導(dǎo)語：加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理思索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:在企業(yè)經(jīng)營管理中稅務(wù)風(fēng)險管理不容忽視。就現(xiàn)階段而言，企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)者對稅務(wù)風(fēng)險缺乏正確認(rèn)知，導(dǎo)致在工作中無法確切落實，雖然部分企業(yè)想要加強稅務(wù)風(fēng)險管理的力度，但由于缺乏正確指引，無法找到切入點，嚴(yán)重影響到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，本文主要針對加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的策略進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，具體的策略主要有設(shè)置獨立稅務(wù)管理部門及崗位、加大稅務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度、加強企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系、樹立正確納稅意識與觀念、完善稅務(wù)風(fēng)險管理機制與規(guī)范，希望能夠為有關(guān)企業(yè)提供些許參考。

關(guān)鍵詞:企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險;管理;措施

一、當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題

(一)對國家稅務(wù)政策了解不多。企業(yè)稅務(wù)管理人員缺乏對國家稅務(wù)政策的正確了解，專業(yè)能力偏低，導(dǎo)致企業(yè)在相關(guān)納稅工作中存在較多問題。龐雜且繁復(fù)是我國稅收體系的主要特點，雖然站在客觀角度上來看，會計管理制度與稅收法規(guī)同出一脈，但其仍存在較大差異。我國每年都會出臺與稅收相關(guān)法律法規(guī)與政策，但企業(yè)財務(wù)管理人員往往因為工作或個人原因沒有及時對稅收政策及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中時因自身理解偏差造成企業(yè)面臨較大的稅務(wù)管理隱患，導(dǎo)致其在生產(chǎn)經(jīng)營與資金正常流轉(zhuǎn)的過程中存在稅務(wù)風(fēng)險。(二)企業(yè)管理者未樹立正確的稅收觀念與稅收意識。因為企業(yè)管理者未樹立正確的稅收觀念與稅收意識，使其稅收態(tài)度過于散漫，導(dǎo)致企業(yè)存在稅務(wù)風(fēng)險。對國家稅法的了解是企業(yè)管理者的首要工作，對納稅意識的缺乏與模糊，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制混亂。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為公司的壯大與發(fā)展與自身生產(chǎn)經(jīng)營有較為密切的關(guān)系，而與其他工作關(guān)系不大，因此在重要決策中沒有優(yōu)先考慮稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)造成的惡劣影響。由于企業(yè)管理者對稅務(wù)管理不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)置獨立的稅務(wù)管理部門，只將其歸納于財務(wù)部門的管理工作中，在正常稅務(wù)工作中“關(guān)系稅”運用極為頻繁。無法有效、順利地開展稅務(wù)風(fēng)險管理工作，導(dǎo)致企業(yè)對相關(guān)風(fēng)險控制力度過弱，錯誤的意識導(dǎo)致企業(yè)管理者對稅務(wù)風(fēng)險管理的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，進(jìn)而造成企業(yè)涉稅風(fēng)險，而薄弱的納稅籌劃意識無形中加大了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。(三)缺乏健全的內(nèi)部控制制度。就目前而言，企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，缺乏健全的內(nèi)部控制制度及體系，其主要表現(xiàn)在沒有對稅務(wù)風(fēng)險管理展開針對性的工作與控制。企業(yè)稅務(wù)人員對相關(guān)問題的處理效率不高，主要是因沒有專項稽核崗位，導(dǎo)致少繳稅、未繳稅的情況頻發(fā)的同時無法得到及時處理與糾正，造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。企業(yè)現(xiàn)存稅務(wù)風(fēng)險問題多因內(nèi)部控制制度體系的不健全，使企業(yè)在稅收管理中造成非蓄意違規(guī)行為，加大企業(yè)稅收管理風(fēng)險。

