導語：鎮(zhèn)政府作風建設(shè)年活動總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自今年四月份開展作風建設(shè)年活動以來，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和具體安排，緊緊圍繞“正風肅紀、治庸提效”這一主題，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新形式，狠抓落實，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動為載體，打造了領(lǐng)導班子新形象；以“走進矛盾、破解難題”行動為平臺，拉近了干群之間的關(guān)系；以建立健全長效機制為抓手，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的作風。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動為載體，塑造了領(lǐng)導班子新形象。一是狠抓學習，整體素質(zhì)明顯提高。制訂和完善了黨委中心組每月集中學習制度，制訂了相應(yīng)的學習計劃，并按計劃認真抓好落實。學習中，實行集中學習和個人自學相結(jié)合、理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合、請專家進來和帶班子出去相結(jié)合的方法，提高了學習成效，拓寬了學習內(nèi)容。同時，還開展了精讀一本書、寫一篇調(diào)研文章、記一本民情日記、參加一次我為六敖發(fā)展做什么大討論、組織好本村一次民情懇談會為主要內(nèi)容的“五個一”活動，大大提高了班子的整體素質(zhì)。二是團結(jié)協(xié)作，班子合力顯著增強。通過“樹創(chuàng)”活動，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問題都能加強溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時，遇到如北塘船舶基地建設(shè)、南塘土地整理等重要工作，能事前進行通氣協(xié)商，相互討論完善，達成高度一致后再組織實施。此外，班子成員之間還經(jīng)常結(jié)合工作開展談心交心活動，通過開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，增進理解，使整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。三是真抓實干，工作業(yè)績不斷創(chuàng)新。北塘船舶制造基地建設(shè)、2.8萬畝的部級土地整理項目和8000畝的省級土地整理項目順利推進；城下塘標壩建設(shè)和羅岙水庫加高加固工程按期完成；投資380萬元4.1公里長的老74省道穿鎮(zhèn)段道路硬化工程已完工；投資480萬元長4.5公里的連心路雞鳴路路面硬化工程即將完工。四是廉潔自律，班子新形象樹得正。針對群眾反映比較強烈的公款吃喝、賭博等“四風”，班子成員對照“十條禁令”要求，認真開展了自查整改，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，遠離賭博，帶頭縮減招待費用，并簽訂了廉政承諾書。到目前為止，未發(fā)生一起違紀案件。

（二）以“走進矛盾、破解難題”行動為平臺，拉近了干群之間的關(guān)系。一是加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。把專項行動作為“作風建設(shè)年”的主要抓手，多次召開黨政班子及中層以上干部會議，就如何開展好此項工作進行專題研究和部署。對難題的破解實行分片包干和掛牌消號制度，制定具體方案，明確破解時限，并在每周一晚上的學習會上，專門就各自在難題破解過程遇到的新情況，出現(xiàn)的新問題進行專題分析和討論，明確下一步的工作方向及重點。另外，聘請了部分縣、鎮(zhèn)兩級人大、政協(xié)代表組成“走進矛盾、破解難題”督查組，采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對難題破解工作進行全方位督查，并建立“破解難題承諾制”，把每個班子負責破解的難題和辦理方案以黑板報的形式向社會公布，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是深入尋根溯源，找準問題癥結(jié)。開展矛盾糾紛大排查活動，全體機關(guān)干部進村入戶，通過走訪干部群眾、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等各種途徑，廣泛聽取意見，了解民情，共排摸出群眾反映強烈的涉及經(jīng)濟、民生、黨建和穩(wěn)定等四個方面的重點、難點和熱點問題55個。對排摸上來的55個難題，鎮(zhèn)黨委在認真梳理的基礎(chǔ)上，召開黨政聯(lián)席會進行全面分析，并按照“先重點、分層次、一對一”的原則，科學合理地把上街村的宅基地安排問題、繁榮村的通村道路建設(shè)問題、上敖村的引用水改造問題等11個難題作為首輪急需破解的難題，并積極研究對策，分解落實任務(wù)，明確責任人，限期予以破解。三是破解方法多樣，做到因題制宜。針對難題實際，靈活采用群眾工作法、動態(tài)工作法、綜治工作法等方法，曉之以理，動之以情，確保難題按期順利破解。四是敢于直面矛盾，妥善化解難題。對村級換屆選舉、重點工程建設(shè)和社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的突出矛盾，敢于直面，做到不回避、不拖拉，主動介入，通過多動、多走、多講、多做，積極進行化解。如在破解上街村宅基地安排這一難題中，面對個別思想未通，存在抵觸情緒的拆遷戶，通過一次又一次的上門做其思想工作，終于用誠意感動了那位拆遷戶。據(jù)統(tǒng)計，11個班子成員首輪確定的11個難題已全部破解，第二輪難題破解工作也已接近尾聲。同時，進一步建立完善領(lǐng)導干部聯(lián)系困難群眾制度，對生活特別困難的群眾，實行“一戶一策一干部”。

