同志們：

今天召開全縣目標責任考核總結(jié)表彰大會，主要是認真貫徹“1號文件”和縣委**屆*次全委會議精神，進一步明確目標，落實責任，激勵全縣廣大干部的工作熱情，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，開拓進取，真抓實干，努力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、發(fā)揚成績，加快發(fā)展

20*年，全縣各級黨委、政府各部門、各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了年初縣委、縣政府下達的目標任務(wù)，全縣經(jīng)濟社會始終保持了快速、健康發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了“*”規(guī)劃的良好開局，全縣生產(chǎn)總值達到**億元，同比增長*%，固定資產(chǎn)投資達到**億元，同比增長**%；地方財政預算收入達到**萬元，同比下降**%；農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值達到**萬元，同比增長**%，工業(yè)總產(chǎn)值達到**萬元，同比增長**%；全縣消費品零售總額達到**萬元，同比增長**%。

今年年初以來，全縣上下立足統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，扎實推進新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建社會和諧，由于各項工作措施到位，全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)開局良好。一是新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。在縣委、縣政府高度重視和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的共同努力下，年初以來，新農(nóng)村建設(shè)工作不斷向前推進。截止目前，已完成**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村等7個試點村的規(guī)劃編制工作，并將**鄉(xiāng)確定為新農(nóng)村建設(shè)目標責任制試點鄉(xiāng)；落實**萬元資金，對6個新農(nóng)村示范村進行了村容整治，使試點村村容村貌有了較大改觀；農(nóng)牧區(qū)水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，村道硬化、村級綜合文化室建設(shè)穩(wěn)步推進。二是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整措施到位。農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)以結(jié)構(gòu)調(diào)整為核心，積極落實各項春耕措施，完成高產(chǎn)油菜5500畝，馬鈴薯種植10000畝，梨果基地建設(shè)已落實地塊2853畝，完成任務(wù)量的63.4%；加大了良種畜的引進和牛羊育肥工作，投資97萬元的150棟畜棚已開工建設(shè)；生態(tài)保護與建設(shè)工作準備充分、措施得力，造林綠化達到了預期效果，對**山生態(tài)綠化過程中遺留的個別問題，及時進行補植補種和澆水，對公路進行全面綠化，已完成100公里50000余株的綠化工作。三是項目建設(shè)全面鋪開。年初以來，縣委、縣政府認真落實項目工作責任制，將建設(shè)項目進行梳理排隊，對重點項目工作分解到各縣級領(lǐng)導，實行領(lǐng)導干部分工負責制，明確承辦單位和責任人，使項目工作基礎(chǔ)扎實，措施得力，工作到位。目前，公路建設(shè)方面**公路、**北街延伸段已開工建設(shè)，其余公路項目正在加緊協(xié)調(diào)當中；市政建設(shè)方面**大橋已開工建設(shè)，縣城總體規(guī)劃修編工程已完成地形圖的測量工作；**路治理工程近期已基本完成拆遷測量等前期工作；**中心市場拆遷改造工程已完成院內(nèi)拆遷戶的丈量登記工作；近日將完成縣儲備庫的搬遷工作。

這些發(fā)展成績的取得，是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位及廣大干部共同努力的結(jié)果，剛才，對**個優(yōu)秀班子和133名優(yōu)秀公務(wù)員進行了表彰獎勵，希望今天受表彰的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位、被評為優(yōu)秀的同志，要戒驕戒躁，繼續(xù)保持全心全意為人民謀利益，踏踏實實為黨和國家盡職盡責的優(yōu)良作風，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭取在新的一年里，取得更加優(yōu)異的成績，沒有受到表彰的單位，要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作，力爭在今后的發(fā)展中取得好成績。

近年來，*縣在黨的基層組織建設(shè)中，積極探索加強農(nóng)村黨員管理的有效途徑，實施農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法，取得了明顯成效。

