,外國(guó)留學(xué)生120人,主要來自老撾、越南、柬埔寨等“一帶一路”沿線國(guó)家。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,國(guó)貿(mào)專業(yè)順應(yīng)時(shí)展潮流,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和社會(huì)需要,深化改革創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型發(fā)展,增進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),塑造品牌與特色,培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。我院國(guó)貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中專業(yè)課程設(shè)置包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課、專業(yè)實(shí)踐課,其中,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括專業(yè)見習(xí)、課程實(shí)踐、綜合實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)實(shí)習(xí)四大部分?!皩I(yè)見習(xí)”安排在第一個(gè)學(xué)期,通常前往當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)公司或中越陸地邊境口岸,以觀摩式為主,推動(dòng)學(xué)生對(duì)專業(yè)規(guī)劃和外貿(mào)實(shí)踐形成初步印象;“課程實(shí)踐”安排在第二至六學(xué)期,主要為專業(yè)實(shí)務(wù)類課程,如國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)與單證制作、國(guó)際結(jié)算、國(guó)際商務(wù)談判、國(guó)際貨代、報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)、報(bào)檢實(shí)務(wù)和跨境電商實(shí)務(wù)等,先由教師講授課程的理論部分,后指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行模擬操作,以分崗位模塊學(xué)習(xí)培養(yǎng)和提升專業(yè)技能;“綜合實(shí)訓(xùn)”安排在大三,將所學(xué)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行綜合性運(yùn)用與演練,通常采用南京世格軟件有限公司研發(fā)的“SimTrade外貿(mào)實(shí)習(xí)平臺(tái)”,模擬外貿(mào)公司各崗位角色開展相關(guān)具體業(yè)務(wù);“畢業(yè)實(shí)習(xí)”安排在大四第二學(xué)期,以學(xué)院推薦或?qū)W生自主選擇實(shí)習(xí)單位,較多從事跨境電商業(yè)務(wù),較大程度業(yè)決定了其就業(yè)方向與領(lǐng)域。國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)對(duì)培養(yǎng)和提升學(xué)生實(shí)踐能力意義重大、成效較為顯著,但也存在諸多問題與不足,亟待深化改革和不斷完善。
2國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的主要問題及原因剖析
2.1重視不足與認(rèn)識(shí)執(zhí)行偏差。首先,對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)轉(zhuǎn)型及應(yīng)用型人才培養(yǎng)重視不足、認(rèn)識(shí)不深,較多停留于教育主管部門文件層面,缺乏自主性和創(chuàng)新性,更多是“要我改、要我轉(zhuǎn)”,而不是“我要改、我要轉(zhuǎn)”,對(duì)什么是應(yīng)用型人才、人才標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格要求以及如何推進(jìn)轉(zhuǎn)型等問題缺乏深入思考與統(tǒng)籌規(guī)劃,忽視結(jié)合自身與地方特色進(jìn)行改革方案設(shè)計(jì),“拿來主義”現(xiàn)象嚴(yán)重。認(rèn)識(shí)與執(zhí)行上存在諸多偏差與不妥,認(rèn)為重視實(shí)踐就是強(qiáng)化動(dòng)手操作,“理論夠用即可”,多采取“一減一增”,“減”理論學(xué)習(xí)和“增”實(shí)踐操作,雖然學(xué)生掌握一定技能操作,但不知融會(huì)貫通,適應(yīng)能力偏弱,歸結(jié)于其專業(yè)根基不扎實(shí),高等教育所培養(yǎng)的應(yīng)用型專業(yè)人才是有別于中職高職業(yè)院校所培養(yǎng)的業(yè)務(wù)技術(shù)操作人員。其次,轉(zhuǎn)型改革實(shí)施中?!吧岜局鹉?,將大量物力財(cái)力集中于硬件建設(shè),大量購(gòu)置專業(yè)軟件、建立虛擬實(shí)訓(xùn)室、把學(xué)生推向企業(yè)從事具體業(yè)務(wù)等,目前,國(guó)貿(mào)專業(yè)擁有十余套專業(yè)軟件,幾乎各門實(shí)踐課程均已配齊,但專業(yè)軟件與實(shí)訓(xùn)室使用效率偏低,長(zhǎng)期重“買”而不重“用”,成為“擺設(shè)裝飾”或“參觀場(chǎng)所”,且存在重復(fù)采購(gòu),系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用高昂,升級(jí)滯緩,部分軟件與現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)脫節(jié),制約實(shí)踐教學(xué)效果。