高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)分析

時間:2022-11-15 07:28:48

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高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)分析

摘要:新時代背景下,高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些亟待解決的問題,要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),充分利用新時代高校師德師風(fēng)建設(shè)的發(fā)展機遇,加強理論學(xué)習(xí),樹立教師良好形象,加大宣傳力度,堅守師德底線,有力推動師德師風(fēng)建設(shè)長效健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:新時代;青年教師;師德師風(fēng);途徑

高校青年教師是一支年輕又充滿活力的教師隊伍,由于在年齡上與在校大學(xué)生比較相近,很容易和他們打成一片,融為一體。在校大學(xué)生在做人做事、與人溝通、三觀養(yǎng)成等方面常常在潛移默化中受到熏陶。所以,進一步加強高校青年教師的師德師風(fēng)建設(shè),對培養(yǎng)優(yōu)秀的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人起到了積極的推動作用。

一、高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀分析

(一)自身責(zé)任意識不強,教學(xué)方式單一。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的當下,部分青年教師為了能夠在城市里扎根生存,把在高校任教作為一種謀生技能,并沒有從內(nèi)心深處真正意識到自身教書育人的神圣職責(zé),對教學(xué)工作缺乏熱情,對周圍的學(xué)生缺乏責(zé)任和耐心。終日關(guān)心的是自身的收入是否與付出相匹配,草率應(yīng)付完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)。在教學(xué)方式方法上,一味地單向輸出,缺乏與學(xué)生之間的互動交流,從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性下滑,在這種教學(xué)模式下針對學(xué)生的思想素質(zhì)教育更無從談起。(二)師德師風(fēng)意識淡薄,配套制度缺乏。新時代背景下社會面貌日新月異,這種大環(huán)境之下高校青年教師隊伍中絕大多數(shù)教師的職業(yè)素養(yǎng)是積極向上的,任勞任怨,忠于職守、夙興夜寐。但不可否認其中部分青年教師對自身的身份認同出現(xiàn)了模糊認識,認為作為教師,自己的任務(wù)就是在課堂上向?qū)W生講授專業(yè)技能知識,忽略了課堂之外思想的交流和內(nèi)心的互動,更沒有在做人做事、社交溝通、思想品德等方面對學(xué)生進行有效的指引,師德師風(fēng)意識明顯弱化?!叭鐐€別教師教書育人意識淡薄,缺乏足夠的愛心,學(xué)風(fēng)浮躁,治學(xué)不嚴謹,尤其是急功近利。”[1]在師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)配套制度方面,針對高校青年教師的少之又少,對這一群體缺乏行之有效的監(jiān)督制約和評價標準,直接影響到青年教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面的自身提升。(三)疲于應(yīng)付身邊瑣事,精力分配失衡。教師的任務(wù)是傳道受業(yè)解惑。剛參加工作的高校青年教師年齡都在30歲上下,這個時期大部分都處在上有老下有小,社會關(guān)系剛剛起步,需要不斷維系打理的階段,還有職務(wù)職稱提升的壓力,導(dǎo)致精力分配不夠均衡,在紛繁雜亂的事務(wù)中淡化了高校教師自身的主責(zé)主業(yè)。表現(xiàn)在重科研輕教學(xué),只注重完成教學(xué)任務(wù),不注重教學(xué)效果,缺乏奉獻精神。由于未能統(tǒng)籌利用好有效的時間精力,在思想道德教育方面更沒有起到引路人的作用,未能擔(dān)起傳播知識和以德育人的神圣職責(zé)。

二、師德師風(fēng)建設(shè)的重要性體現(xiàn)

(一)加強師德師風(fēng)建設(shè),有助于學(xué)生綜合素質(zhì)提高。加強師德師風(fēng)建設(shè),構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,直接受益者就是學(xué)生本身,教師的舉止言行無時無刻不在影響著學(xué)生,尤其是高校青年教師這一群體,從年齡上與學(xué)生相差不多,更能與學(xué)生打成一片。除了學(xué)習(xí)文化知識外,學(xué)生從老師身上學(xué)到更重要的是做人做事的方式方法,身教勝于言教,在潛移默化中引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的價值導(dǎo)向,在傳幫帶中促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升。(二)加強師德師風(fēng)建設(shè),有助于教師牢記使命擔(dān)當。教師是人類靈魂的工程師,是學(xué)生成長成才的引路人,承擔(dān)著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族綜合素質(zhì)的使命擔(dān)當。在新時代背景下,進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),有利于督促教師,尤其是能夠促使高校青年教師發(fā)揚無私奉獻、兢兢業(yè)業(yè)、為人師表、愛生、愛校、榮校的職業(yè)習(xí)慣。面對本職工作,發(fā)自內(nèi)心深處強烈的使命感和責(zé)任感不斷鞭策教師對自身要高標準高要求,盡全力做好本職工作,強化擔(dān)當,不辱使命,指引學(xué)生不斷進步,一步步走向成功。(三)加強師德師風(fēng)建設(shè),有助于學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。一個學(xué)校辦學(xué)成功與否,最根本的因素取決于教師這個群體,青年教師又是這一群體中最活躍的一部分。教師的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)直接影響到一所學(xué)校是否能夠持續(xù)健康向好發(fā)展。作為關(guān)鍵因素,高校青年教師的師風(fēng)、教風(fēng),直接影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。在師德師風(fēng)方面實行“一票否決制”是勢在必行的重要舉措,學(xué)校要堅持把強化思想政治素質(zhì)工作放在第一位,嚴格做好政治審查和考核工作,把好第一道關(guān)口。把師德師風(fēng)建設(shè)要求及黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容納入新進教師培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容,有效加強師德師風(fēng)建設(shè),積極推進學(xué)校健康發(fā)展。