一、主要做法

第一，開展調(diào)研，究其“因”。*縣有農(nóng)村黨支部360個，農(nóng)民黨員10022人，過去，農(nóng)村黨員積極性不高已經(jīng)成為制約村級組織工作開展的一個極其重要原因。針對這一問題，*縣委和26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以推進黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)，適時開展了“如何調(diào)動農(nóng)村黨員自身積極性，解決當前農(nóng)村黨員隊伍的突出問題”等課題的調(diào)研。由縣委組織部牽頭，會同26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦，深入全縣360個村進行廣泛調(diào)研，從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏管理、考核，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是村級的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，有的村負債運行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。

第二，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，縣委在調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題常委會議，詳細分析了農(nóng)村黨員隊伍存在的問題。大家一致認為，要解決這一問題，必須加強農(nóng)村黨員的管理，特別要加強村黨支部的管理。結(jié)合縣情，研究出臺了《*縣實行農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法》。這個辦法的主要內(nèi)容是：嚴把“入口”關(guān)，按照德才兼?zhèn)洹栏駱藴?、注重實效的原則，立足本村的實際情況，發(fā)展黨員進行公開選拔、公示；“一村一項目”、“一村一特”、“一戶一策”，加強學習培訓，提高農(nóng)民黨員整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作新局面。要求農(nóng)村普通黨員不斷學習，不斷提高服務(wù)群眾的能力，黨員和群眾結(jié)成致富對子。建立健全社會保障機制。凡是年滿八十周歲以上的老黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月給予適當?shù)纳钛a貼。

第三，精心實施，求其“效”。好的方案、措施，關(guān)鍵在落實。為了落實好*縣農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理工作，縣委組織部統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責量化考核初審，并對工作實施全程公開、主動接受群眾的監(jiān)督。建立農(nóng)村黨員分層量化積分考核個人檔案，實行動態(tài)管理，一年考核2次。

第四，跟蹤教育，強其“能”?？h委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取多種措施，加強對農(nóng)村黨員跟蹤教育?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把對規(guī)范化管理農(nóng)村黨員的培訓納入培訓計劃，每年舉辦1-2期規(guī)范化管理村級黨員專題培訓班。通過學習培訓、任期培訓、黨員素質(zhì)培訓，努力提高他們的政策理論水平和自身工作能力。要求黨員思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他們真正培養(yǎng)成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“中堅”、群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。

一年來，我組織全區(qū)各級、各部門認真落實省委、省政府《關(guān)于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的決定》和李長春同志提出的科技進步和技術(shù)創(chuàng)新“六個一”工程精神，積極指導各級、各部門響應(yīng)省、市開展“科技活動月”的號召，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動，宣傳科技知識，弘揚科學精神，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高，并在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，積極開展科技創(chuàng)新工作，有效地促進了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、加強學習，提高認識。

一年來，本人再次學習了省委、省政府《關(guān)于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的決定》，學習了李長春同志提出的科技進步和技術(shù)創(chuàng)新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》、《知識產(chǎn)權(quán)理論》、《知識經(jīng)濟之路》和《小知識》等課程，參加了“廣東省加入的機遇、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發(fā)展》專題報告會。通過學習，自己對科學技術(shù)的重要性和當今科學技術(shù)的發(fā)展有了更深刻的認識。我認為，作為一把手，首先要在思想上、觀念上對“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略，加快科技進步要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的思想，必須根據(jù)我區(qū)作為肇慶市經(jīng)濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域的實際，突出重點，攻破難點，著眼于依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，解決我區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外，作為區(qū)委一把手，不僅要提高自己，還要發(fā)揮主導作用，通過層層發(fā)動，級級帶動，提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識。為此，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關(guān)推進科技進步的文件，研究我區(qū)的科技進步工作。在各種場合和會議上我經(jīng)常向各級領(lǐng)導干部強調(diào)科技進步工作，并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略、推進科技進步的各項政策措施，推動我區(qū)科技的發(fā)展。

二、加強領(lǐng)導，完善機制。

推動科技進步，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導，完善機制，做好規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，為科技進步營造良好的環(huán)境。

