指導(dǎo)思想：

結(jié)合我校辦住宿實(shí)驗(yàn)班的特色繼續(xù)把"以少先隊(duì)活動(dòng)為載體,以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中學(xué)生守則》中學(xué)生日常行為規(guī)范》為教育內(nèi)容。以爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動(dòng)為導(dǎo)向"科研課題作為科研內(nèi)容更加深入的開展下去。結(jié)合我校實(shí)際制定的精神文明班級評比標(biāo)準(zhǔn)》為檢查的準(zhǔn)繩，全方位對我校青少年的文明行為、衛(wèi)生習(xí)慣、良好的環(huán)保意識進(jìn)行培養(yǎng)使其形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

工作措施：

一、明確教育目標(biāo)，加大力度，確保落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，形成校長全面負(fù)責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)教師齊抓共管。

三、強(qiáng)化養(yǎng)成教育隊(duì)伍建設(shè)

指導(dǎo)思想：

結(jié)合我校辦住宿實(shí)驗(yàn)班的特色繼續(xù)把"以少先隊(duì)活動(dòng)為載體,以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中學(xué)生守則》中學(xué)生日常行為規(guī)范》為教育內(nèi)容。以爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體活動(dòng)為導(dǎo)向"科研課題作為科研內(nèi)容更加深入的開展下去。結(jié)合我校實(shí)際制定的精神文明班級評比標(biāo)準(zhǔn)》為檢查的準(zhǔn)繩，全方位對我校青少年的文明行為、衛(wèi)生習(xí)慣、良好的環(huán)保意識進(jìn)行培養(yǎng)使其形成正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

工作措施：

一、明確教育目標(biāo)，加大力度，確保落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，形成校長全面負(fù)責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)教師齊抓共管。

三、強(qiáng)化養(yǎng)成教育隊(duì)伍建設(shè)

第一篇:氣象局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

根據(jù)宜氣紀(jì)函（2017）6號文件精神，我局在6月組織開展了第16個(gè)以“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。現(xiàn)將此次教育月活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、教育活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，要求全體職工強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律意識嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，以達(dá)到深入解放思想，努力提高效能，有效促進(jìn)發(fā)展的目的。進(jìn)一步強(qiáng)化全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性，為推進(jìn)氣象改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織紀(jì)律保障。

（二）堅(jiān)持“”制度，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以黨課報(bào)告、廉政講座、支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（三）廉政監(jiān)督員帶領(lǐng)全局職工學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡，并組織觀看警示教育片《廉潔》。大家深受啟發(fā)，將以此為鑒，警鐘長鳴，珍惜現(xiàn)在的工作和生活，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從源頭上樹立廉潔自律的工作作風(fēng)和堅(jiān)定的政治覺悟，做一名廉潔的氣象工作者。

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)”是今年區(qū)法院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中全院上下形成的共識。在近期開展的半年工作總結(jié)中，區(qū)法院也一改過去“領(lǐng)導(dǎo)臺上念，干警臺下聽”的傳統(tǒng)做法，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，真正發(fā)揮了總結(jié)的加油站作用，為下半年工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、總結(jié)的形式，由“會(huì)議周”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮ぷ髟隆?/p>

以往的工作總結(jié)，通常需要各部門的每位干警針對半年來或一年來的工作情況寫出書面總結(jié)，庭室負(fù)責(zé)人對本部門工作進(jìn)行回顧梳理，先在分管院領(lǐng)導(dǎo)的主持下，召開各部門總結(jié)會(huì)議，在個(gè)人、部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，最后召開全院會(huì)議，這樣一來，從個(gè)人到庭室再到全院總結(jié)，大致需要幾個(gè)周的時(shí)間，成了名符其實(shí)的“會(huì)議周”。由于進(jìn)行總結(jié)的程序、事項(xiàng)繁瑣，還可能需要推延開庭、中止工作，出現(xiàn)“閉門總結(jié)”的情況。而今年，區(qū)法院的半年工作總結(jié)卻改變這一做法，取消層層召開總結(jié)會(huì)議的形式，樹立以總結(jié)促工作，以工作帶總結(jié)的觀念，要求干警們加大工作力度，進(jìn)一步提高審（執(zhí)）質(zhì)量和效率。因此，區(qū)法院將7月份定為“學(xué)習(xí)月”、“突擊執(zhí)行月”、“庭審觀摩月”、“民商審判質(zhì)量月”，要求干警們抓住當(dāng)前正值法院審執(zhí)工作出成績、出效率的黃金時(shí)間，多收案、多辦案，辦好案。