2.2制度不完善與實(shí)施低效。首先,國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)制度尚不完善,課程設(shè)置與安排順序存在不合理;外貿(mào)實(shí)踐能力是多項(xiàng)技能有機(jī)綜合,具有高度內(nèi)在統(tǒng)一性,但各門實(shí)踐課程因不同教師“孤立式”授課,存在重復(fù)與漏缺,學(xué)生對(duì)外貿(mào)技能缺乏整體性認(rèn)知和連貫性學(xué)習(xí),綜合技能提升困難。其次,轉(zhuǎn)型實(shí)施低效,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)要求低、考核松,學(xué)生對(duì)此重視不足,不自覺降低標(biāo)準(zhǔn),技能掌握不牢,難以舉一反三,融會(huì)貫通。第三,考核監(jiān)管低效,專業(yè)見習(xí)考核多僅提交見習(xí)報(bào)告,過程中“走馬觀花”現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)學(xué)生引導(dǎo)不足,實(shí)質(zhì)性效果不佳;課程實(shí)踐與綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)考核常以課后學(xué)生自主上機(jī)操作為主;畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)以校外單位自主考核為主,且多為自主性分散式實(shí)習(xí),監(jiān)管測(cè)評(píng)困難,質(zhì)量難以保證。2.3專業(yè)基礎(chǔ)薄弱與資源配置不合理。首先,國(guó)貿(mào)專業(yè)師資綜合實(shí)力弱,目前,在校學(xué)生約450人,專業(yè)教師10人,高級(jí)職稱及博士學(xué)位以上占比僅為30%,同時(shí),國(guó)貿(mào)專業(yè)教師還大量承擔(dān)物流、營(yíng)銷、商英專業(yè)等相關(guān)課程,課堂教學(xué)任務(wù)繁重,課后其他工作雜多,精力不足,對(duì)實(shí)踐教學(xué)思考有限足、推進(jìn)實(shí)施乏力,另外,師資資源配置存在不合理。其次,專業(yè)教師較多缺乏社會(huì)經(jīng)歷,直接畢業(yè)于高等院校,側(cè)重學(xué)術(shù)與理論性,對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)認(rèn)知狹窄、感悟膚淺,依循“照本宣科”。第三,外引師資不足,囿于學(xué)院人事管理與財(cái)務(wù)制度約束,引進(jìn)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)類企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任校外實(shí)踐指導(dǎo)教師效果不佳,學(xué)生因業(yè)務(wù)接觸少、專業(yè)認(rèn)識(shí)淺、發(fā)展意識(shí)弱、思路規(guī)劃模糊;崇左市被譽(yù)為“全國(guó)邊貿(mào)第一城”、廣西區(qū)外貿(mào)“領(lǐng)頭羊”,地方外貿(mào)類企事業(yè)單位數(shù)量多、層次高,其他地方普通本科高校無法比擬,但長(zhǎng)期以來國(guó)貿(mào)專業(yè)扎根淺、細(xì)作少,未將地方資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.4觀念引導(dǎo)不足與學(xué)習(xí)主動(dòng)性弱。首先,由于教師自身學(xué)源及社會(huì)閱歷局限,對(duì)現(xiàn)實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)認(rèn)知與掌握欠缺,以致對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃觀念啟發(fā)有限、引導(dǎo)不足,大學(xué)專業(yè)目標(biāo)不清,職業(yè)觀念淡薄,就業(yè)方向迷茫,常常是“學(xué)而不知何用”和“用卻不知何意”。其次,實(shí)踐教學(xué)中也普遍存在以教師講授與指導(dǎo)操作為主,學(xué)生處于“被動(dòng)式”狀態(tài),且長(zhǎng)期限于“象牙塔”內(nèi),與市場(chǎng)與企業(yè)接觸較少,缺乏體驗(yàn)與認(rèn)知,學(xué)習(xí)興趣不高,內(nèi)生動(dòng)力不足,加之,學(xué)院對(duì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室管理制度、教師教學(xué)工作安排以及軟件安排特殊要求等,課后之余學(xué)生上機(jī)操作學(xué)習(xí)困難,因缺乏課后鞏固,自主性偏弱,對(duì)課堂上所學(xué)遺忘加速,僅限于課堂上少量練習(xí)是完全不夠的,只有課后多倍勤加練習(xí),才能鞏固提升?!耙再惔賹W(xué)”、“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”舉辦數(shù)量少,學(xué)生參與面窄,主動(dòng)性弱,示范帶動(dòng)效應(yīng)不顯著。
3新時(shí)期國(guó)貿(mào)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革與發(fā)展的優(yōu)化路徑