在加強領(lǐng)導方面，我經(jīng)常檢查各鎮(zhèn)（辦）、各部門落實“一把手抓第一生產(chǎn)力”的情況，使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(zhèn)（辦）一把手都親自抓本單位、本地區(qū)的科技工作。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構(gòu)改革之機，選拔任用一批學歷高、知識結(jié)構(gòu)合理的年青干部充實到科技工作領(lǐng)導班子，任用一批具有一定專業(yè)技術(shù)知識的鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導擔任科技副鎮(zhèn)長（副主任），形成了從上到下協(xié)調(diào)運作的科技工作組織領(lǐng)導體系。此外，為扎實推進科技進步各項工作，每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導搞好科技實績考核工作。

要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量避免醫(yī)療差錯，這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：回想年醫(yī)療工作中,醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習。

思想上不斷提高自己。

一、以黨的理論武裝自己。

認真學習了科學發(fā)展觀》學習當代軍人何祥美》及《向~同志學習》等系列理論和精神，端正了服務(wù)理念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,今年我院黨總支及科支部的領(lǐng)導下?？剖抑魅蔚挠⒚鳑Q策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

努力工作完成目標。

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。2014年是不平凡的一年，這年是我人生旅途中的重要一程，從一個稚嫩的學生轉(zhuǎn)型到日漸成熟的人民公務(wù)員，我在上級領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助下，在同志們的關(guān)心支持下，不斷加強學習，嚴格要求自己，極力提高自身素質(zhì)，認真履行自己的崗位職責，積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，并有幸取得了一定的工作成績?，F(xiàn)在，為了推動新的一年工作再上臺階，現(xiàn)將我這一年來的工作學習情況總結(jié)如下：

(一)熟悉職責，立足文秘崗位。我在從秘書科轉(zhuǎn)到應(yīng)急辦，期間又到信訪局實習，在這三個不同的崗位中，深刻體會到領(lǐng)導說的“熟習職責，重溫崗位”的作用。在不同崗位，立足點不同，所要求的技能水平不統(tǒng)一，因此，要明確自己的位置，有針對性地提高技能水平，從而提升綜合能力，才能熟悉職責，真正的勝任崗位職能。

(二)注重細節(jié)，做好領(lǐng)導好助手?！凹毠?jié)決定成敗”，這句話聽是聽得多，但真正理解透的就在2014年的學習中。細節(jié)，往往是容易忽略的，但卻十分重要，就好像前輩的教導，無過便是功，作為辦公室的成員，只有做好每一細節(jié)，做好細致工作，不出任何差錯，那才是輔助領(lǐng)導的好幫手。尤其在文秘崗位，更應(yīng)注重細節(jié)，在辦文、辦會、內(nèi)勤以及重大活動的服務(wù)上。

(三)加強學習，提高公文寫作水平。在工作中，我服從領(lǐng)導的分配安排，虛心向老職工、老同志學習，學習他們的優(yōu)良工作作風和豐富的實踐經(jīng)驗。通過學習，我提高了自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，初步適應(yīng)了新的工作環(huán)境，完成了領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，做出了一定的成績，自己感到很是欣慰。但是，從學校到社會，這個階段的轉(zhuǎn)變，最大的感觸就是理論要和實際相結(jié)合。理論是學了，但真正面對的時候卻總覺得書到用時方恨少，那實際就是缺乏將理論通過實踐過程扎實。

(四)牢記根基，以服務(wù)人民為宗旨。干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。在信訪實習過程中，我深刻體會到，服務(wù)人民，服務(wù)大眾是我們公務(wù)員的職責。面對許多信訪者焦急的神情，我才深深的感受到我是多么渺小，作為一名公務(wù)員，我需要承擔的責任還很多，光在辦公室坐著工作無疑只是治標不治本，通過和群眾和近距離接觸，通過和群眾的交流，我才終于懂得為什么領(lǐng)導經(jīng)常說的要深入基層，才能真正聽到群眾的心聲……

(五)提高認識，強化應(yīng)急管理工作。之前我常常認為應(yīng)急管理是個擺設(shè)，真正用途不大。但是，通過學習，我知道歷年來都有不少慘痛例子，就好像湖南的踩踏事件、海地地震事件都反映出，應(yīng)急管理工作的重要性。我們開展應(yīng)急管理常態(tài)化，為最大限度減少群眾損失而努力并不是一個簡單的說法。面對這些應(yīng)急管理，我深深體會到應(yīng)急管理非簡單的擺設(shè)任務(wù)，而是關(guān)系到人民生命安全、社會穩(wěn)定、國家平穩(wěn)發(fā)展的重中之重。

