導(dǎo)語(yǔ)：班組文化建設(shè)如何助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國(guó)家能源集團(tuán)陽(yáng)宗海發(fā)電有限公司以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，促使公司員工自覺將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行，從而推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)，助推公司的健康可持續(xù)發(fā)展。

班組文化建設(shè)的實(shí)踐探索

基礎(chǔ)保障，讓班組文化建設(shè)精益求精。編制了《國(guó)電陽(yáng)宗海發(fā)電有限公司班組建設(shè)管理辦法（試行）》《國(guó)電陽(yáng)宗海發(fā)電有限公司班組建設(shè)考評(píng)辦法（修訂）》等一系列制度，規(guī)范了班組五大員的行為職責(zé)。規(guī)范管理，已經(jīng)成為陽(yáng)宗海公司被廣泛接受的理念。文化上墻，讓班組文化成為溫馨平臺(tái)?！捌桨病⑿腋?、快樂工作”幾個(gè)溫馨字眼在檢修部鍋爐檢修班時(shí)赫然醒目。公司40個(gè)班組都有一面“文化墻”，班組簡(jiǎn)介、崗位職責(zé)、成員信息、工作計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)、安全管理、班務(wù)公開、每日提醒都標(biāo)于這塊“文化墻”上。搭建活動(dòng)載體，豐富班組文化生活。運(yùn)用宣傳載體加大班組文化和精神文明建設(shè)的宣傳和引導(dǎo)，在公司網(wǎng)站上設(shè)立了企業(yè)文化、精神文明、職工學(xué)習(xí)專欄，激勵(lì)人人學(xué)知識(shí)爭(zhēng)先進(jìn)。設(shè)立“職工書屋”，成立乒乓球、登山、攝影書畫等協(xié)會(huì)，為職工搭建豐富文化生活的舞臺(tái)。讀書征文活動(dòng)多次受到云南公司表彰，獲得云南省“優(yōu)秀職工書屋”稱號(hào)。以人為本，推進(jìn)安全文化建設(shè)。以“安康杯”競(jìng)賽為抓手，以富有安康特色的“十個(gè)一”，突出“六化”要求；強(qiáng)化安全應(yīng)急演練，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成；強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，舉辦了“消防安全”等培訓(xùn)，組織中層管理人員《安規(guī)》考試，基層一線人員《操作規(guī)程》考試；結(jié)合不同時(shí)段安全重點(diǎn)，舉行反事故演習(xí)，有效提高了員工對(duì)事故的判斷和應(yīng)急處理能力。優(yōu)美環(huán)境，構(gòu)建濃郁文化氛圍。陽(yáng)宗海公司以創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保電廠為目標(biāo)，持續(xù)改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，綠化廠區(qū)面積達(dá)19.6萬平方米，綠化率超過30%，公司成為陽(yáng)宗海旅游度假區(qū)的景觀電廠和“節(jié)能減排、環(huán)境優(yōu)美”的花園電廠；自2013年起，一直保持“云南省園林單位”稱號(hào)。

班組文化建設(shè)取得實(shí)效

多年的文化管理及相關(guān)建設(shè)活動(dòng)，形成了有特色的班組文化氛圍。班組文化建設(shè)顯著提升。公司每年不斷加大班組文化建設(shè)的投入，從班組“文化墻的制作”到班組冷柜、飲水機(jī)、微波爐等一系列物品的購(gòu)置，使公司班組文化建設(shè)有了更多的基礎(chǔ)保障。職工整體素質(zhì)明顯提高。隨著班組文化建設(shè)的不斷深入，在打造班組文化的同時(shí)也積極樹立著身邊的“榜樣”，“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍越發(fā)濃厚。公司在職有國(guó)電勞模3名、云南省勞模2名。文化活動(dòng)更加豐富多彩。協(xié)會(huì)人員的不斷壯大，文體活動(dòng)氛圍愈加濃烈，組織以“六大運(yùn)動(dòng)”為主打的綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、10公里跑、女職工“三八”趣味活動(dòng)等，最大程度地滿足感職工業(yè)余生活所需，增強(qiáng)職工歸屬感，使每個(gè)職工都能融入到企業(yè)建設(shè)中來。職工積極投入到文化建設(shè)。2020年開展的學(xué)習(xí)能源集團(tuán)“一個(gè)目標(biāo)三型五化七個(gè)一流”戰(zhàn)略共收到征文56篇。

近幾年，云南火電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化，火電經(jīng)營(yíng)困難將是長(zhǎng)期而艱苦的。然而，在核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，公司全體干部職工并沒有對(duì)眼前的局面感到膽怯，而是呈現(xiàn)出更好的新面貌，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作更加積極主動(dòng)。促進(jìn)了公司文明建設(shè)。公司通過深入持久而扎實(shí)有效地環(huán)境治理，建成了優(yōu)美環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，公司2018年獲云南省第十五批“文明單位”，連續(xù)16年保持了這一榮譽(yù)。促進(jìn)公司提質(zhì)增效。今年突如其來的新冠疫情，云南遭到10年不遇的干旱，陽(yáng)宗海公司克服各種困難3機(jī)全開助力云南全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)抗疫抗旱，2020年上半年完成發(fā)電量同比增加3.08億千瓦時(shí)；綜合廠用電率9.89%，同比降低0.77個(gè)百分點(diǎn)；三項(xiàng)費(fèi)用占比完成12.36%，較目標(biāo)值低0.08個(gè)百分點(diǎn)；安全生產(chǎn)5058天。

作者：李益 葉貴友 李瓊仙