（三）以建立健全長效機制為抓手，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的作風。一是建立健全住夜駐村聯(lián)戶制度。全體機關(guān)干部必須在周一上午按時到鎮(zhèn)到崗，周五下午離崗，并嚴格執(zhí)行上班抽查點到制度。一周內(nèi)機關(guān)干部住鎮(zhèn)必須在3夜以上，下村辦公2日以上。每位班子成員除分管自己本片、村外，還重點聯(lián)系一個村（原則上是重點村、復雜村），摸準該村村情，抓住關(guān)鍵，幫助村里抓好班子建設(shè)，理清發(fā)展思路，及時化解了一些矛盾糾紛，辦了幾件實事。同時實行聯(lián)戶幫扶制度，真心誠意地幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中碰到的實際困難。每位領(lǐng)導班子成員堅持每月下村不少于10天，并堅持記錄《民情日記》。二是建立健全民主懇談制度。從4月份開始，將每月的第一個星期作為全鎮(zhèn)“民主懇談周”，在這一周各班子成員自行安排懇談時間、懇談地點和懇談對象，采取定題懇談、自由懇談等方式，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求。既讓群眾反映情況，也請群眾提出意見，從而達到聽取民意、集中民智的效果。據(jù)統(tǒng)計，班子成員分別到所駐片的重點村進行了多次民主懇談，并收到了較好的效果。三是建立健全周一學習夜制度。把周一晚上定為集體學習時間，通過黨政領(lǐng)導、中層干部輪流主講、邀請專家講課、開展“干部論壇”等多種形式，在機關(guān)干部中營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)。并要求中層以上黨員干部每年至少寫出10000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇；其他黨員干部每年至少寫出8000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇。同時，集體學習時，所有干部一律不準請假，并認真做好學習筆記，迎接鎮(zhèn)督查組的檢查。四是建立健全分析會制度。每個班子成員對負責破解的難題制訂出詳細且切實可行的方案，在每周一次的黨政班子及中層以上干部學習會上，各自談進度及打算，總結(jié)交流一些好的經(jīng)驗和做法。所有駐村干部每人都確定1至2個難題進行破解，并作為駐村工作的一項重要內(nèi)容，納入干部年終考核。另外，建立難題項目庫，指定專人負責，每季度更新一次，采取“掛牌銷號”的方式，對已破解的難題進行及時報結(jié)。

二、取得成效

一是提高了工作效率。辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現(xiàn)象不見了。工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善。

二是改變了工作作風。干部中出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象：即參加學習的人多了，參與賭博的人少了；下村的時間多了，呆在辦公室的時間少了；勤懇干事的人多了，無所事事的人少了。

三是促進了社會大局的和諧穩(wěn)定。通過開展作風建設(shè)年活動，特別是“走進矛盾、破解難題”專項行動，使一批群眾反應(yīng)強烈的、急需解決的矛盾得到了及時有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會的和諧、穩(wěn)定。