3.1重視轉(zhuǎn)型改革與統(tǒng)籌規(guī)劃布局。首先,高度重視轉(zhuǎn)型與改革,立足地方特色與優(yōu)勢(shì),結(jié)合自身學(xué)院和專業(yè)的特殊情況,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,找準(zhǔn)著力點(diǎn)與突破口,完善頂層設(shè)計(jì),理清思路,謀劃改革方案與實(shí)施路徑,務(wù)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,正確處理專業(yè)理論與實(shí)踐技能的關(guān)系,正確處理實(shí)踐教學(xué)中“硬件設(shè)施建設(shè)”與“軟件制度構(gòu)建”的關(guān)系,正確處理“教”與“學(xué)”、課內(nèi)與課外學(xué)習(xí)的關(guān)系。其次,統(tǒng)籌規(guī)劃布局,合理優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)投入,在現(xiàn)有硬件基礎(chǔ)上,加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的科學(xué)引導(dǎo),充分挖掘教師與學(xué)生主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)資源充分利用與合理配置,實(shí)現(xiàn)效益最大化。3.2完善制度建設(shè)與綜合精準(zhǔn)施策。首先,加快完善專業(yè)實(shí)踐教學(xué)制度建設(shè),借鑒區(qū)內(nèi)外其他高校國(guó)貿(mào)專業(yè)轉(zhuǎn)型與實(shí)踐教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),廣泛吸納地方外貿(mào)類企事業(yè)單位人士參與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)制度建設(shè)的指導(dǎo),堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,緊密對(duì)接社會(huì)需求與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,合理設(shè)置實(shí)踐教學(xué)課程,實(shí)現(xiàn)各門實(shí)踐課程和諧統(tǒng)一、相輔相成。其次,完善實(shí)踐教學(xué)監(jiān)管體系,明確實(shí)踐專業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)及具體要求,精準(zhǔn)施策,強(qiáng)化過程監(jiān)管,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.3夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)與優(yōu)化資源配置。首先,重視專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè),加大政策傾斜及資金支持,引進(jìn)專業(yè)教師,充實(shí)師資隊(duì)伍綜合實(shí)力,正確處理“外引”與“內(nèi)培”的關(guān)系,發(fā)揮教師積極性與主動(dòng)性,增強(qiáng)教師繼續(xù)教育與培訓(xùn),提升教師技能水平與綜合素質(zhì),靈活引進(jìn)地方外貿(mào)類企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師,拓展本區(qū)域校外實(shí)習(xí)基地,與外貿(mào)類企事業(yè)單位聯(lián)合辦學(xué),協(xié)同育人,挖掘地方優(yōu)勢(shì)培育專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次,統(tǒng)籌布局,合理規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)安排,優(yōu)化實(shí)踐方案與路徑,提高效率,做到前后協(xié)同、相輔相成,減少重復(fù)與缺失,提升綜合效果。3.4強(qiáng)化觀念引導(dǎo)與提升學(xué)習(xí)自主性。首先,重視對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)觀、就業(yè)觀正面引導(dǎo),尤其在新生大學(xué)入學(xué)初期,加大資金支持,通過校外專業(yè)見習(xí)和聘請(qǐng)業(yè)界實(shí)踐指導(dǎo)教師等全面提升學(xué)生對(duì)國(guó)貿(mào)專業(yè)認(rèn)知,以體驗(yàn)促認(rèn)知,以榜樣促行動(dòng),樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和人生理想,做好專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重視觀念引導(dǎo)與思維啟發(fā),培養(yǎng)學(xué)生自覺性和主動(dòng)性。其次,提高學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)興趣與動(dòng)力,通過“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”、“以賽促學(xué)”、“案例教學(xué)”、“模擬教學(xué)”等激發(fā)興趣、增強(qiáng)動(dòng)力,重視學(xué)以致用、活學(xué)活用;務(wù)實(shí)推進(jìn)同地方外貿(mào)類企事業(yè)單位協(xié)同育人,實(shí)施“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,搭建實(shí)習(xí)平臺(tái),提供頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),建立健全專業(yè)實(shí)習(xí)監(jiān)督、考核與評(píng)價(jià)體系,提高專業(yè)實(shí)踐效率與效果。
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作者:鄭國(guó)富 單位:廣西民族師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院