三、進一步加強高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)的有效途徑

(1)加強理論學(xué)習(xí),用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。在理論學(xué)習(xí)方面,開設(shè)圍繞師德師風(fēng)的專題學(xué)習(xí)、研討、座談會,要進一步專題學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等系列政策法規(guī),不斷提高廣大教師思想政治素質(zhì),不斷增強教書育人的使命感和責(zé)任感?!白鲇欣硐胄拍?、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師,”[2]為培養(yǎng)有素質(zhì)有能力的時代新人貢獻力量。(2)樹立良好形象,在師德師風(fēng)建設(shè)方面做出表率。2018年9月,“黨中央召開改革開放以來第五次、新時代第一次全國教育大會。講話站在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度,深刻闡明了教育在黨和國家工作大局中的戰(zhàn)略地位,集中闡述了‘九個堅持’,科學(xué)回答了教育根本性問題,為加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國、辦好人民滿意的教育,指明了前進方向、提供了根本遵循?!盵3]在“九個堅持”中,把師德師風(fēng)擺在前所未有的高度,為加強新時代教師隊伍建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)指明了方向。高校要認真組織貫徹落實《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等師德師風(fēng)系列文件精神。作為青年教師,正值青春年華,風(fēng)華正茂,更應(yīng)該在師德師風(fēng)方面對自己提出高標準、高要求,做出為師表率,給學(xué)生帶去更多的正能量。(3)加大宣傳力度,做好師德建設(shè)的輿論引導(dǎo)。高校要將師德師風(fēng)宣傳工作納入年度宣傳工作重點,從學(xué)生、教師、家長、社會等不同角度,樹立優(yōu)秀教師典型,通過加強正面宣傳和示范引領(lǐng),激勵和引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”好老師。充分利用教師節(jié)等節(jié)慶日、紀念日,用好校園網(wǎng)、微信、微博、校園廣播、宣傳展板以及LED電子顯示屏等多種媒體形式,結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色,創(chuàng)新宣傳手段,靈活宣傳內(nèi)容,突出宣傳重點,集中宣傳學(xué)校優(yōu)秀教師的先進事跡,努力營造崇尚師德、爭創(chuàng)典范的良好輿論環(huán)境。重點關(guān)注師德師風(fēng)建設(shè)的校園輿論、社會輿論,同時做好輿論監(jiān)督和引導(dǎo)工作。(4)守牢師德底線,健全青年教師師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。深入貫徹落實全國教育大會及系列文件精神,結(jié)合工作實際制定切實可行的師德師風(fēng)制度文件,強化督促制度落實,有效發(fā)揮制度的規(guī)范效能。嚴格落實高校師德考核“一票否決制”,通過制度的剛性約束,有效維護高校師德師風(fēng)建設(shè)的嚴肅性和重要性。對師德失范行為,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息。“要從解決青年教師的實際困難出發(fā),幫助青年教師解決住房、收入、子女入托入學(xué)等實際困難問題,關(guān)注青年教師的心理健康問題,讓青年教師從生活上感受到黨組織的關(guān)懷關(guān)愛?!盵4]進一步增強青年教師的歸屬感和幸福感,消除后顧之憂,讓青年教師全身心投入到本職工作中來,促使師德師風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展。新時代背景下,要積極推進高校師德師風(fēng)建設(shè),結(jié)合高校工作實際針對當前師德師風(fēng)建設(shè)存在的問題,提出有效的應(yīng)對措施,在高校營造濃厚的師德師風(fēng)建設(shè)活動氛圍,建設(shè)一支新時代奮發(fā)有為的高素質(zhì)青年教師隊伍。

【參考文獻】

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作者:李連杰 單位:廣西藝術(shù)學(xué)院