二、總結(jié)的重點(diǎn)，由回顧成績?yōu)橹鬓D(zhuǎn)變?yōu)檎也蛔?、求?chuàng)新為主

以往總結(jié)過多地注重講成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)功不報(bào)憂。今年區(qū)法院把半年工作總結(jié)的重點(diǎn)集中在查擺問題、分析原因、謀求創(chuàng)新上。由于該院自去年以來實(shí)行了審執(zhí)工作每月通報(bào)制度，對各部門的工作成果、工作業(yè)績做到了隨時(shí)掌握、及時(shí)了解。時(shí)值今年6月底，上級部署半年總結(jié)的時(shí)段后，區(qū)法院首先依據(jù)工作通報(bào)，查找工作不足。針對通報(bào)中反映出的“審執(zhí)率不高、二審改發(fā)率過高”的問題，提出了提高“兩個(gè)比率”，即：結(jié)案率和調(diào)解率。并以“弘揚(yáng)新風(fēng)氣，創(chuàng)造新業(yè)績”為工作重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的進(jìn)一步開展，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子要有新形象，機(jī)關(guān)效能要有新提高，司法為民要有新進(jìn)展，推動(dòng)促進(jìn)和諧要有新成效的“四新”效果，并為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和強(qiáng)有力的司法保障。

三、總結(jié)后的工作措施，由抽象務(wù)虛轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w明確

一、辦公室管理制度

a.各部在使用辦公室時(shí)，應(yīng)與辦公室主任聯(lián)系，使用時(shí)應(yīng)遵循辦公室的一切制度和規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)。

b.團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

c.各部不得隨意拿走辦公室的任何公物。

d.在辦公室開會(huì)、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時(shí)務(wù)必反鎖大門。

二、財(cái)務(wù)管理制度

《禁毒法》從今年月日起正式實(shí)施后，不少勞教場所在收容勞教人員的同時(shí)，還逐步開展了強(qiáng)制隔離戒毒工作且其規(guī)模正不斷擴(kuò)大。隨著近年來勞教人員構(gòu)成的極大變化，特別是吸毒勞教、多進(jìn)宮勞教、感染hiv勞教人員比例的明顯增加，再加上強(qiáng)制隔離戒毒人員等因素，勞教場所不安全不穩(wěn)定因素明顯增大。在當(dāng)前全國人民都在為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗的新形勢下，切實(shí)加強(qiáng)和不斷改進(jìn)民警值班工作、確保場所的安全穩(wěn)定，顯得尤為重要和突出。下面，筆者就如何加強(qiáng)民警值班工作談一粗淺看法，僅供大家參考。

一、健全制度，完善機(jī)制

盡管各勞教所、各大隊(duì)、各中隊(duì)都制定了民警值班制度，但由于諸多原因，其執(zhí)行力度和效果卻不盡相同，特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和部分民警在思想上不重視、值班巡查走過場、值班不盡職和不作為等問題，是造成勞教人員打架斗毆、逃跑、所內(nèi)復(fù)吸、自傷自殘等事故未得到及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)并予以制止的一個(gè)很重要的原因。因此，各勞教所應(yīng)認(rèn)真總結(jié)近年來的民警值班情況，通過查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修改完善所部、大隊(duì)和中隊(duì)民警值班制度，進(jìn)一步明確各級值班職責(zé)，特別是所領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)均要按規(guī)定輪流值班，實(shí)行“七統(tǒng)一”，即所部、大隊(duì)、中隊(duì)統(tǒng)一值班時(shí)間，統(tǒng)一交接班時(shí)間，統(tǒng)一按規(guī)定規(guī)范填寫值班登記表簿冊，統(tǒng)一佩戴值班標(biāo)志，統(tǒng)一值班報(bào)告制度，統(tǒng)一值班督察制度，統(tǒng)一在每周一上午分別召開所部、大隊(duì)、中隊(duì)值周例會(huì)（即總結(jié)上周值班情況，安排部署本周值班工作），著重解決部分領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警在值班工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識和大局意識不強(qiáng)的問題，堅(jiān)決糾正個(gè)別單位和少數(shù)民警在值班工作中安全巡查流于形式、對隱患熟視無睹、對問題整改不力等問題，建立起全所上下人人都參與值班、人人都盡職盡責(zé)值班的長效機(jī)制，形成全所上下齊心協(xié)力、常抓不懈、扎扎實(shí)實(shí)搞好值班工作的良好環(huán)境氛圍。

