導(dǎo)語：干部作風(fēng)加強建設(shè)考核總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市作風(fēng)效能建設(shè)活動集中整改階段自今年4月開始至11月底結(jié)束，經(jīng)各級各部門各單位共同努力，各項工作任務(wù)基本完成，并取得了階段性成果。根據(jù)《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》（南辦發(fā)〔20*〕25號）以及《全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動考核總結(jié)階段實施方案》（桂作風(fēng)效能組發(fā)〔20*〕14號），我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動從20*年12月至20*年2月為考核總結(jié)階段。

一、考核總結(jié)階段的主要任務(wù)

這一階段的主要任務(wù)是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結(jié)提高，進一步深化整改，健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，使機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化?？己斯ぷ饕詫嵤虑笫恰⒐_、公平、公正的原則，主要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貫徹落實“三項制度”、深化行政管理體制改革、建立作風(fēng)效能建設(shè)長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各級機關(guān)開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的情況。結(jié)合開展考核工作，各級機關(guān)要認真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)活動開展以來好的做法和經(jīng)驗，并上升為工作制度，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機制。要適時開展一次“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風(fēng)效能建設(shè)的深入開展。

二、認真做好考核工作

考核工作是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要內(nèi)容，是對開展好此項活動進行全面總結(jié)的基礎(chǔ)性工作。各級作風(fēng)效能辦要加強對考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動考核實施方案》（已以南作風(fēng)效能組通[20*]19號文印發(fā)）的要求，切實把考核工作落實到位。

三、切實搞好總結(jié)提高

在做好考核工作的同時，各級各部門要對本地本部門開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動進行全面總結(jié)，并根據(jù)黨的十七大精神，結(jié)合實際進一步完善整改措施，鞏固和擴大作風(fēng)效能建設(shè)活動的成果。

（一）認真做好總結(jié)。各級各部門要結(jié)合考核工作，對本地本部門開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)。既要根據(jù)*市關(guān)于開展作風(fēng)效能建設(shè)總體方案的要求，又要結(jié)合本地本部門的實際，突出特點，體現(xiàn)創(chuàng)新，認真總結(jié)各自行之有效的新思路、新做法。各級各部門都要形成本地本部門開展作風(fēng)效能建設(shè)的總結(jié)報告，各縣（區(qū)）各部門各單位的總結(jié)報告要提交市作風(fēng)效能辦，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各縣（區(qū)）直部門的總結(jié)報告要提交縣（區(qū)）作風(fēng)效能辦?？偨Y(jié)工作要在20*年2月20日之前完成。

（二）進一步深化改革。各級各部門在考核和總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，并做好整改方案，落實好整改措施；如整改不力群眾意見較大的，要追究有關(guān)機關(guān)及其負責(zé)人的行政責(zé)任。深化改革工作要在20*年2月5日前完成。

（三）建立健全長效機制。各級各部門在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要將作風(fēng)效能建設(shè)活動中的好做法和新經(jīng)驗上升為制度，形成長效機制，長期堅持。要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關(guān)系、規(guī)范行政權(quán)力運行、強化行政效能監(jiān)督、加強社會管理和公共服務(wù)等方面的制度體系，鞏固和擴大前段工作的成果，推動作風(fēng)效能建設(shè)深入開展。建立健全長效機制工作要在20*年2月5日前完成。

（四）召開總結(jié)大會。各級各部門在考核工作結(jié)束后要召開總結(jié)大會，總結(jié)成績，明確今后工作方向，對在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進單位和先進個人進行表彰。總結(jié)表彰工作要在20*年2月28日之前完成。

四、考核總結(jié)階段的工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要增強政治責(zé)任感，把做好考核總結(jié)工作作為貫徹黨的十七大精神，深入推進作風(fēng)效能建設(shè)的重要措施來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確?？己丝偨Y(jié)工作落到實處。各級各部門各單位作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要精心組織，加強督促檢查，確保考核總結(jié)工作做到客觀真實。

（二）把握時間要求?？己丝偨Y(jié)階段的工作涉及面大，時間緊、任務(wù)重，各級各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求，高質(zhì)量地完成考核總結(jié)階段的各項工作。

（三）嚴格考核紀律。各級各部門要嚴格考核紀律，堅決反對弄虛作假，嚴防走形式、走過場，確?？己嗽u價的客觀性和真實性。各級作風(fēng)效能辦要設(shè)立考核工作監(jiān)督電話，負責(zé)接受考核工作的有關(guān)咨詢，受理群眾舉報。對實地考核或抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為要通報批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。