導(dǎo)語：中小企業(yè)工商管理存在的問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：結(jié)合實際情況可知，現(xiàn)代社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的情形下，我國中小企業(yè)得到越來越多的發(fā)展機會，如今中小企業(yè)整體發(fā)展狀況日趨完善，并逐漸發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，對我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展有較大的影響作用。與此同時，社會經(jīng)濟高速發(fā)展的近幾年，行業(yè)市場競爭壓力隨之不斷增大，確保中小企業(yè)始終處于可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，很大程度上能夠為現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展提供積極作用。本文分析探討了我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)存的問題，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略，對我國中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有較好的促進作用。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；工商管理；問題；對策

現(xiàn)代社會經(jīng)濟高速發(fā)展的過程中，伴隨著新的經(jīng)濟形勢的到來，各類中小企業(yè)如雨后春筍一般生長，我國范圍內(nèi)中小企業(yè)的種類與數(shù)量得到了較好提升，中小企業(yè)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展歷程中的重要性地位也隨之得到了上升。為促進我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，確保中小企業(yè)始終處于健康發(fā)展狀態(tài)，具有極其重要的現(xiàn)實價值。工商管理作為中小企業(yè)管理工作內(nèi)容的重要組成，對企業(yè)今后的發(fā)展有較大影響，注重并切實做好工商管理工作，對中小企業(yè)的發(fā)展有較好的促進作用。本文分析探討了我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)存的問題，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略，對我國中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有較好的促進作用。

1中小企業(yè)工商管理的必要性

一直以來，中小企業(yè)作為市場經(jīng)營主體的重要組成，對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著極大的影響作用，伴隨著我國政府有關(guān)部門對中小企業(yè)的大力支持，中小企業(yè)具有一定的發(fā)展能力，但基于多方因素的影響及作用，中小企業(yè)工商管理期間也存在相應(yīng)的風險，工商管理活動執(zhí)行力不足，工商管理工作的價值無法得到貫徹實施，都會在很大程度上阻礙中小企業(yè)的長遠發(fā)展。加大中小企業(yè)工商管理研究力度，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)工商管理存在的問題，針對性提出并落實解決策略，壯大中小企業(yè)實力。

2中小企業(yè)工商管理存在的主要問題

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國中小企業(yè)總數(shù)量目前已經(jīng)超過800萬家，中小企業(yè)數(shù)量占據(jù)我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展狀況也隨之對我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了極其重要的影響作用。關(guān)注并對中小企業(yè)工商管理發(fā)展狀況加以分析，具有極其重要的現(xiàn)實價值。結(jié)合實際生產(chǎn)內(nèi)容來看，現(xiàn)階段中小企業(yè)工商管理存在以下主要問題。2.1中小企業(yè)融資困難?，F(xiàn)代社會持續(xù)不斷運營發(fā)展的情形下，中小企業(yè)的存在及發(fā)展，為我國社會提供了大量的就業(yè)機會，滿足社會人才就業(yè)需求，極大地緩解了人員就業(yè)壓力，對現(xiàn)代社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了較好的促進作用。結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)驗可知，中小型企業(yè)的存在，很大程度上為我國現(xiàn)代社會的運行發(fā)展提供了積極作用，但基于多方因素的制約，中小企業(yè)實際發(fā)展歷程中容易出現(xiàn)多方面的工商管理問題，這些問題的存在，不僅阻礙了中小企業(yè)的運行發(fā)展，而且還在很大程度上不利于現(xiàn)代社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。資金融資困難作為中小企業(yè)工商管理期間存在問題的重要問題，很大程度上對中小企業(yè)的運行發(fā)展帶來了較大挑戰(zhàn)。實際生產(chǎn)生活中，中小企業(yè)本身具有資本薄弱、規(guī)模較小等特性，這些特性的存在，很大程度上制約了中小企業(yè)在行業(yè)市場范圍內(nèi)的知名度，在中小企業(yè)行業(yè)市場知名度受到較大局限性的情形下，不利于中小企業(yè)參與到相應(yīng)的信貸業(yè)務(wù)之內(nèi)，對銀行這類信貸單位而言，其更愿意將資金借向國有或大型企業(yè)，而非中小型企業(yè)。2.2中小企業(yè)競爭水平不高。中小企業(yè)工商管理工作開展實施的整個過程中，基于多方因素的影響及制約，中小企業(yè)極易出現(xiàn)市場競爭水平不高的現(xiàn)象，這也會在很大程度上限制中小企業(yè)今后的運行發(fā)展，對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展也有較為不利的影響。第一，中小企業(yè)運行發(fā)展的整個過程中，企業(yè)自身缺乏良好的市場競爭意識，不能夠較為積極主動的參與到市場競爭活動之中，這樣一種發(fā)展情形下，中小企業(yè)往往較為被動的參與到市場競爭活動中，并由此展開相應(yīng)的被動式經(jīng)營管理活動，不光增加了中小企業(yè)經(jīng)營管理難度，也阻礙了中小企業(yè)今后的發(fā)展。第二，中小企業(yè)內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的工商管理人員，企業(yè)內(nèi)部人才管理工作實施不當?shù)榷喾N情形下，會給中小企業(yè)工商管理工作的開展帶來局限，人力資源的發(fā)展狀況是影響中小企業(yè)的重要因素，相較于國有企業(yè)、大型企業(yè)，中小企業(yè)的市場知名度不足，這樣一種行業(yè)市場發(fā)展情形下，國民容易產(chǎn)生一種誤區(qū)，即認為當自己處于國有或大型企業(yè)之內(nèi)的情形下，自己才會有較大的發(fā)展空間，很大程度上忽視了小企業(yè)的發(fā)展機會，這樣一種情形往往會導(dǎo)致優(yōu)秀的工商管理人員參與到國有、大型企業(yè)之內(nèi)，中小型企業(yè)優(yōu)秀人才儲備不足等現(xiàn)象，很大程度上會降低企業(yè)的發(fā)展力量。2.3缺乏明確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)實情況來看，中小企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新意識的現(xiàn)象普遍存在，這往往是中小型企業(yè)缺乏明確性發(fā)展規(guī)劃的結(jié)果，對中小企業(yè)今后的運行發(fā)展也有較為不利的影響。我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的情形下，各類科學(xué)技術(shù)持續(xù)不斷出現(xiàn)，并且在我國各個行業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)活動中得到了較好的應(yīng)用及發(fā)展，我國多數(shù)中小企業(yè)本身缺乏良好的技術(shù)創(chuàng)新理念，忽視創(chuàng)新性科學(xué)技術(shù)的價值效用，未對其加以切實有效應(yīng)用，很大程度上降低了中小企業(yè)整體的科學(xué)技術(shù)水平。一方面，企業(yè)自身缺乏明確的發(fā)展規(guī)劃，忽視先進科學(xué)技術(shù)的價值效用，未對其加以切實有效應(yīng)用；另一方面，部分中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)水平不高現(xiàn)象較為突出，掌握的管理知識較為滯后，長期下來會對中小企業(yè)的運行發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