二、逗硬考核，嚴(yán)格責(zé)任追究

1.凡領(lǐng)導(dǎo)和一般民警在值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，如睡覺、玩游戲、打牌等，雖未造成事故的，一經(jīng)查實(shí)，前3次均對其進(jìn)行批評教育和戒勉談話，第1次罰款人民幣50元，第2次罰款人民幣100元，第3次罰款人民幣150元。其中，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及一般民警由大隊(duì)長和人事警務(wù)科科長一道對其進(jìn)行批評教育和戒勉談話，科大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)由分片所領(lǐng)導(dǎo)和政治處主任對其進(jìn)行批評教育和戒勉談話，所領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研員、副調(diào)研員由所黨委書記對其進(jìn)行批評教育和戒勉談話。

2.凡領(lǐng)導(dǎo)和一般民警在值班期間，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成勞教人員群體性斗毆、逃跑、流入所內(nèi)、群體性鬧事等事故的，對其實(shí)行先下崗后查處。

會(huì)議的類別、內(nèi)容及責(zé)任落實(shí)

（一）全礦綜合性會(huì)議

1、黨委工作會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：每年6月下旬、12月下旬各召開一次，會(huì)議由黨委書記主持負(fù)責(zé)，礦黨政辦具體組織。

參加人員：礦黨委委員、礦紀(jì)委委員、副總工程(經(jīng)濟(jì))師、黨總支書記、正副井長、基層單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人。

會(huì)議內(nèi)容：回顧總結(jié)工作，安排部署任務(wù)。

全體鎮(zhèn)干部：

為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照"政治堅(jiān)定、忠于祖國、勤政為民、依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正"的要求，規(guī)范干部的行為，保證黨委政府各項(xiàng)工作的順利完成，對干部管理制度進(jìn)行完善，并納入干部目標(biāo)考核，現(xiàn)將有關(guān)制度通知如下：

一、學(xué)習(xí)制度

1、自覺學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，經(jīng)考核不合格的扣減工作目標(biāo)分1分。

2、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，自學(xué)4-8課時(shí)，無故少參加學(xué)習(xí)1次扣目標(biāo)1分，累次累記。

3、做好讀書筆記，全年不少于3000字，半年鎮(zhèn)黨委組織檢查一次，年終經(jīng)檢查未完成讀書筆記或筆記少于3000字的，扣減工作目標(biāo)分1分。

1、認(rèn)真踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

作為企業(yè)員工，積極接受思想政治教育，提升自身素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展盡一份力量。在建設(shè)中國特色社會(huì)主義、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過程中，我們應(yīng)該把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的發(fā)展相統(tǒng)一。把自己的人生價(jià)值目標(biāo)建立在把握當(dāng)今中國社會(huì)發(fā)展所提供的條件的基礎(chǔ)上，努力、充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在提高思想政治層次的過程中，我們要端正工作態(tài)度，健康文明的工作態(tài)度越來越受到人們的關(guān)注和重視。作為一名黨員，我們的工作態(tài)度應(yīng)該是更積極的，意志是更加堅(jiān)定，要正確面對現(xiàn)實(shí)，并對自己和社會(huì)有高度的責(zé)任感。有了這份責(zé)任感，才會(huì)對企業(yè)有更深的感情，才會(huì)更加踏實(shí)努力的工作。在此過程中，我們要以黨章中的要求勉勵(lì)自己，凈化靈魂，堅(jiān)定入黨的信念，端正入黨的動(dòng)機(jī)，在新時(shí)代中做好帶頭的作用，作為代表的我們，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益。作為員工，我們應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展、為祖國的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量，升華自己的人生價(jià)值。

2、重視精神建設(shè)，提高政治素質(zhì)

在精神文明建設(shè)方面，我們還有很多不足，面對現(xiàn)實(shí)，展望未來，思想政治工作還任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)制度、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)企業(yè)高層的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把企業(yè)的思想政治工作不斷推向深入。在這里我們應(yīng)該不斷總結(jié)，并及時(shí)改正存在的不足。在思想方面，我們應(yīng)該給予重視，認(rèn)識到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

