林業(yè)檔案管理問題及對策分析
時間:2022-07-04 04:02:33
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【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,作為我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的林業(yè)也需得到更深層次的發(fā)展和完善。通過發(fā)展林業(yè),不僅可以起到保護生態(tài)環(huán)境,也可以通過培育森林以取得木材來帶動其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。由此林業(yè)檔案管理工作也是必不可缺的一項重任。在這項工作中對林業(yè)工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)做好記錄,對林業(yè)的發(fā)展有這決定性作用。然而傳統(tǒng)的管理模式顯然也不適應(yīng)當前飛速發(fā)展的時代。只有全面的、有序的、完整的整理好林業(yè)檔案,才能為工作人員提供有效的信息,從而制定有效的工作計劃,為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供更大的發(fā)展空間。
【關(guān)鍵詞】林業(yè)檔案管理工作;存在的問題;對策分析
1林業(yè)檔案管理工作
林業(yè)是一項經(jīng)營森林的事業(yè),是一項重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),在社會建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)方面都發(fā)揮著重大作用。而林業(yè)檔案管理是林業(yè)發(fā)展的重要部分。主要包括對林業(yè)資源的數(shù)據(jù)檔案收集,對數(shù)據(jù)的整理,分析該數(shù)據(jù)檔案的價值,對檔案進行妥善管理,對相關(guān)檔案進行統(tǒng)計,以便提供利用。在如今信息化時期,做好林業(yè)數(shù)據(jù)化的管理,對林業(yè)的進一步發(fā)展有著重要的參考價值。它是以信息化來帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的過程,它將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進的管理理念相結(jié)合,重新整合林業(yè)資源,不僅要提升林業(yè)帶來的經(jīng)濟效益,還必須充分發(fā)揮林業(yè)的社會效益。從不同的角度出發(fā),為林業(yè)的進一步發(fā)展提供更加廣闊的空間。
2林業(yè)檔案管理工作中出現(xiàn)的問題
設(shè)施落后。由于人們對林業(yè)檔案管理不夠重視,一些部門常常也會忽略檔案管理工作,只是簡單的認為將資料保存好就可以了。導(dǎo)致檔案管理部門設(shè)施落后,存在極少的現(xiàn)代化設(shè)備,這及可能導(dǎo)致檔案信息遺失、滯后。經(jīng)調(diào)查顯示,我國目前4000多處的各類檔案館,有著4億多份紙質(zhì)檔案,但是只有不到7%的能夠得到有效利用。相關(guān)人員想要對資料進行信息化數(shù)據(jù)化管理也是有心無力了。缺乏有效的管理。在當前的工作來看,相關(guān)部門對檔案管理制度還有欠缺,過去行之有效的管理制度,已經(jīng)不足以面對如今飛速發(fā)展的時代環(huán)境了。由于基層管理不規(guī)范,導(dǎo)致基層林業(yè)檔案管理部門長期形成了思維定勢,如果不能及時改變這樣滯后的管理,會造成資源的大量流失、浪費,還會影響檔案的存儲,不利于林業(yè)工作的日后開展。其次,領(lǐng)導(dǎo)人員薄弱的管理理念也會導(dǎo)致低效率?;鶎恿謽I(yè)檔案管理部門的管理人員大多數(shù)都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),缺乏專業(yè)知識,及易導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)的丟失。也沒有正確認識到林業(yè)檔案管理工作的重要性,也忽略了林業(yè)對經(jīng)濟對社會帶來的效益。經(jīng)實地調(diào)查顯示,很多林業(yè)部門管理人員都沒有時間和精力來對檔案進行規(guī)范管理,更沒有進行數(shù)據(jù)化管理,這樣只會浪費更多的資源,導(dǎo)致效率低下。缺乏對外宣傳,導(dǎo)致公眾對林業(yè)檔案工作不夠了解,認識不到位,林業(yè)部門對外服務(wù)的內(nèi)容僅限于林業(yè)糾紛、調(diào)查取證等,對外開放程度不高,以至于林業(yè)的利用僅限于專業(yè)部門,很少有社會利用,缺乏群眾基礎(chǔ)。
3對策分析
1)完善相關(guān)設(shè)備。檔案部門落后的設(shè)備已經(jīng)跟不上時代的步伐了,部分地區(qū)的硬件設(shè)施也非常落后。部分基層單位連基本的保存都難以保障。所以急需引進現(xiàn)代化設(shè)備,加大對林業(yè)檔案管理工作的經(jīng)費投入,對林業(yè)資源進行數(shù)據(jù)化管理。這樣不僅免去了紙質(zhì)的約束,還可以是信息共享化。即使相隔萬里,也可以通過一個平臺讓大家找到需要的信息,不僅可以使資源得到有效利用,同時也大大提高了工作效率。2)健全管理機制。先進的管理理念有利于提高管理工作的效率。要做好有效管理,首先要有好的管理機制,好的機制總能掉起人的積極性。對于工作人員來說要有明確的工作目標,既不可一人身兼多職,也不可盲干。要做到細分責(zé)任,使“人人有事干,事事有人干”。要做到有效性管理,規(guī)范性管理,這樣的管理模式具有約束、整合、激勵員工的功能。當然,管理模式也不能一成不變,而是要隨時調(diào)整,要注重優(yōu)化和創(chuàng)新,要做到具體問題具體對待。3)提高管理人員素質(zhì)。如果不加強對管理人員與工作人員的專業(yè)培訓(xùn),引進更高級的設(shè)備,健全更完善的管理機制也會無濟于事。所以,培訓(xùn)一些專業(yè)素質(zhì)過硬,具有先進思想的管理人員也是前提準備工作。要通過各種訓(xùn)練,提高工作人員的現(xiàn)代化管理思想,同時也要建立科學(xué)的選才機制,發(fā)揮人才市場配置人才的作用,引進一些高素質(zhì)人才,為林業(yè)檔案管理部門注入一些新的血液。要將其他優(yōu)秀資源與人有機結(jié)合起來,發(fā)揮其真正的作用。4)加大宣傳工作,增強公眾參與意識。林業(yè)部門要充分利用報紙、電視等媒體,加大對林業(yè)檔案工作的宣傳,讓民眾、社會各界對此有所了解,引導(dǎo)人們合理利用林業(yè)檔案。研究利用者的需求,有針對性的開展利用工作,最大限度的滿足社會需求,充分發(fā)揮林業(yè)資源的有效利用。讓人民群眾成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的受益者,在一定程度上可以調(diào)動社會各界參與植樹的積極性。
參考文獻
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作者:尹志宏 單位:公主嶺市林業(yè)總場和平分場