二、加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理的有效措施

(一)設(shè)置獨立稅務(wù)管理部門及崗位。企業(yè)當(dāng)前的首要任務(wù)即是設(shè)置獨立、專項的稅務(wù)管理部門，通過崗位合理設(shè)置，提高稅務(wù)策劃、稅務(wù)申報、納稅籌劃等工作的效率，崗位的清晰劃分使員工對自身的權(quán)限與職責(zé)進(jìn)行明確與運用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行稅務(wù)管理責(zé)任制度，綜合性考慮當(dāng)前在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，以結(jié)合自身特點，設(shè)置符合國家政策及相關(guān)法律法規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)。就企業(yè)當(dāng)前情況而言，總體布局與組織機構(gòu)都應(yīng)當(dāng)設(shè)立稅務(wù)管理部門及崗位，如果條件不允許，也應(yīng)當(dāng)邀請經(jīng)驗豐富的稅務(wù)管理人員對企業(yè)內(nèi)部專業(yè)稅務(wù)申報工作進(jìn)行處理，避免企業(yè)因涉稅行為造成不良影響。(二)加大稅務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度。企業(yè)想要通過合理的納稅籌劃工作避免稅務(wù)風(fēng)險，則應(yīng)當(dāng)加大對稅務(wù)人員的專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)力度，使其能夠勝任稅務(wù)風(fēng)險管理工作，并在工作中保持良好的職業(yè)道德與操守。專業(yè)能力的提升使其能夠?qū)倚鲁雠_的相關(guān)政策及法律法規(guī)進(jìn)行準(zhǔn)確與及時了解，以保證其工作的順利開展?，F(xiàn)階段，國內(nèi)企業(yè)稅務(wù)人員的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)普遍偏低，而稅務(wù)工作正常開展與其專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及職業(yè)道德息息相關(guān)。因此，企業(yè)為了提高稅務(wù)人員的能力與素養(yǎng)定期開展相關(guān)培訓(xùn)與教育學(xué)習(xí)活動，通過專業(yè)的指導(dǎo)對稅務(wù)最新動向進(jìn)行了解與掌握。除加大稅務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)力度外，還應(yīng)當(dāng)提高稅務(wù)部門與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，如，財務(wù)部、營銷部等，通過有效的聯(lián)絡(luò)，打破信息的滯后性，降低發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險的概率。(三)加強企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系。良好稅企關(guān)系的營造與企業(yè)稅務(wù)人員的態(tài)度有著十分密切的聯(lián)系，有效的溝通能夠促進(jìn)企業(yè)與相關(guān)稅務(wù)機關(guān)的溝通，進(jìn)而對相關(guān)政策及信息進(jìn)行獲取與收集。企業(yè)邀請稅務(wù)機關(guān)人員講解國家稅收政策與法律規(guī)章，使企業(yè)員工能夠充分了解稅務(wù)理念，樹立正確的稅收意識，與此同時，企業(yè)也要鼓勵員工參與相關(guān)培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)機會，為稅務(wù)管理人員營造良好的工作環(huán)境。企業(yè)對稅收法規(guī)及政策的理解應(yīng)當(dāng)以稅務(wù)機關(guān)為準(zhǔn)，尤其是在新出臺的政策、界限模糊的稅收準(zhǔn)則及涉稅問題的處理中，以稅務(wù)機關(guān)的準(zhǔn)許與認(rèn)同為前提，使企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險在最大程度上得到解決。(四)樹立正確納稅意識與觀念。正確納稅意識及觀念的樹立是有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險的前提，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對稅收政策及相關(guān)法律規(guī)章的正確理解才能保證在企業(yè)內(nèi)建立健全的稅務(wù)機制，進(jìn)而保證“依法納稅、合理籌劃”。以誠信納稅管理開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織管理機構(gòu)對稅務(wù)管理風(fēng)險的正確認(rèn)知，使其能夠在不違反相關(guān)條例的基礎(chǔ)上合理避稅，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在做相關(guān)決策時，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)稅務(wù)人員進(jìn)行及時、有效的溝通，通過針對性稅務(wù)問題展開商討與解決，進(jìn)而降低稅務(wù)管理風(fēng)險。因此，在實際的工作中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，以遵循國家法規(guī)為主，樹立正確納稅意識，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度開展稅務(wù)申報、籌劃等工作。(五)完善稅務(wù)風(fēng)險管理機制與規(guī)范。稅務(wù)風(fēng)險管理機制與內(nèi)部控制制度的完善與優(yōu)化，能夠使企業(yè)提升對稅務(wù)風(fēng)險的應(yīng)對能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者積極建立科學(xué)、合理的規(guī)范與制度，提高稅務(wù)人員的工作效率，以良好的制衡機制落實稅務(wù)風(fēng)險管理工作。健全且完善制度的建立能夠使企業(yè)各個部門相互協(xié)調(diào)，進(jìn)而保證稅務(wù)管理工作的順利開展。值得注意的是，稅務(wù)工作的開展應(yīng)當(dāng)以崗位分離、信息交融位置，既保證相互制約，也保證信息有效性。稅務(wù)風(fēng)險管理機制與預(yù)測機制的建立是企業(yè)的重要舉措，良好的機制與規(guī)范能夠使稅務(wù)申報資料、政策應(yīng)用的準(zhǔn)確性與合理性得到保證，通過相關(guān)部門的共同協(xié)作，對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效規(guī)避與處理。企業(yè)在其經(jīng)營管理過程中應(yīng)當(dāng)參與到稅務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)中，進(jìn)而完善相關(guān)事項與制度。在工作中，要求稅務(wù)人員按照工作梳理流程，使自身的權(quán)限與職責(zé)在稅務(wù)管理工作中得到充分發(fā)揮，進(jìn)而使相關(guān)工作得到保證。納稅申報、稅務(wù)籌劃、項目復(fù)核及政策審批等工作在實施時，對其中存在的疑問與異議進(jìn)行記錄與處理，保障企業(yè)稅務(wù)管理工作的有效性。符合國家相關(guān)法規(guī)及制度既是良好生產(chǎn)經(jīng)營的開端，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的重要性不言而喻，因此，企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營的過程中應(yīng)當(dāng)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，貫徹稅務(wù)風(fēng)險管理理念，使全體工作人員的稅務(wù)風(fēng)險管理意識得到加強。通過相關(guān)約束機制的有效制定，規(guī)范經(jīng)營管理中的納稅行為，以遵守國家法規(guī)、履行相應(yīng)義務(wù)為基礎(chǔ)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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作者:薛麗榮 單位:河北陽煤正元化工集團(tuán)有限公司