3、總結(jié)

企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可以分為發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃兩個(gè)層次。其中，發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心和基本內(nèi)容，是在最重要的經(jīng)營領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)使命的具體化，表明企業(yè)在未來一段時(shí)期內(nèi)所要努力的方向和所要達(dá)到的水平。企業(yè)存在的資本是創(chuàng)造有利價(jià)值，并對社會(huì)有所貢獻(xiàn)，這就離不開思想政治教育工作對員工的指示。認(rèn)識到思想政治教育的重要性，將創(chuàng)新、務(wù)實(shí)結(jié)合起來，并且在此過程中不斷總結(jié)，及時(shí)改正才能不斷取得進(jìn)步。

自今年四月份開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以來，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和具體安排，緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸提效”這一主題，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，創(chuàng)新形式，狠抓落實(shí)，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)為載體，打造了領(lǐng)導(dǎo)班子新形象；以“走進(jìn)矛盾、破解難題”行動(dòng)為平臺，拉近了干群之間的關(guān)系；以建立健全長效機(jī)制為抓手，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)為載體，塑造了領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。一是狠抓學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)明顯提高。制訂和完善了黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)制度，制訂了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)。學(xué)習(xí)中，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、請專家進(jìn)來和帶班子出去相結(jié)合的方法，提高了學(xué)習(xí)成效，拓寬了學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，還開展了精讀一本書、寫一篇調(diào)研文章、記一本民情日記、參加一次我為六敖發(fā)展做什么大討論、組織好本村一次民情懇談會(huì)為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，大大提高了班子的整體素質(zhì)。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子合力顯著增強(qiáng)。通過“樹創(chuàng)”活動(dòng)，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問題都能加強(qiáng)溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，遇到如北塘船舶基地建設(shè)、南塘土地整理等重要工作，能事前進(jìn)行通氣協(xié)商，相互討論完善，達(dá)成高度一致后再組織實(shí)施。此外，班子成員之間還經(jīng)常結(jié)合工作開展談心交心活動(dòng)，通過開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，增進(jìn)理解，使整個(gè)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。三是真抓實(shí)干，工作業(yè)績不斷創(chuàng)新。北塘船舶制造基地建設(shè)、2.8萬畝的部級土地整理項(xiàng)目和8000畝的省級土地整理項(xiàng)目順利推進(jìn)；城下塘標(biāo)壩建設(shè)和羅岙水庫加高加固工程按期完成；投資380萬元4.1公里長的老74省道穿鎮(zhèn)段道路硬化工程已完工；投資480萬元長4.5公里的連心路雞鳴路路面硬化工程即將完工。四是廉潔自律，班子新形象樹得正。針對群眾反映比較強(qiáng)烈的公款吃喝、賭博等“四風(fēng)”，班子成員對照“十條禁令”要求，認(rèn)真開展了自查整改，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，遠(yuǎn)離賭博，帶頭縮減招待費(fèi)用，并簽訂了廉政承諾書。到目前為止，未發(fā)生一起違紀(jì)案件。