3解決中小企業(yè)工商管理各類問題的對策

為滿足中小企業(yè)運行發(fā)展需要，針對企業(yè)工商管理期間存在的各類問題，提出相應(yīng)的問題應(yīng)對策略，具有極其重要的現(xiàn)實價值。3.1積極拓寬中小企業(yè)融資渠道。為解決中小企業(yè)融資困難的問題，滿足中小企業(yè)資金方面的支持及需求，基于工商管理理念的價值效用，注重并積極拓寬中小企業(yè)融資渠道，具有極其重要的現(xiàn)實價值。根據(jù)現(xiàn)實情形可知，為積極拓寬中小企業(yè)的融資渠道，可以采取如下較為有效的措施。首先，中小企業(yè)自身應(yīng)當意識到拓寬融資渠道的重要性，積極探索有效的融資渠道，強化中小企業(yè)運行發(fā)展期間的資金支持力度，為中小企業(yè)自身能力的提升提供重要的支持。其次，基于中小企業(yè)在我國經(jīng)濟市場中的重要性價值效用，國家方面也應(yīng)當為中小企業(yè)建立相應(yīng)的間接性融資體系，充分發(fā)揮政府單位在中小企業(yè)融資活動中的引導(dǎo)效用，幫助中小企業(yè)消除融資活動期間可能面臨的系列阻礙，必要時政府方面還應(yīng)當將部分資金投入到重點領(lǐng)域和項目之上，為中小企業(yè)的發(fā)展提供資金支持，或增設(shè)中小企業(yè)貸款方式，為中小企業(yè)提供更好的融資渠道，為中小企業(yè)的運行發(fā)展提供良好的支持。3.2提升中小企業(yè)人才管理科學(xué)性?，F(xiàn)階段，為確保中小企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，注重并積極加大中小企業(yè)人才管理力度，為中小企業(yè)提供盡可能多的優(yōu)秀工商管理人才，打造中小企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)、高專業(yè)水平的專業(yè)化團隊，具有極其重要的現(xiàn)實價值。主要的措施，首先，中小企業(yè)管理者應(yīng)當明確人才管理的重要性，倡導(dǎo)科學(xué)管理人才的重要性，促使企業(yè)內(nèi)部人員積極主動的參與到人才管理活動之中。其次，中小企業(yè)管理者應(yīng)當根據(jù)企業(yè)實際運行發(fā)展狀況，基于強化人才管理科學(xué)合理有效性的目標，通過構(gòu)建科學(xué)合理完善的管理制度，采取科學(xué)合理有效的管控手段，為企業(yè)內(nèi)部人才管理工作提供重要支持，通常情形下，明確中小企業(yè)工商管理人員職責及權(quán)利、利益等內(nèi)容，加大企業(yè)內(nèi)部知識內(nèi)容的教育力度，能夠為中小企業(yè)工商管理水平的強化提升提供重要保障。3.3提升中小企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。現(xiàn)代社會發(fā)展至今，創(chuàng)新能力的提高與發(fā)展，對企業(yè)自身的運行發(fā)展有至關(guān)重要的影響，只有當中小企業(yè)具備良好的創(chuàng)新能力，其才能夠?qū)Y源加以切實有效的利用，強化提升中小企業(yè)運行效率，更好的滿足中小企業(yè)運行發(fā)展需要。為此，中小企業(yè)運行發(fā)展的整個過程中，其應(yīng)當樹立正確的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新意識，根據(jù)中小企業(yè)運行發(fā)展現(xiàn)狀，制定符合中小企業(yè)自身特點的技術(shù)創(chuàng)新策略，由此研發(fā)出具有自身特色的產(chǎn)品，進一步強化提升中小企業(yè)自身的核心競爭力。

4結(jié)束語

綜上所述，通過分析論述可知，作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，中小企業(yè)的存在與發(fā)展，對現(xiàn)代社會的運行發(fā)展有極其重要的影響作用，為滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的需要，確保中小企業(yè)始終處于健康良好的發(fā)展狀態(tài)，具有極其重要的現(xiàn)實價值。工商管理作為中小企業(yè)運行發(fā)展的重要內(nèi)容，對中小企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的影響，根據(jù)中小企業(yè)運行發(fā)展需要，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)工商管理期間存在的問題并予以妥善處理，對中小企業(yè)進一步發(fā)展有較好的促進作用。

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作者:朱輝寧 單位:合肥鴻鶴物業(yè)管理有限公司蕪湖分公司