編者按：本文主要從抓學習，樹形象，不斷提高廣大婦聯(lián)干部的自身素質(zhì)；圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展；履行維權(quán)職能，切實維護婦女兒童合法權(quán)益；加大宣傳，大力引導廣大婦女參與和諧平安建設(shè)進行講述。其中，主要包括：抓理論學習，提高政治素質(zhì)、抓宣傳，提升自身形象、抓培訓，提高婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、全面深化“雙學雙比”活動、認真開展“巾幗建功”活動、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展、加強信訪工作，發(fā)揮窗口作用、加強法律法規(guī)的宣傳普及、強化了監(jiān)督機制、配合組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作、抓好兩個方案的實施、繼續(xù)開展“平安家庭”創(chuàng)建活動、制定《家庭教育工作“十一五”規(guī)劃》、開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動等，具體材料請詳見：

一年來，全縣各級婦聯(lián)全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委縣政府的中心工作,更加注重解放思想、改革創(chuàng)新；更加注重統(tǒng)籌發(fā)展、依法維權(quán)；更加注重夯實基礎(chǔ)、優(yōu)化環(huán)境，大力宣傳貫徹男女平等基本國策，推動實施溆浦縣婦女兒童實施方案，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益工作，團結(jié)動員廣大婦女，為實現(xiàn)溆浦跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)“四個加快”的戰(zhàn)略目標作出了積極貢獻?；仡櫲?，我們主要抓了以下幾項工作。

一、抓學習，樹形象，不斷提高廣大婦聯(lián)干部的自身素質(zhì)

1、抓理論學習，提高政治素質(zhì)?？h婦聯(lián)首先從本單位干部入手，每周五下午為理論學習時間，要求全體辦公室人員每月上交一遍學習心得，在學習中力求做到三個結(jié)合。一是與開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合?？h婦聯(lián)通過學習和實踐科學發(fā)展觀，查找自身存在的問題，使干部思想作風有一個明顯的改變，為基層婦聯(lián)組織作出了表率。二是與探討婦女新問題相結(jié)合。面對新形勢婦女工作靈活多變，在運用其立場、觀點、方法的同時，還注意與各種新情況、新問題相結(jié)合，使其具有靈活性。三是與探討婦聯(lián)工作新思想、新方法、新措施相結(jié)合，從而不斷提高解決婦女問題的能力水平。四是與教育和引導婦女相結(jié)合?？h婦聯(lián)積極教育和引導廣大婦女進一步接受馬克思主義唯物觀和婦女觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有針對性地開展崇尚科學、破除迷信的宣傳教育活動，引導婦女學習科技知識，樹立科學思想，崇尚唯物論，反對唯心論，促進全社會文明進步新風尚形成。扎實開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動。學習領(lǐng)會好科學發(fā)展觀的精髓要義，按照縣委統(tǒng)一部署，縣婦聯(lián)黨員干部堅持原原本本地學習了＂三本書＂，深刻領(lǐng)會我黨三代領(lǐng)導集體對科學發(fā)展觀的精辟論述和解析。進一步扎實做好面向基層婦聯(lián)干部和廣大婦女群眾的宣講活動，采取多種形式推動科學發(fā)展觀進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭，讓婦女群眾掌握科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵，營造了認真學習、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹的學習和實踐科學發(fā)展觀濃厚氛圍，不斷把學習實踐活動引向深入，取得扎實成效。

2、抓宣傳，提升自身形象。以成功召開溆浦縣第十次婦女代表大會為契機，利用各種新聞媒體進行廣泛的宣傳，宣傳我縣婦女的發(fā)展進步，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，宣傳《兩剛》、《兩法》，宣傳各行各業(yè)的先進婦女典型，通過廣泛的宣傳，和對這次大會的認真組織籌備，在全縣形成了一個關(guān)心婦女發(fā)展的良好社會氛圍。金秋九月，各族各界婦女代表歡聚一堂，溆浦婦女第十次婦女代表大會在全國人民喜迎共和國成立60周年之際召開，201名正式代表、31名特邀代表和在溆的縣五大家領(lǐng)導共256人參加了這次盛會。大會民主選舉產(chǎn)生溆浦縣第十屆婦女聯(lián)合會執(zhí)委班子，總結(jié)六年來溆浦婦女工作的成績和經(jīng)驗，明確今后一個時期我縣婦女工作的任務(wù)。這次大會開得非常成功，它是一次團結(jié)的大會，勝利的大會，繼往開來的大會。