（二）以“走進(jìn)矛盾、破解難題”行動(dòng)為平臺，拉近了干群之間的關(guān)系。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。把專項(xiàng)行動(dòng)作為“作風(fēng)建設(shè)年”的主要抓手，多次召開黨政班子及中層以上干部會(huì)議，就如何開展好此項(xiàng)工作進(jìn)行專題研究和部署。對難題的破解實(shí)行分片包干和掛牌消號制度，制定具體方案，明確破解時(shí)限，并在每周一晚上的學(xué)習(xí)會(huì)上，專門就各自在難題破解過程遇到的新情況，出現(xiàn)的新問題進(jìn)行專題分析和討論，明確下一步的工作方向及重點(diǎn)。另外，聘請了部分縣、鎮(zhèn)兩級人大、政協(xié)代表組成“走進(jìn)矛盾、破解難題”督查組，采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對難題破解工作進(jìn)行全方位督查，并建立“破解難題承諾制”，把每個(gè)班子負(fù)責(zé)破解的難題和辦理方案以黑板報(bào)的形式向社會(huì)公布，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是深入尋根溯源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。開展矛盾糾紛大排查活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，通過走訪干部群眾、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等各種途徑，廣泛聽取意見，了解民情，共排摸出群眾反映強(qiáng)烈的涉及經(jīng)濟(jì)、民生、黨建和穩(wěn)定等四個(gè)方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題55個(gè)。對排摸上來的55個(gè)難題，鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，召開黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行全面分析，并按照“先重點(diǎn)、分層次、一對一”的原則，科學(xué)合理地把上街村的宅基地安排問題、繁榮村的通村道路建設(shè)問題、上敖村的引用水改造問題等11個(gè)難題作為首輪急需破解的難題，并積極研究對策，分解落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，限期予以破解。三是破解方法多樣，做到因題制宜。針對難題實(shí)際，靈活采用群眾工作法、動(dòng)態(tài)工作法、綜治工作法等方法，曉之以理，動(dòng)之以情，確保難題按期順利破解。四是敢于直面矛盾，妥善化解難題。對村級換屆選舉、重點(diǎn)工程建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的突出矛盾，敢于直面，做到不回避、不拖拉，主動(dòng)介入，通過多動(dòng)、多走、多講、多做，積極進(jìn)行化解。如在破解上街村宅基地安排這一難題中，面對個(gè)別思想未通，存在抵觸情緒的拆遷戶，通過一次又一次的上門做其思想工作，終于用誠意感動(dòng)了那位拆遷戶。據(jù)統(tǒng)計(jì)，11個(gè)班子成員首輪確定的11個(gè)難題已全部破解，第二輪難題破解工作也已接近尾聲。同時(shí)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難群眾制度，對生活特別困難的群眾，實(shí)行“一戶一策一干部”。

（三）以建立健全長效機(jī)制為抓手，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)。一是建立健全住夜駐村聯(lián)戶制度。全體機(jī)關(guān)干部必須在周一上午按時(shí)到鎮(zhèn)到崗，周五下午離崗，并嚴(yán)格執(zhí)行上班抽查點(diǎn)到制度。一周內(nèi)機(jī)關(guān)干部住鎮(zhèn)必須在3夜以上，下村辦公2日以上。每位班子成員除分管自己本片、村外，還重點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村（原則上是重點(diǎn)村、復(fù)雜村），摸準(zhǔn)該村村情，抓住關(guān)鍵，幫助村里抓好班子建設(shè)，理清發(fā)展思路，及時(shí)化解了一些矛盾糾紛，辦了幾件實(shí)事。同時(shí)實(shí)行聯(lián)戶幫扶制度，真心誠意地幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中碰到的實(shí)際困難。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每月下村不少于10天，并堅(jiān)持記錄《民情日記》。二是建立健全民主懇談制度。從4月份開始，將每月的第一個(gè)星期作為全鎮(zhèn)“民主懇談周”，在這一周各班子成員自行安排懇談時(shí)間、懇談地點(diǎn)和懇談對象，采取定題懇談、自由懇談等方式，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求。既讓群眾反映情況，也請群眾提出意見，從而達(dá)到聽取民意、集中民智的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，班子成員分別到所駐片的重點(diǎn)村進(jìn)行了多次民主懇談，并收到了較好的效果。三是建立健全周一學(xué)習(xí)夜制度。把周一晚上定為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部輪流主講、邀請專家講課、開展“干部論壇”等多種形式，在機(jī)關(guān)干部中營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)。并要求中層以上黨員干部每年至少寫出10000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會(huì)1篇；其他黨員干部每年至少寫出8000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會(huì)1篇。同時(shí)，集體學(xué)習(xí)時(shí)，所有干部一律不準(zhǔn)請假，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，迎接鎮(zhèn)督查組的檢查。四是建立健全分析會(huì)制度。每個(gè)班子成員對負(fù)責(zé)破解的難題制訂出詳細(xì)且切實(shí)可行的方案，在每周一次的黨政班子及中層以上干部學(xué)習(xí)會(huì)上，各自談進(jìn)度及打算，總結(jié)交流一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。所有駐村干部每人都確定1至2個(gè)難題進(jìn)行破解，并作為駐村工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入干部年終考核。另外，建立難題項(xiàng)目庫，指定專人負(fù)責(zé)，每季度更新一次，采取“掛牌銷號”的方式，對已破解的難題進(jìn)行及時(shí)報(bào)結(jié)。

二、取得成效