四是拉近了黨群干群之間的關(guān)系。作風建設(shè)年活動過程中，黨政領(lǐng)導干部進村入戶，通過座談、話家常等各種形式，深入基層，查找難題癥結(jié)，尋求破解之法，和廣大群眾打成一片，真心實意地為群眾辦實事，謀福祉，以自己的行動贏得了大家的敬重與愛戴，使黨群干群關(guān)系進一步融洽。

五是推動了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，融洽的黨群干群關(guān)系，再加上當前難得的發(fā)展機遇，使全鎮(zhèn)上下掀起了新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮，有效推動了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

三、存在問題

作風建設(shè)年活動中，取得的成效明顯，但存在的問題同樣不容忽視。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）工作紀律有待進一步強化。雖然縣作風辦在對我鎮(zhèn)的屢次明查暗訪中都沒有發(fā)現(xiàn)什么，但這并不能表明我們已經(jīng)做得很好。極少數(shù)機關(guān)干部并沒有嚴格遵守縣委提出的“十條禁令”要求，搓麻將、中餐飲酒、上班上下班遲到、早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象依然存在。駐村住夜、雙休日值班也很不正常，有些辦公室輪到值夜值班時，學諸葛亮擺“空城計”，只留一兩個人負責，其他人則全部回家了；駐村聯(lián)戶制度對駐片領(lǐng)導、駐村干部下村辦公的時間、走訪村民的戶數(shù)等都有明確的要求，但真正達到要求的恐怕沒有幾個。

（二）思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。少數(shù)機關(guān)干部對開展作風建設(shè)年活動的根本目的和重要意義認識不到位，思想上沒有引起高度的重視，認為作風建設(shè)年活動只不過是一陣風，吹一吹就過去了，不必太認真。極個別干部甚至抱有僥幸心理，認為只要自己足夠小心，搓搓麻將，打打小牌無關(guān)緊要。在此我要特別提醒大家，不要拿自己往槍口上撞，一旦被抓住，誰也救不了你。

（三）領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮不明顯。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，當前機關(guān)干部工作作風中存在的一些問題，除了其自身原因外，與領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮不明顯也有一定的關(guān)系。比如個別領(lǐng)導干部住夜值班不到位、上班存在遲到、早退現(xiàn)象等。

（四）工作效率有待進一步提高。通過作風建設(shè)年活動，機關(guān)干部的工作效率雖有較大改觀，但仍需進一步提高，辦事拖拉、推諉、扯皮、浮于表面等現(xiàn)象仍在小范圍內(nèi)存在。別的不提，就拿開會來說吧，通知8點鐘開會，卻不得不等到8點半，甚至更遲會議才能正式開始，白白浪費了一大段時間不說，還給上級領(lǐng)導和其他兄弟單位留下了工作作風拖拉、懶散的負面印象。

四、下步打算

（一）繼續(xù)作風建設(shè)年活動。把作風建設(shè)年活動作為一項常規(guī)工作來抓，在全面總結(jié)提高的基礎(chǔ)上，再一次進行自查自糾，使機關(guān)干部的工作作風得到進一步的優(yōu)化。

（二）抓好作風建設(shè)年長效機制建設(shè)。對在活動中建立的學習夜、機關(guān)干部駐村聯(lián)戶住夜、民主懇談、周一難題分析會、掛牌銷號、定期下村調(diào)研等一系列制度，逐個進行完善，使之成為長效機制。

（三）總結(jié)提煉作風建設(shè)年活動中的成功做法和經(jīng)驗，予以推廣和發(fā)揚。在本次作風建設(shè)年活動過程中，涌現(xiàn)了一些先進人物和典型事例，也發(fā)現(xiàn)和挖掘了一些好的做法。因此，經(jīng)過總結(jié)提煉，宣傳好身邊的人和事是對其他干部的一次教育和激勵，也是為以后更好地轉(zhuǎn)變干部作風和推進工作提供借鑒。