3、抓培訓，提高婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高婦聯(lián)干部對維權(quán)法律法規(guī)的認識、理解和運用能力，對新知識，新信息的把握。掌握政治、經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展的各種新知識和新技能，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，縣婦聯(lián)今年在縣招持所舉辦了3天婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)知識培訓班，培訓內(nèi)容有新時期婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)、維權(quán)法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、婦幼保健知識等。參訓人員為各辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，縣直機關(guān)婦委會主任，部分村婦代會主任，參訓人數(shù)286人。為了貫徹落實黨的十七精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強婦聯(lián)干部能力建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)干部在社會主義四個文明中的作用，今年6月，組織43名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部參加市委組織部在市委黨校舉辦女干部能力建設(shè)培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席還積極參加黨校，農(nóng)函大、電大學習和自學考試。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席43人，平均年齡31歲，大專以上的占70%以上。專職婦女干部文化程度明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。

根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2012年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件精神，我局結(jié)合我單位的實際情況，及時對年度考核工作進行了安排，并嚴格按照考核方案進行考核，如期保質(zhì)保量完成了2012年度考核工作，現(xiàn)將2012年度事業(yè)編制人員年度考核情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2012年在區(qū)劃調(diào)整中，原“市糧食流通監(jiān)督檢查執(zhí)法支隊”屬整合單位，其事業(yè)編制人員10名，由我局接收安置，并負責年度考核工作。

二、高度重視，認真安排，加強對考核工作的組織和領(lǐng)導，確?？己斯ぷ魅缙诒Ｙ|(zhì)完成

一是按照要求，為確保考核如期保質(zhì)完成，召開了局務(wù)會，安排部署了2012年度考核工作。會上成立了由單位負責人和相關(guān)部門負責人及一定比例群眾代表組成的2012年度考核工作領(lǐng)導小組，負責具體組織實施我局的考核工作。考核領(lǐng)導小組成員為：?？己祟I(lǐng)導小組組長為局長：。

二是加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉、學的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進、鼓勵后進的作用。在考核過程中既嚴格考核過程，又要體現(xiàn)考核工作的公正、公開和公平。

編者按：本文主要從實施要求；考核方案實施后的不足之處；考核方案實施后的優(yōu)點；考核方案實施后的體會進行講述。其中，主要包括：績效考核的指標需要明確、對于考核指標的內(nèi)容要定期檢查、每月初將上月考核成績公布、定期進行績效考核實施的效果進行調(diào)查和評估、部分服務(wù)部門對該項調(diào)查未能給予充分的重視，導致該項指標的評分存在主觀性、組內(nèi)“小幫派”合力對付某一位“看不順眼”的同事的工具、工齡較短的人員心理上存在不服、工作要求比較清晰和明確、被考核者對于責任范圍內(nèi)的工作能夠較為主動地去完成、每月所考評的分數(shù)可做為提升工資或晉升的依據(jù)、管理人員在管理屬下人員有更多的依據(jù)和主動性、考核方案的制訂并不難，難的是能否按照考核內(nèi)容持之以恒地進行檢查、改善、監(jiān)督、總結(jié)、考核方案并不是實施后管理者就能一勞永逸、績效考核僅是績效管理中一小部分的內(nèi)容等，具體材料請詳見：

為提高工作效率，因此對所屬的小組實行簡單的績效考核，績效考核的關(guān)鍵指標分別為：工作表現(xiàn)、工作行為、工作態(tài)度、團隊合作、服務(wù)部門滿意度5個方面，該考核方案的實施已有半年，關(guān)于實施的體會及總結(jié)如下：

一、實施要求

1、績效考核的指標需要明確，不能產(chǎn)生歧義，要對被考核者講解清楚，確保被考核者明白考核內(nèi)容的要求；2、對于考核指標的內(nèi)容要定期檢查，對于未能達到考核要求的人員要及時反饋并扣分，同時跟進改善情況；3、每月初將上月考核成績公布，對于部分表現(xiàn)不佳的人員進行面談；4、定期進行績效考核實施的效果進行調(diào)查和評估，對于存在的不足進行改善，以提高考核方案實施的公平性和合理性。

二、該考核方案實施后的不足之處

1、部分關(guān)鍵指標變成“走過場”，特別是“服務(wù)部門滿意度”，剛開始的時候服務(wù)部門還會給予重視，但實施久了，部分服務(wù)部門對該項調(diào)查未能給予充分的重視，導致該項指標的評分存在主觀性。2、考核指標中會設(shè)置“團隊合作”指標，是希望提高組內(nèi)人員的團結(jié)互助性，因此讓組內(nèi)的人員進行相互評分，但想不到有時卻成為組內(nèi)“小幫派”合力對付某一位“看不順眼”的同事的工具。3、考慮到組內(nèi)人員的工作年齡、工作技能熟悉程度、工作態(tài)度等，因此給予每人的每月績效獎金基數(shù)不同，但由于該工作無太大的技巧性，工作一段時間后就能掌握相關(guān)的技巧，而每天的工作量每人的基本相同，因此工齡較短的人員心理上存在不服。

全市作風效能建設(shè)活動集中整改階段自今年4月開始至11月底結(jié)束，經(jīng)各級各部門各單位共同努力，各項工作任務(wù)基本完成，并取得了階段性成果。根據(jù)《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》（南辦發(fā)〔20*〕25號）以及《全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動考核總結(jié)階段實施方案》（桂作風效能組發(fā)〔20*〕14號），我市轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動從20*年12月至20*年2月為考核總結(jié)階段。

一、考核總結(jié)階段的主要任務(wù)

這一階段的主要任務(wù)是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結(jié)提高，進一步深化整改，健全和完善作風效能建設(shè)長效機制，使機關(guān)作風效能建設(shè)制度化、規(guī)范化?？己斯ぷ饕詫嵤虑笫?、公開、公平、公正的原則，主要從轉(zhuǎn)變作風、貫徹落實“三項制度”、深化行政管理體制改革、建立作風效能建設(shè)長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各級機關(guān)開展作風效能建設(shè)活動的情況。結(jié)合開展考核工作，各級機關(guān)要認真總結(jié)作風效能建設(shè)活動開展以來好的做法和經(jīng)驗，并上升為工作制度，建立健全作風效能建設(shè)長效機制。要適時開展一次“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風效能建設(shè)的深入開展。

二、認真做好考核工作

考核工作是轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要內(nèi)容，是對開展好此項活動進行全面總結(jié)的基礎(chǔ)性工作。各級作風效能辦要加強對考核工作的指導和監(jiān)督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動考核實施方案》（已以南作風效能組通[20*]19號文印發(fā)）的要求，切實把考核工作落實到位。

三、切實搞好總結(jié)提高

根據(jù)縣人社局對全鄉(xiāng)2020年從事三支一扶畢業(yè)生服務(wù)期滿考核的安排部署，全鄉(xiāng)組成專門考核小組，嚴格按照考核內(nèi)容，方法和程序?qū)θl(xiāng)1名三支一扶服務(wù)生進行了考核，現(xiàn)將考核工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2020年到我單位服務(wù)的三支一扶畢業(yè)生1人，實際參加考核的1人，其中由本單位負責考核的1人。經(jīng)考核1人均考核為稱職。

二、主要工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導。我單位成立了由主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)人大主席、鄉(xiāng)紀委書記、武裝部長為成員的考核工作領(lǐng)導小組，嚴格按照考核程序和辦發(fā)進行考核，確?？己斯ぷ鞴?、工作、公開。

（二）深入學習宣傳。組織全體干部學習國家、省、市的考核政策規(guī)定，深入學習領(lǐng)會文件精神，并結(jié)合我單位工作性質(zhì)、任務(wù)和工作人員崗位職能制度考核實施方案，科學量化標準，細化考核要素。